Redis保持长久运行：老化命令的使用
随着Redis的广泛应用和数据规模的不断增长，如何保持Redis稳定运行变得越来越重要。其中一种方法是使用Redis老化命令，它可以帮助我们有效地管理过期键，从而避免Redis出现性能瓶颈或内存不足的情况。
Redis中的老化原理是依赖于TTL（Time To Live）参数，它指定了键的存活时间。当过期时间到达后，Redis会自动将过期键删除或在后续访问时返回空值。但是，对于大规模数据集来说，Redis处理这些过期键的方式可能会影响Redis的性能和内存占用。
在这种情况下，我们可以使用Redis老化命令删除过期键，以确保Redis的稳定运行。以下是Redis老化命令和它们的用途：
1. EXPIRE：为键设置过期时间
语法：EXPIRE key seconds
例子：EXPIRE mykey 60
这个命令将mykey的过期时间设置为60秒。在60秒后，如果再次访问mykey，将返回空值。
2. TTL：获取键的剩余时间
语法：TTL key
例子：TTL mykey
这个命令将返回mykey剩余的过期时间（以秒为单位）。如果mykey已经过期或不存在，将返回-2或-1。
3. PEXPIRE：以毫秒为单位设置过期时间
语法：PEXPIRE key milliseconds
例子：PEXPIRE mykey 60000
这个命令将mykey的过期时间设置为60000毫秒（即60秒）。在60秒后，如果再次访问mykey，将返回空值。
4. PTTL：以毫秒为单位获取键的剩余时间
语法：PTTL key
例子：PTTL mykey
这个命令将返回mykey剩余的过期时间（以毫秒为单位）。如果mykey已经过期或不存在，将返回-2或-1。
5. PERSIST：取消键的过期时间
语法：PERSIST key
例子：PERSIST mykey
这个命令将取消mykey的过期时间，使其变为永久性的。如果mykey不存在或已经永久存在，则返回0。
6. EXPIREAT：使用Unix时间戳设置键的过期时间
语法：EXPIREAT key timestamp
例子：EXPIREAT mykey 1623142439
这个命令将在Unix时间戳为1623142439时将mykey的过期时间设置为60秒。在这个时间点之后，如果再次访问mykey，将返回空值。
除了以上的老化命令，Redis还提供了一个SCAN命令，可以帮助我们遍历数据库中的键，并根据需要进行老化。以下是使用SCAN和EXPIRE命令一起实现自动老化所有过期键的示例代码：
import redisr = redis.Redis(host='localhost', port=6379, db=0)cursor = '0'while True:keys, cursor = r.scan(cursor=cursor, count=100)for key in keys:if r.ttl(key) == -1:r.expire(key, 3600)
以上代码中，我们使用SCAN命令遍历数据库中的所有键，如果键的过期时间为-1（即表示键没有设置过期时间），则使用EXPIRE命令将其过期时间设置为3600秒（即1小时）。这样，我们就可以自动老化所有过期键，避免内存不足和性能瓶颈的出现。
Redis老化命令是保持Redis长久运行的重要工具，可以帮助我们有效地管理过期键，避免Redis出现性能和内存问题。通过在代码中使用这些命令，我们可以构建更健壮、更可靠的Redis应用程序。
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redis.Windows.conf 没有
根据提示，可以输入 help 空格 然后敲tab键，可以像命令提示一样告诉你可以有哪些帮助分组,多敲几个 tab 试试?备注说明:1. 这个版本是Win64的，所以32位windows就不要折腾了。 2. 我的操作系统是Windows 7 64位旗舰版,运行内存16GB,用户不是Administrator,而是 hasee，所以设置了下 和 的属性中的兼容性权限(以管理员身份运行),如果你运行出错，可能需要设置一下这里。 3. 什么360啊，UAC啊，防火墙啊，该关的请关闭。 。 。 4. 如果有其他问题，欢迎留言或者评论, 这只是一个心血来潮时的折腾接触了好久Redis但一直没在windows下使用，请轻拍。
