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 它 试 图 揭 示 人 们 在 信 息 获 取 、 判 断 决 策 以 及 生 活 方 式 方 面 的 偏 好 ， 从 而 划 分 出 1 6 种 不 同 的 人 格 类 型 ， 每 一 种 类 型 代 表 一 种 独 特 的 世 界 观 和 行 为 模 式 。 
 M B T I 的 本 质 是 一 种 人 格 偏 好 测 评 工 具 ， 不 是 衡 量 能 力 、 智 力 或 价 值 观 的 测 试 。 
 它 通 过 四 个 维 度 的 两 极 特 征 组 合 ， 这 四 个 维 度 两 两 组 合 ， 共 形 成 1 6 种 类 型 ， 每 种 类 型 都 代 表 一 种 典 型 的 行 为 习 惯 和 思 维 方 式 。 
 结 果 解 读 E 外 向 : 向 外 获 得 能 量 ， 喜 欢 群 体 活 动 健 谈 、 主 动 喜 欢 新 鲜 感 ; I 内 向 : 向 内 获 得 能 量 ， 喜 欢 独 处 安 静 、 专 注 、 深 思 熟 虑 ; S 感 觉 : 关 注 现 实 、 细 节 和 经 验 实 用 主 义 、 务 实 、 有 条 理 ; N 直 觉 : 关 注 未 来 、 想 象 和 可 能 性 创 新 、 宏 观 、 善 于 洞 察 ; T 思 考 : 理 性 判 断 ， 基 于 逻 辑 与 原 则 客 观 、 公 正 、 分 析 能 力 强 ; F 情 感 : 感 性 判 断 ， 基 于 人 情 与 价 值 同 理 心 强 、 和 谐 导 向 ; J 判 断 : 有 计 划 、 有 条 理 、 善 于 控 制 目 标 明 确 、 遵 守 规 则 ; P 知 觉 : 灵 活 开 放 、 适 应 性 强 随 机 应 变 、 追 求 自 由 应 用 价 值 1 、 职 业 规 划 ： M B T I 可 帮 助 个 体 了 解 自 身 优 势 与 潜 力 方 向 ， 从 而 在 职 业 选 择 上 更 具 针 对 性 。 
 例 如 ， E N F P 可 能 适 合 创 意 行 业 ， E S T J 则 适 合 行 政 管 理 。 
 2 、 团 队 建 设 ： 在 团 队 组 建 时 ， M B T I 可 以 作 为 参 考 依 据 ， 搭 配 不 同 性 格 特 质 的 成 员 ， 实 现 更 好 的 互 补 合 作 。 
 3 、 情 感 与 婚 恋 匹 配 ： M B T I 也 被 用 于 伴 侣 匹 配 ， 了 解 伴 侣 在 沟 通 方 式 、 生 活 节 奏 、 价 值 观 等 方 面 的 差 异 ， 促 进 理 解 与 共 处 。 
 4 、 教 育 与 教 学 ： 教 育 者 可 以 依 据 学 生 性 格 类 型 调 整 教 学 策 略 ， 例 如 对 内 向 型 学 生 给 予 更 多 独 立 任 务 ， 对 外 向 型 学 生 组 织 更 多 互 动 活 动 。 
 注 意 事 项 1 、 M B T I 不 用 于 判 断 心 理 障 碍 、 情 绪 疾 病 或 精 神 状 态 ， 它 只 是 帮 助 理 解 心 理 偏 好 的 工 具 。 
 2 、 测 试 结 果 非 绝 对 ， 不 等 于 性 格 定 型 。 
 人 的 性 格 具 有 可 塑 性 ， M B T I 的 结 果 只 是 基 于 当 前 习 惯 和 环 境 背 景 的 倾 向 ， 不 能 完 全 反 映 一 个 人 的 全 部 性 格 面 貌 。 
 3 、 避 免 标 签 化 和 刻 板 印 象 不 能 用 M B T I 类 型 标 签 来 定 义 或 评 判 他 人 行 为 ， 比 如 “ 你 是 I N T P 所 以 你 不 合 群 ” ， 这 会 产 生 误 解 和 社 会 隔 离 。 
 4 、 环 境 与 阶 段 会 影 响 结 果 ， 人 在 不 同 的 人 生 阶 段 、 情 境 中 可 能 表 现 出 不 同 偏 好 ， 测 试 结 果 也 可 能 发 生 变 化 。 
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