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嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司是一家北京正规劳务派遣公司（010-58410664）涉及人事代理、劳务派遣、岗位外包、业务外包、招聘外包、残保金优化、薪酬优化等核心产品，具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》资质的人力资源专业服务机构。

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                  北 京 劳 务 派 遣 北 京 税 务 筹 划 北 京 业 务 外 包 人 事 外 包 人 力 资 源 外 包 公 司 北 京 嘉 瑞 国 际 人 力 资 源 首 页 关 于 嘉 瑞 服 务 产 品 人 事 外 包 岗 位 外 包 劳 务 派 遣 招 聘 代 理 薪 酬 优 化 H R 管 理 咨 询 职 业 生 涯 规 划 人 才 招 聘 嘉 瑞 招 聘 项 目 招 聘 物 业 招 聘 岗 位 招 聘 新 闻 中 心 联 系 嘉 瑞 0 1 0 5 8 4 1 0 6 6 4 登 录 关 于 嘉 瑞 嘉 瑞 国 际 人 力 资 源 （ 北 京 ） 有 限 公 司 嘉 瑞 国 际 人 力 资 源 （ 北 京 ） 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 6 年 3 月 ， 注 册 资 本 5 0 0 万 ， 具 有 人 社 部 颁 发 的 《 劳 务 派 遣 经 营 许 可 证 》 和 《 人 力 资 源 服 务 许 可 证 》 双 资 质 的 人 力 资 源 专 业 服 务 机 构 。 
 公 司 自 成 立 以 来 ， 秉 承 “ 诚 信 、 专 业 、 贴 心 、 高 效 ” 的 宗 旨 ， 坚 持 “ 想 您 所 想 、 使 命 必 达 ” 的 服 务 理 念 ， 致 力 于 为 全 国 各 类 企 事 业 单 位 及 政 府 部 门 提 供 专 业 的 全 方 位 、 一 站 式 服 务 ， 目 前 已 建 立 了 以 北 京 为 中 心 辐 射 全 国 的 3 0 0 余 个 网 点 ， 遍 及 中 国 大 陆 3 1 省 市 ， 涉 及 人 事 外 包 、 岗 位 外 包 、 劳 务 派 遣 、 招 聘 外 包 、 税 务 筹 划 、 H R 管 理 咨 询 、 职 业 生 涯 规 划 等 核 心 产 品 ， 从 根 本 上 帮 助 客 户 降 低 用 工 风 险 及 人 力 成 本 。 
 初 创 型 企 业 面 向 各 类 企 业 的 服 务 优 势 成 长 型 企 业 规 模 型 企 业 . . 初 创 型 企 业 涵 盖 员 工 入 职 、 在 职 、 离 职 、 退 休 等 各 环 节 的 人 事 及 社 保 公 积 金 服 务 ， 帮 助 企 业 建 立 基 础 人 事 管 理 能 力 ， 规 避 人 力 资 源 合 规 风 险 ， 安 心 无 忧 享 受 托 管 服 务 . 成 长 型 企 业 专 业 服 务 团 队 ， 体 系 完 善 的 后 台 业 务 支 撑 和 覆 盖 全 国 的 服 务 能 力 ， 补 充 企 业 快 速 扩 张 时 期 人 力 资 源 管 理 异 地 政 策 合 规 和 多 地 服 务 触 达 的 能 力 ， 快 速 响 应 更 及 时 . 规 模 型 企 业 无 论 您 希 望 转 移 复 杂 的 人 事 流 程 聚 焦 核 心 职 能 ， 或 有 意 通 过 派 遣 的 方 式 解 决 非 核 心 员 工 的 用 工 管 理 ， 或 将 部 分 基 础 岗 位 通 过 深 度 外 包 合 理 化 用 工 风 险 及 管 理 成 本 ， 我 们 都 可 提 供 多 种 服 务 组 合 方 案 帮 助 您 实 现 ， 灵 活 便 捷 定 制 化 服 务 产 品 人 事 外 包 五 险 一 金 及 账 户 托 管 、 薪 酬 核 算 、 退 休 办 理 提 升 员 工 满 