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慧聪书院由上市公司董事会主席郭凡生先生创办,专注股权激励研究,针对中小型、上市企业制定股权设计方案、股权激励项目咨询为一体的服务机制。能够帮您将企业股改落地生效.

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                  慧 聪 书 院 中 国 股 权 激 励 的 倡 导 者 , 助 所 有 企 业 将 股 改 落 地 生 效 [ 官 网 ] 登 录 | 注 册 免 费 咨 询 热 线 4 0 0 8 8 5 6 2 6 2 北 京 市 石 景 山 区 金 府 路 银 行 保 险 产 业 园 3 2 号 院 3 号 楼 5 2 0 室 微 信 Q Q 微 博 首 页 股 改 课 程 股 权 激 励 方 案 班 管 理 再 造 方 案 班 融 资 与 上 市 辅 导 班 共 享 制 税 收 统 筹 班 线 上 课 程 股 改 案 例 餐 饮 连 锁 服 务 连 锁 商 贸 连 锁 生 产 制 造 建 筑 工 程 网 络 科 技 上 市 公 司 名 师 团 队 项 目 咨 询 股 权 项 目 咨 询 案 融 资 上 市 咨 询 案 书 院 新 闻 凡 生 视 角 媒 体 声 音 论 坛 布 道 书 院 介 绍 书 院 公 告 精 彩 视 频 前 沿 观 点 课 程 现 场 媒 体 聚 焦 对 话 学 员 落 地 分 红 股 改 理 论 专 家 点 评 学 习 专 栏 课 程 精 华 知 识 分 享 资 料 下 载 品 茶 论 道 复 训 报 名 关 于 我 们 市 场 合 作 招 贤 纳 士 联 系 我 们 中 国 企 业 发 展 三 道 生 死 牌 股 权 激 励 压 在 企 业 身 上 的 三 座 大 山 拉 低 企 业 效 率 降 低 企 业 利 润 顶 层 设 计 管 理 无 解 ， 起 点 在 哪 里 ？ 出 路 在 何 方 ？ 企 业 效 率 全 面 升 级 开 1 0 个 店 赚 钱 ， 2 0 个 店 保 本 3 0 个 店 就 亏 钱 ？ 变 革 激 励 制 度 在 先 再 造 管 理 制 度 在 后 点 击 咨 询 股 权 激 励 解 决 方 案 股 权 激 励 方 案 班 管 理 再 造 方 案 班 融 资 与 上 市 辅 导 班 共 享 制 税 收 统 筹 班 线 上 课 程 股 权 激 励 方 案 班 方 案 班 开 课 信 息 课 程 设 置 课 程 模 块 学 员 感 言           《 共 享 制 股 权 激 励 方 案 班 》   课 程 时 间 ： 每 月 开 课           课 程 地 点 ： 全 国 各 地 ， 详 情 请 联 系 老 师           主 讲 老 师 ： 郭 凡 生         慧 聪 集 团 ( H K 0 2 2 8 0 ) 创 始 人 ， 慧 聪 书 院 董 事 长           课 程 价 格 ： 3 0 0 元 / 人 ， 原 价 4 8 0 0 0 元 / 人 股 权 激 励 不 是 分 老 板 的 股 份 ， 也 不 是 分 老 板 兜 里 的 钱 ， 而 是 通 过 一 种 制 度 ， 激 励 员 工 创 造 更 多 的 利 润 ， 让 员 工 干 企 业 的 活 像 干 自 己 的 活 一 样 努 力 ！ 股 改 不 是 改 股 ！ 只 有 经 营 性 的 股 权 激 励 才 能 保 证 企 业 基 业 长 青 。 
 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 课 前 · 线 上 做 诊 断 课 前 诊 断 ： 沟 通 企 业 需 求 ， 梳 理 初 步 解 决 思 路 预 习 资 料 ： “ 郭 凡 生 在 线 ” 平 台 会 员 课 程 预 习 课 中 · 现 场 学 理 论 、 听 方 案 、 诊 断 方 案 第 一 天 ： 互 动 授 课 ， 郭 凡 生 老 师 亲 授 股 权 激 励 理 论 + 案 例 ； 案 例 企 业 老 板 见 证 ； 影 视 赏 析 解 读 晋 商 《 乔 家 大 院 》 第 二 天 ： 互 动 授 课 ， 郭 