HRTechChina.com - 向上的力量！

1

百度权重
2

百度移动
1

3 6 0权重
0

搜狗权重
73393
网站编号
浏览热度
2025-07-25
更新时间

网站URL： https://www.hrtechchina.com

最后点入：2025-07-25 21:00:05 · 加入时间：2025-07-25 21:00:04

关键词标签

HRTechChina.com介绍：

HRTechChina专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

HRTechChina.com的SEO收录情况：

《HRTechChina.com》由网友主动性提交被酷数据-Linux运维技术社区_Linux教程_云计算学习平台_服务器安全整理收录的，酷数据-Linux运维技术社区_Linux教程_云计算学习平台_服务器安全仅提供HRTechChina.com - www.hrtechchina.com的基础信息并免费向大众网友展示。

HRTechChina.com - www.hrtechchina.com的是IP地址：- 地址：-，www.hrtechchina.com的百度权重为1、百度手机权重为2、百度收录为194808条、360收录为0条、搜狗收录为262395条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在402~577之间、百度手机端来访流量大约在276~378之间、www.hrtechchina.com的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有248个、手机端关键词有280个、迄今为止已经创建11年9月12日。

下载地址：txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址：https://www.kuidc.com/xinwendh/73393.html

HRTechChina.com的SEO综合查询

SEO信息	百度来访IP：402~577 \| 移动端来访IP：276~378 \| 出站链接：4 \| 站内链接：340
IP网速：	IP地址：- 地址：- \| 网速：477毫秒
ALEXA排名	世界排名：- \| 预估IP：- \| 预估PV：-
备案信息	- \| 名称：- \| 已创建：11年9月12日

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	194808	0	262395	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
248	280	电脑端优秀	1	0	1

服务器信息协议类型 HTTP/1.1 200 OK 页面类型 text/html; charset=utf-8 服务器类型 nginx/1.19.8 程序支持 ThinkPHP 连接标识消息发送 2025年4月15日 8时04分12秒 GZIP检测已启用GZIP压缩源文件大小 199.02KB 压缩后大小 51.14KB 压缩率 74.30%