意 度 、 服 务 质 量 以 及 内 部 的 控 制 岗 位 外 包 以 专 业 化 、 个 性 化 的 外 包 解 决 方 案 为 客 户 降 低 用 工 成 本 ， 使 客 户 的 各 项 管 理 更 加 高 效 便 捷 劳 务 派 遣 招 聘 、 员 工 关 系 、 培 训 、 薪 酬 核 发 、 个 税 申 报 、 五 险 一 金 缴 纳 、 各 项 理 赔 申 报 、 劳 动 纠 纷 应 诉 等 专 业 服 务 招 聘 外 包 提 供 一 站 式 人 才 招 聘 服 务 ， 客 户 只 提 需 求 实 现 专 业 、 高 效 招 聘 税 务 筹 划 税 务 筹 划 工 作 包 括 岗 位 分 析 、 税 务 调 研 分 析 、 协 助 进 行 薪 酬 核 算 ( 结 构 调 整 及 奖 励 预 算 提 案 等 ） + 最 新 动 态 行 业 知 识 I N D U S R T Y K N O W L E D G E 除 了 购 房 贷 款 ， 公 积 金 的 用 途 是 什 么 ？ 2 0 2 3 1 2 0 4 住 房 公 积 金 不 仅 可 以 提 取 和 贷 款 买 房 ， 还 可 以 提 取 还 款 、 租 赁 、 装 修 、 支 付 物 业 管 理 费 ， 甚 至 提 取 医 疗 费 用 。 
 北 京 市 残 保 金 最 新 减 免 政 策 2 0 2 3 2 0 2 3 1 1 0 7 延 续 实 施 残 保 金 分 档 减 缴 政 策 。 
 其 中 : 用 人 单 位 安 排 残 疾 人 就 业 比 例 达 到 1 % ( 含 ) 以 上 ， 但 未 达 到 所 在 地 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 人 民 政 府 规 定 比 例 的 ， 按 规 定 应 缴 费 额 的 5 0 % 缴 纳 残 保 金 什 么 是 人 力 资 源 外 包 模 式 ？ 2 0 2 3 1 1 0 4 人 力 资 源 外 包 ( H u m a n R e s o u r c e s O u t s o u r c i n g ， 简 称 H R O ) 也 可 以 是 一 种 人 力 资 源 服 务 产 品 ， 是 企 业 根 据 需 要 将 某 一 项 或 几 项 人 力 资 源 管 理 工 作 流 程 或 管 理 职 能 外 包 出 去 ， 由 第 三 方 的 人 力 资 源 外 包 服 务 机 构 或 公 司 进 行 管 理 ， 以 其 降 低 经 营 成 本 。 
 北 京 劳 务 外 包 员 工 的 优 势 和 挑 战 2 0 2 3 1 0 1 7 北 京 劳 务 外 包 员 工 是 指 由 一 家 公 司 或 组 织 雇 佣 的 员 工 ， 但 实 际 上 是 由 另 一 家 专 门 从 事 北 京 劳 务 外 包 服 务 的 公 司 管 理 和 提 供 的 。 
 北 京 劳 务 外 包 公 司 通 常 与 雇 主 签 订 合 同 ， 提 供 特 定 的 劳 动 力 资 源 和 服 务 。 
 未 被 保 险 单 位 只 需 支 付 工 伤 职 工 的 医 疗 费 用 吗 ？ 2 0 2 3 1 0 1 1 根 据 《 工 伤 保 险 条 例 》 第 六 十 二 条 规 定 ， 用 人 单 位 职 工 应 当 按 照 本 条 例 规 定 参 加 工 伤 保 险 但 不 参 加 工 伤 保 险 的 ， 用 人 单 位 应 当 按 照 本 条 例 规 定 的 工 伤 保 险 待 遇 项 目 和 标 准 支 付 费 用 。 
 查 看 更 多 行 业 资 讯 I N D U S R T Y I N F O R M A T I O N 企 业 选 择 劳 务 派 遣 就 业 方 式 的 重 要 性 2 0 2 3 1 1 3 0 劳 务 派 遣 最 显 著 的 特 点 是 劳 动 力 的 就 业 和 使 用 分 离 ， 不 仅 可 以 节 省 劳 动 力 的 使 用 和 管 理 成 本 ， 而 且 有 利 于 用 人 单 位 的 灵 活 性 ， 降 低 劳 动 关 联 带 来 的 风 险 。 
