制度比技术防御更重要-三大方法确保安全制度 (制度高于技术)

教程大全 2025-07-08 06:59:33 浏览

安全业内广泛流传着“三分技术、七分管理”的说法,说明制度的建立和落地是何其的重要,据悉,超过70%的信息安全威胁来自企业内部,其核心数据的流失居然有80%源于内部人员的违规操作或管理疏忽,这样看来我们必须要讨论一下安全制度的落地问题了。

一、安全制度落地何其重要

信息安全是任何国家、政府、部门、行业都十分重视的战略问题,谈到信息安全风险的应对之道,多数流行的安全理论和标准都从制度管理和技术防范两个方面来研究解决,二者相辅相成,通常认为制度管理在实际安全工程中的地位相对较高,是信息安全管理的基础,建立健全各项信息安全制度是进行安全管理的***步,正如业内广泛流传的“三分技术、七分管理”,集中反映的也是这个道理。保障企业信息安全,无论技术防范如何健全,归根到底还是要依托管理制度的完善,并最终落实到人的执行效果上。

根据一份针对网络安全的专项调查结果显示,目前,超过70%的信息安全威胁来自企业内部,其核心数据的流失实际上有80%左右源于内部人员的违规操作或疏于管理,而只有约20%来自外部的侵犯。前不久,引起世人广泛关注的美国大兵布拉德利•曼宁通过“维基揭秘”网站公开美国数十万份机密文件的事件,就是一个极为典型的案例,作为情报分析员,曼宁能够一连8个月,一周7天,每天14个小时地阅读机密情报,但他同时也可以将这些机密数据下载并复制给了“维基揭秘”的创始人阿桑奇,并由此引发轩然大波。不难判断,曼宁所在的部门一定会有相关的管理制度,但如果不能完善并落到实处,所导致的结果将会触目惊心。无独有偶,在愈演愈烈的“棱镜门”事件中,作为美国国家安全局设在夏威夷的威胁行动中心系统管理员,斯诺登也可以堂而皇之地将高密级信息顺利带出美国,没有人否认美国信息安全技术的先进性,但与其蹩脚的管理相比,一切只能是“水中月、镜中花”而已。因此,在信息安全管理工作中,完善和落实信息安全管理制度与技术防御相比,发挥着更为关键的作用!

二、如何建立行之有效的安全管理体系

目前企业内部一般都有许多针对网络、系统、信息方面的安全管理制度,但是这些制度通常都是为某方面的安全问题制定的,没有建立起一个系统的、分级分层的、能够对网络信息安全的各个主要方面都能有效约束的制度体系。而缺乏体系性的安全制度,对于大型企业来说,往往会在不同部门、不同系统、不同人员之间产生一些管理误区和盲区,导致其权威性和严肃性大打折扣。

一个好的信息安全的制度体系,首先要制定目前缺乏的各级管理制度,同时完善已经制定的各级管理制度,使其自上而下对各级部门和具体应用系统都具有相应约束力。一般来讲,建立安全制度体系需要遵循一定的原则,并根据制度的级别不同由相应的部门制定和监督执行。企业级的信息安全制度应由企业网络信息安全管理部门(信息中心)来制定;部门级的安全制度由各部门在企业安全制度的基础上根据自身特点来制定;系统级的安全制度则要根据具体应用系统的技术、管理和使用要求,同时在遵循前述两级安全制度的前提下,由系统管理机构来制定和执行。

一个好的信息安全管理体系,还要具备较强的可操作性。目前很多信息安全制度更多的使用了综合性的禁止性条款,如“任何部门或者个人,不得利用计算机信息系统从事危害国家利益、集体利益和公民合法利益的活动。不得危害计算机信息系统的安全。”等等,而没有具体的许可性条款和详细的禁止性条款。这种大一统方式往往停留于口号和原则层次上,难以适应信息网络技术发展和越来越多的企业信息网络安全的具体问题,在实践中给落实工作造成了很大的困难。因此,企业在制定信息安全管理制度过程中,要考虑到一些实际的突发情境和需重点防范的内容,围绕这些情况,制定详细的应对措施、操作规程和管理步骤,使被管理者在现实工作中能够方便地遵照执行,并可以根据技术的发展和情况的变化,对管理制度及时做出适当的调整与修订。

