校招Linux总结-校招linux总结-如何在校园招聘中脱颖而出 (校招联系学校哪个部门)

教程大全 2025-07-09 01:51:48 浏览

随着时代的发展,IT行业的需求量越来越大,而就业市场却越来越竞争,这就要求求职者要不断提升自己的技能水平,以满足市场的需求。而在IT行业中,Linux系统技术成为了热门职位,很多企业都要求求职者掌握该技能。

在校招时期,如何让自己在Linux技术上脱颖而出是每个求职者都需要考虑的问题。本文将从以下几个方面来给大家分享一些有用的经验和技巧。

一、学习和掌握Linux的知识和技能

要想成为一名优秀的Linux工程师,在校期间需要努力学习和掌握Linux的相关知识和技能。可以从以下方面入手:

1.了解Linux操作系统及其组成部分;

2.熟悉Linux的基本命令,如文件、目录操作等;

3.学习Linux下编程语言,如Python、C、C++等;

4.掌握Linux下的网络通信技术、安全技术等方面的内容;

5.熟悉开源项目及其应用,如Git、Docker等;

6.参加实际的实践项目,如开发网站、构建 服务器 等。

通过不断地学习和实践,可以使自己更加熟悉和熟练掌握Linux的技能和知识,为招聘时的面试打下坚实的基础。

二、参加相关的培训和认证考试

针对目前市场上的Linux相关职位,很多企业要求求职者拥有相关的认证证书。因此,在校期间可以参加一些相关的培训和考试,这样可以逐渐积累起一些相关的证书,从而增强自己的竞争力。

Linux有多种认证机构,如LPI、RHCE等,可以根据自己的实际情况进行选择。在进行培训和认证考试时,也要有个人的规划和目标,不能盲目跟风,选择不适合自己的方向。

三、了解市场需求,定位自身职业发展方向

作为求职者,要时刻关注市场需求和行业趋势,了解Linux的相关职位和行业现状。在定位自身职业发展方向时,可以从以下几个方面考虑:

1.根据实际兴趣和技能选择适合自己的方向;

2.关注行业趋势,了解Linux技能在未来的发展前景;

3.根据个人的规划和目标,制定长远的职业发展计划,包括技术发展、管理岗位等方面。

定位好自己的职业发展方向,可以让求职者更加明确自己的目标,从而更加有针对性地进行学习和准备。同时,也可以在面试时更好地展现自己的实力和特点,增加自己的竞争力。

四、增强个人综合素质,通过综合素质面试

除了技术方面的准备,还需要从综合素质上增强自己的竞争力,可以在以下方面做出努力:

1.增强英语听说读写能力,以顺利应对跨国公司和合作伙伴;

2.发展团队协作和领导能力,在实践项目中做出突出贡献,展示出自己的价值;

3.参加志愿活动、社团活动等,展现出自己具有爱心和责任感;

4.了解企业文化和面试流程,从面试环节入手,提升自己的综合素质面试能力。

通过增强自己的综合素质,可以使求职者更加全面和可靠,从而在招聘中更加具有竞争力。

五、选择合适的招聘渠道和机会

在校招时期,选择合适的招聘渠道和机会也是很重要的一点。

可以通过以下几种途径来寻找和筛选Linux相关职位:

1.参加各类招聘会和实习计划;

2.通过招聘网站、社交平台等在线平台查找相关岗位;

3.向亲戚朋友、老师及社会人士求助,打通招聘渠道。

选择合适的招聘渠道和机会,可以提高求职者找到适合自己的岗位的几率。

在校招Linux时,需要全面、系统地准备和提高自己的技能及素质,在适当的机会和渠道下展示自己的实力,才能在众多求职者中脱颖而出,成功进入自己的理想岗位。

相关问题拓展阅读:

新手学Linux系统有哪些要学的知识

第0章 计算机硬件与组成基础 / 1

0.1 计算机硬件分类 / 1

0.2 运维与服务器 / 2

0.3 互联网公司的服务器品牌 / 5

0.4 服务器品牌详解及对应型号 / 6

0.5 服务器(计算机)核心零部件介绍 / 8

0.6 计算机和服务器的主要构成图解 / 20

0.7 计算机系统基础 / 21

0.8计算机中数据的表示 / 26

0.9 计算机硬件基础问题小结 / 29

0.10 本章相关资料 / 29

第1章 Linux系统介绍与环境搭建准备 / 30

1.1 Linux简介 / 30

1.2 Linux的起源 / 32

1.3 Linux核心概念知识 / 36

1.4 Linux的特点 / 38

1.5 Linux的应用领域 / 39

1.6 如何选择Linux的发行版本 / 41

1.7 搭建学习Linux的运维环境 / 44

1.8 巧弯本章重点 / 57

1.9 本章相关问题 / 58

1.10 本章参考资料 / 58

第2章 企业级CentOS7.6操作系统的安装 / 59

2.1 下载CentOS系统ISO镜像 / 59

2.2 CentOS7.6操作系统的安装准备 / 62

2.3 开始安装CentOS7.6操作系统 / 63

2.4 系统安装后的基本配置 / 80

2.5 本章相关问题 / 90

第3章 远程连接管理Linux实践 / 91

3.1 远程连接Linux系统管理 / 91

3.2 SSH客户端常用工具Xshell / 95

3.3 克隆VMware下的虚拟机 / 110

3.4 本章重点 / 113

3.5 本章相关问题 / 113

第4章 Linux系统命令行入门基础 / 114

4.1 Linux命令行概述 / 114

4.2 在Linux命令行下查看命令帮助 / 118

4.3 Linux关机重启注销命令 / 122

4.4 本章相关问题 / 126

第5章孝液闷 Linux文件及目录管理命令基础 / 127

5.1 操作Linux必知必会基础知识 / 127

5.2 Linux文件及目录核心命令 / 129

5.3 Linux文件及目录命令核心知识的试题及详解 / 156

5.4 有关Linux命令的思维 / 159

5.5 本章相关问题 / 159

第6章 Linux目录文件与系统启动知识 / 160

6.1 Linux系统目录结构介绍 / 160

6.2 Unix系统目录结构的历史典故 / 162

6.3 Linux的目录结构详解 / 164

6.4 重要的Linux系统文件介绍 / 167

6.5 Linux(CentOS6)系统启动流程说明(重点) / 179

6.6 Linux(CentOS7)系统启动流程说明(重点) / 184

6.7 本章重点 / 186

第7章 Linux文件过滤及内容编辑处理 / 187

7.1 vi/vim:纯文本编辑器 / 187

7.2 echo:显示输出文本内容 / 193

7.3 cat:合并文件或查看文件内容 / 195

7.4 more:分页显示文件内容 / 203

7.5 less:分页显示文件内容 / 205

7.6 head:显示文件头部内容 / 208

7.7 tail:显示文件内容尾部 / 210

7.8 grep:文本过滤工具 / 211

7.9 tr:替换或删除字符 / 214

7.10有关vi/vim/cat/echo及特殊重点符号的考试题 / 216

7.11 有关grep/head/sed/awk及特殊重点符号的考试题 / 222

7.12 有关mkdir命令的考试题 / 223

7.13 有关cp/alias/unalias命令的考试题 / 224

7.14 本章知识总结 / 226

第8章 Linux文件类型及查找命令实践 / 227

8.1 Linux文件属性概述 / 227

8.2 Linux文件类型及文件扩展名 / 228

8.3 文件及目录查找命令 / 234

8.4 tar:打包压缩命令 / 254

8.5 date:显示与设置系统时间 / 258

8.6 本章重点 / 262

第9章 Linux文件核心属性知识 / 263

9.1 回顾Linux文件属性知识 / 263

9.2 用户及用户组 / 263

9.3 文件的权限列 / 268

9.4 文件埋咐的修改时间属性列 / 270

9.5 索引节点 / 270

9.6 硬链接及软链接数知识 / 276

9.7 chattr:改变文件的扩展属性 / 287

9.8 lsattr:查看文件扩展属性 / 289

9.9 本章重点 / 290

9.10 本章相关问题 / 290

第10章 Linux通配符与特殊符号知识应用实践 / 291

10.1 Linux通配符与特殊符号简介 / 291

10.2 Linux通配符知识与实践 / 291

10.3 Linux特殊符号知识与实践 / 294

10.4 Linux通配符与特殊符号知识小结 / 301

第11章 Linux正则表达式与三剑客知识应用实践 / 304

11.1 正则表达式介绍 / 304

11.2 正则表达式的分类 / 306

11.3 基本正则表达式实践 / 307

11.4 扩展正则表达式实践 / 312

11.5 预定义特殊中括号表达式 / 315

11.6 元字符表达式 / 316

11.7 sed:流编辑器 / 317

11.8 awk命令 / 322

11.9 本章重点 / 327

第12章 Linux系统权限知识及应用实践 / 328

12.1 文件权限介绍 / 328

12.2 Linux文件及目录权限核心知识说明 / 329

12.3 Linux权限体系核心知识实践 / 330

12.4 设置及更改文件及目录权限命令chmod / 337

12.5 企业环境下文件和目录的安全核心知识 / 341

12.6 默认权限掩码及设置命令umask / 342

12.7 Linux系统特殊权限位知识 / 345

12.8 改变文件或目录的用户和用户组命令chown / 352