凡 生 老 师 亲 授 共 享 制 体 系 课 程 ， 2 0 + 亲 自 辅 导 案 例 解 析 ； 股 权 激 励 工 具 讲 解 第 三 天 ： 股 东 大 会 ， 股 改 成 功 老 学 员 经 验 分 享 ； 股 东 大 会 方 案 分 享 ， 郭 凡 生 老 师 与 投 资 、 税 务 等 多 名 专 家 点 评 第 四 天 ： 方 案 指 导 ， 指 导 老 师 现 场 辅 导 出 方 案 ， 同 行 企 业 家 交 流 ， 师 父 巡 组 交 流 课 后 ： 线 下 跟 踪 咨 询 、 分 享 经 验 跟 踪 帮 扶 ： 指 导 老 师 定 向 跟 踪 咨 询 论 坛 交 流 ： 定 期 论 坛 邀 请 观 摩 同 学 会 ： 股 改 成 功 企 业 走 访 交 流 课 程 复 习 ： “ 郭 凡 生 在 线 ” 会 员 课 程 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 模 块 一 ： 系 统 化 解 决 方 案 模 块 二 ： 定 位 ： 股 权 激 励 的 前 提 与 基 础 模 块 三 ： 定 岗 ： 长 期 动 态 优 化 股 权 激 励 模 型 模 块 四 ： 定 人 ： 以 岗 定 人 ， 还 是 以 人 定 岗 模 块 五 ： 定 量 ： 基 数 定 量 、 岗 位 定 量 、 时 间 定 量 模 块 六 ： 定 规 ： 方 案 实 施 的 有 效 保 证 模 块 七 ： 经 典 案 例 分 析 模 块 八 ： 方 案 框 架 模 块 九 ： 如 何 规 避 法 律 风 险 模 块 十 ： 如 何 保 证 方 案 的 有 效 落 地 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 郭 老 师 的 课 激 发 了 我 很 多 想 法 ， 听 了 案 例 ， 又 通 过 跟 各 位 老 板 的 沟 通 ， 五 天 之 内 促 成 了 我 们 企 业 的 股 权 激 励 方 案 。 
 如 果 我 早 有 这 个 机 会 参 加 这 个 课 程 ， 就 能 更 早 的 吸 引 更 多 的 人 才 ， 让 这 些 人 才 干 企 业 的 活 像 干 自 家 的 活 一 样 ， 那 我 的 企 业 一 定 会 发 展 的 更 快 。 
 — — 博 洛 尼 整 体 家 装     董 事 长   蔡 明 郭 总 的 课 程 让 我 知 道 了 怎 么 分 钱 ， 以 前 看 员 工 辛 苦 我 就 乱 分 钱 ， 经 理 人 就 说 我 在 扰 乱 公 司 制 度 ， 现 在 我 终 于 找 到 了 最 合 理 的 分 钱 方 法 来 回 报 他 们 。 
 — — 希 伯 来 皮 具     董 事 长     林 丽 珊 为 什 么 加 盟 店 总 比 直 营 店 效 益 好 ？ 连 锁 门 店 要 是 不 股 改 就 没 有 未 来 。 
 — — 三 信 实 业     董 事 长     邓 小 华 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 管 理 再 造 方 案 班 开 课 信 息 课 程 设 置 课 程 模 块 学 员 感 言 《 共 享 制 管 理 再 造 方 案 班 》 课 程 时 间 ： 2 0 2 3 年 主 讲 老 师 ： 郭 凡 生   慧 聪 集 团 ( H K 0 2 2 8 0 ) 创 始 人 ， 慧 聪 书 院 董 事 长 唯 一 由 上 市 公 司 董 事 长 、 中 国 具 备 官 、 商 、 学 三 资 背 景 的 慧 聪 国 际 董 事 局 主 席 郭 凡 生 先 生 主 讲 。 
 慧 聪 书 院 专 家 团 ， 投 资 、 法 律 、 税 务 等 专 家 现 场 讲 授 企 业 管 理 制 度 。 
 慧 聪 书 院 历 时 十 余 年 ， 引 领 成 千 上 万 民 营 企 业 进 行 了 股 权 激 励 改 革 ， 取 得 了 丰 硕 成 果 。 
 同 时 也 在 大 量 的 项 目 帮 扶 实 践 中 反 复 探 索 、 检 验 ， 归 纳 出 企 业 股 改 落 地 后 管 理 制 度 再 造 升 级 的 理 论 体 系 ， 助 力 企 业 在 股 改 落 地 后 全 面 再 造 管 理 制 度 ， 实 现 共 享 制 下 的 激 励 制 度 与 管 理 制 度 的 顺 利 对 接 。 
