网站建设开发原代码归属问题-究竟归属谁所有-法律如何界定

法律与伦理探讨

随着互联网的飞速发展,网站已成为企业、个人展示形象、拓展业务的重要平台，网站建设开发过程中，原代码的归属问题逐渐成为焦点，本文将从法律和伦理两个角度探讨网站建设开发原代码的归属问题。

法律角度分析

合同约定

在网站建设开发过程中,合同是双方权利义务的依据，合同中关于原代码归属的约定至关重要，以下为几种常见的合同约定方式：

（1）甲方（客户）拥有原代码所有权，乙方（开发方）不得复制、转让或泄露。

（2）甲方拥有原代码使用权，乙方保留修改、优化、升级的权利。

（3）双方共同拥有原代码所有权，但甲方拥有最终使用权。

法律规定

根据《中华人民共和国著作权法》和《计算机软件保护条例》，软件作品（包括网站原代码）的著作权归开发者所有，但在以下情况下，原代码的归属可能发生变化：

（1）委托开发：若甲方委托乙方开发网站，且合同未明确约定原代码归属，则根据《计算机软件保护条例》第二十三条规定，原代码所有权归甲方。

（2）职务作品：若乙方为甲方单位员工，在履行职务过程中开发的网站原代码，则根据《著作权法》第十八条，原代码著作权归单位所有。

伦理角度分析

公平原则

在网站建设开发过程中,公平原则要求双方在原代码归属问题上应本着公平、合理、自愿的原则进行协商，开发者应尊重甲方意愿，不得恶意侵占原代码。

诚信原则

诚信原则要求双方在原代码归属问题上应诚实守信,不得采取欺诈、隐瞒等手段侵害对方权益。

公共利益原则

在原代码归属问题上,应考虑公共利益，如网站涉及国家安全、社会公共利益等，原代码归属问题将受到法律的特殊保护。

案例分析

某企业委托开发公司建设企业官网,合同中未明确约定原代码归属，开发完成后，企业发现原代码存在漏洞，要求开发公司进行修复，开发公司以原代码归属为由拒绝修复，后经协商，双方达成一致，由开发公司修复漏洞，并承担一定责任。