12.9 chattr:改变文件的扩展属性 / 354

12.10 lsattr:查看文件的扩展属性 / 356

12.11 本章重点 / 357

第13章 Linux系统定时任务Cron(d)服务应用实践 / 358

13.1 Cron(d)介绍 / 358

13.2 用户定时任务Cron(d)使用说明 / 362

13.3 用户定时任务Cron实例说明 / 365

13.4 生产环境下用户Cron配置专业实践案例 / 366

13.5 生产环境下的定时Cron书写要领 / 369

13.6 调试Cron定时任务的技巧总结 / 372

13.7 crontab生产案例故障分析及解决 / 374

13.8 有关Cron定时任务的企业面试题 / 376

13.9 定时任务知识逻辑图(学习方法) / 376

13.10 本章重点 / 376

第14章 Linux用户管理知识与应用实践 / 378

14.1 用户及用户组配置文件介绍 / 378

14.2 Linux用户及用户组命令介绍 / 382

14.3 添加用户命令useradd / 383

14.4 用户信息修改命令usermod / 390

14.5删除用户命令userdel / 392

14.6 添加用户组命令groupadd / 394

14.7 删除用户组命令groupdel / 394

14.8 修改用户密码命令passwd / 395

14.9 批量更新用户的密码命令chpasswd / 398

14.10 修改用户密码有效期命令chage / 398

14.11 用户查询相关命令 / 400

14.12 Linux用户身份切换命令su / 402

14.13 visudo:编辑sudoers文件的工具 / 406

14.14 以另一个用户身份执行命令:sudo / 407

14.15 CentOS7系统找回root密码的方法精讲 / 411

第15章 Linux系统权限集中管理项目案例实践 / 415

15.1 sudo配置文件/etc/sudoers深入介绍 / 415

15.2 企业环境中用户权限集中管理项目案例 / 419

15.3 记录所有用户执行sudo命令的操作日志 / 424

附录A 用户权限授权规划表格参考 / 427

附录B Linux服务器系统权限申请表 / 429

更多:

16.磁盘管理。

17.进程管理

18.软件包管理(yum与rpm)

19.网络基础

入门的话这些就差不多了。

以上内容对应的入门Linux书籍:

免费配套精品视频。

最后祝你好运,谢谢!

你把学linux当成学windows 安卓手机用法一样,就明白了,最开始当然是开机关机 输入 输出啥的,其实就是玩。那么为什么说Linux 难呢?是用Linux 做一些事难,比如编译代码,网络镇顷设置。那我敢说很多人兄岁windows很多操作也是不清楚的。

当然,最主要还是要学命令行,等你在Windows 上做的事,御尘陆能在Linux 上玩,就差不多了。

第1阶段零基础桐神入门

第2阶段Linux系统管理&shell编程

第3阶段百万级访问量集群实战

第4阶段千万级访问量核心集群实局晌亏战

第谨毁5阶段一切核心技术的底层支持:云计算集群

第6阶段大数据运维

第7阶段Python自动化和指导

Linux的优势在哪里

本质上linux和windows中cpu的运行效率是基本一致的

但是linux上面杂七杂八的进程少,由于病毒干扰也少,显得比windows下的进程运行效率高

而且不容易死机,这些都是LINUX的优势。更多Linux知识可参考《Linux就该这么学》。

Linux 的优点很多,其中主要的有以下几个方面:

2.3.1 低成本

eTrade公司的首席技术官John Levin说:“采用Linux操作系统环境比运行与维护UNIX操作系统成本降低几乎30倍”。

总结一下,主要有以下几个原因:

低软件成本:

由于Linux 是开放源代码的操作系统,除了Kernel免费以外,它的许多系统程序以及应用程序也是自由软件,可以从网上免费获得。所以它的软件成本非常低廉。

低人员培训成本:

Linux最初是从大学生开发出来的,并由重多的业余爱好者共同丰富和完善它的功能,所以有许多的学生和计算机从业人员,已经具备Linux的技能。而且在低端的PC,PC服务器上也可使用,而且普及率越来越高。人才储备比较充足,用人单位可以比较容易地招到这方面的人才。

而且,众多的企业级的用户的计算环境是低端(PC,PC服务器)和高端(UNIX服务器或中型机甚至大型机)计算机共存,不同厂商的计算机共存(涉及的操作系统可能有Windows,IBM AIX,HP-UNIX,SUN Solaris 等等),这就要求计算机系统的管理和维护人员具有多个操作系统的技能,而如果采用Linux,由于几乎所有档次的计算机平台都支持Linux,所以技术人员只需这一种操作系统的培训就可以了。

低移植成本:

Linux能够在几乎所有的计算机平台上运行,包括PC、PC服务器、UNIX服务器、中型机、大型计算机上,给用户的应用软件在不同的平台之间的移植创造了极为便利的条件。

例如,企业级用户随着业务的不断增长,硬件平台从小型的PC服务器升级到较高端的UNIX服务器,甚至更高端的中型机或大型机的情况是极为常见的。过去,由于PC服务器使用的是Windows 操作系统,而UNIX 服务器使用的操作系统,中型机和大型机使用的是厂商提供的专用系统,所以在不同的平台之间的软件移植,可能会发生中间件软件的版本更换,应用软件的重新编译,甚至是应用软件源代码的修改,很可能需要比较大的人力物力的投入,而如果采用了Linux 操作系统,不同平台之间的移植就会容易的多。

低管理成本:

同理,由于众多的企业级的用户的计算环境是低端和高端计算机共存,不同厂商的计算机共存,如果将操作系统都统一成Linux, 系统的一致性,可降低管理的成本。

校招linux总结

同时,任何一个操作系统,都不是完美的,都有一些或大或小的漏洞甚至是错误。由于Linux是一个开放源代码的软件,有众多的互联网上志愿开发者在协同工作,使得Linux的功能的完善和漏洞的发现和修改的速度非常快,降低了使用和管理的风险,从而降低了管理的成本。

