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 众 诚 人 力 资 源 公 司 以 “ 人 力 资 源 管 理 ” 作 为 核 心 业 务 ， 以 “ 专 心 人 力 服 务 、 专 注 服 务 人 才 ” 为 企 业 宗 旨 ， 逐 步 形 成 了 从 高 端 决 策 和 经 营 人 才 猎 头 服 务 到 低 端 执 行 和 事 务 性 人 才 的 派 遣 服 务 、 从 致 力 于 人 力 资 源 管 理 模 式 构 建 优 化 的 管 理 咨 询 服 务 到 基 础 事 务 性 人 事 工 作 代 理 服 务 的 经 营 模 式 。 
 近 年 来 ， 公 司 主 要 为 来 山 东 投 资 的 外 商 投 资 企 业 及 其 代 表 机 构 、 大 型 企 事 业 单 位 办 理 劳 务 派 遣 、 人 事 代 理 业 务 ； 为 国 内 知 名 企 业 提 供 猎 头 、 内 训 、 及 H R 管 理 咨 询 服 务 ， 单 位 涉 及 到 电 子 、 计 算 机 、 建 筑 、 商 业 、 制 造 业 、 服 务 、 医 护 、 冶 金 勘 探 等 众 多 行 业 . . . M O R E + 服 务 流 程 S E R V I C E S P R O C E S S 服 务 效 果 评 测 S E R V I C E E F F E C T E V A L U A T I O N 阶 段 性 对 本 次 服 务 的 内 容 及 效 果 进 行 评 测 ， 已 找 出 再 过 去 服 务 过 程 中 存 在 的 问 题 ， 不 断 改 进 。 
 服 务 方 案 修 正 S E R V I C E P L A N A M E N D M E N T 根 据 服 务 项 目 新 要 求 、 新 情 况 不 断 的 对 前 期 制 定 的 服 务 方 案 进 行 修 订 和 调 整 ， 以 适 应 客 观 环 境 的 不 断 变 化 。 
 具 体 业 务 办 理 S P E C I F I C B U S I N E S S H A N D L I N G 根 据 公 司 的 服 务 流 程 和 步 骤 ， 开 展 员 工 招 聘 、 培 训 、 入 离 职 、 社 保 、 工 资 、 档 案 、 合 同 等 工 作 签 订 服 务 协 议 S I G N A S E R V I C E A G R E E M E N T 根 据 明 确 的 服 务 内 容 和 项 目 ， 与 客 户 签 订 服 务 协 议 ， 以 契 约 的 形 式 明 确 双 方 的 权 利 、 义 务 以 及 法 律 责 任 。 
 服 务 价 值 展 示 S E R V I C E V A L U E D I S P L A Y 公 司 基 本 情 况 、 服 务 内 容 、 服 务 步 骤 、 服 务 优 势 、 反 馈 的 服 务 数 据 、 公 司 给 予 客 户 的 附 加 价 值 等 。 
 客 户 提 出 需 求 C U S T O M E R S R E Q U E S T 了 解 客 户 需 要 服 务 要 求 ， 包 括 ： 目 前 状 况 、 客 户 需 要 服 务 内 容 、 客 户 要 求 、 客 户 异 议 等 。 
 服 务 保 障 方 案 S E R V I C E G U A R A N T E E P L A N 我 们 始 终 认 为 ： 客 户 满 意 是 客 户 服 务 的 出 发 点 和 归 宿 ， 只 有 客 户 满 意 了 才 是 产 品 的 最 大 价 值 ， 才 是 服 务 的 最 大 价 值 。 
 持 续 提 供 超 越 客 户 单 位 期 望 的 人 力 资 源 外 包 服 务 是 我 们 不 断 的 追 求 ； 以 主 动 、 专 业 、 准 确 、 完 美 的 服 务 标 准 ， 为 企 业 创 造 价 值 ， 做 企 业 发 展 壮 大 的 基 石 ， 这 是 我 们 一 直 坚 持 和 倡 导 的 服 务 理 念 ； 三 大 服 务 承 诺 T H R E E C O R E P L E D G E 2 4 小 时 相 应 服 务 积 极 推 进 客 我 无 缝 对 接 ， 实 施 2 4 小 时 响 应 服 务 ， 提 高 服 务 质 量 。 
 一 对 一 上 门 服 务 承 诺 可 为 客 户 提 供 一 对 一 专 职 客 服 及 上 门 服 务 ， 减 低 客 户 工 作 强 度 。 
