项目规模与人员配置深度揭秘！-开发一个网站究竟需要多少人的团队

开发一个网站需要多少个人？这是一个涉及团队规模、项目复杂度以及具体任务分配的问题，以下我们将从不同角度分析这个问题,并提供一些具体的数据和例子。

团队规模与项目类型

简单网站

对于简单的个人博客或小型企业网站，可能只需要一个或两个人即可完成,通常包括：

中等复杂度的网站

中等复杂度的网站，如电子商务平台或内容管理系统,可能需要以下人员：

高度复杂的网站

对于高度复杂的网站，如大型社交网络或在线服务平台,可能需要以下团队：

团队规模估算

以下是一个基于不同类型网站的团队规模估算表格：

团队协作与沟通

无论团队规模大小，良好的沟通和协作都是成功开发网站的关键,以下是一些提高团队协作效率的建议：

Q1：为什么团队规模会因网站类型而异？ A1：网站类型的不同导致了所需技能和资源的差异，简单网站可能只需要基础的设计和开发技能,而复杂网站则需要更专业的技术支持和多方面的专业知识。

Q2：如何确定合适的团队规模？ A2：确定合适的团队规模需要考虑项目的具体需求、预算和时间限制，项目经理会根据项目复杂度和预期工作量来评估所需的团队成员数量，也要考虑到团队成员的技能和经验,以确保项目能够高效完成。