高性能:

Linux高性能方面的特点表现在Linux系统资源的低占用率和在高性能运算的优势。

2.3.2 操作系统的低占用率

Linux 是由内核(kernel)以及在其之上的实用程序构成的,内核负责管理计算机的各种资源,如处理器和内存,而且必须保证合理地分配资源。当Linux启动时,内核被调入内存,并一直驻留在内存中直到关机断电。同大多数的Unix或者类Unix系统类似,Linux的内核在设计的时候被设计的尽量很小,把许多工作交给内核以外的实用程序执行。通过利用Linux这个特点,用户在安装Linux的时候可以定制安装的应用程序的多少,在某些情况下用户可以仅安装一个Linux的核心。

2.3.3 Linux在高性能运算方面的优势

在科学计算和石油勘探等高性能计算领域应用最为广泛的是高性能计算群集技术(High Performance Computing Cluster,简称HPC Cluster)。它是一种并行计算群集的实现方法。近年来,新的HPC系统正迅速崛起,这就是使用运行Linux操作系统的Intel平台的计算机来构建HPC Cluster。由于使用Linux操作系统,通用的硬件平台和标准的网络组件,群集中的各个结点价格相对低廉,扩展容易实现,从而可以得到更高的性价比。Linux 可以运行在PC、PC服务器上这些传统上是Windows 操作系统垄断的领域,在这一领域, Linux的出现好似一股春风吹来,不仅打破了Windows的垄断,而且它在功能和性能上,都优于Windows操作系统,而更接近与高端的UNIX系统。使低端的用户,也能享用到某些只有高端系统才能带来的好处。

2.3.4 高可扩展性、可维护性

Linux具有的可扩展性与可维护性使Linux具有更多的优势。

可扩展性

标准的Linux实用程序有着大量的功能,开发人员可以通过修改源代码来进行功能的扩展。Linux可以在广泛的硬件平台上运行且有类似的接口,用户可以把应用程序从一个Linux系统很方便的移植到另外一个Linux系统。

可维护性

由于Linux的用户界面与各个商业版本的UNIX非常相近,几乎所有的IT技术人员都对其操作界面有相当的了解。此外,由于Linux可以在各种硬件平台上运行,熟悉Linux的技术人员可以很容易地管理多种硬件平台上的应用。目前很多版本的Linux比如红旗Linux的用户界面都在模仿Window 进行开发,因此可以方便非IT技术人员实用。

开放的标准

Linux是一个从公开源代码发展来的操作系统,因此奠定了Linux相较其他诸如Windows、以及各商业版本UNIX操作系统的先天优势,由于全世界无数的技术人员都可以帮助Linux修改系统错误,提升性能,因此到目前Linux已经迅速成为一个相对健壮的操作系统,并且也越来越多的跻身各种的企业关键业务之中。

优势一:跨平台的硬件支持

由于Linux 的内核大部分是用C 语言编写的,并采用了可移植的Unix标准应用程序接口,所以它支持如i386、Alpha、AMD和Sparc等系统平台,以及从个人电脑到大型主机,甚至包括嵌入式系统在内的各种硬件设备。

优势二:丰富的软件支持

与其他的操作系统不同的是,安装了Linux系统后,用户常用的一些办公软件、图形处理工具、多媒体播放软件和网络工具等都已无需安装。而对于程序开发人员来说,Linux更是一个很好的操作平台,在Linux 的软件包中,包含了多种程序语言与开发工具,如gcc、cc、C++、Tcl/Tk、Perl、Fortran77 等。

优势三:多用户多任务

和Unix系统一样,Linux系统是一个真正的多用户多任务的操作系统。多个用户可以各自拥有和使用系统资源,即每个用户对自己的资源(例如:文件、设备)有特定的权限,互不影响,同时多个用户可以在同一时间以网络联机的方式使用计算机系统。多任务是现代计算机的最主要的一个特点,由于Linux系统调度每一个进程是平等地访问处理器的,所以它能同时执行多个程序,而且各个程序的运行是互相独立的。

优势四:可靠的安全性

Linux系统是一个具有先天病毒免疫能力的操作系统,很少受到病毒攻击

对于一个开放式系统而言,在方便用户的同时,很可能存在安全隐患。不过,利用Linux自带防火墙、入侵检测和安全认证等工具,及时修补系统的漏洞,就能大大提高Linux系统的安全性,让黑客们无机可乘。

优势五:良好的稳定性

Linux 内核的源代码是以标准规范的32 位(在64 位CPU上是64 位)的计算机来做的更佳化设计,可确保其系统的稳定性。正因为Linux 的稳定,才使得一些安装 Linux 的主机像Unix 机一样常年不关而不曾宕机。

优势六:完善的网络功能

Linux 内置了很丰富的免费网络服务器软件、数据库和网页的开发工具,如Apache、Sendmail、VSFtp、SSH、MySQL、PHP和P 等。近年来,越来越多的企业看到了Linux 的这些强大的功能,利用Linux 担任全方位的网络服务器。