网站快照

                  H R T e c h C h i n a . c o m 向 上 的 力 量 ！ 切 换 导 航 首 页 资 讯 投 融 资 H R 科 技 云 图 专 栏 出 海 A I 深 圳 论 坛 登 录 注 册 【 限 时 免 费 下 载 】 如 何 通 过 A I 让 每 一 位 员 工 都 成 为 超 级 员 工 ？ J o s h B e r s i n 公 司 最 新 研 究 报 告 为 您 揭 晓 答 案 ！ 【 创 新 奖 】 2 0 2 5 H R T e c h 创 新 奖 评 选 提 名 进 行 中 ， 诚 邀 参 与 ！ H R T e c h I N N O A w a r d s ， 创 新 引 领 人 力 资 源 新 未 来 ！ 独 家 报 告 ： 2 0 2 5 ， 全 球 职 场 人 的 期 望 清 单 来 袭 员 工 体 验 平 台 的 演 进 ： 推 动 A I 转 型 的 关 键 引 擎 A I 不 是 “ 理 解 ” 人 类 ， 而 是 “ 预 测 人 类 ” ： 前 G o o g l e 人 力 资 源 副 总 裁 L a s z l o B o c k 谈 职 场 的 下 一 个 十 年 挑 战 ‹ › 从 美 国 招 聘 网 站 裁 员 ， 看 就 业 市 场 的 深 层 重 构 — A I 主 导 招 聘 入 口 ， 蓝 领 市 场 韧 性 凸 显 ， 平 台 价 值 面 临 重 估 【 突 发 】 日 本 R e c r u i t 宣 布 H R 科 技 部 分 裁 员 1 3 0 0 人 ， G l a s s d o o r 合 并 入 I n d e e d 全 部 观 点 产 品 P e o p l e A n a l y t i c s 硅 谷 员 工 体 验 T o p 2 0 A I 资 讯 【 限 时 免 费 下 载 】 如 何 通 过 A I 让 每 一 位 员 工 都 成 为 超 级 员 工 ？ J o s h B e r s i n 公 司 最 新 研 究 报 告 为 您 揭 晓 答 案 ！ 在 当 今 快 速 变 化 的 商 业 环 境 中 ， A I 技 术 正 以 前 所 未 有 的 速 度 重 塑 人 力 资 源 领 域 。 
 你 是 否 渴 望 了 解 如 何 通 过 A I 让 每 一 位 员 工 都 成 为 超 级 员 工 ？ 如 何 利 用 A I 解 决 业 务 问 题 并 实 现 卓 越 的 业 务 成 果 ？ J o s h B e r s i n 公 司 的 最 新 研 究 报 告 《 充 分 发 挥 A I 影 响 力 ， 拥 抱 超 级 员 工 时 代 》 为 你 揭 晓 答 案 ！ 研 究 报 告 亮 点 抢 先 看   A I 赋 能 员 工 ， 开 启 超 级 员 工 时 代 报 告 指 出 ， A I 有 望 让 每 一 位 员 工 都 成 为 “ 超 资 讯 2 0 2 5 年 0 7 月 2 4 日 3 3 1 9 3 3 2 5 投 融 资 【 意 大 利 】 金 融 科 技 平 台 T o d u b a 获 得 3 5 0 万 欧 元 融 资 ， 用 于 实 现 员 工 福 利 部 门 的 数 字 化 T o d u b a 是 一 家 总 部 位 于 都 灵 的 公 司 ， 通 过 利 用 专 有 的 云 原 生 技 术 平 台 创 新 员 工 福 利 格 局 ， 已 获 得 3 5 0 万 欧 元 融 资 ， 以 扩 大 其 产 品 组 合 、 加 强 其 商 家 网 络 并 引 入 补 充 服 务 。 
 该 投 资 由 P 1 0 1 S G R 提 供 ， 通 过 P r o g r a m m a 1 0 3 和 A z i m u t E l t i f V e n t u r e C a p i t a l P 1 0 3 完 成 了 他 们 的 第 1 3 次 投 资 。 
 P 1 0 1 加 入 了 之 前 支 持 T o d u b a 愿 景 的 投 资 者 的 行 列 ， 投 融 资 2 0 2 5 年 0 7 月 2 3 日 3 3 1 9 3 3 2 5 资 讯 【 创 新 奖 】 2 0 2 5 H R T e c h 创 新 奖 评 选 提 名 进 行 中 ， 诚 邀 参 与 ！ H R T e c h I N N O A w a r d s ， 创 新 引 领 人 力 资 源 新 未 来 ！ 2 0 2 5 H R T e c h I N N O A w a r d s   — — 创 新 引 领 人 力 资 源 新 未 来   推 动 人 力 资 源 科 技 创 新 ， 表 彰 行 业 先 进 自 成 立 以 来 ， H R T e c h 始 终 站 在 人 力 资 源 科 技 领 域 的 前 沿 ， 专 注 于 传 播 前 沿 知 识 、 前 沿 项 目 和 行 业 动 态 ， 助 力 行 业 的 持 续 进 步 与 发 展 。 
