保障Pipeline脚本在Devops中成功应用的四大核心

2021-10-15 09:16:05想设计复杂的pipeline脚本在devops中成功应用，我们需要从脚本的稳定性.脚本执行的超时处理.构建结果处理.对于groovy脚本的调用四个方面进行考虑。

想设计复杂的pipeline脚本在devops中成功应用，我们需要从如下几个方面进行考虑：

1.脚本的稳定性：使用异常处理机制保证在发生异常的情况下脚本能够捕获异常并持续运行;

2.脚本执行的超时处理：构建时需要考虑超时机制避免花费大量时间等待而浪费执行时间;

3.构建结果处理：通过异常处理机制，jenkins build的结果都是SUCCESS，如果想对build的结果或者是stage的结果进行控制分析，我们需要进一步对构建结果进行处理;

4.对于groovy脚本的调用：引入其他groovy脚本来实现某些更为复杂的功能

代码的设计基础样式

写一个脚本的通常形式是

对脚本进行稳定性处理

脚本执行超时的处理

某些场景我们需要对脚本进行超时处理，例如maven构建超时、测试代码执行超时等等，那么我们可以这样设计代码。

构建结果的处理

通过使用try… catch…的处理，jenkins build的结果都是SUCCESS，如果想对build的结果或者是stage的结果进行控制，可以按照下面的方法进行处理：

build结果包括：SUCCESS, UNSTABLE,或者FAILURE (返回null ，build正在进行中)

使用变量currentBuild.result可以设置build的最终结果

currentBuild.result =‘FAILURE’//设置build结果为失败

对各个stage的结果处理，需要使用catchError

catchError(buildResult: ‘SUCCESS’, stageResult: ‘FAILURE’) {}//设置build结果为成功，而改stage结果为失败

引入其他groovy脚本

调用groovy类中的api

注意一定要给调用者一个返回值，即return new MyClass()返回一个实例

调用groovy脚本中的函数

同样注意一定要给调用者一个返回值，即return this

在pipeline中调用groovy脚本

使用load引入脚本即可，代码如下

jenkins share libary方式

可以使用share的方法，请参考官方文档：

注册一个商标需要什么条件吗??

你好，商标注册需要注意的五大事项：1、申请注册的商标颜色大部分注册商标都是黑白色，注册成功后颜色可以自已发挥，想怎么搭配就怎么搭配。 但是，如果一开始就申请的彩色商标，注册证书下发之后，必须严格按照核实批准注册的商标使用，不得更改。 所以，小编建议申请黑白色的商标，避免后续的一些问题。 2、申请注册的商标的字体我们都知道，中国文字发展源远流长，字体、形式种类繁多，故，商标管理中一般坚持注册什么字体就使用什么字体的原则，变化不大的情况下，如：注册的是手写体，而在使用中是印刷体，是不影响商标的正常使用的。 3、商标说明（1）在提交商标申请时，如果中文、英文为艺术化设计，需要说明正规写法。 （2）如果是英文与中文组合申请，该英文已有近似的申请在先，我们写说明时，可以与该中文联系起来，主要起识别作用的是中文，会提高英文的通过率。 （3）很多客户都喜欢加与产品或服务相关的后缀，例如，**光电，注册在LED灯上，一般而言是放弃“光电”专用权，但如果该商标**光电，注册在与光电无关的产品上，有些时候即使是放弃专用权也没有用，还有可能因为这二个字的不洽当，而驳回整个商标。 所以，一般情况下，不建议加这些后缀，先注册具有显著部分的文字，申请成功后，这些后缀可以加上进行使用。 4、选择具体产品项目商标一共分为45个类别，而《服务与商品分类表》是用来帮助选择具体产品项目的工具书，中国国内商标注册的原则是一个商标在一个类别里申请注册，提交一份申请表，称为一表一类。 一个商标在两个类别里申请注册，提交两份申请表，以此类推。 注册一件商标在一个类别，可以选择10个产品项目，首先选择产品时，选择自己最主要做的产品，我们称之为“核心产品”，其次再扩大保护范围，每个主要的小群组都选择一个产品进行圈地保护，群组包含的多还有一个好处是，如果某部分的产品驳回，但还有一部分的产品能拿到证书。 （注意：一件商标在一个类别如果选择超过10个产品项目，每增加一个，商标局加收加项费。 ）申请商标注册，办理大致需要13个月的时间。 中国的商标法是以申请在先为保护原则，即谁先申请是谁的。 所以，申请商标注册，还是尽早开展！可能本文今天收罗的商标注册这点事儿还不够全面，后续将陆续分享更多的经验帖，希望能够帮到有需要的朋友。 5、申请商标注册根据《商标法》第四条的规定，国内申请商品商标、服务商标的商标注册申请人的主体资格范围为：“自然人，法人，其他组织。 ”a) 自然人——是指具有民事权利能力和民事行为能力的个人，包括中国人、外国人和无国籍人。 （现在自然人注册商标需要依附个体营业执照）b) 法人——是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和民事义务的组织，且必须：①依法成立；②有必要的财产和经费；③有自己的名称、组织机构和场所；④能够独立承担民事责任。 c) 其他组织——是指合法成立，有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，如：依法登记领取营业执照的私营独资企业、个人合伙、合伙性联营企业、中外合作经营企业、外资企业；中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构、中国人民保险公司设在各地的分支机构；经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业；符合法律规定条件的其他组织。 希望能帮助到你望采纳