杭州装饰装修，杭州装饰装修公司哪家好？

杭州装修公司挺多的，这几家都是杭州信誉较好的公司：杭州高奇装饰有限公司杭州高奇装饰有限公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送、木门、地板、家具、装饰品开发为一体的装饰企业。 主要从事住宅、公寓、办公、商业、酒店等场所的装修设计和施工，建立了从方案设计、工程施工、质量监督到售后服务等一整套细致合理的服务流程体系。 由经验丰富、时尚创新的设计精英；正规培训、技艺娴熟的员工;资深专业的管理人员共同组建成一支诚信、敬业、务实、创新的精英团队，为客户提供专业化、人性化、个性化的装修产品和服务，并不懈努力以提升和超越客户的消费价值。 免费咨询电话：4000-500-282转6139杭州全顺装饰工程有限公司杭州全顺装饰工程有限公司是集装饰设计、工程设计、工程施工、家居饰品为一体颇具规模的大型装饰公司。 公司拥有众多高素质且经验丰富的资深设计师，为客户提供专业、优质快捷的设计服务。 全顺装饰以诚信为本，以精品设计为领先起点，多个立向并举，为客户提供设计、配送、施工等一站式服务体系为特色的机构。 在装饰这个日新月异不断发展的行业中，“全顺”将不断把成绩作为新的起点。 不断的审视自己，完善自己，超越自己。 全力打造“全顺”品牌。 坚持“设计创新、质量创优、服务一流、客户至上”的原则，为社会提供细致周到的服务，为人们营造尽善尽美的现代化生活空间。 我们严谨的工作作风及强烈追求个性和创新的工作理念，得到了所有新老客户的支持和认同，追求自己的个性和品位永远是全顺人的奋斗目标。 (每月限定5套家装，由设计师和公司老总亲自管理，让客户更加放心。 )免费咨询电话：4000-500-282转6027杭州奥瑞金室内装饰工程有限公司杭州奥瑞金室内装饰工程有限公司是一家专业致力于室内装饰设计、施工的装饰工程企业。 公司主营项目：办公楼、写字楼、办公室、酒店、银行、主题餐厅、茶楼、咖啡馆、桑拿中心、KTV演艺吧、美容机构、房地产售楼部、房地产公共部位、厂房、卖场展厅、别墅、排屋、中高档公寓等项目的室内外装饰、装潢、装修设计与施工。 公司拥有一支专业化的设计及施工团队。 我们的设计团队认为，为了确保设计方案的可行性和先进性，好的室内设计者不止要做到平面的规划，还要能够整合由构思到执行流程中的每个细节，并能有效的整合多方资源。 在施工前，设计师要与施工员沟通每道工序的工艺细节及步骤，这样才能让原创的设计理念发展成良善的立体空间。 因此，我们的每幅作品都是团队心血和智慧的结晶。 免费咨询电话：4000-500-282转6031杭州楼义装饰工程有限公司杭州楼义装饰工程有限公司是一家集专业从事住宅、别墅、酒店、商铺、办公楼设计与施工的装饰品牌企业，通过多年的社会历练，本公司实现了规模化、集成化、多元化、网络化的经营规模。 在各类设计装修业务中取得很好口碑。 公司依托雄厚的经济实力和丰富的施工经验，并不断完善人才培训机制，目前已拥有各类专业技术人才、高级管理人才、高素质专业施工人员、以及资深的设计团队，有信心，也有能力为您提供高品质的胜务。 公司秉承“以质量创信誉，以信誉求发展”的经营理念产，将“楼市装修，行有意义之事”的宗旨导入设计施工之中，为客户倾心打造舒适的家具环境，同时在未来的发展道路上，我们将更加专业，开拓创新，真诚服条于每一位客户，努力成为行业中的领导品牌。 免费咨询电话：4000-500-282转6161杭州亿阳建筑装饰有限公司杭州亿阳建筑装饰有限公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送软装饰配饰为一体的装饰企业。 经过多年发展，组织构架、内部管理、质量服务体系日渐完善，现已成为杭州地区最具发展潜力的装饰企业。 公司坚持在装饰行业中建立自己的市场地位，以市场需求为导向，在装饰行业的产业链上整合自身资源，充分发挥设计、施工、产品集成、售后服务为一体的运作模式。 力争使公司走上一条产业专业化、产品服务多样化的特色之路。 免费咨询电话：4000-500-282转6029杭州博舟装饰工程有限公司浙江省住宅装饰行业质量AAA级信用品牌企业杭州博舟装饰工程有限公司，是一家从事住宅、别墅、酒店、商铺、写字楼等设计与施工于一体的装饰设计公司。 是国家室内装饰设计/施工乙级企业。 公司成立至今,一直受到同行业和各业主的一致好评。 随着公司的不断壮大,公司的管理体系也在不断地完善,公司从业人员的整体素质也在不断地提高,各工种都具备了专业的班组,员工都有丰富的施工经验和优秀的敬业精神。 公司一直注重人才的培养,通过高素质、高能力的人才,求带动整个公司的利益,和给社会带来更多更好的服务。 我们承诺,将以更好的服务,提供给您!2009年博舟装饰公司开始全面实行“标准工程”，它采用先进8S管理系统，规范的施工流程，规范的施工材料，规范的施工工艺，规范的质量标准，规范的文明施工、安全施工标准，严格施工管理、质量控制和博舟专有的特制环保材料，保证所有工程施工过程的规范性及竣工工程的均好性的管理系统。 