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 通 过 H R 业 务 数 据 的 完 整 、 及 时 、 准 确 、 系 统 互 联 （ H R / E R P / O A / M E S / C R M / F A 等 ） 、 及 B I 数 据 分 析 等 可 视 化 图 表 ， 助 力 企 业 战 略 达 成 及 H R 数 字 化 运 营 . . . . . . G C D H R 组 织 招 聘 人 事 考 勤 薪 酬 绩 效 培 训 人 才 发 展 移 动 H R 行 政 数 字 化 高 畅 云 数 字 化 人 力 资 源 高 畅 云 数 字 化 人 力 资 本 数 字 化 业 务 私 有 化 部 署 助 力 企 业 人 才 发 展 战 略 ， 促 进 人 才 优 先 理 念 ， 优 化 人 才 “ 选 用 育 留 评 ” ， 促 进 人 才 成 长 与 组 织 业 务 发 展 融 合 . . . . . 电 子 合 同 | 在 线 学 习 | R P A | O C R | N L P | 背 调 | 测 评 | V R |   二 维 码 应 用 | 人 脸 识 别 | 指 纹 | 身 份 证 识 别 | 在 线 学 习 | 扫 码 入 职 | 人 工 智 能 | . . . . . . B / S 架 构 ， J A V A 语 言 环 境 ， 支 持 P a a S + D H R 私 有 化 本 地 部 署 ， 数 据 更 安 全 、 私 有 化 数 据 资 产 。 
 以 人 力 资 源 六 大 模 组 、 员 工 手 机 端 为 H R 业 务 管 理 轴 线 ； 以 在 线 业 务 、 数 据 互 联 、 数 据 分 析 为 H R 业 务 数 据 轴 线 ， 构 建 矩 阵 式 数 字 化 D H R 核 心 运 营 平 台 。 
 人 才 价 值 人 才 测 评 人 才 融 合 胜 任 力 人 才 池 人 才 引 爆 卓 越 人 才 人 才 考 核 终 身 学 习 人 才 盘 点 了 解 详 情 & # x a 0 2 0 0 了 解 详 情 & # x a 0 2 0 0 了 解 详 情 & # x a 0 2 0 0 薪 酬 员 工 关 系 审 批 流 招 聘 B I 报 表 移 动 H R 人 力 绩 效 培 训 假 勤 了 解 详 情 & # x a 0 2 0 0 组 织 G C D H R H R M G C D H R H C M G C D H R S e r v i c e s 更 多 详 情 & # x a 0 2 1 5 敏 捷 组 织 架 构 ， 快 速 部 署 落 地 以 数 字 化 梳 理 的 简 洁 组 织 架 构 设 计 与 呈 现 ， 让 集 团 公 司 、 分 子 公 司 组 织 架 构 更 加 易 与 管 理 ， 以 可 视 化 架 构 图 提 升 极 致 应 用 体 验 支 持 组 织 规 划 匹 配 企 业 经 营 发 展 要 求 ， 对 工 作 任 务 、 组 织 、 岗 位 、 职 务 、 职 等 职 级 、 岗 位 编 制 的 梳 理 ， 清 晰 再 现 组 织 架 构 与 组 织 能 力 。 
 灵 活 的 架 构 呈 现 与 调 整 ， 通 过 托 拉 拽 实 现 组 织 架 构 的 调 整 、 推 演 。 
 人 才 招 聘 招 聘 职 位 一 键 发 布 ， 对 接 各 大 招 聘 网 站 及 专 业 网 站 ， 简 历 自 动 解 析 、 筛 选 ， 结 合 I M 平 台 的 面 试 、 测 评 、 o f f e r 管 理 、 大 幅 度 提 升 招 聘 效 率 。 
 全 面 管 理 企 业 官 网 招 聘 、 内 推 招 聘 、 手 机 招 聘 、 校 园 招 聘 大 使 、 猎 头 顾 问 、 劳 务 外 派 等 渠 道 。 