Linux 在它的追捧者眼里是一个近乎完美的操作系统,它具有运行稳定、功能强大、获取方便等优点,因而有着广阔的前景,或许也值得我们每一个计算机爱好者学习和应用。Linux学习可参考《Linux就该这么学》。

1) 大量的可用软件及免费软件

Linux 系统上有着大量的可用软件,且绝大多数是免费的,比如声名赫赫的 Apache、Samba、PHP、MySQL 等,构建成本低廉,是 Linux 被众多企业青睐的原因之一。当然,这和 Linux 出色的性能是分不开的,否则,节约成本就没有任何意义。

2) 良好的可移植性及灵活注

Linux 系统有良好的可移植性,它几乎支持所有的 CPU 平台,这使得它便于裁剪和定制。我们可以把 Linux 放在 U 盘、光盘等存储介质中,也可以在嵌入式领域广泛应用。

3) 优良的稳定性和安全性

Linux 开放源代码,将所有代码放在网上,全世界的程序员都看得到,有什么缺陷和漏洞,很快就会被发现,从而成就了它的稳定性和安全注。

关于校招linux总结的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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地方IT资讯网站,流量为什么就是上不去呢,如何推广呢

第一要素:地方站;第二要素:推广;第三要素:有效(花最少的钱,做最有效的事)。

地方站的门派林林总总,大体而言,多为与地方息息相关的一些信息资讯之聚合站点,所起到的也是一种通过互联网实现的一种更快捷迅速的近距离(同城)聚合分享。 从某种角度而言,但凡能实现如上功能作用之站点,我们都可以把其列入地方站的行列。 各位看官也不妨依次标准,拓宽思路,没准会有新的地方站类型诞生,从而跳出现有门户、招聘、征婚、房产、分类等地方站模式的红海,拥有更广阔的生存和发展空间。

互联网有两种发展趋势,了解特别远的地方的人和事和了解身边人和事,其实不光互联网,媒体趋势也是如斯。 每个人所处的地理位置和社会环境不同,其脑海里的特别远的站和特别身边的站自然也不相同。

与谋全国网民的强龙大站相比,我们的梦想很简单,仅仅是做一条地方的地头蛇小站而已,但是如何去做出一个合格的地头蛇网站,却是一门复杂的学问。

1、学会忘记搜索引擎。

与全国站相比,我们的规模不大,辐射范围半径也一般不会超过50公里,相对而言,搜索引擎对于地方站的作用,要远比全国站/垃圾站(垃圾站也可以理解为一种变相的全国站)小的多。 做地方站,前期可能还需要仰仗搜索引擎收录,但是要想让地方站发展壮大,就要学会忘记搜索引擎,至少也要做到对搜索引擎收录量的多少能够淡然处之。 说到底,地方站的发展是要靠内功,靠网站吸引当地人访问的能力。

2、学会谋准。

互联网的世界,只认第一第二,因此决定了同一个城市,同样定位的地方站,能生存下来的不会超过三家。 人单势孤的地方站长们,在对所运营站的选择定位上,一定要精准,尽其全力而攻于一蓝海,避其红海,才有可能从茫茫站海中脱颖而出。 这个准自然要靠各位站长们对自身身边的网络环境及媒体环境的把握。

3、让网站具有亲和力。

互联网的魅力在于互联,天涯连为咫尺,彼此用网名(或不留名)通过各种网络工具在交流。 那么地方站比起传统互联网站而言,还有一个有力的武器,化咫尺为见面,打破网上网下的的距离,多举办线下活动,多让网站用户彼此见面熟悉熟络。 这对于网站的发展来说绝对有百利无一害。

对于广大用户而言,多举办几次活动聚会,多彼此见面几回,他们彼此间的互相印证中,网站不再是冷冰冰的几个字母的组合而已,而是一种妙不可言的缘分和纽带,从心理学而言,网友见面完成了一个从相知到相见,从无到有的实质影像建立的过程,这是与传统的相见相知截然相反,因此网站作为影像建立的重要平台/桥梁/纽带,很自然的在大脑皮层里建立起稳固的映像点,这个点的建立固然不容易,但是要想把这个网站,这个映像点再从该网友的脑海中抹去,则是一件难于上青天的事情------从这个角度而言,真正有亲和力的网站,其流量变化是不会大起大落的。

4、让网站具有生命力。

地方站本身,就是关心身边的事,关心身边的人,因此让广大网站用户参与进来才是保证网站发展的前提。 人人都是网站内容制造者,人人都是网站内容分享者,人人也都是网站内容的接受者。 接收--à分享--à制造,这样的圈,宛如石头投入水中的涟漪,不断播散,你的网站影响力也就不断扩散,再加以适时的亲和活动,想不让网民参与到你的网站里面都难。