知识经济时代的人力资源管理有哪些特点

人力资源管理的趋势人力资源的开发与管理理论研究与其在社会生活各领域中的实践与推广应用正在迅速地发展，尤其是在我国改革开放以来，将我国五千年历史的古代人力资源管理思想和新中国建立以来中国现代管理思想与改革开放发展形成的社会主义市场经济理论相适应的具有中国特色的中国人力资源管理得到了极大的发展，不论是政府部门还是企业事业界乃至社会团体都给予了极大的关注，人力资源开发与管理理论研究与实践己成为中国社会政治经济中一个重要领域。 一、教育将发展成为一种产业的趋势教育是一门产业，教育产业是一种新兴的特殊的第三产业，它是教育培养人才使人力资源增值的产业。 我国的科教兴国发展战略，其中教育是基础，教育是前提，没有教育的发展就谈不上科技的发展。 21世纪即将来临，在经济领域表现为市场的竞争将更加残酷和激烈。 竞争的核心是科学技术的竞争，谁掌握了先进的科学技术谁就会在竞争中立于不败之地，但是先进的科学技术是依靠人来掌握，依靠人来发展的。 科学技术的载体是人而不是科学技术本身。 由此，说到底还是人的竞争，即人才优势的形成，人力资源开发与管理水平的竞争，因为人才不会自己产生或生成，需要靠发展教育、普及教育，包括高等教育、职业教育、成人教育和继续教育来完成。 二、管理目标方面的趋势随着未来企业组织越来越网络化、扁平化、灵活化、多元化和全球化等。 相应地，未来的企业人力资源管理也会在管理目标、管理职能、管理技术以及对管理人员的要求等方面都会发生新的变化（参见《明天的人力资源管理》英文版）。 未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即是围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。 战略型人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务。 未来企业的利益相关者主要是指本企业、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等（参见胡君辰，郑绍濂主编《人力资源开发与管理》第二版，复旦大学出版社）。 三、管理职能方面的趋势随着外在环境的变化，企业在人员、组织结构、管理等方面必然会出现一些变化。 如此，企业的人力资源管理职能也必然要发生巨大的变化（参见《21世纪的人力资源管理》，中央广播电视大学出版社）。 具体表现在：1．缩小规模即裁员的趋势；2． 技术进步要求减少某些部门，如会计部门和管理部门的工作量的趋势；3． 在世界范围内配置资源的趋势；4． 公司合并以此获得人才的趋势；5． 管理层次减少的趋势；6． 实行风险付酬的趋势；7． 适应强、变化速度快、重新配置资源的趋势。 四、管理技术方面的信息化趋势苹果公司是以无纸人力资源管理系统而闻名的，技术进步使公司在人力资源管理中不再需要纸张，公司在培训项目中使用CD-ROM系统并利用它来发送信息。 惠普公司也因为它在人力资源管理中使用的先进技术而著称。 公司建立的无纸系统和在世界各地快速传递简历和信息的系统都有利于管理人员作出重大的决策。 今天，我国有许多公司在结合现代计算机手段和中国企业的实际情况，推出人力资源管理整体性、全面解决方案的计算机系统。 初生之物，虽免不了“其形必丑”。 但是，这一现代人力资源管理系统的推出，毕竟为我们科学、有效地管理人力资源提供了良好的技术保障。 也迎合了企业人力资源管理信息化趋势。 五、未来人力资源管理人员应具备的能力1、未来战略型的人力资源管理要求未来的人力资源管理经理应该能扮演五种角色：（1）一个精明的生意人；（2）一个优秀的人际关系专家；（3）一个战略计划设计者；（4）一个卓越的心理专家；（5）一个识多见广的博学专家。 2、要成功扮演这些角色，须具备以下一些能力：（1）自我发展能力；（2）适应能力；（3）重新配置资源的能力；（4）建立和预测商业影响的能力；（5）一流的解决问题的能力；（6）推动公司变革的能力；（7）不断用知识武装自己的能力；（8）处理模糊或不完全信息的能力；（9）遥控指挥的能力；（10）提高快速反应并使之成为竞争优势的能力；（11）成为提高劳动生产率的专家或顾问的能力；（12）成为世界一流管理专家的能力；（13）善于公关以及与其他公司员工合作的能力；（14）会推销自己并使之成为雇主首选的能力；（15）善于领导和发展人力资源管理部门的能力；（16）善于运用科学技术以推进发展人力资源开发与管理的能力。