 为 企 业 吸 引 人 才 ， 为 发 展 储 备 人 才 。 
 更 多 详 情 & # x a 0 2 1 5 人 事 档 案 数 据 在 线 查 询 、 在 线 填 报 与 在 线 运 营 。 
 所 有 数 据 1 0 0 % 形 成 沉 淀 ， 实 现 人 事 档 案 数 据 的 可 追 溯 员 工 入 转 调 离 退 结 合 H R 业 务 设 计 与 审 批 流 协 同 ， 实 现 数 字 化 无 纸 办 公 ， 实 时 掌 握 员 生 命 周 期 数 据 与 状 态 劳 动 合 同 管 理 、 员 工 关 怀 、 生 日 、 工 伤 、 节 假 日 问 候 与 互 动 、 建 立 员 工 归 属 感 数 据 分 析 形 成 人 事 运 营 分 析 报 表 ， 提 供 风 险 预 警 、 异 常 告 警 及 决 策 报 表 用 数 字 化 技 术 实 现 劳 动 合 同 、 协 议 等 电 子 签 订 、 扫 码 自 助 入 职 、 手 机 在 线 资 料 填 报 等 通 过 手 机 移 动 办 公 ， 自 助 办 理 人 事 业 务 ， 提 升 员 工 服 务 体 验 高 畅 云 业 务 共 享 中 心 H R S S C 更 多 详 情 & # x a 0 2 1 5 以 体 验 为 导 向 ， 实 现 数 字 化 人 事 业 务 在 线 协 同 统 计 考 勤 数 据 、 假 勤 、 加 班 、 迟 到 、 早 退 、 餐 饮 时 间 、 弹 性 时 间 等 智 能 数 据 分 析 报 表 ， 考 勤 日 报 、 考 勤 月 报 、 出 勤 率 、 迟 到 早 退 、 假 勤 ， 签 卡 等 综 合 分 析 系 统 的 智 能 分 析 处 理 ， 提 升 效 率 、 降 低 成 本 。 
 人 脸 识 别 、 刷 卡 、 指 纹 识 别 、 移 动 定 位 、 静 脉 、 掌 纹 等 。 
 移 动 考 勤 ： 出 差 或 异 地 办 公 考 勤 。 
 不 同 的 权 限 ， 保 证 员 工 的 个 人 信 息 安 全 。 
 与 其 他 业 务 系 统 （ 如 薪 资 、 绩 效 、 O A 等 ） 建 立 接 口 ， 实 现 业 务 、 数 据 融 合 、 共 享 、 协 同 适 配 9 9 % 企 业 的 考 勤 规 则 ， 全 智 能 的 考 勤 规 则 设 置 、 分 析 与 计 算 集 团 化 管 理 ， 分 子 公 司 、 异 地 、 多 成 本 中 心 的 成 本 核 算 与 计 薪 规 则 各 种 组 织 机 架 构 下 的 薪 酬 结 构 结 构 设 计 薪 酬 年 度 / 月 度 预 算 、 加 班 费 预 算 管 理 底 薪 、 绩 效 、 津 贴 补 贴 、 加 班 费 等 不 同 组 成 部 分 税 务 平 台 接 口 ， 最 新 的 附 加 扣 除 、 计 税 数 据 等 ， 实 现 自 动 个 税 计 算 与 报 税 社 会 保 险 费 用 （ 如 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 等 ） 的 扣 除 规 则 绩 效 薪 酬 集 成 ， 绩 效 管 理 系 统 联 动 ， 根 据 员 工 绩 效 自 动 计 算 薪 酬 利 用 规 则 逻 辑 与 条 件 自 动 算 薪 ， 速 度 快 、 稳 定 性 高 各 种 薪 酬 相 关 的 报 表 ， 如 工 资 条 、 薪 酬 汇 总 表 、 成 本 分 析 报 表 等 。 
