深圳技师学院世赛摘金 亚马逊云科技助力校企合作输出高技能人才

原创2022-11-22 14:33:38多年来，深圳技师学院坚持校企合作的办学制度，与亚马逊云科技开展深入合作，共建特色云计算专业，通过开设课程、培训师资、搭建实践平台等方式，全方位培养应用型云计算人才。

近日，深圳技师学院教师陈新源在2022年世界技能大赛特别赛云计算项目获得金牌的消息，被各大媒体争相报道，这枚金牌也是中国在世界技能大赛IT项目上获得的首枚金牌。陈新源夺冠的背后，离不开自己的刻苦努力，同时也离不开深圳技师学院在高技能人才培养方面的布局。

多年来，深圳技师学院坚持校企合作的办学制度，与亚马逊云科技开展深入合作，共建特色云计算专业，通过开设课程、培训师资、搭建实践平台等方式，全方位培养应用型云计算人才。深圳技师学院党委书记罗德超对于双方合作也给予了肯定，“陈新源此次获得世赛金牌，也侧面证明了深圳技师学院和亚马逊云科技的校企合作是可以培养出世界一流的高技能人才的。”

“三闯”世赛勇得冠

世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事，由世界技能组织举办，每两年举办一次，被誉为“世界技能奥林匹克”。而云计算项目是2019年第45届世界技能大赛新设立的项目之一，旨在考察选手在公有云平台上按照设计的架构部署云资源，完成基础设施的搭建、管理运维以及维护公有云设施的安全，保障云资源的高可用、可扩展和良好的弹性等操作技能。

在2022年10月举办的2022世界技能大赛特别赛期间，深圳技师学院2020届通信网络应用专业毕业生，现深圳技师学院信息与通信学院教师陈新源，代表中国出战2022年世界技能大赛特别赛云计算项目并获得金牌。

据介绍，2015年，15岁的陈新源进入深圳技师学院通信网络应用专业学习。在校前两年的学习生活中，除了完成日常的学习任务，陈新源还加入了学校云计算工作室，开始系统学习基础网络知识和云计算基础理论知识。

然而陈新源追梦的道路并非一帆风顺，5年间他曾“三闯”世赛。自2018年学校开始与亚马逊云科技合作之后，陈新源学习了亚马逊云科技提供的各类云计算相关培训和课程，并成功获得亚马逊云科技助理级解决方案架构师认证SAA和专家级解决方案架构师认证SAP。

回忆比赛当时的情况，陈新源说道，“我们比赛第二天的时候，题目比较复杂，比较难。当时我是第一名，处于领先位置。我想把领先的优势再稍微扩大一点，但出现了一点失误，被第二名追上了一点成绩。后来自己冷静了下来，回想亚马逊云科技一线工程师和自己之前的经验。短暂的时间过后，我还是把分数弥补了回来，并且继续扩大优势，拿到了当日的第一名。”

从2019年开始，亚马逊云科技就成为第45届世界技能大赛以及2022年世界技能大赛特别赛云计算赛项的官方合作伙伴，并为其提供官方比赛平台。亚马逊云科技大中华区教育行业高级总监徐晓表示，比赛不仅能够帮助选手积累实践经验，实现“以赛代练”；在比赛所获得的奖项，以及在学习当中获得的证书也会是选手未来就业的“敲门砖”。

深圳技师学院副校长籍东晓也表示，“学生参加各种各样、各个级别的技能大赛，对于学校来说是多年来一直坚持的工作。陈新源的金牌是我们追求的一个目标，但竞赛的金牌绝对不是我们的目的，我们的目的以赛促学、以赛促教，通过竞赛让教学水平、课程标准跟得上行业中全球最先进的东西，让学生能够在竞赛中获益，使他们在未来的职业岗位当中更加有竞争力。”