免费咨询电话：4000-500-282转6028杭州雅致建筑装饰工程有限公司杭州雅致建筑装饰工程有限公司是一家集装饰设计、家具制作、工程施工、售后服务于一体的专业创新型装饰公司。 公司自成立以来，始终秉承着“以人为本”的精神，以独特的设计理念、完美的设计风格、超强的施工队伍、优质的售后服务，一直致力于为国人提供真正的“完美家居解决方案”。 业务范围涵盖专业室内装饰设计与施工、别墅系统设计与施工、完整家居产品研发与生产等多个领域。 为业主提供高品质的家居定制服务。 打造极具艺术气质与品质的生活工作空间，是我们一直追求的目标。 精致生活，雅致创造，雅致装饰，您的整体家居定制服务专家。 免费咨询电话：4000-500-282转6035杭州汉格装饰工程有限公司杭州汉格装饰工程有限公司成立于2005年1月18日，属家装二级资质企业，至目前为止，已施工工程千余套，足迹遍布杭州及延边各大城市，为杭城的老百姓带来了真正的品质装修，汉格装饰专业从事住宅、别墅、商铺、写字楼、成品房精装修的室内外设计，施工的装饰企业。 凭着“让更多的人有更好的家”的理念和出色的品质在行业中铸就了良好的口碑和信誉，我们始终坚持口碑相传的经营总则，汉格没有多花一分广告钱，每年业绩却稳步提升；装修行业最后的竞争体现为价格和品质的竞争，而老百姓需要的是装修公司的品质而非品牌，汉格人深知这一点，在品质保证的前提下，公司成本应最小化，这几年万居没有多花一分广告钱，留下公司合理的利润后，把多余的空间全部让给我们消费者，这也是我们品质高价格实惠的根本原因，形成了行业内独特的“汉格现象”，现在我们的声音并不怎么响亮，但未来我们一定会以品质和口碑占领巨大的市场。 免费咨询电话：4000-500-282转6026杭州鼎隆装饰工程有限公司杭州鼎隆装饰工程有限公司是一家从事建筑室内装饰设计，施工及家具配饰为一体的专业集成化装修公司，以高品质，高品味的设计和施工服务于广大客户。 公司以专业化的全程服务理念，为社会精英阶层，高尚名流及高要求客户群体，提供全方位的装饰服务。 公司专业承接商场、居室、别墅、展览、商务楼、酒店等设计及施工。 杭州鼎隆装饰工程有限公司拥有一支资深优秀设计师群体和一批优秀的具有丰富经验的施工队伍，保障工程的优良品质。 公司坚持设计、施工、服务并重、强调风格和品位，提倡简约、实用、健康的装修理念。 本公司以雄厚经济实力和一流技术力量，严谨的施工管理，周到的跟踪服务，不断创新，满足客户不断追求变化的居住需求，使居室空间从各方位趋于个性化、风格化。 公司成立以来励精图治，蓄势待发，充分展现宏望良好的企业形象、整体实力和远大的发展前景，赢得了业界和客户的一致口碑。 主要从事中高低档的家庭，别墅，办公空间，商业空间的装饰设计与施工。 免费咨询电话：4000-500-282转6032杭州福布斯建筑装饰工程有限公司杭州福布斯建筑装饰工程有限公司是一家专业的、口碑好的、优秀的装饰公司，本公司拥有一个有着优秀设计思想的设计师团队,和施工严谨科学的工程队伍同时提供给您从设计,选材,施工,施工监理,品质管理的一站式服务.　我们是一家拥有国内一流设计团队的装饰设计企业,同时是一家自成立以来一直秉持不转包经营理念的装饰企业.我们始终坚持以质取胜,精益求精的原则,并且组织完备,程序明确,综合实力强大,具备国际化的专业知识积累.面对日新月异的行业市场发展,我们不断追求卓越,努力为社会打造更多的精品空间别墅装修,居家装修,办公室装饰,办公室设计,写字楼装饰,写字楼装修,办公空间设计,办公空间装饰工程、餐厅设计,餐厅装修,餐厅装饰,西餐厅设计,西餐厅装修,西餐厅装饰,茶餐厅装饰,茶餐厅设计、专卖店设计。 现在又到了一年中最适合装修的季节。 今年家居装修又有哪些流行趋势呢?让福布斯装饰公司为您打探最新潮流，因为只有深谙这些新变化，才能使你的新家变得更加舒适、时尚。 免费咨询电话：4000-500-282转6034华强建设集团有限公司装饰分公司华强装饰有限公司组建于2009年8月，是一家致力于家居、别墅、写字楼、酒店、商场等专业设计和施工为一体的装饰经营机构。 华强装饰始终以 “口碑相传、信誉优先” 为理念， “为客户提供最新的文化产品和观念”为首要目标， “服务第一、顾客至上”为宗旨 。 为广大客户打造了无数优质工程，获得了广泛的认可，树立了良好的口碑。 “以人为本”的至高理念始终萦绕着每个华强设计师，每一份出自华强的作品都让顾客真正领略到生活的和谐之美。 华强人对待工程质量始终不敢有丝毫怠慢，所有工程均聘请从业多年的尖端人才进行把关。 设计、管理、施工，雄厚的人力资源，先进的管理理念，创新和经验并重的发展路线，真正做到让您省心、放心、安心。 免费咨询电话：4000-500-282转6140

