明确安全培训的核心目标与需求在购买安全培训服务前，首要任务是清晰定义培训的核心目标，企业需结合自身行业特性，如制造业、建筑业、服务业等，、岗位风险等级，如高危作业、普通行政岗等，以及法律法规要求，如，安全生产法，消防法，等对特定岗位的培训规定，，梳理出，谁需要培训、培训什么内容、达到什么标准，，建筑企业需重点强化高处作业、临时用电等...。