5、实践出真知,多运营多摸索。

很早之前自己有过一篇帖子说自己做地方站的感觉像是养孩子,其实做地方站远比带孩子要难的多,带孩子有规律可循,但是地方站的运营却是毫无定式可言。 比如每个城市的论坛大都是disuz,但是论坛的架构会随着该城市差异而各具特色,简单的模式复制只会种橘为枳。

现有的成套的网站模板并非各个地方适用,19楼论坛的栏目设置挪到一个地级市的论坛怕只能是门可罗雀,因此结合本地的特色,不断的调整自己的地方网站,学会营造自己的地方特色,这也是地方网站发展的必须功夫(这种摸索不仅适用于论坛,其它类型的地方站也同样适用)。

6、媒体是把双刃剑。

这一句话绝不是危言耸听,当你借助传统媒体的时候,有没有想过,你在为媒体做着莫名的嫁衣呢?我身边有一个兄弟,运作一个本地的换客网站,时髦的概念加上过人的策划活动能力,很是出尽了一时风头,报纸、电视、广播,皆有其踪迹。 结果呢?随着网站的广泛曝光,这位兄弟的换客用户群体还未牢固,就被瞅着媒体报道眼热的一群地方换客网站一拥而上,冲击的七零八落,更有甚者,媒体也从中学会了赶时髦的网络潮,做了几回网上换客的策划,很是出了一回彩。 好端端的市场,由于媒体的过早介入,形成了一场乱战的局面,时至今日,换客网仍然以每周一家的速度源源不断地问世。 这在让我们看到了媒体影响力之恐怖的同时,也充分让我们警醒到在没有足够准备前让媒体介入网站炒作的可怕后果。

7、学会与人为善,改变自身的定位与习惯。

现在不是过去,不是过去那种有流量就会自动有广告商找上门来的时代,也不是沉默寡言挂上广告代码就能收到支票的时代。 作为地方站站长,每一个同城来的ip都很珍贵,如何留住每一个ip,如何让每一个网站用户建立起对于网站好感的映像点,这就需要站长转变自己的定位,不仅仅是技术员、美工、策划的角色,更多的要走出来,走到线下,走到网站用户身边,去学会用自己网站用户的角度去思考问题,去看待自己的网站。 你就会发现,改变自己定位习惯的好处远大于改变自身的难度,为了地方站的发展,这很值得。

8、由输血到造血。

这是一个追求财富自由的年代,做网站不言利是很难的。 更何况对于不少年轻的站长而言,对于地方站甚至倾注了改变自己命运的希冀。 自然一个网站由创建到推广到为人熟知需要不断的输血,但对于有的地方站而言,度过了这个推广输血的阶段后,如何让网站自身造血盈利,就成了下一个摆在站长面前的难题。 我的能力有限,远没有达到造血的地步,只能说一下自己对网站造血的思路。

互联网就是工具,地方站只是载体,而要盈利,单纯依靠载体和工具是不现实的,真正的地方站盈利能力,是取决于其对传统商业模式的结合程度和适应能力,这个道理很简单,纵观我们身边的地方报纸,依靠报纸/电视节目本身能盈利赚钱么?只怕未必,报纸办的越来越厚,印刷越多越赔钱,这已经是不少报纸公开的秘密,但都市报每年的利润一再飙升,则是因为其有广告收入,媒体的影响力,吸引受众的注意力,博得广告主的青睐,大把的真金白银的广告投放-----这就是一条典型的造血生物链,由此想开去,方式和载体更灵活的地方站,大抵盈利能力是不会差到哪里去。 说白了,站于站之间盈利能力的差异,取决于其对传统商业模式切合的紧密度。

9、这是一场与时间赛跑的竞争。

与资源的强势和资本的雄厚相比,身为草根站长的我们,拥有的也只有笨鸟先飞的智慧和对互联网的熟悉。 问题是随着互联网的发展,越来越多的强势资源资本已注意到了地方站这块丰硕的市场,开始试水互联网,尝试地方站。 相对而言可供笨鸟先飞的跑道也越来越短,你可以选择作为笨鸟的旁观者,也可以选择作为一只尝试先飞的笨鸟,这一切并不会影响地方站的趋势:

若干年后,地方站的行列里的成功者,更多的是一携本地传媒资源(电视、报纸)的本土巨无霸诞生,如华商网,桂林生活网、今日扬州等(地方站本身也是一种地方媒体);二是泊来巨头的派兵布子,这种布子宛如围棋的布局,行云流水,凭借自身丰富的并购经验及强有力的资源优势,通过熟练的资本运作,采用收购参股等多种方式,问鼎地方站的霸主宝座。 这种空降实力,重点开花的案例将来会越来越多的发生在我们身边的地方站身上。

自然,这种并购的主角之一最好是身为地头蛇网站站长的你,至于你是选择服从资本意志换取逍遥游还是要立志鲲鹏展翅,则是你自己的选择。 但现在我只能告诉大家,在没有资本的垂青或资源的扶持下,谁能坚持的够久,谁的胜算也就越大。

如何写简历?