 2 0 2 5 年 ， 全 球 经 济 环 境 面 临 诸 多 挑 战 ， 与 此 同 时 ， A I 技 术 的 加 速 发 展 、 企 业 出 海 步 伐 的 加 快 等 趋 势 ， 促 使 企 业 数 字 化 、 智 能 化 、 在 线 化 进 资 讯 2 0 2 5 年 0 7 月 2 3 日 3 3 1 9 3 3 2 5 硅 谷 【 旧 金 山 】 A I 薪 酬 平 台 C a n d o r I Q 完 成 4 8 0 万 美 元 种 子 轮 融 资 ， 加 速 构 建 人 力 成 本 智 能 决 策 系 统 H R T e c h 概 述 ： 总 部 位 于 旧 金 山 的 A I 平 台 C a n d o r I Q ， 刚 刚 获 得 4 8 0 万 美 元 种 子 轮 融 资 ， 由 A r r a y V e n t u r e s 领 投 ， Y C o m b i n a t o r 等 参 与 投 资 。 
 C a n d o r I Q 专 为 H R 和 财 务 团 队 设 计 ， 用 A I 替 代 手 动 表 格 ， 自 动 识 别 薪 酬 异 常 、 预 测 员 工 流 失 ， 帮 助 企 业 更 快 做 出 薪 酬 与 组 织 规 划 决 策 。 
 S m a r t R e c r u i t e r s 等 知 名 企 业 已 使 用 C a n d o r I Q 将 绩 效 周 期 提 速 2 . 5 倍 ， 并 每 年 节 省 超 5 0 万 美 元 硅 谷 2 0 2 5 年 0 7 月 2 3 日 3 3 1 9 3 3 2 5 资 讯 【 旧 金 山 】 A I 驱 动 的 招 聘 平 台 A s h b y 完 成 5 0 0 0 万 美 元 D 轮 融 资 ， 客 户 覆 盖 O p e n A I 与 S h o p i f y ， 年 收 入 增 长 1 3 5 % H R 概 述 ： 智 能 招 聘 平 台 A s h b y 宣 布 完 成 5 0 0 0 万 美 元 D 轮 融 资 ， 由 A l k e o n C a p i t a l 领 投 ， 估 值 为 上 轮 的 两 倍 ！ A s h b y 总 部 位 于 旧 金 山 ， 过 去 一 年 客 户 数 翻 倍 至 2 7 0 0 + ， 年 营 收 增 长 1 3 5 % 。 
 平 台 融 合 A T S 、 C R M 、 调 度 与 分 析 ， 全 面 赋 能 招 聘 团 队 。 
 此 次 融 资 将 重 点 投 入 A I 能 力 建 设 ， 包 括 自 动 笔 记 A I N o t e t a k e r 、 智 能 候 选 人 推 荐 等 ， 推 动 “ 招 聘 质 量 ” 从 概 念 走 向 标 准 。 
 资 讯 2 0 2 5 年 0 7 月 2 3 日 3 3 1 9 3 3 2 5 资 讯 【 美 国 】 H R 科 技 公 司 g o H a p p y 获 战 略 投 资 ， 提 升 前 线 员 工 沟 通 与 参 与 效 率 H R T e c h 概 述 ： 总 部 位 于 弗 吉 尼 亚 州 的 H R 科 技 公 司 g o H a p p y 宣 布 获 得 P a m l i c o C a p i t a l 的 战 略 增 长 投 资 ， 继 续 深 耕 一 线 员 工 沟 通 领 域 。 
 g o H a p p y 为 企 业 提 供 免 A p p 短 信 平 台 ， 便 捷 连 接 1 0 0 万 + 前 线 员 工 ， 覆 盖 餐 饮 、 医 疗 、 零 售 等 行 业 。 