一个好的信息安全管理体系,还要能与技术系统相互融合、相互促进,并兼顾以人为本的原则。企业的一切管理活动都应以制度为基础,技术系统的运转与维护应该服务于管理的需要,管理制度的制定与完善也应考虑到技术系统运作的机械性、严格性特点,不能将模糊的、易变的管理制度用于技术系统运作的管理之中,同时还要设法不断提高相关管理人员、技术人员、使用和操作人员的技术素养和道德水平,使得信息安全的管理更加专业化和人性化。#p#

三、安全制度落地三法

根据笔者的经验,做好制度落地工作应主要从以下三个方面,入手:

一是要把制度落实作为“一把手工程”来抓。由于企业主官对于信息安全工作重视程度不足,忽视了制度落实工作,进而导致企业核心竞争力的损失往往是无法弥补的。具有战略眼光的企业领导人一定会把信息安全当做战略问题来抓,解决问题的关键就是安全制度的有效落实!有了企业“一把手”的重视和支持,“上行下效”,可以将这种执行力有效地投射到企业各个部门,在每个人的意识上也会真正重视起来;同时,还可以有效调动信息安全管理部门的积极性和主动性,通过技术设备和安全策略等多种手段预防、控制和追查失泄密行为。

二是要加大执行制度落实重要性的宣传教育力度。安全制度的落实力度不够,主要体现在企业人员认识不到位、防范意识不强,这种思想上的麻痹和松懈让管理制度成为一纸空文,加大了信息安全隐患。因此,企业内部要合理利用多种时机,采用多种形式,加强信息安全宣传教育,特别是要注重将信息安全理念融入企业文化,使员工的企业忠诚度和以信息安全意识、知识、能力和道德为内涵的信息安全素养得到同步提升;努力加深员工与企业的感情,弱化利益诱惑的动机;树立员工良好的信息安全意识,时刻牢记信息是决定企业核心竞争力的关键要素,信息安全关乎到企业的生死存亡和每个人的切身利益;加强员工信息安全责任心,时刻警惕身边的信息安全隐患,随时完善制度上的缺陷。

三是加大对制度执行情况的督查和奖惩力度。在企业内部建立针对信息安全制度执行情况进行监督检查的长效机制,及时发现制度执行过程中存在的问题与风险隐患,尽快组织整改落实,确保信息安全工作切实有效;同时,要把企业各部门信息安全管理制度执行情况与部门考核、个人考核挂钩,实行一票否决制,对于因失职、安全意识淡薄、甚至故意泄露企业秘密的行为要依据法律法规和相关制度追究当事人的责任。


什么是弱电系统,弱电系统包括什么?

电力应用按照电力输送功率的强弱可以分为强电与弱电两类。 建筑及建筑群用电一般指交流220V50Hz及以上的强电。 主要向人们提供电力能源,将电能转换为其他能源,例如空调用电,照明用电,动力用电等等。 智能建筑中的弱电主要有两类,一类是国家规定的安全电压等级及控制电压等低电压电能,有交流与直流之分,交流36V以下,直流24V以下,如24V直流控制电源,或应急照明灯备用电源。 另一类是载有语音、图像、数据等信息的信息源,如电话、电视、计算机的信息。 一般情况下,弱电系统工程指第二类应用。 主要包括:1、电视信号工程,如电视监控系统,有线电视。 2、通信工程,如电话。 3、智能消防工程。 4、扩声与音响工程,如小区中背景音乐广播,建筑物中的背景音乐。 5、综合布线工程,主要用于计算机网络。 随着计算机技术的飞速发展,软硬件功能的迅速强大,各种弱电系统工程和计算机技术的完美结合,使以往的各种分类不再像以前那么清晰。 各类工程的相互融合,就是系统集成。 弱电系统包括: 1、楼宇设备自控系统 2、安全防范系统 (1)闭路电视监控系统 (2)保安报警系统 (3)周界防范系统 (4)门禁系统 (5)访客对讲系统 (6)电子巡更系统 3、智能物业管理系统 (1)停车场管理系统 (2)智能一卡通系统 (3)广播及背景音乐系统 (4)三表远传系统 4、网络信息服务系统 (1)卫星接收及有线电视系统 (2)综合布线系统 (3)宽带网络信息服务系统 5、消防报警系统