云计算的概念是什么，它起什么作用吗？

云计算的概念是指遵循网格计算原理，使用内存和存储容量以及共享计算机和服务器的计算，并通过Internet进行联网。作用：

1、大规模、分布式“云”一般具有相当的规模，一些知名的云供应商如Google云计算、Amazon、IBM、微软、阿里等也都拥能拥有上百万级的服务器规模。 而依靠这些分布式的服务器所构建起来的“云”能够为使用者提供前所未有的计算能力。 2、高可用性和扩展性那些知名的云计算供应商一般都会采用数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性。 基于云服务的应用可以持续对外提供服务(7*24小时)，另外“云”的规模可以动态伸缩，来满足应用和用户规模增长的需要。 3、虚拟化云计算都会采用虚拟化技术，用户并不需要关注具体的硬件实体，只需要选择一家云服务提供商，注册一个账号，登陆到它们的云控制台，去购买和配置你需要的服务，再为你的应用做一些简单的配置之后，你就可以让你的应用对外服务了，这比传统的在企业的数据中心去部署一套应用要简单方便得多。 而且你可以随时随地通过你的PC或移动设备来控制你的资源，这就好像是云服务商为每一个用户都提供了一个IDC一样。 4、安全网络安全已经成为所有企业或个人创业者必须面对的问题，企业的IT团队或个人很难应对那些来自网络的恶意攻击，而使用云服务则可以借助更专业的安全团队来有效降低安全风险。 5、按需服务，更加经济。

