从模糊感知到精准衡量安全培训是企业风险防控体系的重要环节，但培训效果是否真正落地，往往依赖于科学、客观的评价机制，传统评价多依赖，学员满意度，课堂互动性，等主观指标，难以量化培训对员工行为改变和组织绩效的实际贡献，近年来，随着数据化管理工具的普及，通过数据指标评价安全培训效果已成为企业提升培训效能的核心路径，本文将从行为改变、知识掌...。