终端管理在网络与计算机应用日益普及的今天是必不可少的，无论从安全的角度还是管理的角度考虑，终端管理都有其必要性。然而，一直以来终端管理的有效性从没有得到真正的肯定，其中的原因有很多，比如产品自身存在的设计缺陷、实施和维护非常复杂等，但从根本而言还在于以下两个方面；首先，PC分布模式和传统IT架构决定了终端管理的复杂性。其次，传统基于操作系统应用的管理无法从根本上解决由系统本身导致的安全问题。
从终端的分布来看，终端分布模式随着IT技术的发展不断演变；从最早主机-亚终端集中模式，到PC分布模式，再到如今的虚拟桌面模式，每一个阶段对终端管理来说都是完全不同的。
主机模式，虽是集中管理，但是应用困难，必须到机房去使用；PC分布时代，所有计算都在PC上发生，但是IT的管理也变成分布式的，这导致IT部门的桌面管理员压力激增，需要分布式的管理所有用户的PC，管理成本也大幅度上升。虚拟化终端将用户操作环境与系统实际运行环境拆分，不必同时在一个位置，这样即满足了用户的灵活使用，同时帮助IT部门实现了集中的控制，从而解决了这一问题。
在传统IT架构中，由于应用的不断增加使硬件设备越来越多，日益复杂和分散的网络环境对网络和系统管理提出了极大的挑战。系统越来越复杂，导致企业无法轻松、及时的应对业务变化。数据在终端之间以及终端与 服务器 间大范围交互，更增加了数据被窃取和截获的风险。在不断升级和扩充IT基础架构的同时，管理难度和总体成本正成为制约金融企业业务发展的障碍。越来越多的企业希望能够探求一种更完善的IT架构，以有效应对IT基础架构成本控制日益精细化、服务器利用率低下、企业应用发布不及时、IT运维管理复杂化等难题。如今，虚拟化技术正在彻底改变IT为企业提供基础架构服务的方式。
虚拟终端管理系统以虚拟化技术为基础实现动态的应用交付，将服务和应用集中于服务器端，不需要改变原有网络结构，只需部署和配置服务器，客户端便可通过网络得到自己的虚拟桌面，并抓取自己所需的服务。完全避免了传统IT架构下，终端管理软件部署和运维复杂的问题。它不仅可以集中部署、统一管理、而且支持个性化设置。从安全角度讲，集中的管理也避免了传统分散、庞大的终端管理体系中，因少数终端脱离管理而使整个网络的安全出现短板的情况。
虚拟终端管理实际上是终端服务集中化的一种思路；这种新的思路将分布式的终端模式集中化，即目前已经广泛应用的虚拟化。虚拟化的优势在于提高企业资源利用率和工作效率、高可靠性保证业务连续、降低运维及软硬件成本、良好的兼容性和便于管理的特性。虚拟终端管理系统利用虚拟化平台搭建出一个安全、高效易于管理的系统平台。它更贴近目前网络和企业的需求，从安全、管理和成本等多方面为企业提供良好的服务和深度的控制。
此外，虚拟终端管理系统完全摆脱了传统终端管理软件基于操作系统应用管理的模式；操作系统本身的不稳定和不安全，使得传统终端管理系统搭建在一个不坚实的基础之上，基础薄弱就会有大厦将倾的危险，操作系统平台的安全和稳定性问题，靠终端管理系统的修修补补根本无法满足用户对安全管理的需求。改变思路才能找到真正解决问题的方法。
虚拟终端管理系统通过建立虚拟管理平台，为网络中所有终端提供虚拟的系统镜像，将终端的物理硬件与操作系统分离，在此虚拟基础架构上，操作系统的安全以及系统、应用配置完全交给服务器，由专业人员管理和加固的服务器安全将可得到很好的保障。操作系统的重启还原功能更是从根本解决了终端操作系统的安全性问题。
虚拟终端管理系统不仅可以为我们带来虚拟化技术的优越性；比如易于管理、节约成本以及可靠的安全性，同时，它也集成了很多传统终端管理的功能；在虚拟防护、桌面管理以及行为控制等方面进一步加强对终端的管理，从操作系统、网络、应用程序及硬件等多方面提供综合、有效的管理。可以说，在应用了虚拟终端管理系统后，我们只需要专注于服务器端的安全加固和系统管理，不会再为了每一个终端的安全和管理问题提心吊胆、殚精竭虑，这些“细枝末节”的问题将不复存在。
终端是企业信息化的应用平台，信息化管理的目标主要为：建设一个可保障性的网络平台、真正提高工作效率、促进工作效果，管理规范化以及减少办公开支、降低管理成本以及最大化地利用现有资源。如何管理好终端，与企业信息化管理能否成功有着直接的关系。而想要真正完成信息化管理的目标，仅靠传统的终端管理技术难以满足企业需求。虚拟化终端管理系统将使终端管理从根本上改变现有状态；它用虚拟化、云计算的理念同传统终端管理方法相结合的方式来解决终端管理的问题，这必将成为终端管理系统发展的趋势。
同时，虚拟终端管理系统的设计一直在从用户体验这一关键角度出发，尊重用户的使用习惯，不影响用户的使用效果；要保证用户有安全可靠、高效率的工作环境，也要实现企业便捷的管理和良好的成本控制。这就是虚拟终端管理系统带给我们化繁为简，且可以从根本入手的终端管理之道。
如何进行白酒终端维护