开设云计算课程 输出高技能人才

随着数字经济的高速发展，云计算产业在中国数字经济中扮演的角色也越来越重要，企业对于云计算人才相关的需求与日俱增。据人社部的数据显示，2025年我国将面临高达近150万的云计算人才缺口。企业不仅仅需要科研人才进行技术创新和技术研发，也需要高技能人才在业务一线加快技术的实施。因此，职业教育、技工教育在输送云计算人才方面扮演着非常重要的角色。

深圳技师学院始于1985年，是国家级重点技工院校，也是国家高技能人才培养示范基地。学校长期开展校企合作，目前已与343家企业合作，累计为社会输出25万名各类技能人才。

深圳技师学院在建设云计算专业初期，老师们缺乏云计算相关知识，亟需通过培训提升知识技能；再者，由于学校不了解企业实际需求，所教授的知识与产业实际需求脱节，毕业生很难适应工作；此外，企业对职业院校毕业生动手能力要求很高，学校需要提供云计算实践环境来提高学生动手能力。

于是在2018年，深圳技师学院与亚马逊云科技开始合作，亚马逊云科技为其提供云计算课程和培训资源。并且在亚马逊云科技的帮助下，深圳技师学院于2019年在全国技工院校中，率先开设了云计算专业。截至目前，已有近千名师生学习了亚马逊云科技相关课程，也有超过30名学生和老师获得了亚马逊云科技的各类认证，多名学生进入亚马逊云科技的合作伙伴企业工作。

在问到为何选择亚马逊云科技合作时，深圳技师学院创新创业学院院长、教练组组长赵玉林介绍道，亚马逊云科技是全球云计算的开创者和引领者，拥有前沿的云计算技术，并且应用场景非常广泛，提供的课程涵盖全球前沿云计算知识，确保教学内容与时俱进。第二，亚马逊云科技提供配套的云实验平台，让学生能够通过动手实验加深对知识的理解，掌握实际工作技能。第三，除了提供云计算前沿知识、理论与实践的结合，双方还在学生的就业岗位、技术认证等方面进行合作，贯穿从入学教育到岗位实践就业整个教学链条。

罗德超表示：“亚马逊云科技一直是我们引以为荣的重要战略合作伙伴，自双方开展合作以来，亚马逊云科技给予了学校许多帮助，提供了全球领先的技术和教学资源。从云计算专业建设、课程体系建设、师资人才培养再到世界技能大赛的研究、成果转化都取得了丰硕成果，成为了校企合作的先行标杆、产教融合的成功典范。”

未来合作展望

未来，深圳技师学院将进一步在职业院校云计算人才培养方面深耕，从推动世赛成果转化、建设云计算基地、构建云计算应用人才联盟三个方面与亚马逊云科技深化合作，持续推动云计算职业教育发展，实现协同育人、精准育人，促进就业。

第一，打造世赛云计算成果转化研究中心。世界技能大赛云计算赛事是新赛项，需要建立一套人才培养、赛事准备的标准培训和备赛流程。深圳技师学院计划携手亚马逊云科技，与更多职业院校一起开发一套世界技能大赛云人才培养方案，包括相关教材以及实训手册等培训资料，帮助更多学校培养云计算应用型人才并在未来的世界技能大赛云计算赛项中取得优异成绩。

第二，建设云计算基地，打造备赛空间，为各职业院校云计算相关专业的学生准备比赛、切磋交流学习经验和成果提供场地、培训资源和技术支持。

第三，构建云计算应用人才联盟，促进校企合作，为职业学校学生提供参与企业真实项目实施的动手实践机会，培养应用型云计算人才，促进高质量就业。

罗德超表示，“未来，我们将与亚马逊云科技进一步深化合作，整合发挥校企资源优势，共建高水平专业，打造世赛云计算成果转化中心，并且共同成立云计算应用人才联盟。我们坚信在与亚马逊云科技的一起努力下，一定能够培养和造就更多世界一流的云计算专业技能人才，为国家云计算产业发展以及职业教育高质量发展作出新的更大贡献。”