 美 国 弗 吉 尼 亚 州 里 士 满 ， 2 0 2 5 年 7 月 2 2 日 — 专 注 于 一 线 员 工 参 与 的 领 先 解 决 方 案 提 供 商 g o H a p p y 今 日 宣 布 ， 已 获 得 私 募 股 权 公 司 P a m l i 资 讯 2 0 2 5 年 0 7 月 2 3 日 3 3 1 9 3 3 2 5 投 融 资 【 美 国 】 俄 亥 俄 州 的 P r o p e l P e o p l e 完 成 3 0 0 万 美 元 种 子 轮 融 资 ， 打 造 A I 驱 动 的 建 筑 工 人 招 聘 平 台 ， 聚 焦 解 决 熟 练 技 工 短 缺 难 题 H R T e c h 概 述 ： 美 国 俄 亥 俄 州 的 A I 招 聘 初 创 公 司 P r o p e l P e o p l e 宣 布 完 成 3 0 0 万 美 元 的 种 子 轮 融 资 ， 由 1 8 4 8 V e n t u r e s 领 投 。 
 P r o p e l P e o p l e 专 注 于 为 建 筑 行 业 提 供 移 动 端 优 先 的 招 聘 平 台 ， 帮 助 承 包 商 更 快 地 雇 佣 技 术 工 人 。 
 根 据 数 据 显 示 ， 美 国 有 9 4 % 的 承 包 商 面 临 熟 练 工 人 短 缺 问 题 ， 每 年 因 此 造 成 超 过 2 0 0 亿 美 元 的 损 失 。 
 该 平 台 由 1 8 4 8 V 内 部 孵 化 ， 结 合 A I 投 融 资 2 0 2 5 年 0 7 月 2 2 日 3 3 1 9 3 3 2 5 资 讯 【 加 州 】 薪 酬 科 技 公 司 B e t t e r C o m p 完 成 3 3 0 0 万 美 元 A 轮 融 资 ， 加 速 全 球 扩 张 与 A I 创 新 H R T e c h 概 述 ： 总 部 位 于 加 州 的 核 桃 溪 的 薪 酬 管 理 科 技 公 司 B e t t e r C o m p 宣 布 完 成 3 3 0 0 万 美 元 A 轮 融 资 ， 由 T e n C o v e s C a p i t a l 领 投 。 
 创 立 于 2 0 1 9 年 的 B e t t e r C o m p 专 注 于 现 代 化 薪 酬 管 理 ， 其 平 台 融 合 A I 市 场 定 价 与 薪 酬 推 荐 ， 已 服 务 多 家 《 财 富 》 5 0 0 强 企 业 。 
 近 两 年 实 现 1 0 0 % 年 增 长 ， 团 队 规 模 扩 大 3 3 % 。 
 本 轮 融 资 将 推 动 其 全 球 扩 张 、 产 品 迭 代 与 团 队 建 资 讯 2 0 2 5 年 0 7 月 2 2 日 3 3 1 9 3 3 2 5 H R 科 技 云 图 认 证 机 构 展 播     立 即 申 请 认 证 快 讯 【 成 功 举 办 】 2 0 2 5 出 海 人 力 资 源 管 理 高 端 论 坛 在 上 海 精 彩 举 办 ， 1 5 0 + H R 高 管 共 探 出 海 前 沿 探 索 与 实 践 上 海 ， 2 0 2 5 年 7 月 1 8 日 ， 由 H R T e c h 主 办 的 「 2 0 2 5 出 海 人 力 资 源 管 理 高 端 论 坛 」 在 上 海 静 安 铂 尔 曼 酒 店 圆 满 收 官 。 
 来 自 1 5 0 + 出 海 企 业 的 H R 高 管 、 全 球 化 用 工 合 规 专 家 与 国 际 人 才 管 理 意 见 领 袖 齐 聚 一 堂 ， 围 绕 “ 企 业 扬 帆 海 外 ， H R 保 驾 护 航 ” 主 题 ， 展 开 了 一 场 从 战 略 到 落 地 的 出 海 H R 管 理 盛 宴 。 
 本 次 论 坛 特 邀 来 自 延 锋 国 际 、 国 贸 股 份 、 全 球 知 名 视 光 行 业 集 团 、 上 海 蓝 白 律 师 事 务 所 、 B I P O 、 H i w o r k 、 H R T e c h 快 讯 2 0 2 5 年 0 7 月 2 2 日 3 3 1 9 3 3 2 5 人 物 独 家 报 告 ： 2 0 2 5 ， 全 球 职 场 人 的 期 望 清 单 来 袭 当 企 业 版 图 突 破 国 界 ， 你 是 否 想 过 ： 为 什 么 同 一 套 员 工 关 怀 方 案 ， 反 馈 却 大 不 同 ？ 每 家 企 业 都 认 为 了 解 自 己 的 员 工 ， 然 而 ， 藏 在 地 域 差 异 里 的 期 待 ， 正 在 重 塑 现 代 职 场 的 管 理 法 则 。 
 A D P 2 0 2 5 年 《 职 场 人 ： 全 球 劳 动 力 观 点 》 报 告 将 为 您 提 供 全 面 视 角 。 
 在 六 大 洲 3 4 个 目 标 市 场 中 ， A D P 采 用 随 机 抽 样 方 法 获 取 了 近 3 . 8 万 名 在 职 员 工 的 有 效 调 研 反 馈 。 