网站建设开发原代码的归属问题涉及法律和伦理两个方面,在合同约定、法律规定、伦理原则的共同指导下，双方应本着公平、诚信、公共利益的原则，妥善解决原代码归属问题。

Q1：若网站建设开发合同中未明确约定原代码归属，原代码归谁所有？

A1：根据《计算机软件保护条例》第二十三条规定，若合同未明确约定原代码归属，原代码所有权归甲方。

Q2：若网站建设开发过程中，开发方发现原代码存在漏洞，应如何处理？

A2：开发方应立即通知甲方，并与甲方协商解决，若双方无法达成一致，可依法向法院提起诉讼。

上海明择信息科技有限公司之每个企业为什么要做网站，怎样利用网站

第一，域名归属权。 域名归属问题要跟网站建设商谈好，个别不道德网站制作服务商在给企业注册域名时将所有权握在自己手中，企业如果想转移虚拟空间就直接把你的站封掉。 所以企业要跟网站建设服务商确定是否域名的用户名、密码可规企业所有。 第二，如果是租用的虚拟主机的话，空间是属于你的。 你需要向网络公司要这几个东西用户名；密码；；4.控制面板用户名（有些比较差的空间是没有的）；5.控制面板密码；6.控制面板地址；如果服务商不打算给源码的话，以上这些东西是不会告诉的。 第三，如果网站建设程序是有管理后台的话，你需要这几个东西：1.管理地址；2.用户名；3.密码。 第四，如果你做了网站是想提高你的业务的话，那么考虑推广。 而如果你要推广的话，在网站建设之前就要详细考虑，而不是网站建设完成之后再考虑，因为很多推广，是在网站制作过程中就要考虑进去的。 要领五：确定网站风格 “风格”是抽象的，是指站点的整体形象给浏览者的综合感受。 这个“整体形象”包括站点的CI（标志，色彩，字体，标语）、版面布局、浏览方式、交互性、文字、语气、内容价值等等诸多因素，网站可以是平易近人的、生动活泼的也可以是专业严肃的。 不管是色彩、技术、文字、布局，还是交互方式，只要你能由此让浏览者明确分辨出这是你网站独有的，这就形成了网站的“风格”。 风格是有人性的，通过网站的色彩、技术、文字、布局、交互方式可以概括出一个站点的个性：是粗犷豪放的，还是清新秀丽的；是温文儒雅的，还是执著热情的；是活泼易变的，还是墨守成规的。 总之，有风格的网站与普通网站的区别在于：在普通网站上你看到的只是堆砌在一起的信息，你只能用理性的感受来描述，比如信息量多少，浏览速度快慢等；在有风格的网站上你可以获得除内容之外的更感性的认识，比如站点的品位，对浏览者的态度等。 在明确自己想给人以怎样的印象后，要找出网站中最有特色的东西，就是最能体现网站风格的东西。 并以它作为网站的特色加以重点强化、宣传。 总之，风格的形成不是一次定位的，你可以在实践中不断强化、调整、改进。 要领六：有创意的内容选择 好的内容选择需要有好的创意，作为网页设计制作者，最苦恼的就是没有好的内容创意。 网络上的最多的创意即是来自于虚拟同现实的结合。 创意的目的是为了更好的宣传与推广网站，如果创意很好，却对网站发展毫无意义，那么，网站设计制作者也应当放弃这个创意。 另外，主页内容是网站的根本之所在，如果内容空洞，即使页面制作地再怎样精美，仍然不会有多少用户。 从根本上说，网站内容仍然左右着网站流量，内容为王（Content Is King）依然是个人网站成功的关键。 要领七：推广自己的网站 网站的营销推广在个人网站的运行中也占着重要的地位，在推广个人网站之前，请确保已经做好了以下内容：网站信息内容丰富、准确、及时；网站技术具有一定专业水准，网站的交互性能良好。 一般来说，网站的推广有以下几种方式： （1）搜索引擎注册与搜索目录登录技巧 注册著名的搜索引擎站点是在技术上推广网站的第一步。 注册搜索引擎有一定的技巧，像AltaVista、搜索客这样的搜索引擎，它自动收录提交的网址。 另外，注意Meta的使用，不要提交分栏Frame页面，大部分搜索引擎不识别Frame，所以一定要提交有内容的Main页面。 而像Yahoo、搜狐等搜索目录网站采用手工方式收录网址，以保证收录网站的质量，在分类查询时获得的信息相关性比搜索引擎站点（靠Spider自动搜索的）更强。 由于搜索目录网站收录网站的人为因素相对较多，因此在提交网站时要注意遵守规则。 如Yahoo要求注册站点描述不超过25个单词。 在此要注意：将网址提交到最合适的目录下面，要认真详细的介绍网站，千万不要有虚假、夸张的成分。 （2）广告交换技巧 很多个人站点在相互广告交换时都提出了几个条件：第一，访问量相当；第二，首页交换。 显而易见，这种做法是为了充分利用广告交换。 以很多个人网站的经验，当与一个个人站点交换链接时，对方把网站的LogO放到了友情连接一页，而不是首页时，很少有访客会来自那里。 通常在首页，广告交换才会有很好的效果。 （3）目标电子邮件推广 使用电子邮件宣传网址时，主要有如下技巧：可以使用免费邮件列表来进行，只要你申请了免费邮件列表服务，你就可以利用邮件列表来推广你的网站；可以通过收集的特定邮件地址，来发送信息到特定的网络群体，在特定网络群体中推广自己的网站；发送HTML格式的邮件，即使其内容与接收者关系不大，也不会被被当作垃圾信件马上删掉，人们至少会留意一下发送者的地址。 不过，在进行邮件推广的时候要注意网络道德。

