非关系型数据库在哪些领域发挥关键作用-与传统数据库有何本质区别

非关系型数据库在现代数据管理中的重要性

随着互联网的快速发展,数据量呈爆炸式增长，传统的数据库系统在处理海量数据时逐渐显露出其局限性，非关系型数据库（NoSQL）应运而生，它以其独特的优势在多个领域得到了广泛应用，本文将探讨非关系型数据库的用途，以及为何它在现代数据管理中变得如此重要。

高并发处理能力

非关系型数据库具有极高的并发处理能力,能够同时处理大量请求，这使得它在互联网应用、社交网络、在线游戏等领域具有显著优势，Twitter和Facebook等社交平台使用非关系型数据库来存储和检索用户数据，以满足海量的读写操作。

灵活的数据模型

非关系型数据库的数据模型灵活多变,可以存储结构化、半结构化和非结构化数据，这种灵活性使得开发人员可以根据实际需求设计数据模型，无需像关系型数据库那样受到固定模式的约束，这对于处理复杂、多变的数据结构具有重要意义。

可扩展性

非关系型数据库具有出色的可扩展性,可以轻松应对数据量的增长，通过水平扩展（增加服务器）和垂直扩展（提高服务器性能），非关系型数据库能够满足不断增长的数据需求，这使得企业在面对大数据挑战时，能够保持系统的稳定性和高效性。

分布式存储

非关系型数据库支持分布式存储,可以将数据分散存储在多个服务器上，这种分布式存储方式提高了数据的可靠性和安全性，同时降低了单点故障的风险，分布式存储还可以提高数据访问速度，满足大规模数据处理的性能需求。