 强 劲 的 薪 资 计 算 引 擎 薪 资 发 放 合 规 操 作 ： 发 放 流 程 ， 工 资 单 项 目 、 银 行 转 账 、 工 资 条 确 签 （ 可 结 合 电 子 签 ） 等 功 能 确 保 薪 酬 模 块 符 合 当 地 法 律 法 规 ， 并 提 供 审 计 追 溯 年 终 奖 金 的 分 配 计 算 与 奖 金 发 放 的 税 优 方 案 手 机 应 用 端 的 薪 酬 查 询 、 确 认 等 自 助 功 能 通 过 明 确 的 目 标 设 定 、 持 续 的 反 馈 和 评 估 、 以 及 个 人 发 展 计 划 ， 绩 效 管 理 可 以 提 升 员 工 的 工 作 表 现 ， 增 强 团 队 协 作 ， 推 动 组 织 目 标 的 实 现 。 
 此 外 ， 它 还 有 助 于 建 立 一 种 基 于 绩 效 的 文 化 ， 其 中 优 秀 表 现 得 到 认 可 和 奖 励 ， 不 足 之 处 得 到 改 进 和 支 持 。 
 在 员 工 层 面 ， 绩 效 管 理 不 仅 是 一 种 评 价 工 作 表 现 的 工 具 ， 更 是 一 种 激 励 和 发 展 的 机 制 。 
 通 过 定 期 的 反 馈 和 沟 通 ， 员 工 能 够 了 解 自 己 的 优 点 和 改 进 空 间 ， 从 而 制 定 个 人 发 展 计 划 ， 提 升 自 己 的 职 业 技 能 和 职 业 素 养 。 
 这 不 仅 有 助 于 员 工 实 现 个 人 职 业 目 标 ， 也 有 助 于 提 高 他 们 的 工 作 满 意 度 和 忠 诚 度 。 
 绩 效 管 理 的 核 心 价 值 在 于 它 能 够 促 进 组 织 和 员 工 的 共 同 成 长 和 发 展 ， 提 高 组 织 的 运 营 效 率 和 竞 争 力 ， 同 时 也 为 员 工 提 供 了 实 现 个 人 职 业 目 标 的 机 会 和 平 台 。 
 基 于 战 略 与 人 才 发 展 的 全 面 绩 效 管 理 以 数 据 驱 动 的 实 用 型 员 工 赋 能 ， 全 面 提 升 人 才 能 力 培 训 需 求 分 析 ， 从 岗 位 、 绩 效 、 职 业 发 展 确 定 培 训 方 向 ， 推 动 组 织 发 展 。 
 完 善 的 课 程 库 、 讲 师 、 导 师 、 外 训 伙 伴 管 理 ， 结 合 培 训 计 划 ， 实 现 课 程 、 时 间 、 地 点 、 参 与 名 单 通 过 平 台 完 成 在 线 通 知 、 邀 约 、 质 量 反 馈 等 。 
 系 统 同 时 支 持 线 下 与 在 线 学 习 模 式 ， 视 频 教 程 、 互 动 问 答 、 在 线 考 试 、 学 时 、 学 分 管 理 。 
 通 过 问 卷 调 查 、 考 试 成 绩 、 实 际 工 作 表 现 等 ， 评 估 培 训 效 果 。 
 记 录 员 工 参 与 培 训 的 情 况 ， 为 每 位 员 工 建 立 全 生 命 周 期 培 训 卡 。 
 系 统 支 持 与 其 他 H R 子 系 统 的 集 成 （ 如 招 聘 、 薪 酬 、 绩 效 等 ） ， 及 时 响 应 入 转 调 离 、 增 绩 效 效 等 培 训 需 求 。 
 行 政 管 理 体 检 餐 饮 门 禁 H R C O E 宿 舍 人 才 管 理   运 筹 帷 幄 精 准 识 别 相 关 技 能 的 人 才 ， 对 员 工 的 整 体 绩 效 表 现 进 行 评 估 ， 基 于 评 估 进 行 人 才 画 像 高 度 可 配 置 化 的 全 方 位 评 估 模 型 提 升 从 了 解 自 我 开 始 手 机 移 动 业 务 与 电 脑 端 桌 面 业 务 1 0 0 % 同 步 覆 盖 全 体 员 工 移 动 H R 业 务 千 人 千 面 的 个 人 门 户 清 晰 方 便 的 操 作 体 验 员 工 信 息 、 资 料 填 报 、 移 动 考 勤 在 线 假 勤 、 排 班 、 消 息 通 知 、 生 日 关 怀 、 审 批 、 绩 效 填 报 等 在 线 学 习 平 台 接 入 、 碎 片 化 学 习 、 在 线 考 试 薪 酬 查 询 、 意 见 反 馈 分 析 报 表 查 阅 、 问 卷 调 查 等 阅 读 详 细 客 户 案 例 方 案 & # x a 0 2 0 0 典 型 客 户 包 括 广 亚 铝 业 、 鹏 辉 能 源 、 万 家 乐 、 A B C 、 瑞 德 智 能 、 平 安 银 行 、 顺 丰 速 运 等 。 