白酒终端管理操作要素1-1、终端建设 a、争取A级商超最好的陈列点。 完善终端陈列，根据具体情况做五粮神产品详细的陈列规划。 b、终端理货 理货是衡量一个白酒品牌表现的一个依据，五粮神酒有君临天下的气概，因此，终端建设上应该狠抓终端理货环节，突显品牌终端神韵的表现。 1-2、实施步骤 a、随时检查五粮神的出样情况，并注意保持终端产品的整洁有序； b、对需要系统陈列的产品，应留出空隙，以便消费者拿取和给人销售情况较好的感觉，以激发“蜂群”般的消费效应； c、在大A商、A超、大商场、专营店争取在旺季保证位置的更新和生动化、系统化陈列，避免陈旧呆板，而给人耳目一新的感觉，增加刺激消费； d、节假日充分利用POP和终端生动化活动，来活跃品牌表现，营造良好销售的氛围； e、加强理货人员或负有理货责任的销售、促销人员进行理货知识的培训，并增加协助搞好卖场与酒店关系，进行竞品调查与消费动态调查，及时进行补货信息反馈及进行补货等责任； f、制订理货人员或负有理货责任的销售人员量化终端卖场、酒店回访及理货指标，并以相关激励及制约机制进行考核； 2、终端宣传a.布置终端，有技巧地将终端改头换面成自己的品牌专卖店。 选准那些铺面位置较好、客流较大、零售额较高、铺面面积较大的终端，不妨以广告礼品、店招、展示专柜、给予或增加店家销售扣点，竞品限制，合同约定，甚至买断专营等行为，将这些重要的终端商纳入自己可以控制的营销体系内，成为品牌的专卖店。 这样 一来，不但起到了经济宣传的作用，更主要的是起到了终端商极力推荐自己产品、促进销售的切实效果。 b.终端宣传、促销应与消费者形成真正的互动沟通。 利用终端宣传物、促销品以及一系列针对消费者日常关注的热点问题的主题促销活动，吸引消费者的眼球，接受消费者的参与，打动消费者的心灵，而不是简单地重复在终端买一送一活动。 c.终端生动化项目必须综合应用图象、音乐以及一些有趣的游戏活动，加强促销的感染力，增强促销效果。 3-1、口碑传播 终端销售人员是最重要的终端资源之一，五粮神的销售人员包括了经销商的直销队伍，终端店员，服务小姐以及五粮神的销售管理人员等等。 3-2、实施步骤 a.加强培训和沟通，全力营造全员营销的企业文化，促进口碑传播的延续和加强； b.加强识别与把握消费心理的能力，提高品牌指名购买率； c.应为营业推介人员制定合理的激励机制。 对有产品推介权、掌握更多营业主动权的营业人员、服务小姐，不但要尽量争取对他们进行适当培训，还要以提成、联谊座谈及其它方式激励与拉近他们，以增加自己产品的营业受提及率和被推介率。 4、控制终端 终端系统管理终端系统管理是控制终端的基础工作，主要包括终端客户资料库的建立，终端客情关系的处理，终端维护和终端阶段性评估等工作。 区域市场的经销商必须善于利用销售队伍的业务拓展、业务管理，在车销、预销、拜访以及网络维护中体现系统管理的思想。 还可以运用电子商务、ERP或者CRM来管理终端，使终端的物 流、信息流、现金流在规范的平台上运行。 终端分销陈列 终端陈列一般由以下几个要素组成： a、产品陈列 b、产品生动化设备 c、品牌信息、促销信息传递 d.终端销售促进 终端分销促进的表现 a、销售促进 b、各地事件营销、公关营销促进 5、终端客户管理
在顺德有几个地方可以办理驾驶证换证？
顺德区点可以办理驾驶证换证:1、佛山市顺德区公安局交通警察大队车辆管理所，顺德区大良新城区德民路行政服务中心东座一楼2、大良派出所——大良街道鉴海北路86号3、容桂街道行政服务中心——容桂街道办容奇大道中32号4、伦教街道行政服务中心——伦教街道南苑西路10号5、北滘派出所——北滘镇天宁路18号，6、陈村镇行政服务中心——陈村镇白陈路南涌桥路段（建设大厦）7、乐从镇行政服务中心——乐从镇兴乐路163号8、龙江派出所——龙江镇龙洲西路103号9、勒流街道行政服务中心——勒流街道建设西路182号10、杏坛镇行政服务中心——杏坛镇杏龙路329号11、均安镇行政服务中心——均安镇永安路28号现在，顺德区行政服务中心联合区公安交警大队、邮政速递率先推出“市民之窗”自助终端新增车驾管业务邮政代办服务。 车主只需带齐所需资料，到就近的“市民之窗”自助终端办理即可完成。 而为方便市民就近找到自助终端，顺德还开发了“市民之窗”小程序，市民可登陆微信中的小程序定位查询附近自助终端。
中国电信营业员要负责什么工作的？
各种电信业务的办理，有培训的，考试合格上岗，还可以参加通信行业职业技能营业员资格证的考试，但你进入电信就要做好充分的思想准备：1 每个月无休无止的任务，包括电话 小灵通 cdma手机 宽带 号百 等等任务，一项完不成就要被考核（扣工资） 2没有休息的时间，建议在进电信之前把家里的所有事情处理干净，亲戚朋友全都走一遍，总之平时有时间办的事在进电信之前全部处理好，否则以后就没时间了。 3 营业员基本上没有正式工，都是劳务工或代理人员，工作时你要能忍受所谓证实工的欺辱，叫你干嘛你就得干嘛！ 4 在忍受正式工的欺辱的同时，你还要忍受用户的无理取闹和辱骂，因为是前台，直接和用户打交道，碰到不讲理的用户你只有忍耐，否则被投诉的话又要被考核（扣工资）等等等等。 。 。 。 。 。 。 建议你进电信之前考虑清楚，我在电信10年了，总体感觉是：这活真不是人干的！
发表评论