适用于特定场景

非关系型数据库在特定场景中具有明显优势,以下是一些常见的应用场景：

降低开发成本

非关系型数据库通常具有开源特性,降低了企业的软件采购成本，其简单的数据模型和易于扩展的特点，也降低了开发人员的开发成本。

非关系型数据库在现代数据管理中具有广泛的应用前景,随着技术的不断发展，非关系型数据库将继续优化其性能和功能，为企业和个人提供更加高效、便捷的数据管理解决方案。

怎样制作网页,建立网站

一. 网页设计软件的选择设计主页首先要选择合适的工具软件，现在比较流行的网页制作软件是 FrontPage 和 DreamWave。 他们各有优缺点，FrontPage 是微软出品的网页编辑软件，也是 Office 系列软件的组成部分。 最新的 FrontPage2000中文版 在 Office2000 的软件包中可以找到。 如果对 Office 有一定的基础，会用 Word 的人，很开就可以学会使用 FrontPage ，它的最大优点之一就是易学易用。 另外 FrontPage 制作的网页在 IE 浏览器中的效果也特别好。 但是，如果你希望网页在 Netscape 或其他浏览器上有良好表现，那么使用 FrontPage 就有些麻烦。 不是说不可以，只是很容易出错。 在这方面 DreamWave 就好很多，毕竟是第三方的软件。 DreamWave是由 MacroMedia 公司出品的网页制作软件，最新版本是3.0，功能也同样很强大。 不过学习起来要难一些，而且 IE 浏览器的一些高级功能就无法实现了。 各有所长，只有自己权衡了。 另外不要将两个编辑软件交替使用，否则会出现混乱。 二. 网络服务商的选择现在提供免费主页空间的网站非常多，当然也有收费的。 选择什么好呢？千万不要认为什么“无限主页空间”就是最好。 这里的讲究非常多的。 首先要明确服务商提供的是什么操作系统的服务器，如果你使用 FrontPage 编写主页，最好选择 Windows NT 服务器，这样效果最好。 另外还有 Linux 和 Unix 的服务器也很多见，用这些服务器的话要注意一个问题，就是文件名的大小写一定要清楚。 一般的 Windows 用户会觉得这不是问题，因为微软的习惯，文件名大小写是不区分的。 但是 Linux 和 Unix 不是这样，比如你有一个 的图片上传，然后在 HTML 超连接写成了 ，扩展名写成大写了。 在本地看这个 HTML 文件很正常，图片显示正确。 但等你上传到服务器上，你会发现根本无法显示文件。 解决这个问题的最简单办法是所有的文件名和扩展名都用小写英文字母，而且不要用长文件名。 当然，如果是 Windows NT 服务器，就不用担心这个问题。 如果只是做简单的主页，那只需要得到相应的主页空间就可以了。 但如果做高级一些到主页，就牵涉到一些网络程序的执行，这就需要 CGI 权限甚至数据库权限。 一般的网络服务器上是不会免费提供这些功能的，而且收费往往不低。 对于一般的个人主页完全没必要苛求这些，不然维护费用会很大，除非确实想做出一个很好的站点。 免费主页空间的另外一个问题是服务商随时有权关闭服务，因为不承担任何承诺，这样你的成果可能会白费，所以要找一些比较可靠的主页空间，最好是已经提供较长时间服务，且有一定知名度的。 另外，不同的服务商使用的网络服务器和线路也不尽相同，访问的更新速度差异也非常大。 