 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 课 前 ： 课 前 学 习 资 料 行 业 分 组   课 前 调 研 课 中 ： 分 组 学 习 案 例 教 学 老 学 员 分 享   总 经 理 办 公 会 与 董 事 会 联 合 会 议 第 一 天 ： 理 论 课 程 郭 凡 生 老 师 亲 自 授 课 ； 按 照 企 业 类 型 分 组 学 习 。 
 第 二 天 ： 出 方 案 ， 专 业 咨 询 老 师 讲 解 行 业 案 例 ； 单 独 辅 导 企 业 制 作 个 性 方 案 ； 学 员 做 出 本 企 业 方 案 。 
 第 三 天 ： 每 个 人 讲 本 企 业 方 案 ； 评 己 论 人 ， 相 互 讨 论 中 完 善 方 案 ； 第 四 天 ： 总 经 理 办 公 会 与 董 事 会 联 合 会 议 ， 郭 凡 生 老 师 与 法 律 、 投 资 、 税 务 等 多 名 专 家 现 场 精 彩 点 评 。 
 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 模 块 一 ： 企 业 红 利 与 企 业 制 度 — — 家 族 企 业 盈 利 模 式 分 析 模 块 二 ：   企 业 制 度 与 企 业 管 理 模 块 三 ： 共 享 再 造 职 能 管 理 模 块 四 ： 共 享 再 造 战 略 管 理 模 块 五 ： 共 享 再 造 管 理 的 定 量 检 验 与 完 善 系 统 梳 理 企 业 制 度 及 企 业 管 理 的 相 关 理 论 ， 帮 助 企 业 家 深 化 对 共 享 制 原 理 的 理 解 、 构 建 共 享 制 企 业 制 度 的 理 论 体 系 ， 找 到 企 业 发 展 规 划 最 优 区 。 
 针 对 股 改 落 地 后 ， 如 何 优 化 企 业 组 织 架 构 、 及 法 人 治 理 结 构 、 再 造 企 业 职 能 管 理 和 战 略 管 理 提 供 系 统 性 且 个 性 化 的 解 决 方 案 。 
 通 过 大 量 股 改 落 地 企 业 的 实 际 案 例 ， 深 入 解 析 企 业 实 施 共 享 制 股 权 激 励 后 再 造 管 理 的 经 验 方 法 及 原 则 。 
 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 “ 变 革 激 励 制 度 在 先 ， 提 升 管 理 制 度 在 后 ” ， 就 这 一 句 话 ， 这 几 天 的 学 费 值 了 。 
 企 业 里 老 板 和 员 工 都 是 在 博 弈 ： 老 板 总 是 觉 得 ， 你 先 做 出 贡 献 来 ， 我 就 给 你 更 多 的 钱 。 
 员 工 总 觉 得 ， 你 先 给 我 更 多 的 钱 ， 我 才 能 做 出 大 的 贡 献 。 
 股 改 不 是 首 先 去 要 求 经 理 人 ， 而 是 首 先 去 提 升 老 板 。 
 我 先 表 现 出 我 的 诚 意 ， 我 先 给 你 钱 ， 总 有 人 能 够 做 出 更 大 的 贡 献 ， 即 使 现 在 的 人 不 能 ， 只 要 有 这 种 制 度 ， 也 总 能 找 到 去 给 公 司 创 造 更 大 利 润 的 人 。 
 — — 杭 州 新 锐 信 息 技 术     董 事 长     金 炎 军 我 推 开 所 有 事 情 来 郭 总 的 课 堂 学 习 ， 让 我 确 实 感 受 到 ， 郭 总 在 这 个 领 域 一 定 是 前 无 古 人 ， 后 面 也 很 难 有 来 者 。 
 这 是 我 们 在 座 各 位 的 幸 运 ， 这 是 中 国 每 一 位 企 业 家 的 幸 运 。 
 真 的 很 不 容 易 ， 在 我 们 中 国 人 中 有 这 么 一 位 伟 大 的 老 师 ， 带 领 我 们 中 小 企 业 走 向 发 展 ， 走 向 世 界 。 
 我 们 企 业 跟 慧 聪 书 院 已 经 达 成 战 略 合 作 。 
