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 并 通 过 专 业 渠 道 获 取 人 才 信 息 ， 经 专 业 人 才 评 价 技 术 筛 选 后 推 荐 给 客 户 ， 全 程 跟 踪 服 务 直 至 人 才 正 式 上 岗 ， 还 将 跟 踪 人 才 上 岗 后 工 作 情 况 ， 帮 助 人 才 尽 快 融 入 新 的 工 作 中 。 
 m o r e > > 中 高 端 人 才 招 聘 招 聘 外 包 根 据 企 业 战 略 发 展 规 划 ， 制 定 长 期 招 聘 方 案 ， 为 企 业 的 长 期 招 聘 需 求 提 供 整 体 打 包 的 支 持 服 务 。 
 m o r e > > 招 聘 外 包 灵 活 用 工 灵 活 用 工 主 要 是 针 对 企 业 招 聘 旺 季 、 紧 急 新 项 目 、 部 分 员 工 短 期 替 补 及 没 有 编 制 带 来 的 人 才 短 缺 而 采 用 的 一 种 用 工 方 式 。 
 通 过 服 务 全 流 程 外 包 、 部 分 岗 位 外 包 及 劳 务 派 遣 ， 可 提 高 组 织 效 能 、 大 大 降 低 成 本 与 风 险 。 
 m o r e > > 灵 活 用 工 背 景 调 查 服 务 接 受 客 户 委 托 对 应 聘 人 员 进 行 人 事 调 查 ， 在 确 保 其 职 业 安 全 的 前 提 下 ， 结 合 明 访 、 暗 访 两 种 方 式 ， 对 应 聘 人 员 过 去 履 历 、 过 去 从 业 单 位 和 目 前 单 位 进 行 调 查 。 
 调 查 结 果 一 般 以 口 头 、 书 面 两 种 方 式 汇 报 。 
 在 不 涉 及 法 律 问 题 和 个 人 隐 私 的 情 况 下 ， 可 提 供 书 面 报 告 。 
 m o r e > > 背 景 调 查 服 务 我 们 的 优 势 A D V A N T A G E S 丰 富 的 行 业 积 累 超 过 1 0 年 的 猎 聘 服 务 经 验 ， 拥 有 丰 富 的 全 国 性 人 才 库 专 业 的 招 聘 流 程 通 过 内 部 业 务 管 理 系 统 精 细 化 的 管 理 技 术 ， 强 化 细 节 和 节 点 管 控 ， 确 保 服 务 流 程 的 专 业 和 高 效 专 家 型 的 招 聘 顾 问 我 们 的 招 聘 顾 问 在 各 自 的 垂 直 细 分 领 域 都 有 着 多 年 的 行 业 经 验 和 丰 富 的 人 脉 资 源 ， 可 以 第 一 时 间 了 解 人 才 市 场 动 态 强 大 的 寻 访 能 力 自 建 猎 头 管 理 系 统 业 内 领 先 ， 拥 有 百 万 级 的 人 才 库 ， 具 备 强 大 的 寻 访 能 力 。 
 猎 头 服 务 H E A D H U N T I N G S E R V I C E 项 目 管 理 根 据 客 户 需 求 成 立 项 目 小 组 ， 确 保 客 户 项 目 顺 利 进 行 快 速 响 应 根 据 客 户 需 求 3 ~ 5 个 工 作 日 内 提 供 人 选 人 才 积 累 十 年 累 计 的 百 万 级 中 高 端 人 才 数 据 库 流 程 管 理 专 业 的 内 部 猎 头 管 理 系 统 实 时 反 应 每 个 项 目 的 进 展 服 务 宗 旨 对 客 户 的 需 求 锲 而 不 舍 ， 以 客 户 满 意 为 宗 旨 。 
 合 作 流 程 C O O P E R A T I O N P R O C E S S 1 . 沟 通 需 求 2 . 建 立 合 作 3 . 人 才 搜 寻 4 . 安 排 面 试 / 复 试 5 . 决 策 和 录 用 6 . 离 职 管 理 7 . 人 选 入 职 / 收 款 8 . 跟 进 和 反 馈 现 在 ， 期 待 着 与 您 的 再 次 邂 逅 联 系 我 们 为 您 的 企 业 保 驾 护 航 联 系 我 们 快 速 导 航 首 页 关 于 我 们 产 品 与 服 务 联 系 我 们 人 才 招 聘 合 作 流 程 联 系 我 们 邮 箱             h r @ z b o l e . c o m 电 话             4 0 0 9 6 3 0 6 2 8 地 址             成 都 市 郫 都 区 望 丛 东 路 1 0 9 号 1 栋 1 单 元 2 6 层 扫 描 关 注 微 信 C o p y r i g h t 2 0 2 1 智 伯 乐 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 备 案 号 ： 蜀 I C P 备 2 0 2 1 0 2 8 6 9 7 号     川 公 网 安 备 5 1 0 1 2 4 0 2 0 0 0 6 6 4 号

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