 以 D H R 系 统 + 管 理 咨 询 ， 为 高 畅 云 的 每 位 客 户 提 供 可 信 任 的 数 字 化 人 力 资 源 项 目 交 付 与 落 地 令 人 印 象 深 刻 的 项 目 交 付 口 碑 建 立 H R 核 心 运 营 底 座 ， 经 3 期 系 统 建 设 ， 逐 步 形 成 以 六 大 核 心 与 人 力 资 源 三 支 柱 C O E / B P / S S C 的 全 面 运 营 ， 以 人 才 与 战 略 绩 效 支 撑 公 司 经 营 目 标 达 成 D H R 系 统 打 通 数 字 化 业 务 系 统 ， 通 过 绩 效 、 薪 酬 、 人 效 、 时 效 、 人 力 等 数 据 ， 为 管 理 层 提 供 决 策 依 据 集 团 化 统 一 人 才 库 管 理 ， 从 招 聘 计 划 、 职 位 发 布 、 简 历 解 析 、 面 试 、 入 职 、 人 才 测 评 、 背 调 、 考 试 、 等 业 务 协 同 与 共 享 。 
 覆 盖 校 招 、 社 招 、 内 推 、 猎 头 、 劳 务 等 招 聘 渠 道 管 理 建 设 集 团 一 体 化 H R 平 台 ， 实 现 员 工 、 业 务 、 决 策 多 维 业 务 协 同 、 通 过 培 训 业 务 开 发 为 员 工 赋 能 ， 提 升 组 织 能 力 ， 应 对 公 司 快 速 发 展 的 业 务 需 求 建 设 人 事 管 理 核 心 底 座 ， 涵 盖 组 织 、 人 事 、 劳 务 、 薪 酬 、 考 勤 。 
 打 通 信 息 孤 岛 ， 实 现 人 员 信 息 与 业 务 系 统 的 同 步 ， 确 保 人 员 信 息 一 致 性 。 
 瑞 德 智 能 景 兴 健 护 ( A B C ) 平 安 银 行 欣 旺 达 案 例 详 情 & # x a 0 2 0 0 了 解 景 兴 健 护 案 例 详 情 & # x a 0 2 0 0 了 解 鹏 辉 能 源 案 例 详 情 & # x a 0 2 0 0 了 解 欣 旺 达 案 例 详 情 & # x a 0 2 0 0 了 解 平 安 银 行 案 例 详 情 & # x a 0 2 0 0 鹏 辉 能 源 员 工 ： 5 0 0 0 + 员 工 ： 2 W + 员 工 ： 3 W + 员 工 ： 2 W + 员 工 ： 2 W + 范 围 ： D H R 全 模 块 创 业 板 ： 3 0 1 1 3 5 创 业 板 ： 3 0 0 4 3 8 创 业 板 ： 3 0 0 2 0 7 范 围 ： D H R 全 模 块 范 围 ： 组 织 / 招 聘 范 围 ： D H R 全 模 块 范 围 ： D H R 人 事 / 薪 酬 / 数 字 化 高 畅 云 咨 讯         G a o C h a n g Y u n n e w s 大 年 初 八 ， 开 工 大 吉 ！ 2 0 2 4 0 2 2 0 我 们 开 工 啦 ！ 高 畅 云 新 闻 历 添 新 岁 月 ， 春 满 旧 河 山 | 高 畅 云 给 大 家 拜 年 啦 ！ 2 0 2 4 0 2 2 0 高 畅 云 新 闻 喜 迎 元 旦 | 高 畅 云 祝 大 家 元 旦 快 乐 ！ 2 0 2 4 0 1 0 1 喜 迎 元 旦 | 高 畅 云 祝 大 家 元 旦 快 乐 ！ 我 们 终 于 迎 来 了 充 满 希 望 的 2 0 2 4 年 ， 回 首 2 0 2 3 年 ， 有 艰 辛 、 有 突 破 、 有 成 长 。 