 — — 太 阳 雨 、 四 季 沐 歌 集 团   董 事 长   徐 新 建 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 融 资 与 上 市 辅 导 班 开 课 信 息 课 程 模 块 课 程 设 置 第 5 期 《 融 资 与 上 市 辅 导 班 》 课 程 时 间 ： 待 定 课 程 地 点 ： 北 京 主 讲 老 师 ： 郭 凡 生       慧 聪 国 际 ( H K 0 2 2 8 0 ) 董 事 局 主 席 ， 慧 聪 书 院 创 始 人 家 族 企 业 成 长 到 一 定 阶 段 ， 引 进 新 的 财 务 伙 伴 （ P E / V C ） ， 进 入 公 开 的 股 票 交 易 市 场 （ 上 市 ） ， 让 家 族 企 业 在 所 有 权 、 收 益 权 和 管 理 权 上 拥 有 更 广 泛 的 社 会 化 特 征 和 竞 争 力 ， 从 而 在 运 营 规 模 和 效 率 等 方 面 ， 取 得 突 破 性 进 展 。 
 并 在 这 一 持 续 不 断 的 复 杂 进 程 中 推 行 劳 动 股 份 制 ， 坚 持 共 享 制 的 建 立 与 完 善 ， 这 就 是 家 族 企 业 的 资 本 革 命 。 
 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 模 块 一 ： 中 国 资 本 市 场 的 三 次 盛 宴 与 展 望 模 块 二 ： 民 营 企 业 为 什 么 要 上 市 模 块 三 ： 上 市 企 业 的 外 部 （ 中 介 机 构 ） 帮 扶 模 块 四 ： 企 业 良 性 运 营 与 上 市 相 结 合 的 组 织 架 构 与 资 产 配 置 模 块 五 ： 融 资 上 市 的 正 规 化 之 殇 （ 重 点 ） 模 块 六 ： 引 进 风 投 的 估 值 与 操 作 艺 术 模 块 七 ： I P O 前 的 股 权 激 励 模 块 八 ： 公 司 上 市 的 估 值 与 路 演 （ 重 点 ） 模 块 九 ： 公 司 上 市 持 续 有 效 的 股 权 激 励 模 块 十 ： 上 市 公 司 的 传 承 设 计 模 块 十 一 ： 新 三 板 评 估 与 上 市 地 选 择 模 块 十 二 ： 传 统 产 业 的 网 络 之 殇 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 第 一 天 ： 理 论 课 程 郭 凡 生 老 师 亲 自 授 课 ； 按 照 企 业 类 型 分 组 学 习 。 
 第 二 天 ： 出 方 案 ， 专 业 咨 询 老 师 讲 解 要 点 ； 单 独 辅 导 企 业 制 作 个 性 方 案 ； 学 员 做 出 本 企 业 方 案 。 
 第 三 天 ： 优 秀 方 案 点 评 ； 郭 凡 生 老 师 与 法 律 、 投 资 、 税 务 等 多 名 专 家 现 场 精 彩 点 评 。 
 以 上 课 程 主 讲 老 师 ， 为 运 营 过 规 模 性 企 业 的 老 板 ， 而 且 都 拥 有 为 自 己 企 业 融 资 上 市 的 经 验 和 成 熟 的 学 术 研 究 能 力 。 
 他 们 不 是 教 授 、 培 训 师 ， 而 是 实 践 中 成 功 的 企 业 家 ， 有 能 力 帮 助 上 市 企 业 解 决 多 方 面 个 性 化 的 问 题 。 
 法 律 、 财 税 方 面 的 专 家 ， 将 在 课 程 内 容 中 适 时 地 对 主 讲 内 容 进 行 补 充 点 评 并 解 答 学 员 的 个 性 化 问 题 。 