学汽修以后发展如何？

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如何做好年轻干部的选拔培养

如何做好年轻干部的选拔培养作者：王智湄潭县 近年来，X县在培养选拔年轻干部上坚决贯彻党的干部路线方针政策，按照“推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求，围绕“引、培、选”，做好培养选拔年轻干部工作，努力造就一支德才兼备，年富力强，能够担当重任的领导班子和干部队伍。 着力“引”，加强人才引进机制，丰富源头活水。 一是根据全县紧缺人才尤其是年轻人才的需求状况，纵深推进“凤还巢”计划，进一步建立X籍在外优秀人才统计监测长效机制，收集X籍在外优秀人才。 截止目前，已统计206人入库；二是探索高层次人才引进方式。 通过科研成果、实绩考察等方式，引进硕士研究生以上学历学位、副高以上职称的人才。 积极争取政策，全面落实人才津贴，积极解决高层次人才在工作和生活中的具体问题，并探索建立引进人才挂任乡科级副职等机制；三是拓展引才渠道汇聚人才。 以第三届人才博览会为宣传推介契机，为各类人才提供48个岗位122人的人才需求，51人来访登记，其中硕士研究生9人，本科生40人，大专2人；2015年上半年，全县事业单位直接招考98人，从基层考调教师73人，全职引进人才23名教育系统急需紧缺人才。 全力“培”，完善干部培养机制，全面提升素质。 一是进一步健全后备干部选拔管理机制。 县委先后出台了《关于调整充实正（副）科级后备干部的通知》、《关于选派科级后备干部到县信访局锻炼的制度》等文件，对年轻干部的选拔、使用、管理作出了明确规定。 一方面，坚持在关键岗位培养锻炼年轻干部，从基层抽调一定数量的优秀年轻干部到县委办、政府办、组织部等重要部门进行培养锻炼，增强综合素质。 另一方面，坚持在基层培养锻炼年轻干部，通过选派素质高、潜力大的年轻干部到村任职经受锻炼，增长才干。 二是把年轻干部教育培训纳入总体规划，结合学习实践科学发展观活动、举办村干部培训班、股级干部培训班、后备干部培训班等形式，增强适应工作岗位的能力。 2015上半年，全县开展就业创业技能人才培训7期共304人，提升了本土人才就业创业技能。 三是有计划地选派优秀年轻干部到经济发达地区考察学习，多渠道、多形式地加强培训，使他们尽快掌握金融、财贸、市场经济、现代科技、党政管理方面的知识，进一步开阔眼界，增长见识，适应现代化建设的需要。 努力“选”，健全干部选拔机制，搭建成长平台。 制定出台了《党政领导干部选拔任用初始提名办法》、《公开推荐提名选拔乡（科）级领导干部暂行办法》等制度，积极探索公推提名、公推直选、公开选拔等竞争性选拔任用干部制度，为优秀人才脱颖而出提供制度保证。 选拔年青干部坚持德才兼备的原则，做到高标准、严要求，深入细致地考察年轻干部的综合素质和实际表现，通过精心挑选、严格把关，真正把符合条件的优秀年轻干部选拔到各级领导岗位上来。 2015年上半年，通过差额推荐、差额考察、差额酝酿、常委会票决等方式，选拔出8 名35岁以下的年轻干部进入乡镇领导班子，进一步优化了全县乡镇领导班子结构。

高中没学籍、没毕业证，考大学有高中影响吗？

高中没有学籍影响考大学。 学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记学生姓名的册子，专指作为某校学生的资格。 学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。 根据教育法等法律法规和国家有关规定，学历教育包括小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等形式。 学历证书按阶段由低到高依次为：小学毕业证书、初中毕业证书、技工学校毕业证书、职业高中毕业证书、普通高中毕业证书、中等专业学校毕业证书、大学专科毕业证书、大学本科毕业证书、硕士研究生毕业证书、博士研究生毕业证书或上述相关学历的结业证书。