 数 据 覆 盖 职 业 、 行 业 等 核 心 维 度 ， 重 点 剖 析 了 不 同 市 场 员 工 的 敬 业 度 表 现 和 压 力 人 物 2 0 2 5 年 0 7 月 2 2 日 3 3 1 9 3 3 2 5 观 点 员 工 体 验 平 台 的 演 进 ： 推 动 A I 转 型 的 关 键 引 擎 员 工 体 验 平 台 （ E X P ） 正 在 成 为 企 业 A I 转 型 的 关 键 基 础 设 施 。 
 E X P 不 再 只 是 H R 工 具 ， 而 是 推 动 组 织 学 习 、 透 明 沟 通 和 员 工 赋 能 的 核 心 平 台 。 
 研 究 提 出 五 大 战 略 ： 以 人 为 本 、 自 下 而 上 、 持 续 学 习 、 透 明 沟 通 和 实 时 优 化 。 
 案 例 包 括 M i c r o s o f t 的 H R A I 转 型 、 A S O S 的 A I 自 动 化 、 C l i f f o r d C h a n c e 的 法 律 文 书 A I 起 草 。 
 E X P 赋 能 组 织 实 现 敏 捷 变 革 和 A I 落 地 。 
 A I 正 在 快 速 改 观 点 2 0 2 5 年 0 7 月 2 0 日 3 3 1 9 3 3 2 5 投 融 资 丹 麦 A I 招 聘 平 台 K i k u 完 成 4 0 0 万 欧 元 种 子 轮 融 资 ， 构 建 一 线 招 聘 自 动 化 基 础 设 施 H R T e c h 概 述 ： 总 部 位 于 哥 本 哈 根 的 K i k u 完 成 种 子 轮 融 资 ， 金 额 为 4 0 0 万 欧 元 ， 由 C h e r r y V e n t u r e s 领 投 ， J o b t a r g e t = _ b l a n k > 订 阅 H R T e c h 周 报 活 动   【 评 选 】 2 0 2 5 候 选 人 体 验 大 奖 （ C a n d E ® A w a r d s ） 评 选 提 名 ！ 【 企 业 会 员 】 H R T e c h 企 业 V I P 会 员 服 务 赋 能 企 业 H R 团 队 新 成 长 ， 人 力 资 源 数 字 化 管 理 快 人 一 步 ！ 【 计 划 】 2 0 2 5 年 度 H R T e c h 论 坛 活 动 和 表 彰 评 选 安 排 出 炉 ， 欢 迎 合 作 ！ H R T e c h 与 您 携 手 2 0 2 5 ， 抢 占 先 机 绘 制 新 篇 章 ！ 【 深 圳 】 2 0 2 5 人 力 资 源 科 技 年 度 论 坛 深 圳 站 【 出 海 奖 】 2 0 2 5 最 佳 出 海 人 力 资 源 大 奖 评 选 火 热 提 名 中 ！ 出 海 2 0 2 5 最 佳 出 海 人 力 资 源 大 奖 评 选 火 热 提 名 中 ！ 【 云 图 】 H R 科 技 云 图 高 清 下 载 企 业 采 购 最 佳 指 南 【 倡 议 】 加 入 推 动 H R 工 作 中 实 践 负 责 任 A I 的 倡 议 2 0 2 5 年 员 工 体 验 大 奖 ( E X A w a r d s ® ） 评 选 提 名 进 行 中 ， 诚 邀 参 与 ！ 【 我 有 需 求 】 点 击 这 里 提 交 H R 数 字 化 需 求 ， 专 业 顾 问 服 务 【 海 外 考 察 】 H R T e c h t a r g e t = _ b l a n k > C o p y r i g h t © 2 0 2 5 H R T e c h C h i n a . A l l R i g h t s R e s e r v e d . 沪 I C P 备 0 8 0 0 5 0 4 9 号 4 . × 登 录 用 户 注 册 微 信 登 录 手 机 号 码 密 码 保 持 登 录 忘 记 密 码 登 录

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！ <a href="https://www.kuidc.com/" target="_blank">酷数据-Linux运维技术社区_Linux教程_云计算学习平台_服务器安全</a>

上一篇amixon® – 德国制造的工业混合技术 - amixon GmbH

下一篇片碱,烧碱-沧州晟美化工产品销售有限责任公司