如何写简历?简历是用人单位对求职者的第一印象,简历好不好与求职成功有着直接关系。据统计:每年约96%的应届毕业生在简历方面花费了大量时间和精力,但效果并不理想。那么下面就让聚才猎头顾问来为大家支招:如何写简历。

对于应届毕业生而言,获得招聘信息的渠道主要有以下几种:

北大、清华、人大等名校都有自己的就业信息发布平台。 许多名企启动校园招聘的第一步,就是与这些学校的就业中心联系,发布企业的简单介绍以及宣讲会日期。 在宣讲现场,这些企业会对自己的企业文化、用人计划、招聘流程等做详细介绍,并现场收取简历。 一般来说,参与企业的宣讲非常有帮助。 一方面可以体现自己对招聘单位的重视,也可以借招聘会的机会了解这个企业需要什么样的人,并且可以比对自己的专业和特长是否适合这个企业。 所谓“知己知彼百战百胜”,许多offer牛人都是从名企宣讲会起步的。

1.学校就业信息网

许多高校的BBS上都有专门的Job版。 版块负责人会组织整理近期企业招聘信息的链接,方便求职者查询;求职者也可以在上面分享找工作过程中的笔经、面经、心得体会和经验教训。 也有一些小规模招聘的企业会在名校的BBS上发布帖子进行宣讲,或者说明自己的招聘职位和要求,进行招聘。

2.学校BBS

而中华英才网、智联招聘网、前程无忧,浙江建筑招聘网等则是专业的招聘网站,除校园招聘外,社会招聘、各种专业人才招聘也都会在上面发布信息。

3.专业招聘网站

如应届生求职网、中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站。

值得注意的是,应届生求职网是中国第一家专门面向大学生及在校生的求职招聘网站,主要向大学生及在校生提供校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会。

4.招聘会

目前,应届生求职主要依靠招聘会获取信息的已经越来越少。 由于招聘会全年都有,面向社会招聘的居多,因此许多应届大学毕业生对于招聘会并不看好,“感觉不大靠谱”。 即使北大、清华、人大等名校举办的专场招聘会,也是“收效甚微”。 据了解,由于网络获取招聘信息的便捷,人才市场的招聘会,应届毕业生已经鲜有参加。 招聘会上不乏有打着招聘旗号进行宣传甚至欺诈的小企业存在,因此,应届毕业生参与时需十分谨慎。

5.校园内张贴的海报和横幅

有些高校不仅没有专门的就业信息发布平台,BBS也不十分活跃,并没有完整的就业信息供应系统。 这些高校的应届毕业生除了上网查询相关招聘网站,去其他高校网站获取招聘信息外,还可以通过学校布告栏、教学楼、宿舍等处的海报和横幅获取信息。 (记者 张晓鸽)

专家支招书写简历应像写议论文

简历是用人单位对求职者的第一印象,简历好不好与求职成功有着直接关系。据统计:每年约96%的应届毕业生在简历方

而中华英才网、智联招聘网、前程无忧等网站则是专业的人力资源供应商,除校园招聘外,社会招聘、各种专业人才招聘也都会在上面发布信息。

3.专业招聘网站

如应届生求职网、中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站。

值得注意的是,应届生求职网是中国第一家专门面向大学生及在校生的求职招聘网站,主要向大学生及在校生提供校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会。

4.招聘会

目前,应届生求职主要依靠招聘会获取信息的已经越来越少。 由于招聘会全年都有,面向社会招聘的居多,因此许多应届大学毕业生对于招聘会并不看好,“感觉不大靠谱”。 即使北大、清华、人大等名校举办的专场招聘会,也是“收效甚微”。 据了解,由于网络获取招聘信息的便捷,人才市场的招聘会,应届毕业生已经鲜有参加。 招聘会上不乏有打着招聘旗号进行宣传甚至欺诈的小企业存在,因此,应届毕业生参与时需十分谨慎。

5.校园内张贴的海报和横幅

有些高校不仅没有专门的就业信息发布平台,BBS也不十分活跃,并没有完整的就业信息供应系统。 这些高校的应届毕业生除了上网查询相关招聘网站,去其他高校网站获取招聘信息外,还可以通过学校布告栏、教学楼、宿舍等处的海报和横幅获取信息。

专家支招书写简历应像写议论文

简历是用人单位对求职者的第一印象,简历好不好与求职成功有着直接关系。 据统计:每年约96%的应届毕业生在简历方面花费了大量时间和精力,但效果并不理想。 主要原因是应届毕业生书写的简历没有迎合企业招聘人员的阅读习惯。 如何才能让简历脱颖而出,获得更多面试机会?大学生就业指导专家居阳建议,大致可通过以下顺序书写简历:

个人信息→求职目标→个人优势或特长→工作或实践经验→教育背景→兴趣爱好。

在填写完个人信息后,简历的核心部分就像是议论文的思路一样,采用三段论的模式:

1.求职目标相当于是议论文的中心思想,主要描述你希望申请的职位类别。

注意:职位类别的跨度不要太大,不要试图书写适用于所有职位的简历,否则就不易突出个人申请某类职位的优势。

2.个人优势或特长相当于是分论点,简要描述和突出你具备哪些优势或资格去申请以上的职位。 如:具备哪些个人素质,掌握或熟悉哪些技能,具备哪些经验,了解哪些相关知识等等。

注意:慎用精通等词,否则面试难度会明显提高。

3.工作或实践经验相当于论据,用事实证明你以上所描述的个人优势,如:工作经验、实践经验、实习经历等等。

注意:要稍微展开描写,如:时间、实践或项目的名称、任务的描述、工作职责等等。 任务描述和工作职责一定要与个人优势有必然的联系。 (相关文章:简历技巧:让HR迅速搜到你简历的方法)

如何在应聘时脱颖而出?