懂水源热泵空调的进！

水源热泵 （一）水源热泵的概念　水源热泵是利用地球水所储藏的太阳能资源作为冷、热源，进行转换的空调技术。 水源热泵可分为地源热泵和水环热泵。 地源热泵包括地下水热泵、地表水（江、河、湖、海）热泵、土壤源热泵；利用自来水的水源热泵习惯上被称为水环热泵。 （二）水源热泵的原理　地球表面浅层水源（一般在1000 米以内），如地下水、地表的河流、湖泊和海洋，吸收了太阳进入地球的相当的辐射能量，并且水源的温度一般都十分稳定。 水源热泵技术的工作原理就是：通过输入少量高品位能源（如电能），实现低温位热能向高温位转移。 水体分别作为冬季热泵供暖的热源和夏季空调的冷源，即在夏季将建筑物中的热量“取”出来，释放到水体中去，由于水源温度低，所以可以高效地带走热量，以达到夏季给建筑物室内制冷的目的；而冬季，则是通过水源热泵机组，从水源中“提取”热能，送到建筑物中采暖。 （三）水源热泵的优点　水源热泵与常规空调技术相比，有以下优点：　1、高效节能　水源热泵是目前空调系统中能效比（COP值）最高的制冷、制热方式，理论计算可达到7，实际运行为4～6。 水源热泵机组可利用的水体温度冬季为12～22℃，水体温度比环境空气温度高，所以热泵循环的蒸发温度提高，能效比也提高。 而夏季水体温度为18～35℃，水体温度比环境空气温度低，所以制冷的冷凝温度降低，使得冷却效果好于风冷式和冷却塔式，从而提高机组运行效率。 水源热泵消耗1kW.h的电量，用户可以得到4.3～5.0kW.h的热量或5.4～6.2kW.h的冷量。 与空气源热泵相比，其运行效率要高出20～60％，运行费用仅为普通中央空调的40～60％。 2、属可再生能源利用技术　水源热泵是利用了地球水体所储藏的太阳能资源作为冷热源，进行能量转换的供暖空调系统。 其中可以利用的水体，包括地下水或河流、地表的部分的河流和湖泊以及海洋。 地表土壤和水体不仅是一个巨大的太阳能集热器，收集了47％的太阳辐射能量，比人类每年利用能量的500倍还多（地下的水体是通过土壤间接的接受太阳辐射能量），而且是一个巨大的动态能量平衡系统，地表的土壤和水体自然地保持能量接受和发散的相对的均衡。 这使得利用储存于其中的近乎无限的太阳能或地能成为可能。 所以说，水源热泵利用的是清洁的可再生能源的一种技术。 3、节水省地　以地表水为冷热源，向其放出热量或吸收热量，不消耗水资源，不会对其造成污染；省去了锅炉房及附属煤场、储油房、冷却塔等设施，机房面积大大小于常规空调系统，节省建筑空间，也有利于建筑的美观。 4、环保效益显著　水源热泵机组供热时省去了燃煤、燃气、然油等锅炉房系统，无燃烧过程，避免了排烟、排污等污染；供冷时省去了冷却水塔，避免了冷却塔的噪音、霉菌污染及水耗。 所以，水源热泵机组运行无任何污染，无燃烧、无排烟，不产生废渣、废水、废气和烟尘，不会产生城市热岛效应，对环境非常友好，是理想的绿色环保产品。 5、一机多用，应用范围广　水源热泵系统可供暖、空调，还可供生活热水，一机多用，一套系统可以替换原来的锅炉加空调的两套装置或系统。 特别是对于同时有供热和供冷要求的建筑物，水源热泵有着明显的优点。 不仅节省了大量能源，而且用一套设备可以同时满足供热和供冷的要求，减少了设备的初投资。 其总投资额仅为传统空调系统的60%，并且安装容易，安装工作量比传统空调系统少，安装工期短，更改安装也容易。 水源热泵可应用于宾馆、商场、办公楼、学校等建筑，小型的水源热泵更适合于别墅、住宅小区的采暖、供冷。 6、运行稳定可靠，维护方便　水体的温度一年四季相对稳定，其波动的范围远远小于空气的变动，水体温度较恒定的特性，使得热泵机组运行更可靠、稳定，也保证了系统的高效性和经济性；采用全电脑控制，自动程度高。 由于系统简单、机组部件少，运行稳定，因此维护费用低，使用寿命长。 