目前电子商务网站建设中最新的法律问题和解决方案

电子商务所涉法律问题众多，囿于篇幅，本文仅就其中几个相对重要问题，提点参考性建议。 一、 经营电子商务，首先要关注合法性。 合法性包括几个层面的内容：如经营内容要合法，一些经营者误以为互联网是自由的天堂，在很多国家，网上赌博、色情均在禁止之列，我国亦不例外。 再如经营电子商务也必须进行工商登记，不能无照经营，经营的内容也应在工商部门核准的经营范围内，不能超越。 对于一些须前置审批的经营项目，必须首先取得相关政府主管部门的许可。 再如我国对经营性互联网信息服务实行许可证制度，对非经营性互联网信息服务实行备案制度。 经营电子商务属典型的经营性icp，应当向信息产业主管部门（在北京、上海等地为通信管理局）办理经营许可。 二、 电子商务网站建设应尊重他人知识产权，同时保护自己的知识产权电子商务网站建设会面临众多知识产权问题，包括著作权、商标权、域名权、专利权以及不正当竞争等。 在著作权方面，网页界面设计、源代码、软件以及网站的内容等均受著作权法律保护。 值得注意的是，根据最高人民法院的司法解释，已在报刊上刊登或者网络上传播的作品，除非著作权人声明不得转载、摘编，可以在网络上转载、摘编，但应当载明作者及出处，并支付报酬，并不得删除或者改变作品的权利管理电子信息。 电子商务网站所有者应在网站中就著作权保护相关事项发表声明，以充分提示网站浏览者，并保护自身合法权益。 商标权与域名权的交叉侵权是目前比较突出的情况之一，虽然相关法律、法规以及司法解释对此已有涉及，但是尚有很多空白点，电子商务网站经营者对此应有足够的准备。 不要试图搭名牌的“便车”，这样往往得不偿失，当然对于一些名牌的反向域名侵夺行为也应据理力争。 对于商标权、专利权的一般性保护，在网络世界与现实世界并无二致，只是可能侵权的严重程度会有所不同。 但是在一些国家，对于独创的商业经营模式也给予专利保护，而由于电子商务本身是崭新的经营理念，电子商务的很多经营模式都是独创的，电子商务经营者在采用或者模仿他人的经营模式时就需要特别当心。 三、 经营电子商务应当尊重他人隐私，保护消费者权益电子商务与传统商务不同，电子商务经营者在交易过程中往往要求交易对方提供很多个人信息，同时也可以利用技术方法获得更多他人的个人信息。 保护这些信息不被不合理地利用，更不得披露给第三人，这既是电子商务经营者最基本的商业道德，也可以避免不必要的讼争。 电子商务经营者在网站上公开自己的隐私保护政策会是一个不错的选择，这样可以减轻甚至消除信息提供者的顾虑。 当然，经营者信守自己的承诺比作出承诺更重要，否则，承诺没有任何意义。 消费者权益保护也是经营电子商务的一个重要方面，消费者的各项权利如何在网上交易过程中得到切实保护是电子商务经营者必须详细策划的一个课题，同时售后服务及退换货等方面的规定也非常必要。 四、 经营电子商务应确保交易安全交易安全是每一个经营者和消费者所关心的。 交易安全包括很多方面，其中最重要的两个方面是支付安全和交货安全。 目前很多电子商务网站，特别是小型电子商务网站仍然采用网下现金支付方式，网站只是起到一个展示的作用，因而在支付环节并无特别的安全问题。 还有很多电子商务网站采用信用卡支付或汇款支付方式，从实质上讲，它仍然是传统的支付方式。 也有一些网站采用网络支付方式，而具体形式也不尽相同，如电子货币等，在这种情况下，支付安全就极端重要。 在交货安全方面，其中一个重要环节是电子商务企业的物流系统是如何建立的，如果是第三方物流（tpl），如何界定发货人、物流服务者和收货人之间的关系是其中的关键环节。 五、 合同成立时间会对电子交易的完成产生重要影响从法律角度看，每一个交易均是一个合同关系，但这往往为经营者所忽略。 比如消费者从商店买了一支笔，双方一手交钱，一手交货，一般的经营者和消费者不会意识到他们之间已经订立了一份买卖合同，并且已经履行完毕。 没有这样的意识也不会影响交易。 但是在电子商务中，合同何时成立会对电子交易的完成产生重要影响。 依据我国合同法，合同的成立须经过要约和承诺这样的过程，承诺生效时合同成立，合同法同时也规定了数据电文方式的要约和承诺生效的时间。 因此，电子商务网站在设计交易环节时，如何界定要约、承诺及其生效时间，将会决定电子交易合同何时成立，同时也将决定履行的方式和地点。 当然，如果采用传统的银货两讫方式交易的，网络订单并没有太大法律意义。