 三 大 安 心 服 务 承 诺 质 量 上 承 诺 因 我 们 原 因 造 成 客 户 损 失 负 责 赔 偿 ； 效 率 上 承 诺 每 件 办 理 进 展 情 况 向 客 户 公 开 、 公 示 ； 安 全 上 承 诺 每 一 笔 资 金 明 细 向 客 户 公 开 、 公 示 。 
 二 大 技 术 保 障 T W O T E C H N I C A L S U P P O R T 信 息 技 术 保 障 积 极 推 进 互 联 网 + 思 维 ， 已 形 成 强 大 的 H R 信 息 化 支 持 体 系 ， 建 设 完 成 薪 酬 社 保 结 算 系 统 ， 降 低 出 错 几 率 。 
 专 业 技 术 保 障 为 客 户 提 供 最 新 、 最 快 的 H R 实 操 及 法 律 顾 问 咨 询 服 务 ， 提 供 专 业 H R 服 务 。 
 新 闻 资 讯 N E W S 新 闻 动 态 行 业 资 讯 行 业 知 识 发 布 日 期 ： 0 9 0 3 找 人 力 资 源 公 司 代 缴 社 保 可 靠 吗 随 着 企 业 和 个 人 对 人 力 资 源 管 理 的 重 视 ， 越 来 越 多 的 人 选 择 找 专 业 的 人 力 资 源 公 司 来 代 缴 社 保 。 
 然 而 ， 对 于 这 种 新 型 的 服 务 模 式 ， 许 多 人 仍 然 存 在 疑 虑 ： 找 人 力 资 源 公 司 代 缴 社 保 可 靠 吗 ? 本 文 将 . . . [ 查 看 详 情 + ] 发 布 日 期 ： 0 8 2 0 济 南 社 保 代 理 公 司 专 注 企 业 社 保 服 务 随 着 社 会 的 发 展 和 进 步 ， 企 业 在 发 展 过 程 中 对 员 工 的 福 利 待 遇 越 来 越 重 视 ， 其 中 ， 五 险 一 金 ( 养 老 保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 、 工 伤 保 险 、 生 育 保 险 和 住 房 公 积 金 ) 就 成 为 了 一 个 重 要 的 组 成 部 分 。 
 . . . [ 详 情 ] 发 布 日 期 ： 0 8 1 3 临 时 工 是 否 需 要 缴 纳 社 保 ？ 山 东 社 保 代 理 公 司 来 解 答 ！ 临 时 工 是 否 需 要 缴 纳 社 保 ? 山 东 济 南 众 诚 社 保 代 理 公 司 ， 根 据 多 年 的 从 业 经 验 ， 为 大 家 分 析 这 个 需 要 分 情 况 来 看 : 若 临 时 工 与 企 业 存 在 实 际 雇 佣 关 系 ， 且 签 订 了 劳 动 合 同 ， 按 月 定 期 支 付 报 酬 。 
 . . . [ 详 情 ] 发 布 日 期 ： 0 7 3 1 济 南 代 缴 社 保 收 费 怎 么 定 价 ？ 随 着 社 会 的 发 展 ， 越 来 越 多 的 人 选 择 在 济 南 工 作 ， 而 济 南 的 社 保 代 缴 服 务 也 随 之 兴 起 。 
 那 么 ， 济 南 代 缴 社 保 收 费 是 如 何 定 价 的 呢 ? 本 文 将 从 以 下 几 个 方 面 进 行 详 细 解 答 。 
 . . . [ 详 情 ] M O R E + 发 布 日 期 ： 0 3 1 1 如 何 用 灵 活 用 工 实 现 企 业 短 时 用 工 紧 缺 和 季 节 性 用 工 问 题 ？ 企 业 可 以 通 过 灵 活 用 工 来 有 效 解 决 短 时 间 内 用 工 紧 缺 和 季 节 性 用 工 问 题 。 
 一 、 理 解 灵 活 用 工 的 概 念 与 优 势 灵 活 用 工 是 指 企 业 根 据 实 际 需 求 ， 采 取 . . . [ 查 看 详 情 + ] 发 布 日 期 ： 0 2 2 4 对 于 如 何 选 择 灵 活 用 工 平 台 您 了 解 多 少 ？ 对 于 如 何 选 择 灵 活 用 工 平 台 ， 这 是 许 多 企 业 在 寻 求 灵 活 用 工 解 决 方 案 时 面 临 的 重 要 问 题 。 
 一 、 合 规 性 与 安 全 性 首 先 ， 要 确 保 平 台 具 有 合 法 的 经 营 . . . [ 详 情 ] 发 布 日 期 ： 0 2 1 0 灵 活 用 工 和 人 力 资 源 外 包 有 哪 些 区 别 ， 如 何 选 择 ？ 灵 活 用 工 和 人 力 资 源 外 包 是 两 种 不 同 的 用 工 模 式 ， 它 们 在 企 业 的 人 力 资 源 管 理 中 各 有 优 势 ， 适 用 于 不 同 的 场 景 和 需 求 。 