 团 队 齐 心 协 力 共 同 克 服 艰 辛 、 奋 进 前 行 ； 最 终 取 得 优 异 的 成 绩 。 
 心 有 所 向 ， 笃 定 前 行 ！ 每 一 份 信 任 ， 都 是 厚 积 薄 发 的 沉 淀 ； 每 一 份 成 功 都 离 不 开 携 手 相 伴 的 合 作 伙 伴 。 
 借 此 机 会 ， 高 畅 云 由 衷 的 向 大 家 表 示 真 诚 的 问 候 和 深 深 的 祝 福 ！ 同 时 ， 也 向 一 直 以 来 辛 勤 付 出 ， 最 可 爱 的 小 伙 伴 们 ， . . . 高 畅 云 新 闻 高 畅 云 祝 大 家 冬 至 快 乐 ， 别 忘 了 吃 汤 圆 哟 ！ 2 0 2 3 1 2 2 2 高 畅 云 祝 大 家 冬 至 快 乐 ， 别 忘 了 吃 汤 圆 哟 ！ 二 十 四 节 气 传 统 冬 冬 至 冬 至 大 如 年 人 间 小 团 圆 冬 至 ， 又 称 日 南 至 、 冬 节 、 亚 岁 等 ， 兼 具 自 然 与 人 文 两 大 内 涵 ， 既 是 二 十 四 节 气 中 一 个 重 要 的 节 气 ， 也 是 中 国 民 间 的 传 统 祭 祖 节 日 ， 被 视 为 冬 季 的 大 节 日 。 
           冬 至 的 由 来 ： 是 上 古 时 期 ， 古 人 通 过 顺 应 农 时 ， 观 察 天 体 运 行 ， 根 据 季 节 变 化 总 结 出 来 的 知 识 体 系 ， 蕴 含 着 丰 富 的 天 文 ， 气 候 等 知 识 。 
 一 般 认 为 从 冬 至 开 始 ， 白 昼 一 天 比 一 天 长 ， 阳 气 回 升 ， . . . 高 畅 云 新 闻 腊 月 天 寒 人 心 暖 ， 相 聚 共 欢 然 ！ 今 天 是 你 的 生 日 ， 祝 你 生 日 特 快 乐 高 畅 云 2 0 2 3 1 2 1 7 时 光 飞 逝 ， 岁 月 如 梭 ， 不 知 不 觉 间 2 0 2 3 年 即 将 走 过 ； 弘 扬 企 业 文 化 ， 增 强 团 队 凝 聚 力 ， 丰 富 员 工 的 文 化 精 神 生 活 ， 让 每 位 同 事 感 受 到 高 畅 云 这 个 大 家 庭 的 温 暖 ， 1 2 月 1 6 日 ， 行 政 部 为 寿 星 们 准 备 一 场 温 馨 快 乐 的 生 日 会 。 
 时 光 共 悦 喜 辰 同 乐 在 这 特 别 的 日 子 ， 大 家 为 寿 星 们 精 心 布 置 生 日 场 地 ， 准 备 了 美 味 的 食 物 、 生 日 蛋 糕 和 礼 物 和 精 彩 的 游 戏 活 动 ； 寿 星 们 在 温 馨 的 布 置 和 浓 浓 的 爱 心 中 感 受 到 家 人 们 的 爱 心 ， 活 动 . . . 高 畅 云 新 闻 人 力 资 源 服 务 业 未 来 的 路 何 在 ？ | 聚 焦 人 力 资 源 行 业 发 展 交 流 会 2 0 2 3 0 3 1 0 0 1 数 字 经 济 时 代 下 ： 人 力 资 源 行 业 发 展 该 何 去 何 从 ？             随 着 数 字 经 济 时 代 悄 然 而 至 ， 人 力 资 源 服 务 业 又 一 次 站 在 了 行 业 发 展 的 十 字 路 口 ， 新 形 势 下 ， 人 力 资 源 行 业 如 何 找 到 适 合 自 己 的 发 展 道 路 ， 面 对 后 疫 情 时 代 下 所 带 来 的 机 遇 和 挑 战 ， 我 们 该 如 何 破 局 ， 才 能 促 进 区 域 人 力 资 源 服 务 的 良 好 发 展 ？           3 月 9 日 上 午 ， 由 顺 德 区 人 力 资 源 协 会 、 顺 博 创 意 园 等 单 位 主 办 ， 广 东 高 畅 云 科 技 有 限 责 任 公 司 、 佛 山 市 顺 德 区 经 科 中 . . . 高 畅 云 新 闻 喜 讯 ！ 