年轻当老板需要哪些资本,需要懂的什么才能当一个合格的老板
年轻人当老板，要具备：1.资金2.广泛的人脉3.头脑和专业知识如何做到一个合格的老板，一个合格的老板应该做到：第一，有效授权，给职业经理人一个自由发挥的空间。 时下流行的三本管理学书籍——《执行》、《没有任何借口》、《谁动了我的奶酪》对企业老板们的“坑害”可谓不浅。 提高执行力对于每个企业都是一个不可回避的问题。 但是，又有多少人深刻的领悟到了这三本书中的精华呢？现实中出现的问题是，老板对职业经理人下了命令要求其执行，但是却“授责”不“授权”，于是职业经理人放不开手脚，在执行命令时受到诸多限制，最终往往导致执行的失败。 于是老板们拿起“没有任何借口”这把大刀，草率的将职业经理人的奶酪砍下。 完美的执行力的一个充分条件就是——有效的授权。 在相关人员得到了特定权利的基础上，他们才能放得开手脚去从容应对问题。 同时职业经理人作为高级管理人员，无论是在人力资源、企业策划、市场拓展等诸多方面必然有其特长。 所以，这就要求我们的老板们做到“用人不疑，疑人不用”，切实的把权利放下去，才能保障职业经理人能够最大程度的发挥自己的才能，保障执行力的有效贯彻。 第二，做一个清闲一点的老板。 经常能听到许多老板说：“无论大事小情，一旦没有了我的指导就会犯错”。 所以，这些老板们事必躬亲，更有甚者号称一年365天200多天都巡回在国内的各个市场上进行管理与督察。 我们暂且不管这样的老板有多累，但是长久这样必然会造成职业经理人的依赖病，最终无法独立的去完成任务。 试想平时都是由老板指导去完成任务的，那老板不在了呢？他“犯错”的机会不就太多了吗？再者，这也无形中将人才的优势给抹杀了，专业的人做专业的事，一个优秀的领导者更多的时候是充分调动员工的积极性，使他们把个人的才能发挥到极致，最终形成一个出色的团队。 当年刘备如果指挥不用诸葛亮、上阵不用五虎上将，什么都自己一个人单扛，他还做得了皇帝吗？所以，老板们不妨清闲一点，给职业经理人一个自由施展的空间。 而自身则把精力主要投到企业战略目标的制定、整体销售的规划上来，我想如果真能这样，那个200多天巡回在市场上的老板能将企业做的更出色！第三，决策不能朝令夕改。 得承认，中国的很多老板都怀有吞天吐地的志向与万般活跃的思维。 这是好的，没错的。 但是一个重要的决策经过多方的论证后再实施会更具可行性。 而相反的，在现实中很多老板都会不断的给员工以新的指示，员工花费了许多精力与时间后，老板们可能轻松的又将项目给驳回了。 这样的事情一次两次尚可，但是长久以往呢？那么我想经理人们也不会斗志高昂的接受任务了吧！老板，请慎重的下决策！第四，喜新厌旧要不得。 赵匡胤杯酒释兵权，朱元璋先用后杀，历史上的老板们的事迹在现实中依然广泛的存在着。 开国元老们满怀热情的跟随着老板终于夺下了一片天地，但是等石头落地了，老板们的狠心也该下了。 加强中央集权，收回权利，解除夕日战友的帅印，可叹那些曾经忠肝义胆的职业经理人们啊！不是前不久国美就有某著名经理人改投易好家了吗？最后，还闹出了什么国美封杀易好家的闹剧。 通过一些典型的案例，老板们应该更加认清目前的人力资源状况，如果确实是因为职业经理人的能力跟不上企业的步伐了，那么完全可以将其安置在其他部门或者适合的岗位中发挥余热。 如果只是因为怕职业经理人胡作非为、怕权利不够集中出了乱子，那么我奉劝这些老板们一定要以历史为鉴，刀下留情。 否则，公司的人员流动率必然会随着这些干将的流失而增高，而且你也保不准哪位真的赌气而投靠了你的竞争对手。 第五，用制度约束人，而非凭主观臆断。 记得我一位朋友在国内某知名乳业公司做市场总监，前一阵却莫名其妙的被下放了。 问其缘故，答曰：只因市场业绩突出，但却年少轻狂与同事产生了一些摩擦，最终被人告到老板那里……是啊，在私营企业里面，老板一人说了算。 