 一 、 主 要 区 别 1 定 义 与 . . . [ 详 情 ] 发 布 日 期 ： 0 1 1 7 人 事 外 包 与 服 务 外 包 的 区 别 的 区 别 ？ 人 事 外 包 与 服 务 外 包 在 企 业 管 理 中 扮 演 着 不 同 的 角 色 ， 它 们 各 自 具 有 独 特 的 特 点 和 优 势 。 
 一 、 定 义 与 范 围 1 人 事 外 包 ： 人 事 外 包 是 指 企 业 将 人 . . . [ 详 情 ] M O R E + 发 布 日 期 ： 0 2 2 7 同 省 内 缴 纳 的 保 险 需 要 办 理 社 保 转 移 吗 ？ 同 省 内 缴 纳 的 保 险 也 需 要 办 理 社 保 转 移 。 
 主 要 基 于 《 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 》 的 相 关 规 定 以 及 实 际 的 社 保 操 作 流 程 。 
 首 先 ， 根 据 《 中 华 人 民 . . . [ 查 看 详 情 + ] 发 布 日 期 ： 0 2 1 5 养 老 保 险 转 移 是 否 有 年 龄 限 制 ？ 养 老 保 险 转 移 是 否 有 年 龄 限 制 ， 这 一 问 题 涉 及 多 个 方 面 ， 具 体 情 况 需 根 据 相 关 政 策 及 实 际 操 作 来 确 定 。 
 首 先 ， 从 一 般 规 定 来 看 ， 养 老 保 险 关 系 的 . . . [ 详 情 ] 发 布 日 期 ： 0 1 2 7 已 经 买 房 公 积 金 还 有 那 些 用 处 ？ 已 经 买 了 房 的 职 工 ， 其 公 积 金 仍 然 具 有 多 种 用 途 ， 能 够 为 个 人 生 活 提 供 便 利 和 经 济 支 持 。 
 一 、 偿 还 购 房 贷 款 本 息 对 于 已 经 通 过 贷 款 购 买 自 住 住 房 . . . [ 详 情 ] 发 布 日 期 ： 0 1 2 4 公 积 金 额 度 不 够 可 以 调 整 缴 纳 金 额 吗 ？ 公 积 金 额 度 不 够 时 ， 在 一 定 条 件 下 是 可 以 调 整 公 积 金 缴 纳 金 额 的 。 
 一 、 调 整 条 件 1 工 资 变 动 ： 根 据 《 住 房 公 积 金 管 理 条 例 》 ， 职 工 住 房 公 积 金 . . . [ 详 情 ] M O R E + 合 作 客 户 P A R T N E R 友 情 链 接 济 南 代 缴 社 保 公 司 山 东 代 缴 社 保 济 南 代 缴 社 保 山 东 社 保 代 理 济 南 社 保 代 理 山 东 劳 务 外 包 济 南 劳 务 派 遣 济 南 i s o 9 0 0 0 认 证 i s o 9 0 0 1 认 证 济 南 公 司 注 册 代 办 注 册 公 司 费 用 公 司 注 册 代 理 注 册 公 司 济 南 代 办 营 业 执 照 济 南 华 夏 保 险 济 南 华 夏 人 寿 华 夏 人 寿 保 险 公 司 总 部 地 址 ： 山 东 · 济 南 市 历 下 区 大 都 会 万 科 中 心 2 1 楼 2 1 0 9 室 运 营 中 心 ： 济 南 市 二 环 东 路 3 9 6 6 号 东 环 国 际 广 场 B 座 2 3 0 5 室 客 服 中 心 ： 济 南 市 历 下 区 解 放 路 2 2 号 燕 山 大 厦 六 层 6 1 3 室 售 前 客 服 ： 0 5 3 1 8 8 1 6 6 6 2 6 / 8 8 1 6 6 6 2 9 众 诚 订 阅 号 众 诚 服 务 号 E _ m a i l ： z o n e s i n @ s i n o h r o . c o m 微 信 : 1 5 5 5 0 4 8 6 8 8 6 1 8 8 6 6 8 8 8 3 2 7 2 4 小 时 服 务 电 话 ： 4 0 0 0 0 5 8 7 7 5 版 权 所 有 ： 众 诚 人 力 资 源     2 4 小 时 服 务 电 话 ： 4 0 0 0 0 5 8 7 7 5     备 案 号 ： 鲁 I C P 备 1 3 0 1 1 4 6 8 号 1 2 网 站 地 图 X M L T X T 版 权 所 有 ： 众 诚 人 力 资 源   2 4 小 时 服 务 电 话 ： 4 0 0 0 0 5 8 7 7 5     备 案 号 ： 鲁 I C P 备 1 3 0 1 1 4 6 8 号 1 2   2 3 9 7 6 0 4 8 0 9 在 线 留 言 8 8 1 6 6 6 2 6

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