要选择线路速度快一些的主页空间，不然会大大影响来访者的兴趣。 最好使用本地的网络服务器，因为跨区域的网络线路往往比较拥挤。 还有，网络服务商提供怎样的主页维护方式也很重要。 如果提供 FrontPage 扩展的 HTTP 维护，那就最方便了。 可以做到全自动维护。 如果是传统的 FTP 方式，也不错。 FrontPage2000 同样可以用 FTP 自动上传，而且也可以用许多 FTP 管理软件。 但还有一种是基于 WEB 的主页维护，这种主页空间只能到服务商的网站上按它特定方式编辑维护主页。 这样很不方便，最好不要使用。 三. 主页内容的选择评价一个主页的优劣，主要不是看外观而是看内容。 选择适当的内容很重要，最好是自己比较感兴趣的内容，否则会没有长期维护的热情。 另外不要做太多的主题，没有重点的四面出击往往一样也不吸引人。 很多著名的个人主页都是靠一个优秀的栏目而大受欢迎的，飞翔鸟硬件就是个很好的例子。 维护主页贵在坚持，一定要不断上传新的内容来充实更新网站。 不过同样要注意不要随便抄袭别人的内容，如果对方的内容是可以转载的自然没问题，但如果是版权所有的，可能会遇到纠纷，甚至会强制关闭你的个人主页。 知识产权还是需要尊重的，因此在转在其他网站的内容时，最好征求对方的同意。 还有，主页内容千万不要有违法的成分，特别是不要有色情内容。 四. 主页制作的技巧主页制作是一门综合性技术，也是一门艺术，它包括策划、美工、设计等等。 这里只是说一些应该注意的问题。 很多商业网站都有“广告条”，点击广告可以为网站赚钱，甚至像 Yahoo 这样的网络公司也主要靠这些广告的收入维持。 但是一般的个人主页，建设初期最好不要放广告条，特别是不能放很多。 在访问量不是很大的时候，广告是赚不到钱的。 反而会让访问者觉得主页很乱，全是无聊的广告，给人的印象就很差了。 还有些个人主页因为访问量很低没面子，就修改网页计数器，增加访问量。 这其实是自欺欺人，以后别人也不会相信你的主页流量了。 一个好的主页，总会有越来越多的访问者，如果没质量的主页，做手脚又有何用？ 还有，如果是免费主页空间，一般速度都不太快，空间也不大。 最好不要提供过多的软件下载，这样会严重影响访问速度。 到头来会得不偿失的。 一般较好的软件下载站点都提供独立的 FTP 线路下载软件，这样才能保证网站的访问速度不受影响。 同样的，主页上也不要使用分辨率太大的图片，一般一张图片尽量控制在 20KB 一下。 个人主页中也不要过多使用 Java class 的小程序和过于复杂的 Java 脚本，这些只起到点缀的作用就行了，用得太多了，浏览网页的速度也会变得非常迟钝。 制作主页时还要特别小心语言版本的问题，特别是中文。 选用的内码或字体错误的话，访问时就会出现乱码或字体扭曲等问题。 五. 域名和无形资产每个个人主页都有自己的域名，就像人总有个名字。 起名字也有很多讲究。 很多人会模仿著名网站的名字，在别人的拼写上改一改字母之类的。 其实这样并不好，没有了自己的个性，反而不容易给人留下深刻的印象。 还是自己取个好名字吧。 另外常看到有人写着“永久域名 ”之类的。 其实这些都是二级域名，一些网络公司免费提供的而已。 这些都称不上永久域名，因为公司随时可以停止服务的。 最好是能拥有自己的国际顶级域名，这才是永远属于你自己的。 其实这也并不是一笔非常昂贵的费用，但确是主页长期发展的根本保障。 当然，如果觉得没必要，使用免费二级域名也不错。