高 畅 云 D H R 荣 获 “ 高 新 技 术 企 业 ” 证 书 ！ 2 0 2 2 1 2 1 5 喜 讯 ！ 中 华 人 民 共 和 国 科 学 技 术 部 火 炬 高 技 术 产 业 开 发 中 心 正 式 批 文 ， 经 广 东 省 高 新 技 术 企 业 认 定 管 理 工 作 领 导 小 组 办 公 室 审 核 确 定 ， 并 报 全 国 高 新 技 术 企 业 认 定 管 理 工 作 领 导 小 组 办 公 室 公 示 和 备 案 批 复 ， 高 畅 云 D H R 荣 获 高 新 技 术 企 业 认 证 。 
 高 新 技 术 企 业 认 定 的 评 选 条 件 十 分 严 格 ， 一 般 是 指 在 国 家 颁 布 的 《 国 家 重 点 支 持 的 高 新 技 术 领 域 》 范 围 内 ， 持 续 进 行 研 究 开 发 与 技 术 成 果 转 化 ， 形 成 企 业 核 心 自 主 知 识 产 权 ， 并 以 此 为 基 础 开 展 经 营 活 动 的 居 . . . 高 畅 云 新 闻 N a N N a N N a N 更 多 新 闻 资 讯 & # x a 0 2 1 5 留 言 您 的 姓 名 * 联 系 电 话 * 联 系 邮 箱 其 他 备 注 提 交 请 留 下 您 的 信 息 ， 我 们 将 及 时 为 您 提 供 服 务 产 品 咨 询 案 例 分 享 系 统 演 示 专 家 咨 询 试 用 体 验 H R 活 动 邀 请 广 东 高 畅 云 科 技 科 技 有 限 责 任 公 司 拥 有 本 网 站 全 部 版 权   2 0 2 0 G a o C h a n g Y u n c o p y r i g h t a l l r e s e r v e d 佛 山 顺 德 总 部 地 址 ： 广 东 佛 山 顺 德 创 意 产 业 园 A 座 5 0 5 5 1 2 室 联 系 人 ： 高 小 姐 1 3 2 2 6 9 7 3 9 5 2 电 话 ： 0 7 5 7 2 2 8 9 0 0 9 0 电 子 邮 件 ： g a o c h a n g y u n @ g c y d h r . c o m 惠 州 分 公 司 地 址 ： 惠 州 市 惠 阳 区 天 彩 虹 城 北 区 6 A 1 2 0 2 室 联 系 人 ： 袁 经 理 手 机 ： 1 3 3 1 6 3 7 1 6 2 4 珠 海 分 公 司 地 址 ： 珠 海 市 金 湾 三 灶 镇 富 景 花 园 C 2 栋 8 0 3 室 联 系 人 ： 钟 经 理 手 机 ： 1 8 0 9 8 1 7 4 5 6 8 北 京 分 公 司 地 址 ： 北 京 市 朝 阳 区 国 际 传 媒 大 厦 A 座 2 0 9 室 联 系 人 ： 董 经 理 手 机 ： 1 5 0 1 1 3 7 9 9 2 1 上 海 分 公 司 地 址 ： 上 海 市 自 由 贸 易 试 验 区 云 汉 路 9 7 9 号 2 楼 联 系 人 ： 霍 经 理 手 机 ： 1 3 6 4 6 2 3 2 3 2 8 高 畅 云 官 方 微 信 高 畅 云 官 方 视 频 深 圳 分 公 司 地 址 ： 深 圳 市 南 山 区 后 海 理 想 雅 园 A 栋 2 3 D 联 系 人 ： 张 经 理 手 机 ： 1 3 9 2 8 2 3 6 5 0 8 中 山 分 公 司 地 址 ： 中 山 市 石 岐 区 民 盈 西 路 1 2 号 7 6 0 创 意 园 B M 0 1 联 系 人 ： 彭 经 理 手 机 ： 1 3 6 2 0 3 8 4 0 5 0 粤 I C P 备 2 0 2 0 1 1 6 2 5 3 号 粤 I C P 备 2 0 2 0 1 1 6 2 5 3 号 | 本 站 支 持

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