 人 事 外 包 服 务 的 主 要 优 势 有 哪 些 ？ 2 0 2 3 1 1 2 0 名 思 义 ， 人 事 外 包 是 将 企 业 需 要 用 人 的 岗 位 外 包 给 第 三 方 人 力 资 源 公 司 进 行 管 理 。 
 人 事 外 包 的 服 务 优 势 是 什 么 ？ 北 京 人 事 招 聘 外 包 服 务 流 程 介 绍 2 0 2 3 1 0 3 1 影 响 企 业 发 展 的 一 个 非 常 重 要 的 因 素 是 人 员 招 聘 。 
 如 果 企 业 自 己 招 聘 人 员 ， 就 会 消 耗 大 量 资 源 。 
 因 此 ， 越 来 越 多 的 企 业 选 择 专 业 的 北 京 人 事 招 聘 外 包 公 司 ， 让 专 业 人 士 做 专 业 的 事 情 。 
 社 保 缴 够 1 5 年 能 躺 平 吗 ？ 2 0 2 3 1 0 2 5 社 保 缴 费 满 1 5 年 是 不 是 就 可 以 办 理 退 休 手 续 。 
 没 那 么 简 单 。 
 劳 务 派 遣 如 何 帮 助 企 业 降 低 成 本 ， 提 高 效 率 ？ 2 0 2 3 0 9 2 6 近 年 来 ， 劳 动 领 域 的 重 大 事 件 和 问 题 经 常 发 生 ： 2 0 0 7 年 山 西 黑 砖 窑 事 件 曝 光 ， 2 0 0 8 年 《 劳 动 合 同 法 》 的 实 施 引 起 了 社 会 辩 论 ， 2 0 0 9 年 通 钢 总 经 理 被 殴 打 致 死 ， 2 0 1 0 年 富 士 康 员 工 连 续 1 0 多 次 跳 楼 ， 同 年 ， 广 东 南 海 本 田 发 生 了 一 系 列 罢 工 等 。 
 查 看 更 多 常 见 问 题 C O M M O N P R O B L E M 劳 务 派 遣 新 的 操 作 方 法 是 什 么 ？ 2 0 2 3 1 2 1 3 进 一 步 规 范 劳 务 待 遇 支 付 程 序 和 标 准 ， 绝 不 允 许 降 低 劳 务 待 遇 标 准 和 延 期 支 付 ； 社 保 断 缴 了 应 该 怎 么 办 ？ 2 0 2 3 0 6 2 8 如 果 你 的 社 保 断 缴 了 ， 可 以 采 取 以 下 措 施 来 解 决 问 题 ： 劳 动 合 同 能 随 意 变 更 吗 ？ 2 0 2 3 0 4 2 8 劳 动 合 同 变 更 是 需 要 遵 循 相 关 法 律 规 定 的 。 
 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 和 《 劳 动 合 同 法 》 ， 劳 动 合 同 变 更 应 满 足 以 下 条 件 ： 薪 酬 外 包 的 服 务 步 骤 和 特 点 有 哪 些 ？ 2 0 2 3 0 3 2 5 用 人 单 位 办 理 相 关 劳 动 合 同 签 订 手 续 后 ， 方 可 办 理 工 资 支 付 业 务 。 
 工 资 卡 和 存 折 由 薪 酬 外 包 公 司 统 一 银 行 制 作 ， 工 资 支 付 采 用 打 卡 方 式 。 
 薪 酬 外 包 公 司 负 责 联 系 银 行 等 金 融 机 构 ， 办 理 工 资 卡 丢 失 、 补 发 等 相 关 手 续 。 
 第 三 方 劳 务 派 遣 与 正 式 员 工 有 哪 些 不 同 ？ 2 0 2 3 0 2 2 0 大 家 对 劳 务 派 遣 可 能 有 一 定 的 了 解 ， 可 以 是 具 体 和 正 常 招 聘 的 员 工 有 哪 些 区 别 呢 ？ 今 天 我 们 就 一 起 来 看 看 ： 查 看 更 多   客 服 电 话     0 1 0 5 8 4 1 0 6 6 4   1 3 8 1 0 3 6 4 8 4 3       扫 码 加 好 友             微 信 公 众 号     各 行 各 业 都 有 我 们 的 客 户 获 取 解 决 方 案 为 全 国 各 类 企 事 业 单 位 及 政 府 部 门 提 供 专 业 的 全 方 位 、 一 站 式 服 务 。 
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