用户可以根据自己的需要来购买服务，甚至可以按使用量来进行精确计费。 这能大大节省IT成本，而资源的整体利用率也将得到明显的改善。

电子商务网站从建立到注册到运营的全过程

你建立网站的目地是什么，运营什么。 如果你有足够的资金，应该首先找一些懂的人论证一下，看一下你的想法是否可行。 注册运营是一整套不是几句话就能说清楚的，如果自己运营网站就必须要有自己的技术团队，所以建站不是问题，关键是你建了网站，干什么？把这个问题搞清楚了在找人咨询？　一个健全的电子商务商城或运营公司　管理团队：这儿提醒大家一下，千万不要让人力资源的匮乏而导致项目的搁浅，那样会丧失掉很多机会，耽误整体运营。 网站团队组织如下：（参考编制）　技术：（美工、程序）　1、网站设计：　前台、架构、目录、杂志、DM单等设计人员（1～3人）　2、产品资料设计人员，即商品的照片及文字介绍、风格等。 （1～3人）　3、网站开发工程师、技术辅助人员（1～4人）　4、服务器维护人员（1人）　5、网管（局域网维护）（1人）　推广：（编辑、推广）　1、市场推广（行业广告维护专员）（2人）　2、在线推广、维护（社区推广）（2人）　3、网站编辑、（内部咨询撰写、协助软文推广）（1～4人）　4、活动策划（1～2人）　运营经理（1人）或运营助理（1～2人）　客服：（电话客服及在线客服）　1、呼叫中心人员（1～6人）　2、在线客服问题处理人员（1～4人）（网上的、电话的）　产品：（产品采购）　1、货源采购人员（按产品品类进行划分配备：大家电、小家电、数码、服装、健康、美容、日用百货）　订单：（录入）　1、订单管理人员（1～2人）　2、信息管理人员（1人）　物流：（仓储管理及物流配送）　1、仓储管理　2、捡货管理　3、物流管理　4、配送、移动支付设备和信息系统等　财务：（成本管理、利润核算）　关于以上团队的设置，不必照搬，由于项目和公司的情况不同，因此，人员配备及部门和职位的安排都会不同，比如运营经理和助理就可灵活配置，而物流和财务有的公司是有总经办管理，财务独立，因此配备人员完全根据需要而定。 网管呢，如果公司电脑少也可以由程序兼了，同样的，服务器的维护和搭建有时也是程序员的工作，灵活掌握就行。 不过，基本人员要满足，即：程序、美工、推广、编辑、否则项目是无法运营。 现在团队的人员建设很重要，由于人员素质参差不齐，而且，现在80～85后的“孩子”们虽谈不上都是愤青儿，但普遍不太稳定，很多时候愿意“玩儿性格”工作情绪上不稳定因素太多造成项目实施起来的不确定因素，遇到这种情况也是不能着急，可以晓之以理，动之以情，灌输以公司理念及人生态度等慢慢培养。 切勿急躁，否则事倍功半。 看看美工：（配色、CSS+Div是重点）　1、最好是学美术的、有过行业经验，重点在网站配色上有自己的风格，因为现在是互联网经济，赚眼球儿靠什么，靠样子，也就是颜色和风格，美工在这一点上非常重要。 面试时可以多做些题目。 如：flash、广告条等。 可以命题或自由选题以便考察美工对于基本工作及临时紧急情况下的处理。 2、关于软件当然是会的越多越好，photoshop就不用说了，像网页三剑客这类的都要精通，最好对于Adobe的Painter 、Reader、Idesign、Illus等熟知并精通，会为未来的视觉建设打下好基础。 注意：最好不要找一瓶子不满、半瓶子咣的夹生饭人才，说不会吧，又会点，但又不精通，在实际操作中，这样的人才是无法实现项目的准确性的，谈及不到任何的执行力及效率。 看看程序：（语言+经验是重点）　1、根据网站建设的语言寻找工程师，一定要在该语言上精通并有过行业经验，最好经历过大项目1～3年。 理想配置：1～2名工程师+3～4名程序维护员组成一个技术团队。 2、程序开发的经验尤其重要，主要是经历过项目开发、改版等类似的项目，由于目前的应届毕业生较多，大多在经验上不足，组织技术团队，最好采用有经验的工程师搭配程序员的形式。 即可满足项目需要，又可以为将来做准备。 看看编辑：（文字功底+媒体是重点）　1、网络媒体和传统媒体有区别，前者更加灵活，多变而且自由度更强，更讲究信息的效率，因此，编辑要有一定的文字功底并对于图片的处理有一定经验。 2、最好从事过传统媒体工作，有一定社会资源，对信息敏感，善于对文章进行总结和归纳并从中找出自己的特点。 这类人才大多是学习中文或新闻专业的。 看看推广：（思路+执行是重点）　1、推广人员比较灵活，有时和编辑是紧密联系的，学过市场营销，最好有过市场经验，重点在于活动经验，也就是确实参与过某项目活动的推广工作，了解流程，并且对于推广的思路清楚。 要善于想像，敢于尝试。 2、想到就要做到，执行对于推广是非常重要的，往往想法只是个开始，在执行中还会出现很多细枝末节的事情，要把握好。 推广人员一般在线上或在线下进行实际工作，要注意他们的性格是否有激情，是否善于沟通并可以迅速的与人打成一片并达成共识。 3、推广即社交的一种方式。 今次聊了网站班子的搭建，希望可以给朋友们帮助，也希望共同探讨，毕竟，巧媳妇难为无米之炊，仅凭一人之力再有宏韬伟略也只能是孤掌难鸣，以上说的，在实际运营中都会遇到，笔者认为，既然要做好团队建设就一定要亲历亲为，总监不是监管，也不是监督，不能从字面去赋予这个职位特性，要真正起到一个执行者和决策人的作用。 从自己的团多做起，这是第一步。