近半年来，随着国内疫情逐渐平息，经济进入复苏周期，就业市场也呈现出活跃状态。在这一背景下，被视为热点创业领域的互联网就业平台的流量不断突破新高，在就业市场中扮演的角色也越来越重要。然而，在线招聘繁荣景象的背后，也存在着不容忽视的行业风险。
近段时间，多家媒体先后报道了与互联网就业平台有关的乱象，其中诸如个人简历买卖、推介诈骗平台、情色招聘等，给求职者带来了诸多困扰。据《新京报》报道，从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，存在一条完整的黑色产业链。
不论是平台方还是监管层，都应及时重视这些问题，坚决制止并打击利用互联网招聘行不法之事的企业和个人。如此，才能维持行业健康发展，保护求职者尤其是年轻求职者的权益。
年轻人从校园走入社会，能否顺畅地找到一份适宜的工作，不仅决定着他们在可预见的未来中会过上怎样的生活，也对社会稳定、经济发展有着不容忽视的影响。近年来，各种新型互联网就业平台之所以取得迅猛发展，既是因为广大求职者需要更宽广、更便利的求职通道，也是因为传统的就业市场在双向选择过程中受限于信息流动性的不足，亟待得到互联网技术的支持与补充。
令人遗憾的是，在很多情况下，这些新型互联网就业平台未能充分尽到监管与审核义务，从而让个别不法企业和个人钻了空子。此前，多家就业平台都被曝出被欺诈组织利用的记录。近日被曝光的个人简历买卖现象，并不是什么前所未见的新问题。在监管缺位、泥沙俱下的平台环境中，随时可能发生招聘乱象。只有及时填补漏洞，才能让用户在求职时感到安全。
面对各种与自己有关的负面新闻，互联网招聘平台也许会感到有些委屈——贩卖个人简历也好，编织就业骗局也罢，作出这些恶行的并不是平台本身，而是恶意利用平台的人。然而，这并不意味着平台无需承担责任。新型互联网就业平台从诞生之初，就寄托着年轻人对于打破就业信息藩篱、营造更加健康的就业环境的美好期待。如果互联网技术没有改善就业市场原有的不足，反而让更多不法者获得鱼目混珠的机会，用户又有什么理由给予信任?
在互联网创业领域，有一个常用的比喻，叫做“站在风口上，猪也会飞”。从这个角度上看，让新型互联网就业平台这只“猪”飞起来的“风口”，正是广大求职者对就业机会的迫切需求。倘若各大平台只关注日活与流量，而忽视了对求职者的保护，这个动力强劲的“风口”迟早要熄火，到那时，缺乏危机意识的“猪”只会从高处骤然摔下。
当一项新技术被引入一个传统领域时，我们并不能简单地认为：技术必然会带来正面的影响。具体到招聘这件事上，互联网就业平台一方面降低了企业与求职者之间的沟通成本，提高了双方获取信息的广度，另一方面，企业发布求职信息门槛的降低，尤其是审核环节缺失，造成了全新的风险。为此，本着“技术向善”的原则，平台方还应加强自我规范，避免种种乱象持续。有关部门也应认真考虑，如何将网络招聘信息的发布纳入监管，加强对违规失责者的惩戒力度，不让心怀理想的求职者受到伤害。
简述经营者对消费者个人信息的保护义务
一是经营者收集、使用消费者个人信息应当遵循合法、正当和必要的原则，同时要明示收集和使用信息的目的、方式和范围，并要经消费者的同意。
二是经营者收集和使用消费者个人信息应当公开收集和使用的规则，这种规则不能违背法律法规的规定和双方的约定。 比如约定咱们收集信息只能在哪些方面使用，超出这个范围就违背了。
三是经营者及其工作人员对于收集到的个人信息必须严格保密，不得泄露更不能出售或者非法向他人提供，你还应当采取必要的技术措施和其他的必要措施，确保信息的安全，防止消费者个人信息的泄露和丢失。
一旦有可能发生信息泄露、丢失的情况，就要立即采取补救的措施。 整个对信息的收集、使用、保密、发现可能出现的泄露丢失的情况做了比较严密的规定。
同时在消费者拒绝的情况下你还不能随便发商业信息，做了一个相应的对信息使用的要求的规定，不能发那些垃圾信息。
幼师毕业生自我鉴定该怎么写
毕业生就业制度改为社会选择就业制度后，求职者首先遇到的就是如何写好求职信。 通过写求职信与用人单位取得联系，也是“双选”就业的一种有效方式。 学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。 因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。 也是吸引聘人单位的重要条件之一。 写求职信没有成规，也没有统一格式，一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点：（一）用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。 因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。 （二）告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。 （三）简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。 如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。 （四）求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。 （五）求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。 除了求职信的内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：（1）写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。 （2）求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。 不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。 （3）谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。 应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。 （4）在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。 （5）字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。
网络与信息安全，信息安全有什么区别
1.网络安全是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。 2.信息安全主要包括以下五方面的内容，即需保证信息的保密性、真实性、完整性、未授权拷贝和所寄生系统的安全性。 信息安全本身包括的范围很大，其中包括如何防范商业企业机密泄露、防范青少年对不良信息的浏览、个人信息的泄露等。 网络环境下的信息安全体系是保证信息安全的关键，包括计算机安全操作系统、各种安全协议、安全机制(数字签名、消息认证、数据加密等)，直至安全系统，如UniNAC、DLP等，只要存在安全漏洞便可以威胁全局安全。 信息安全是指信息系统(包括硬件、软件、数据、人、物理环境及其基础设施)受到保护，不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，信息服务不中断，最终实现业务连续性。
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