十大高薪职业有哪些？

十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等。

十大高薪职业举例：

1、销售

薪资水平~元

近年来，销售成为工资水平最高的工作之一。 根据众多企业发布的招聘信息，金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工，工资略高于其他行业的销售类员工。

职业前景：

未来几年，销售岗位用人需求量仍然会大幅增加。 但想在销售行业获得高薪，则必须尽量让自己成为复合型人才。 目前许多用人单位招聘销售人员时，除了必备的销售技能之外，用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。 例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销，还要了解奢侈品设计和市场，甚至是国际时尚潮流，才能为奢侈品营销方向作出准确判断。

2、理财规划师

薪资水平~元

理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。 理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。

职业前景：

与飞速发展的理财市场而言，我国理财规划师数量明显不足。 从目前国内的宏观经济形势来看，理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业。 尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师，更受企业青睐。

3、注册会计师

薪资水平~元

随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场，会计岗位呈供小于求的趋势。 如今不少企业优先选择有工作经验的人，想要在这个行业占据一席之地，毕业前一定要找好实习单位，累计一定经验，这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。

从事会计行业之后，可考虑取得注册会计师资格证书，向注册会计师岗位转型。 这样就可以跳槽会计师事务所，工资会有大幅提升。 当然，也可以进入企业领域从事财务管理工作。

职业前景：

我国的会计太多，而会计师较少。 注册会计师等高端会计人才比较紧缺，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。

4、一级建造师

薪资水平~元

建造师的工作内容主要是以施工管理为主，整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作，因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。 建造师执业资格证书分为一级、二级，其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香，月薪普遍在1万元以上，有的甚至能达到2万元以上。

职业前景：

随着我国建筑行业不断与国际接轨，施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。 虽然建造师报考人数逐年增加，但过关率低，也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾。 对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说，如果有志进入这个行业，可抽时间进行脱产学习，在实习或工作之后，就没有这么多精力和时间准备考试。

5、项目经理

薪资水平~元

项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人，是整个项目团队的领导者，其优秀与否直接决定企业项目的成败。 企业在挑选人的过程也就比较严格，一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。

职业前景：

项目经理在我国是一个很常见的职位，许多商业公司的商业项目，包括越来越多的非商业项目，都在实施“项目化管理”，其中IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见，也是项目经理的主力需求。 任职项目经理，往往是对一个人实力的肯定，90%的项目经理都从基层干起，拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目。

6、招投标管理人员

薪资水平：8000~元

招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持，负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理，一般存在于房地产开发企业或建筑行业。 招投标人员必须具备招投标与合同相关的法律事务处理能力，招投标管理人员则需具备更高的职业素养。

职业前景：

在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中，对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。 如果是招标师，市场需求更大，并且就招投标行业发展形势来看，发展前景广阔、相对稳定。

7、人力资源总监

薪资水平：8000~元

人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，一般存在于大中型企业。

职业前景：

人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。 它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等。

建议应届生从基层干起，过硬的业务素养加上先进的人力资源思维，才能加重自己的升职砝码。

8、运营经理

薪资水平：8000~元

伴随着网络的飞速发展，各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变。 然而能够掌握运营技术，可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角。

职业前景：

电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业，月薪普遍在8000~元之间，他们的工资和企业销售业绩直接挂钩，网站运营的工资则与网站流量挂钩。

9、设计师

薪资水平：5000~元

对于各行各业来说，设计师都是一个不可或缺的职位。 如互联网的UI设计，装饰行业的室内设计，建筑行业的建筑设计，广告行业的VI设计等。 他们的薪资大多能达到5000元以上，但工作相当辛苦，加班、熬夜是家常便饭。

职业前景：

在目前人才供需失衡的大环境下，设计师薪酬行情一路走高，真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。 目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情，而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼。

10、软件开发工程师

薪资待遇：8000~元

软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等，这些岗位的分工不同，职位不同，但工作内容都是与软件开发相关，薪资都在8000~元不等。