在Linux系统中,root用户是拥有更高权限的超级用户,他拥有所有的系统权限。但如果所有用户都拥有root用户的权限,那么系统的安全性将会受到威胁。为了避免这种情况的发生,Linux系统提供了一个强大的用户权限系统,允许管理员或root用户对不同的用户分配不同的权限。这样,非root用户就可以在系统中执行他们所需的任何操作,而不必亲身拥有root用户的所有特权。
但即使一个用户不是root用户,他也可能需要执行某些需要特殊权限的操作。为了实现这些操作,管理员可以使用“SUID”,“SGID”和“策略”等特殊权限来分配相应的权限。这些权限为非root用户提供了一些特权操作的能力,而不会威胁系统的安全性。
Linux中的“SUID”权限是一个非常有用的技术,这种权限可以允许非root用户以root用户的身份来执行一些任务。当一个可执行文件具有“SUID”权限时,它将运行在其所有者(通常是root)的权限下。这使得非root用户可以执行仅root用户才能执行的任务,而不必暴露root用户的密码,从而保持了系统的安全性。例如,一个系统管理员可能会授予FTP程序“SUID”权限,以便普通用户可以上传文件到特定的目录。
类似的,Linux中的“SGID”权限也是非常有用的。如果一个目录具有“sgid”权限,所有在该目录下执行的文件将具有和该目录所有者相同的组的ID。这种权限可以用于在多用户环境中控制用户访问权限,并确保某个特定的用户组可以读取和修改共享目录的内容。
Linux中的“策略”是一些特殊的机制,它们为非root用户提供了更多的操作权限。这些策略包括Linux安全模块(L)和SELinux策略。这些策略允许管理员为特定的进程或文件配置特定的策略,以提高系统的安全性和可管理性。
在Linux中,创建和管理非root用户是一个重要的任务。管理员应该为每个用户分配恰当的权限,并确保他们了解如何在系统中执行安全操作。对于某些需要特殊权限的操作,管理员可以使用“SUID”、“SGID”或其他策略来提供必要的权限。通过这些方法,非root用户可以在Linux系统中执行他们所需的任何操作,而不必暴露系统的安全性。
Linux的用户权限系统是一个非常强大和灵活的系统,可以为用户提供丰富的操作权限,并确保与系统的安全性兼容。管理员应该熟悉如何配置和管理用户权限,并确保所有用户都能够在Linux环境下安全地开展工作。
相关问题拓展阅读:
在Linux安装中没有设置ROOT用户,怎么办,只设了一个user账户
root是不需要设置的。没设置的话就是空密码。
uid = 0的用户就是root用户。每个linux都有运正老root用户,如果你设置了root密码,请用用户名:root,密清局码:你的密码登录。如果没有设置过root,那么直接root,密码为空。旁升
root是unix-like操作系统中的默认用户,所以linux系统中是不用设置root用户的!
root是默认安装的 所以并不需要设置
不会啊 root用户是默认就有的 只有让你填root密码而已啊。。。
Linux PAM的system-auth只能对非root用户生效,那么如何对root密码做强度限制呢?
chage:密码失效是通拦孝歼过此命令来管理的。
参数意思:
-m 密码可更改的最小天数。为零时代表任何时候都可以更改密码。
-M 密码保持有效的更大天数。
-W 用户密码到期前,提前收到警告信息的天数。
-I 停滞时简冲期。如果一个密码已过期这些天,那么此帐号将不可用。
-l 例出当前的设置。由非特权用户来确定他们的密码或帐号何时过期。
例1
# chage -l zhangy #查看用户密码设定情况
最近一次密码修改时间: 4月 27, 2023
密码过期时间: 从不
密码失效时间: 从不
帐户过期时间 : 从不
两次改变密码之间相距的最小天数:-1
两次改变密码之间相距的更大天数:-1
在密码过期之前警告的天数:-1
# chage -M 90 zhangy#密码有效期90天
# chage -d 0 zhangy#强制用户登陆时修改口令
# chage -d 0 -m 0 -M 90 -W 15 zhangy #强制用户下次登陆时修改密码,并且设置密码更低有效期0和更高有限期慎磨90,提前15天发警报提示
例2
# chage -E ” test # test这个账号的有效期是
( 参考
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实现对二叉树的操作算法
程序1: //定义二叉树结点结构和操作的头文件btree1.h //定义二叉树结点值的类型为字符型 typedef char ElemType; //定义二叉树结点类型 struct BTreeNode {ElemType){ //每循环一次处理一个读入的字符,直到扫描到@字符为止switch(ch){case (:top++; s[top]=p; k=1; break;case ):top--; break;case ,:k=2; break;default:p=new BTreeNode;p->data=ch; p->LEFT=p->right=NULL;if(BT==NULL) BT=p;else {if(k==1) s[top]->left=p;else s[top]->right=p;}}ins>>ch;} } //判断二叉树是否为空 bool BTreeEmpty(BTreeNode* BT) {return BT==NULL; } //按任一种遍历次序输出二叉树中的所有结点 void TraverseBTree(BTreeNode* BT, int mark) {if(mark==1) { //先序遍历if(BT!=NULL) {cout<
为什么亲人之间容易产生矛盾?