一:自我定位清晰不要做“投霸”

如今,就业岗位“僧多粥少”的局面使得很多大学生都抱着广种薄收的心态,动辄就十几份、几十份地向用人单位投送简历。 对这种“无的放矢”的举动,大学生们无可奈何地自嘲为“投霸”(投简历霸王)。

对于这种现象,昊华南方(桂林)橡胶有限责任公司人力资源部高部长表示,学生们的心态可以理解,但是,这样的行为是不明智的。 “抱着撒大网的心态应聘,就表示这个学生对自己的能力和未来发展方向的定位很不明晰,更谈不上对企业的了解和认知。 这是不受用人单位欢迎的。 ”高部长建议,应届生在踏入人才市场求职之前,一定要给自己定好位,要明白自己能做什么,希望做什么,同时,要提前数天对自己向往企业的历史、企业文化、应聘职位做充分了解,让用人单位察觉到你的诚意,这样才可能为自己争取到更多的机会。

二:投一份简洁不简单的简历

为了让自己在众多应聘者中脱颖而出,许多大学生采取了增加简历“分量”的战术。 五花八门的获奖证书、洋洋洒洒的个人说明、五颜六色的漂亮封面……厚达十几页的自荐书让简历变成了“繁历”。

桂林山水凤凰城房地产开发有限公司行政人力资源部王先生说,应届生往往把简历做得非常精致好看,可是里面的内容却大多空洞无物。 招聘单位面对成堆的求职简历,根本就没时间去翻看。 “简历,一张纸足矣。 也许我们只有数十秒时间会让眼睛停留在你的简历上,这时,我们希望看到你的学历专业、个人能力、实践经历等信息能简洁清楚地反映出来,以此来初步判断你是否能胜任我们的工作。 ”他还建议应聘者,面对不同的职位,最好不要使用同一份简历。 每种职位的具体要求有不同,有针对性地把自己应对这个职位的能力和优点反映出来,会更能博得用人单位的好感。

三:面试切忌打“无准备之战”

接到面试通知,说明这位应聘者已经得到让用人单位进一步了解自己的机会。用人单位在面试中又是注重考察应聘者的哪些素质呢?

“首先我们会观察这个人的仪表,”桂林漓江大瀑布饭店人力资源部有关负责人说,“穿着得体,待人有礼貌,会给我们留下比较好的第一印象。 有些应聘者穿着吊带小背心,佩戴夸张的饰品,根本不像是来应聘的,我们就会对她的印象大打折扣。 ”王先生也提醒应聘者,面试时穿戴整洁自然就可以,不一定非要穿上职业装。 有的大学生身着过于成熟的职业装,反而会给人一种不协调的感觉。

很多用人单位会要求应聘者在面试时作1-2分钟的自我介绍。 对此,高部长说,这是考察应聘者的语言表达能力和自我表现力,是企业招聘人才的一个重要参考因素。 “现在是竞争社会,企业需要的是具有竞争意识的人才。 不具有自我表现力的人,我们会认为他缺乏竞争意识。 ”

王先生说,自我介绍还可以表现出对这个企业的熟悉度和应聘诚意。 “有些学生,一开口连我们企业的名称都叫错,问及企业职位的相关信息也支支吾吾,我们就会怀疑他是否真的想得到这个职位。 ”他还给应聘者们一个面试的小窍门:很多学生出于礼貌,在与考官交谈过程中,总是说“贵公司”如何如何,这无意间就造成了一种疏离感,如果学生能大胆地把对公司的称谓改为“我们公司”,一下就拉近了双方的距离,可以给考官以深刻印象。

四:有技巧谈及薪资问题

薪资问题能与用人单位沟通么?当然能,几位“老考官”回答,但是沟通薪资要有技巧,巧妙的回应能让你的印象分增加。

一些未注明职业待遇的企业会问,如果公司给你的薪水跟你理想的有差距,怎么办?对于仍想争取此职位的应聘者,王先生建议他可以这样表达,自己更注重对自身能力与经验的培养,也充分相信公司会根据自己的表现与努力,给予相应的晋升与回报。 这样不仅不会让自己失分,还会增加用人单位对你的好感。

桂林鸿瑞科技发展有限公司人事总管蒋小姐说,一个高校毕业生工作实践尚浅,应该首先关注的是在这个公司能学到什么,能否得到发展,有些应聘者各方面表现并不出众,但一开口就提出相当于企业主管级别的薪水,只会让人感觉到他好高骛远,不愿脚踏实地做事。

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