 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 共 享 制 税 收 统 筹 班 开 课 信 息 第 2 期 《 共 享 制 税 收 统 筹 班 》   课 程 时 间 ： 待 定           课 程 地 点 ： 待 定           主 讲 老 师 ： 郭 凡 生         慧 聪 集 团 ( H K 0 2 2 8 0 ) ， 慧 聪 书 院 创 始 人             课 程 价 格 ： 一 人 5 . 8 万 元 ， 两 人 4 . 8 万 元 / 人 ， 三 人 及 以 上 4 万 元 / 人 ， 终 身 免 学 费 复 训         如 何 财 税 规 范 ， 纳 税 有 方 ？ 如 何 合 理 节 税 ， 控 制 有 度 ？ 这 是 一 次 迫 在 眉 睫 的 税 统 改 制 ！ 再 造 企 业 商 业 架 构 系 统 导 入 ， 完 善 财 税 体 系 ， 轻 松 祝 您 远 离 财 税 风 险 ， 创 造 财 税 利 润 ！ 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 线 上 课 程 课 程 信 息 《 共 享 制 体 系 再 造 课 堂 ： 理 论 + 实 践 案 例 》 疫 情 当 前 ， 民 企 举 步 维 艰 ， 但 没 有 哪 个 春 天 不 会 到 来 ！ “ 战 疫 ” 过 后 ， 企 业 如 何 焕 发 生 机 、 业 绩 倍 增 ？ 慧 聪 书 院 与 您 共 克 时 艰 ！ 共 享 制 四 十 年 研 究 成 果 ， 项 目 硕 果 累 累 。 
 慧 聪 书 院 将 十 余 年 价 值 4 . 8 万 元 的 线 下 授 课 ， 精 炼 成 《 共 享 制 体 系 再 造 课 堂 ： 理 论 + 实 践 案 例 》 线 上 开 授 ！ 主 讲 人 ： 郭 凡 生 慧 聪 集 团 （ 0 2 2 8 0 . H K ） 、 慧 聪 书 院 创 始 人 。 
 官 、 商 、 学 背 景 主 讲 老 师 ， 4 0 年 共 享 制 理 论 研 究 ， 2 8 年 理 论 实 践 ， 1 7 年 上 市 公 司 经 营 经 验 ， 中 国 家 族 企 业 的 管 理 大 师 和 思 想 教 父 。 
 课 程 六 大 模 块 【 第 一 模 块 ： 共 享 制 企 业 股 权 激 励 】 【 第 二 模 块 ： 共 享 制 企 业 商 业 模 式 】 【 第 三 模 块 ： 共 享 制 企 业 管 理 再 造 】 【 第 四 模 块 ： 共 享 制 企 业 税 收 统 筹 】 【 第 五 模 块 ： 共 享 制 企 业 血 脉 传 承 与 制 度 传 承 】 【 第 六 模 块 ： 共 享 制 企 业 融 资 上 市 】 六 大 体 系 互 联 互 通 ， 叠 加 互 动 ， 形 成 学 术 体 系 实 践 闭 环 ， 全 面 提 高 企 业 运 营 效 率 ， 助 力 企 业 长 久 发 展 。 
 课 程 亮 点 1 、 理 论 精 ： 上 市 公 司 创 始 人 4 0 年 经 商 做 贾 实 战 经 验 ， 自 主 研 发 学 术 理 论 ， 且 亲 自 授 课 。 
 可 信 、 易 学 、 实 用 、 见 效 。 
 2 、 案 例 真 ： 近 万 家 行 业 细 分 企 业 （ 餐 饮 连 锁 、 服 务 连 锁 、 移 动 制 造 、 固 定 制 造 、 科 技 制 造 、 上 市 公 司 ） 指 导 实 践 成 功 案 例 ， 详 细 剖 析 教 学 ， 落 地 方 案 ， 轻 松 掌 握 。 
 3 、 学 习 易 ： 线 上 课 程 ， 随 时 随 地 ， 随 心 畅 学 。 
 4 、 O 2 O 辅 导 ： 线 上 线 下 一 体 互 动 ， 线 上 学 理 论 ， 线 下 出 方 案 。 
 5 、 落 地 灵 ： 易 落 地 ， 见 效 快 。 
 免 学 费 复 训 线 下 课 ， 不 断 完 善 方 案 。 
 6 、 量 身 定 制 ： 郭 凡 生 老 师 立 项 入 企 业 了 解 ， 亲 自 操 刀 定 制 企 业 体 系 方 案 ， 持 续 帮 扶 。 
 适 合 人 群 苦 思 经 营 效 率 提 升 的 企 业 家 探 索 独 特 商 业 模 式 的 创 业 者 找 寻 高 效 管 理 之 道 的 经 理 人 规 划 企 业 税 收 统 筹 的 筹 划 师 急 需 企 业 传 承 的 一 代 创 业 者 筹 备 未 来 资 本 之 路 的 战 略 家 立 即 报 名 获 取 学 习 资 料 直 击 现 场 更 多 > 热 门 关 键 词 身 股 银 股 期 权 股 权 激 励 股 权 激 励 解 决 方 案 股 权 架 构 设 计 股 权 激 励 方 案 设 计 初 创 企 业 中 小 企 业 新 三 板 上 市 公 司 老 板 的 纠 结 员 工 的 纠 结 股 权 激 励 落 地 流 程 股 改 案 例 效 果 餐 饮 连 锁 商 贸 连 锁 服 务 连 锁 生 产 制 造 建 筑 工 程 网 络 科 技 上 市 公 司 查 看 更 多 . . . 