7、符合国家政策，获得政策性支持　国家十分重视可再生能源开发利用工作，《中华人民共和国可再生能源法》已于2006年1月1日起实施；同时，在《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中，又把大力发展和规模化应用新能源和可再生能源作为能源领域的优先发展主题。 从国家立法和发展战略的高度，对可再生能源的发展应用予以强力推动。 日前,国家财政部、建设部发文《关于推进可再生能源在建筑中应用的实施意见》以及《可再生能源建筑应用专项资金管理暂行办法》，明确指出“十一五”期间，可再生能源应用面积占新建建筑面积比例为25%以上，到2020年，可再生能源应用面积占新建建筑面积比例为50%以上，这为我国水源热泵的发展提供了良好的环境和强劲的动力。 （三）水源热泵的应用限制　象任何事物一样，水源热泵也不是十全十美的，更不是万能的。 其应用也会受到制约。 1、 可利用的水源条件限制　水源热泵理论上可以利用一切的水资源，其实在实际工程中，不同的水资源利用的成本差异是相当大的。 所以在不同的地区是否有合适的水源成为水源热泵应用的一个关键。 目前的水源热泵利用方式中，闭式系统一般成本较高。 而开式系统，能否寻找到合适的水源就成为使用水源热泵的限制条件。 对开式系统，水源要求必须满足一定的温度、水量和清洁度。 2、水层的地理结构的限制　对于从地下抽水回灌的使用，必须考虑到使用地的地质的结构，确保可以在经济条件下打井找到合适的水源，同时还应当考虑当地的地质和土壤的条件，保证用后尾水的回灌可以实现。 3、 投资的经济性　由于受到不同地区、不同用户及国家能源政策、燃料价格的影响，水源的基本条件的不同；一次性投资及运行费用会随着用户的不同而有所不同。 虽然总体来说，水源热泵的运行效率较高、费用较低。 但与传统的空调制冷取暖方式相比，在不同地区不同需求的条件下，水源热泵的投资经济性会有所不同。 水源热泵技术在应用中需要注意的问题　环境污染和能源危机已成为当今社会的两大难题，开发利用天然冷、热源能够为空调带来节能和环保双重效益，因而越来越受到人们的重视，水源（地温）热泵系统正是同时具备这些要求的一种中央空调技术。 水源（地温）热泵利用地表水作为冷热源，夏季水体温度比环境空气温度低，所以制冷的冷凝温度降低，使得冷却效果好于风冷式和冷却塔式，冬季水体温度比环境空气温度高，热泵循环的蒸发温度提高，能效比也提高；不存在空气源热泵的冬季除霜等难点问题。 在利用水源（地热）热泵时应注意以下几个方面：　在采用水源热泵技术时，前期的水文分析尤为重要，必须根据地下水源实际情况，进行可行性的研究分析。 适用的原则：水量充足、水温适当、水质良好、供水稳定、回灌可靠。 因此，前期的认真、科学的水文地质勘探工作是非常必要的。 水源热泵中央空调主机，是冷热源的核心，它的质量好坏直接影响整个系统的可靠性和使用效果。 建议选用国内外有良好信誉的厂家，尤其是技术质量优、生产历史久、售后服务好的知名品牌。 众所周知，水源热泵空调的能效比（COP值，约等于输出功率／输入电功率）高于常规空调，但也有极限，一般在4、6，但国内某些厂家标称其热泵机组能效比可达到7、8之多，甚至少数还有11、12。 这是不符合实际、不科学的，是对用户的极端不负责任，是一种欺骗行为。 水源热泵的关键技术在于水井。 水井的成井工艺极为重要，必须要求是大口径钢制管井。 法国CIAT在水井方面有独到的技术和经验，在实际使用时可比传统方式节省部分井水用量，并能够成功实现同抽同灌。 由于水源热泵中央空调系统使用率极高，因此对设备的性能、质量要求也比较高，各种辅助设备和材料的合理匹配也是获得良好效果的基础。 CIAT的一贯作风是施工中保持较高的工程水平，选用优质设备材料，将工程做成展示、宣传窗口，为业主带来更佳的社会效益。 中央空调系统是一项长期使用、可靠性要求高的工程，必须可以长期可靠运行，保证使用效果。 在设计和施工中首要考虑的是严把质量关，确保工程的质量，并符合国家相关标准和规范的要求，无论方案设计还是设备选用、工程施工、打井回灌等各个环节都必须围绕着这个中心进行。