对这个问题,我想谈谈我的一些看法。 有句话我非常喜欢:亲人是父母给我们找的朋友,朋友是我们自己找的亲人。 朋友变亲人很难,需要信任,亲人变朋友更难,更需要信任。 亲人之间有时候无话不谈,很贴心,有时候像仇人,互相伤害。 关于处理亲人与朋友之间的关系,如何保持良好的心情,我谈谈自己的一些感受和看法。 我们人与人的关系处理难在不稳定上,今天关系好,便会无话不谈,恨不得把心底的话都淘出来。 关系紧张时便死不开口,你问我我也不会告诉你,你关心我我也会觉得你很假。 不稳定的因素又在心情上,心情好时会给人一种愉悦的环境,心情不好时会给环境一种紧张的感觉。 从心理学的角度讲,这都是很正常的现象。 我有许多心灵上和思想上的朋友,当我遇到迷茫或困惑的时候,我会主动去找他们,他们有的是我的朋友,也有老师,他们会用心去倾听我遇到的烦恼,等我倾诉完后,我发现什么问题都没有了,事实上,许多问题都是心情上的问题,心情问题解决了,才有能量去做事情。 所以保持一个良好的心情是一个成功者必备的一项素质。 也有许多朋友把我当成心灵和思想上的朋友,一遇到烦恼就会找我,被人依赖的这种感觉真的很幸福,也能获得一种心灵上的充实与愉悦感,这是一种享受,所以为什么说拥有朋友也是拥有一种财富。 如果你曾经相信一个朋友,他非常乐意倾听你,帮你分忧解难,你非常感激他,也非常依赖他,但过一段时间后你们之间因为一些事情出现矛盾后,他把你告诉他的一些没跟别人讲的事情拿出来去反驳你,那便是一种刺激与伤害。 所以只要发生过一次,这样的朋友可能就很难再成为朋友了,因为依赖关系破裂了。 如果遇到这样的情况,我吸取了一个经验,就是心理上的烦恼(包括对待事业,人际,感情,家庭的态度)以后千万不能对他讲,从朋友的角度来讲,当时遇到困惑的时候,他能够非常的同情和理解你,但当两人之间出现矛盾时,他会把你的过去的隐私和错误拿出来伤害你,这就是为什么许多最好的朋友会变成最仇的敌人和伤害你的人。 从心理咨询的角度讲,当时他会倾听,也解事实过程及真相,如果有一天两个人发生争执,那么当初的咨询与被咨询的角色都会变成当事人,那么双方都会受到情感上的伤害。 看待问题一定要客观,不能盲目地扩大化。 所谓一叶障目,不见泰山。 当时的问题与处境会让当事人误以为那个阶段遇到的现象会是未来人生的整个全部。 当人处于非理性的状态时会做出相应的行为。 理性与感性是相对应的概念,没有绝对之分。 正所谓这世上没有对错之分,只是站的角度不同罢了。 今天的对会造成明天的错,今天的错会造成明天的对。 万事万物都离不开“变”这个规律。 人只有受到刺激后才会引发更多的思考和不自觉的一种主动去思考的现象。 为什么亲人之间容易产生矛盾,主要是因为相处太久,没有保持一定距离,忽略了人与人之间最基本的尊重,从而对对方的自尊造成了一定的伤害。 有句话说得好:为什么我爱的人伤害我最深?这就体现了一种信任与被信任的关系。 当你依赖一个人时,你会跟对方倾诉所有的烦恼与不敢与他人讲的秘密,当两个人一旦有矛盾时,或被自己所依赖的人伤害时,这种心理上的伤害程度往往会更深。 为什么人与人之间要保持畅通和谐的关系需要一个共同学习与思考的环境?朋友之间,师生之间,合作伙伴之间,夫妻恋人之间等,如果双方都有共同的学习与思考的环境,那么双方将会有更多的共同的交流语言,更能够站在同一立场去看待问题,所以团队、家庭共同学习与交流就非常的重要。 那么什么是比较好的人际关系呢?如何去评判人际关系处理得好与坏呢? 良好的人际关系就是比较和谐,与人相处能有一种愉悦的心情。 恶劣的人际关系则比较敏感、压抑、消极影响多,情绪恶劣。 在处理紧张的人际关系或矛盾时戒口是非常重要的,因为对方处于情绪激动时的思维模式是非常消极,甚至极度偏激,那么他无法准确判断你的活是否对与错,当他带有情绪时,他会对你产生非客观或是不好的评价,那么你说的话语无论对错,他都无法接受,甚至更有排斥感。 这个时候最好的办法就是让他舒缓压力,恢复理智,所以倾听与保持沉默就非常的重要,不仅不该说的话不要说,甚至连你觉得该说的话也不能说。 所谓“沉默是金”。 当双方都比较冷静时,一定再抽出时间把问题坦诚相待的说清楚,不要再为下一次的矛盾加深积下怨恨。 再是大爱,一种胸怀,一种格局。 即使对方骂你,你也不要动怒,因为发脾气和动怒是最愚蠢的事,是拿别人的错误惩罚自己。 我们反倒要有一种怜悯之心,想到虽然对方体格健全,心志却不健全,这样我们能很快的原谅和同情别人了,也不至于事态扩大和自己受到伤害。 最难做的是反省和检讨自己,事情的发生并不一定是对方错了,也许是自己错了而没有意识到。 勇于认错更是一种勇气
如何面试录取机会更高些

沉着、了解、信心首先,认识到它是国企、合资、台企还是外企;了解它的产品及各方面相关的参数。 到从而可以认识到需要人才的类型。 其次,通过了解,对其针对性作答。 一般的,除了国企,台企、外企需要的是实用型人才,除了学历,经验是非常重要。 所以,面试时,除了对考官问题的巧妙回答,还要加之一些暗示。 第三,做一个有准备的人,随时准备机会的降临。 把握机会,成功就在前面!
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