如何落实企业安全生产主体责任的措施

MSDS的全称是:Material Safety Data Sheet,中文名:化学品安全技术说明书。

目前大部分国家已经改称为SDS,当然少部分国家还在沿用MSDS的抬头。 MSDS不是测试,MSDS也不是认证证书,而是一份根据具体标准,具体产品信息制作的技术文件。

要制作出一份专业的MSDS,必须要具体具备两个条件:

制度比技术防御更重要

1、对产品本身要十分了解,了解产品的特性,知道产品的潜在危害。

2、对MSDS编制法规要熟悉,特别是涉及到产品的GHS危害分类,要知道分类标准,不能想当然任何分类。

MSDS哪里可以做?目前大部分企业,会选择专业的公司来编制一份过关的MSDS,当然,如果企业内部有专业人才,也可以自行编制。

所以,MSDS并不是必须要由CNAS资质的实验室或者认证机构出具,最关键的是出具的MSDS要符合产品实情,符合最新MSDS编制法规。

安全生产规章制度?

安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。 其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。 包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。 一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。 其实质是“安全生产,人人有责”。 是安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。 分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。 车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。 各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。 2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容:(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法,事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。 安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻,在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则,企业应建立基本的安全管理制度,主要有:(1)职工安全守则(2)安全生产教育制度(3)安全生产检查制度(4)事故管理制度(5)危险作业审批制度(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度(7)安全生产值班制度(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度(9)劳动防护用品发放管理制度(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度(12)危险化学品包装物管理制度(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则(14)危险化学品销售管理制度(15)重大危险源安全监控制度(16)危险化学品托运安全管理制度(17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度二、安全生产规章制度的制定安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容,制度的制定是一项政策性很强的工作,制定安全制度时要注意以下问题。 1、依法制定,结合实际。 企业制定安全制度,必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。 要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。 安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式,根据“管生产管安全,谁主管谁负责”的原则来确定。 2、有章可循,衔接配套。 企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面,使与安全有关的事项都有章可循,同时又要注意制度之间的衔接配套,防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。 3、科学合理、切实可行。 制度是行为规范,必须是符合客观规律的,特别是操作规程。 如果制度不科学那将会误导人的行为,如果制度不合理,繁琐复杂将难以顺利执行。 4、简明扼要、清晰具体。 制度的条文、文字要简练,意思表达要清晰,要求规定要具体以便于记忆、易于操作。 三、安全生产规章制度的实施制度的作用是规范行为,如果制度制定了不能认真执行,就失去了制定制度的意义。 为使制度能得到很好的执行,成为广大职工的自觉行动,需要做好以下工作。 1、教育先行、提高执行自觉性制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求,即规定“怎么做“,而“为什么要这么做”,一般是不可能在条文中作详细的解释。 要把一件事做得好,那就必须使做事的人明白为什么要这样做,从而发挥其主观能动性。 制度颁布后,必须要进行相应的教育解释工作,使职工明白为什么要制定这样的制度,从而避免消极态度、抵触能情绪,提高执行制度的自觉性。 对于操作规程更要辅以一定的培训,对操作要领、安全要求作出详细的解说。 2、检查督促、严格执行制度是从整体、长远利益考虑而制定的,对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束,因而不可能每一个人都很自觉地执行。 要通过检查,了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正,以保证制度的贯彻、维护其严肃性。 3、违章必究、奖惩结合为维护安全生产秩序和制度的严肃性,对违反制度的人必须追究,给予教育、责令改正,严重违章的予以处罚,对模范执行制度的应予以表扬奖励。 4、总结经验、不断完善制度是人制定出来的,由于知识、经验的局限,难免考虑不周,制度存在这样那样的一些不足之处,往往在制度执行过程中就暴露出来,这就需要总结经验、修改完善。 此外,随着企业生产经营状况的改变,制度也要相应做调整以适应变化了的情况。 安全生产管理水平提高了,管理的要求也要提高,这也需对制度进行相应的调整。

本文版权声明本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请联系本站客服,一经查实,本站将立刻删除。

发表评论

热门推荐