如果是明君还好，如果遇到了哪个昏君，背不住秦烩的谗言就让岳飞告别人世了。 仔细想来，我的这位朋友的离去对该企业来说是是一笔不可估量的损失。 职业经理人犯错，自然有制度来评说，但是如果没有真凭实据或只是主观臆断就轻易的将干将拿下则未必太过草率。 真成了这样的话，那还要制度做什么呢？第六，口是心非误大事。 同样是我另一位朋友的亲身经历：该人到了某企业后，企业老板满口答应每年有几次大假几次小假，加班也有加班费。 但是当他拼尽全力工作半年后，不但老板没有让其怎样休息过，同时拒付加班费！最终，我的朋友咬着牙告别了这家公司。 类似上面的现象广泛的存在于中小型企业中，说了不做，做了不说，反复无常，对员工苛刻程度不亚于当年周扒皮。 虽开始满口应承，但当职业经理人问及此事时却拿出一句：在中国，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人可有的是！就这样了，干就干，不干拉倒！都这样了，还有哪个人敢长久的跟随你呢？望各位老板能切实做到言行统一，方可留住人才。 第七，放开胸怀，对职业经理人的进步给予肯定，而不是疾贤妒能。 这样的老板我想也就不用多说了吧，可叹当年杨修死的惨啊！一位合格的老板首先应该有广阔的胸怀，当旗下员工做出突出业绩的时候，应给予肯定，并给其一定的物质和精神奖励。 海纳百川，方可壁立千仞。 蒙牛的迅速崛起在于，牛老板能巧妙的调动员工的积极性，并且能主动将手中的股份奖励给那些为企业做出过突出贡献的经理人们，所以在短短的几年时间里，蒙牛得以超过光明、三鹿、伊利，成就中国乳业第一品牌（当然还有营销等多方面原因）！第八，切勿刚愎自用。 俗话讲，听人劝，吃饱饭。 一个企业养活着这样多高参，不就是为了他们能提出许多可行化方案来为企业分忧吗？可就是有那些刚愎自用的老板，谁的话也听不进去，惟我独尊。 当年为什么有了官渡之战这一著名案例，袁绍的刚愎自用与曹操的广纳众言，在战前就已经决定了战争的结局。 望各位老板能从中领悟一些道理。 第九，尽量做到生活检点。 爱美之心，人皆有之。 但是当事业稍有成就就沾花惹草，整日沉迷于女色那还怎样完成更大的事业呢？更有甚者把自己的情人姘头安插在企业中身居要职，试想员工们会怎样想呢？他们会认为跟随这样的老板有更大前途吗？老板，生活要检点！
一般redis 要设置过期时间吗
一般是根据需求来进行设置。 redis通过expire命令来设置key的过期时间。 语法(key, expiration)1. 在小于2.1.3的redis版本里，只能对key设置一次expire。 redis2.1.3和之后的版本里，可以多次对key使用expire命令，更新key的expire time。 2. redis术语里面，把设置了expire time的key 叫做：volatile keys。 意思就是不稳定的key。 3. 如果对key使用set或del命令，那么也会移除expire time。 尤其是set命令，这个在编写程序的时候需要注意一下。 4. redis2.1.3之前的老版本里，如果对volatile keys 做相关写入操作(LPUSH,LSET)，和其他一些触发修改value的操作时，redis会删除该key。 也就是说 (key,expiration);(key,field,value);(key) //return nullredis2.1.3之后的版本里面没有这个约束，可以任意修改。 (key,100);(key,expiration);(key)(key)//redis2.2.2 return 101; redis<2.1.3 return 1;5. redis对过期键采用了lazy expiration：在访问key的时候判定key是否过期，如果过期，则进行过期处理。 其次，每秒对volatile keys 进行抽样测试，如果有过期键，那么对所有过期key进行处理。
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