云迁移优秀实践

2023-02-07 15:33:16企业迁移到云是因为有各种各样的好处:减少管理开销、只需按一下按钮就可以灵活地扩展或收缩存储需求、可见的运营成本节省——而且所有这些都不需要购买或退出数据中心的物理 服务器 。

企业迁移到云是因为有各种各样的好处:减少管理开销、只需按一下按钮就可以灵活地扩展或收缩存储需求、可见的运营成本节省——而且所有这些都不需要购买或退出数据中心的物理服务器。越来越多的企业和组织不仅将云迁移视为明智的选择，而且将其视为IT战略的关键部分。通过在大量的公共云上运行生产工作负载(混合模型)，并通过周到地接受支持工作负载的移动性和互操作性的云服务，企业现在正在享受云平台的全部经济效益。

很明显，如果任何规模的企业想要保持竞争力，它们都需要考虑将全部或部分工作流迁移到公共云上。对于需要规模、敏捷性和安全性的企业来说，云迁移通常是最佳选择。它帮助企业加速创新、使遗留基础设施现代化、进行全球扩张，甚至从复杂的多云架构中获得实时、持续的洞察。

无论何时处理云迁移项目，该项目都将对用户、流程和分析应用程序产生深远的影响。除了为您的公司选择最佳的迁移策略之外，为了成功地迁移到云上，还应该遵循一些其他的实践。为了实现平稳的迁移过程，您通常必须降低风险，评估首先移动哪些数据，并确定数据需要移动到哪里。

整个项目涉及策略和最佳实践的组合，一旦在典型的云迁移项目中理解并采用了这些策略和最佳实践，将有助于确保顺利过渡到云。这些包括:

*了解迁移到云计算如何符合公司的商业战略。如果与未来保持同步是企业的目标，那么使用重构策略迁移到云上可能是更好的方法。迁移到云的一个好处是，您可以扩展服务器并抛弃未充分使用的应用程序。

如果将数据和应用程序迁移到云上可以为你的组织节省大量成本，可以考虑这样做。当将工作负载从本地基础设施迁移到公共云时，可以提高应用程序的性能、可靠性和安全性，甚至可能降低成本。

在计划将本地设置转移到私有、公共或混合云的迁移过程之前，您需要对组织中现有的基础设施和应用程序有很好的了解。这一步非常重要，因为一旦进入云迁移解决方案，您将需要在低风险测试环境中对应用程序的性能进行迁移前和迁移后的比较，包括技术和业务方面的比较。

有了上面的迁移策略之后，您现在需要开发确定的最佳实践清单，其中包括业务目标列表，以及延迟或不完整的数据传输等技术挑战。为了使转换更加简单，您可能需要安排一个演示来解释如何为云迁移采用这些数据迁移最佳实践，从而帮助您的公司在预算内和时间内过渡到云。

以下是一些关于云迁移最佳实践的观点，其中包括Gartner的“FiveRs”模型。本文讨论了云迁移的重新托管、重新平台、重新购买、重构和退役迁移方法之间的区别。

以下看看云迁移的最佳实践清单:

从云迁移战略地图开始，它定义了迁移到云背后的业务动机和明确的用例。根据您的业务环境，可以采用许多基于云的迁移策略。通常，为了业务用例的目的，想要在云中快速迁移其应用程序的组织会选择重新托管策略。

对当前的部署进行深入的盘点，并在将流量转移到云中时检查应用程序的性能。在登陆云端之后，必须重复同样的性能检查。

在迁移前，确定一些培训可以让你的团队在云计算中取得成功的工具和流程。查看可能需要调整的过程，或操作工具培训，以授权您的团队。

组建一个发现团队，与各自的所有者、供应商和利益相关者一起，帮助识别应用程序。下一步是映射、定义和监视需要包含在迁移中的资产。培训和开发技能集需要时间，为了加速迁移活动，组织可以引入具有所需技能集的新团队，或者使用具有迁移经验的托管服务提供者。

开发模板和自动化工具，以快速处理复杂性，同时保持计划一致。

*优先考虑工作负载，为每个工作负载制定适当的迁移计划，开发一个试点，然后根据试点结果调整云迁移计划。一个有效的迁移计划包含一个采用云的智能的、数据驱动的业务用例，然后交付一个清晰的、循序渐进的迁移计划，将您从试点带到迁移后治理。

“提升和转移”迁移方法将现有数据和应用程序以一种干净的方式重新托管到云上。重新平台的云迁移策略有助于减少云迁移的有效占用，并有助于交付云提供商提供的好处和灵活性。应该使用您选择的策略对迁移的应用程序进行测试。

NetApps云解决方案可以帮助您简化数据迁移，提供工具使数据传输和同步简单、快速和安全。通过使用cloudVolumesONTAP,NetApp更容易迁移到云，这是一个企业数据管理平台，旨在与AWS、Azure和谷歌云原生服务一起工作。

先进的数据工程解决方案，如数据聚合、SumoLogic分析平台和datdogg，有助于通过数据收集到迁移过程的监控，轻松地从企业内部过渡到云端。从开始到结束监控云迁移过程有助于避免许多已知的挑战。

本文提供了用于无缝云迁移项目的其他最佳实践。

云迁移虽然提供了许多业务好处，但必须进行良好的计划和执行，以交付预期的结果。希望本文能够帮助业务运营商规划他们的下一个云迁移项目。

如何成为出色的篮球员???