获 取 资 料 观 看 视 频 为 什 么 选 择 我 们 劳 动 股 份 制 理 论 研 究 3 8 年 研 究 实 践 共 享 制 股 权 激 励 实 践 2 7 年 1 0 0 0 0 余 家 亲 身 实 践 股 改 案 例 借 鉴 经 验 实 力 唯 一 上 市 公 司 董 事 长 主 讲 6 0 余 位 专 业 指 导 老 师 一 对 一 现 场 辅 导 团 队 效 果 股 改 要 落 地 效 果 看 数 据 只 有 战 场 凯 旋 的 将 军 才 有 资 格 教 您 打 胜 仗 主 讲 名 师 专 家 团 队 名 誉 专 家       郭 凡 生 先 生 ， 慧 聪 国 际 名 誉 董 事 长 ( H K 0 2 2 8 0 ) ， 慧 聪 书 院 创 始 人 。 
 中 国 唯 一 具 备 “ 官 、 商 、 学 ” 三 资 背 景 的 主 讲 老 师 。 
       1 9 7 8 年 入 中 国 人 民 大 学 工 业 经 济 系 学 习 ， 属 于 下 乡 、 当 兵 又 考 上 大 学 的 精 英 一 代 。 
       1 9 8 2 ～ 1 9 9 0 年 ， 在 内 蒙 古 自 治 区 党 委 研 究 室 、 国 家 体 改 委 中 国 经 济 体 制 改 革 研 究 所 ， 从 事 西 部 发 展 与 企 业 制 度 方 面 的 研 究 。 
       1 9 9 0 年 ， 因 各 种 原 因 无 奈 被 迫 下 海 。 
 十 八 年 商 海 拼 搏 ， 他 引 领 慧 聪 商 情 — — 慧 聪 网 成 为 行 业 的 领 袖 型 企 业 ， 从 几 十 人 发 展 到 三 千 多 人 ， 并 于 2 0 0 3 年 在 海 外 上 市 ， 一 夜 之 间 创 造 了 1 2 6 个 百 万 富 翁 。 
       慧 聪 至 今 已 给 员 工 发 了 十 几 次 期 权 ， 员 工 的 期 权 收 益 超 过 3 0 亿 港 币 。 
 并 完 成 中 关 村 在 线 、 金 谷 银 行 等 十 余 次 对 外 的 兼 并 收 购 ， 成 功 率 在 九 成 以 上 ， 行 业 中 极 为 罕 见 。 
 书 院 新 闻 股 改 资 讯 M O R E 古 四 合 院 里 的 制 度 梦 2 0 1 6 / 0 3 / 2 3 郭 凡 生 ： 7 万 元 做 起 慧 聪 网 — — 制 度 创 新 2 0 1 6 / 0 3 / 2 3 《 南 方 周 末 》 身 股 制 ： 民 企 留 人 新 利 器 2 0 1 5 / 0 6 / 2 3 精 彩 视 频 M O R E 广 州 美 妆 大 会 郭 总 演 讲 2 0 1 7 / 1 0 / 1 8 第 一 届 蒙 商 大 会 郭 总 演 讲 2 0 1 7 / 1 0 / 1 8 《 财 智 论 语 》 — — 郭 凡 生 专 访 2 0 1 7 / 1 0 / 1 1 首 页 股 改 课 程 项 目 咨 询 项 目 案 例 名 师 团 队 书 院 新 闻 精 彩 视 频 学 习 专 栏 关 于 我 们 网 站 地 图 友 情 链 接 客 服 热 线 ： 4 0 0 8 8 5 6 2 6 2 C o p y r i g h t © 2 0 1 0 2 0 1 6 A l l R i g h t s R e s e r v e d 慧 聪 书 院 版 权 所 有 津 I C P 备 2 0 2 4 0 1 1 0 9 1 号   工 信 部 h t t p s : / / b e i a n . m i i t . g o v . c n / 举 报 邮 箱 : w e b m a s t e r @ h o r i s e . c o m 客 服 电 话 : 4 0 0 8 8 5 6 2 6 2 关 注 官 方 微 信

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