知识团队该如何管理

对于知识团队的认识，从国内外研究来看，目前尚无标准定义，我们将知识团队定义为：由来自不同知识领域的知识员工组成的，以一定的任务为导向，创造并维持信任、支持、尊重和合作的团队氛围，共同完成团队任务的群体。 知识团队是一个动态的集体，因其成员多样性而显得与众不同，作为知识团队主要成员的知识员工是一个特殊群体，他们主要从事脑力劳动，流动性大；对自己的领域十分了解，往往比上司更懂得自己的工作；他们的工作潜力是否充分发挥，工作负责程度等都带有一定的不可预知性，很难从工作中体现出来，这就为知识团队的管理带来了一定的困难。 因此，管理好知识团队就成为当前团队管理的一个重要课题。 知识团队的管理途径知识团队的特殊性决定了其管理的特殊性，很多知识团队的管理者本身就具备完成团队任务所需的专业技能，且技能水平较高。 但是这样的团队管理者虽然熟悉本专业技术，却往往以技术员工的心态去处理知识团队的问题，这就引发了知识团队管理中的诸多矛盾。 其实，管理知识团队与管理一般员工之间存在很多本质区别。 要管理好知识团队，可从以下几个途径入手：（一）创造团队和谐的氛围知识团队的成员主要由知识员工组成，知识员工具有较高的专业技术水平，对知识员工而言，活力和热情对出色地完成工作极为重要。 活力和热情不仅与心态有关，也与各工作环境和氛围有关。 团队的英文词有两个：team和teamwork。 这是两个不同的概念。 前者是指一群人为了共同的目的而合作；后者是指可以发挥创造性，并维持信任、支持、尊重、相依和合作的环境和氛围的群体。 成立一个team并不困难，但要形成一个teamwork就不容易了。 研究表明，美国人每年因氛围的压力而损耗的经济成本估计为1000亿美元。 氛围在很大程度上受人际关系影响。 对知识团队而言，人际关系最大的挑战是信任、热心和尊重。 要确保团队成员得到这种信任、热心和尊重，知识团队的管理者必须做到：容忍个性；以善于提出问题来领导；建立保证相互支持的内部契约关系；确保足够的信息沟通。 作为知识团队管理者，必须充分认可和尊重员工的专业特长、知识和技能，避免走靠权力树立威信的老路。 知识团队中的员工只有在自己适应的环境和氛围中，才能发挥最大的独创性。 （二）建立共同的有价值的远景团队的远景必须能够振奋人心，启发智慧。 团队领导者的主要任务就是寻找提高团队成员能力与士气的因素。 对知识团队成员而言，一个有价值的远景应符合两个要求：一是符合他们的价值观，二是具有挑战性。 远景是团队成员热切希望的方向，目标是实现远景的步骤，远景应该具有伸展性、众望所归等特性。 团队的远景是否有意义，取决于它与团队成员共同价值观的吻合程度。 团队管理者应反复强调团队的宗旨，让员工了解他们的价值并引起共鸣。 挑战性的远景对知识团队员工来说十分重要，因为这意味着对他们的知识和专业技能的尊重，但要注意与团队成员的能力相匹配。 Scholtes的研究显示，目标的挑战性与激励具有如下的关系：当挑战与团队员工的能力和技能相适应时，将起到激励效果；反之，则会产生负面效果，即导致消极情绪和消极行为。 总部设在休斯顿的美国生产力研究中心在一项报告中指出：90%～95%的人认为，有价值的远景是非常重要的激励因素。 事实上，对于知识团队的成员来讲，这往往比薪水更为重要。 （三）有凝聚力的领导核心一位有凝聚力的团队领袖对知识员工来说至关重要。 随着传统的管理等级制度的削弱，组织越来越呈现扁平化，人与人的影响在组织中变得越来越重要。 优秀的知识团队管理者是通过影响力而不是权力进行的。 有影响力的管理者能够培养团队之间的信任和相互尊重，因此他能够将团队成员变成追随者，从而成为真正有魅力的团队领导。 影响力是主观的，它是基于团队管理者和团队其他成员之间的共同心理意识，没有人能够强迫别人心甘情愿地追随，管理者必须培养信任和相互尊重，这样才能使知识员工心甘情愿地成为追随者。 有影响力的管理者能够培养团队成员之间的信任和相互尊重，因此，能将团队成员凝聚在一起，发挥1 1>2的团队功能。 （四）注重心理契约的建立所谓心理契约是指对一系列相互的心理期望的理解与认可，这些期望是契约双方相互知觉但非明确表达的，不被其他团体共享的一种心理需求。 团队目标的实现需要知识员工的相互支持和全力以赴，而仅靠商业契约是难以达到的。 心理契约既然是一种契约，它必须包含甲乙双方的心理期望。 甲方是团队，在成员的眼中，团队负责人是团队的代表。 乙方是团队的其他成员，即知识员工。 甲方对乙方的心理期望是：发挥全部的潜能、承诺团队目标的实现、相互支持、诚实和全力以赴等；乙方对甲方的期望是：有意义的目标、尊重专长、信任、工作具有挑战性、公平、能够自由发表意见、容忍失败、获得信息、努力得到回报、能够得到帮助、工作具有趣味性等等。 从知识员工的特点可以看出，与商业契约不同的是，知识团队的心理契约的主控方不是甲方而是乙方。 如果你聘用了最优秀的人才，使他们拥有自己的尊严并受到尊重，对他们进行投资并充分支持他们个人的发展，创造最有利于积极性发挥的组织环境，那么这些人将竭尽全力发挥自己的才干来回报你。 团队管理者应尽量满足员工的心理期望，以建立心理契约，让员工竭尽全力发挥自己的潜能。 结语在知识经济时代，以知识团队这种形式的组织运作方式会越来越普遍。

企业为什么要做网站，企业做网站的意义是什么？

1. 公司企业网站可以使公司具有网络宣传能力。 互联网络真正的内涵在于其内容的丰富性，几乎无所不包。 对于一个企业来说，其具有网络沟通能力的标志是公司拥有自己的独立网站。 2. 公司企业网站可以全面详细地介绍公司及公司产品。 公司网址的一个最基本的功能，就是能够全面、详细地介绍公司及公司产品。 公司可以把任何想让人们知道的东西放入网址，如公司简介、公司的厂房、生产设施、研究机构、产品的外观、功能及其使用方法等，都可以展示于网上。 3. 公司企业网站可以实现电子商务功能。 实时新闻发布系统、实时报价系统、货物跟踪查询系统、在线下载系统 、电子商城系统、客户留言板、在线调查、招聘系统、邮件列表、BBS论坛等。 4. 与客户保持密切联系。 公司把所有的新产品和新服务信息发布于网上，并且定期在网上发布有关公司的消息。 5. 可以与潜在客户建立商业联系，这是企业网址最重要的功能之一，也是为什么许多企业非常重视网站建设的根本原因。 采购商利用互联网络来寻找新的产品和新的供应商，这样做费用最低，效率最高。