应该是具有非常重要的团队精神,因为在篮球赛中,相互配合是很重要的,也许就是团结力量大吧!

一名优秀的文员所具备的条件是什么？

文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。 我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点：1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。 这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有。 比如我们公司，聘请了一名兼职秘书，其工资也是1200元/月，每周6到公司 1次即可。 2、电脑应用能力。 应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识。 3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。 4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。 同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。 5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。 但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。 另外，附上各级文员的一些职责：办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责总经理办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件的收发工作。 7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8、做好公司宣传专栏的组稿。 9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

作为一个厨师最重要的是什么`？

一、 要成为一名优秀厨师追求的最高境界。 优秀的厨师必须具备良好的厨德，培养好的厨德才能使厨师走向成功，在行业内有所建树。 所以说：厨德是当好一名厨师的根本。 如何在方寸灶台上培养好厨德呢？我在行业内得到大家的认同，与自己用良好厨德来要求自己是密不可分的。 良好的厨德主要包括以下四方面的要素：一是要热爱行业，立足本职。 只有热爱烹饪这一行，才可潜心做这一行，只有立足厨师本职，才会在工作中不断获得喜悦，获得成功。 一名厨师从学徒起要经历从水杂、解功、配菜、站炉等不同岗位的漫长磨练，每一岗位的工作都是在为做好一名厨师打基础，每一岗位锻炼的过程都必须立足本职，不怕脏、不怕累、不能急于求成，这是培养厨德的根本。 二是要踏实工作、精益求精。 做厨师来不得半点虚假，每道菜品都须经过严格的工序，省一道工序，菜品就达不到质量的要求，同时，食客的口味在不断变化，厨师做菜也必须顺应变化，寻求创新，成以做一名厨师必须踏踏实实、精益求精。 三 要谦虚谨慎，持之以恒。 中国烹饪源远流长、博大精深，对每一们从厨者来讲都没有止境，不是在大赛上得了金奖，在行业内被授予了大师称号就可以高忱无忧，就可以说是登峰造极，必须持之以恒，做到胜不骄、败不馁。 方保持进步。 四是要亲和同行，尊重前辈。 人民饮食质量的提高，在于烹饪水平的提高，烹饪水平的提高，在于烹饪同行的共同努力，厨师之间相互研讨、相互帮助、相互勉励，才可推动行业的共同进步。 同时，我们要认识到大部分菜品的原形都是前辈们创造留下来的，我们的技艺是前辈们经验的积累，所以要尊重前辈，学习前辈，亲和同行。 二、 要成为一名优秀厨师必须拥有精湛的厨艺。 厨艺是厨师立足的关键。 要成为一名优秀的厨师，必须拥有精湛的技艺。 比如一名优秀的湘菜厨师，不但要精通湘菜，还必须旁通其它菜系。 如何才能拥有精湛的厨艺？一是学艺要从零做起。 学艺是一个艰苦的、长期的过程。 学海无边，厨师学艺要持之以恒、坚持不懈，不要半途而废或停滞不前，从最基本、最基础的做起，一步一个脚印，要有一股永不知足的钻劲。 特别是现在饮食消费日新月异，顾客消费的多样化，更加要求厨师立足传统，不断创新。 厨师学艺要融会贯通，取长补短，博采众长，在理论和实践操作方面全面发展。 二是要以博大胸怀传艺。 三、 要成为一名优秀厨师必须对企业和顾客充满感情。 感情，就是在工作中要把促进发展和满足顾客需求摆在首位，将个人利益置后，带着感情工作。 我认为这是一名合格的厨师不可缺少的素养。 何谓充满感情的工作：一是对企业要有“家”的感情。 工作中，对顾客充满“亲戚朋友”般的情谊，能把来企业就餐的长辈顾客，像对待自己的父母、老师、领导一样相待；对晚辈顾客，像对待自己的子女一样相待四、 要成为一名优秀厨师必须要有良好的心情。 产品质量是企业的生命线。 厨师作为菜品的直接制作者，在菜品的烹制过程中，如果没有良好的心情和健康的心态，菜品质量必然会受到影响，从而给顾客留下不好的印象，影响企业的声誉。 工作中厨师如何做到拥有良好的心情？一是要有高度的责任感和强烈的敬业精神。 要认识到自身工作在企业中的重要性，要认识到菜品质量对企业经济效益的影响，以极其负责的态度工作，工作中体现强烈的事业心和务实的敬业精神，保持一种健康的心态。 二是不要把工作之外的不愉快心情带到工作中来，人处在社会环境中，心情受外界影响很大，家庭矛盾、朋友误会、疾病等因素都可能影响人的心情。 目前，中式烹调不是标准化操作。 试想，一个厨师在工作中，心情受到工作之外不愉快因素的干扰，菜品质量怎能得到保障？因此，厨师要克服这些不良情绪，增强心理承受能力，提高心理素质，保持良好的心境。 “厨德、厨艺、感情、心情”是一个优秀厨师的必备素养。 一个优秀厨师一定要用自己的实际行动，表晨里言行一致，才能使自己在烹饪事业上拥有更加辉煌的前程。