管理多云环境的10种实践

2020-09-02 11:19:15随着多云领域的不断成熟并成为组织IT环境的主要组成部分，首席信息官必须清楚地了解业务目标、约束和可交付成果。

人们还需要了解，多云并不是解决组织IT团队所面临所有问题的解决方案。此外，由于没有一个万能的方法适用于所有组织，因此各个组织需要建立自己的多云路线图以实现他们独特的业务需求。与此同时，还需要遵循一些优秀实践，以确保其多云战略的长期成功。

在定义、实施和管理多云环境时，组织应遵循以下10条重要实践：

1. 将工作负载映射到云计算服务

映射工作负载可能是创建可靠的多云策略的最关键步骤。这使得可以将适当的基础设施组件和云计算服务分配/提供给正确的业务需求。它还使IT团队可以根据数据隐私、可用性/正常运行时间、延迟、快速可扩展性、实时流、批处理、高负载计算等方面的特定需求来定义有效的服务等级协议(SLA)。

2. 融合混合云概念

当前围绕多云和混合云概念的讨论有些脱节。但是，任何一个可持续的多云战略都需要考虑尽可能多的IT交付模型，其中包括公共云/私有云、托管服务、数据中心、超融合基础设施(HCI)以及超大规模数据中心。

3. 简化供应商管理

多云概念的基本前提是它涉及广泛的技术供应商，其中包括数据中心、托管服务、云计算基础设施、SaaS应用程序、移动应用程序、应用程序开发公司、质量保证/测试团队、SOC/NOC和托管服务提供商。在多云设置中，供应商管理面临着脱节的情况，导致失去控制并增加了业务风险。

4. 集中IT治理

企业需要利用强大的云计算管理平台，使团队能够提供/取消提供云计算服务、自动扩展(添加虚拟机)、协调服务、监控流量并跟踪性能参数(如延迟和可用性等)。基于云计算的应用程序和云计算服务由于使用云管理平台更容易进行管理，因此优化的多云环境最终将使内部部署系统、托管基础设施以及数据中心置于一个公共管理平台下。

5. 推动可用性和采用率

随着传统IT环境向动态多云生态系统转变，组织将需要实施强有力的变革管理计划以提高采用率。此外，IT团队必须确保在快速变化的多云环境中满足用户的需求。

6. 创建强大的集成框架

内部部署设置中的集成场景非常复杂。在多云环境中，由于内部部署系统和数据存储与第三方基于云计算的应用程序和服务之间有许多额外的集成点，使其复杂性进一步增加。而在相同的云计算基础设施上集成应用程序则降低了复杂性。

但是，跨不同的云平台和内部部署原有数据聚合通常需要自定义API和集成工具。

7. 基准服务水平

多年来，很多组织都已经使用并不标准的服务等级协议(SLA)建立了多供应商、多地点的IT基础设施和服务关系。这使得一致地提供一套统一的业务服务变得非常具有挑战性。

对业务利益相关者来说，在实施多云路线图的同时，首席信息官需要确保他们为所有资源(内部部署和云计算)创建了一套单一、一致、基准的服务等级协议(SLA)。上述提到的供应商整合步骤对在整个企业中实现标准服务级别有很大帮助。

8. 建立一致的安全策略

在多云环境中，数据隐私和安全将成为一个核心关注领域。随着各种各样的IT资源的使用，保持企业外围环境(包括应用程序、数据源、用户和端点)的安全将变得更加复杂。IT决策者需要在整个企业中集中和标准化安全策略，并且可能需要与托管安全服务提供商(MSSP)合作以统一其安全环境。

9. 重新定义灾难恢复策略

在为多云环境实施灾难恢复策略时，组织需要应对三个不同的挑战。

10. 利用分析来持续改进

随着流程自动化、高度集成和云计算管理平台的使用，多云环境将围绕性能、可用性、停机时间、资源利用率、流量模式、使用趋势和相关性生成大量数据。

这为首席信息官们提供了一个绝好的机会，使他们能够超越传统的网络监控，从大量数据中获得强大的洞察力，并利用这些洞察力来提高性能。

尽管许多公共云供应商都提供了自己的分析和仪表板，但在网络可见性方面，组织将需要构建所有IT资源的统一视图，而与供应商无关。一种实现方法是使用API​​连接各种数据源，并创建统一的仪表板。一些云计算管理平台提供了广泛的预建功能来执行此操作。

尽管上述许多过程看起来很费力且费时，但它们对于成功开发和增长多云环境至关重要。虽然可能无法同时实现所有这些目标，但是组织应该从一开始就确定一些容易实现的目标，例如，工作负载映射、合并混合云概念和简化供应商管理。对于更复杂的需求，与行业领先的托管服务提供商合作将帮助组织应对许多挑战，并为他们的运营带来更成熟的流程。

佳能450d照片发黄是怎么回事？

白平衡的问题白平衡英文名称为White Balance。 物体颜色会因投射光线颜色产生改变，在不同光线的场合下拍摄出的照片会有不同的色温。 例如以钨丝灯(电灯泡)照明的环境拍出的照片可能偏黄，一般来说，CCD没有办法像人眼一样会自动修正光线的改变。 下面一些图片，就显示了在不同颜色光线下的不同图象。 自动白平衡自动白平衡通常为数码相机的默认设置，相机中有一结构复杂的矩形图，它可决定画面中的白平衡基准点，以此来达到白平衡调校。 这种自动白平衡的准确率是非常高的，但是在光线下拍摄时，效果较差，而在多云天气下，许多自动白平衡系统的效果极差，它可能会导致偏蓝。 钨光白平衡钨光白平衡也称为“白炽光”或者“室内光”。 设置一般用于由灯泡照明的环境中（如家中）当相机的白平衡系统知道将不用闪光灯在这种环境中拍摄时，它就会开始决定白平衡的位置，不使用闪光灯在室内拍照时，一定要使用这个设置。 荧光白平衡适合在荧光灯下作白平衡调节，因为荧光的类型有很多种，如冷白和暖白，因而有些相机不只一种荧光白平衡调节。 各个地方使用的荧光灯不同，因而“荧光”设置也不一样，摄影师必须确定照明是哪种“荧光”，使相机进行效果最佳的白平衡设置。 在所有的设置当中，“荧光”设置是最难决定的，例如有一些办公室和学校里使用多种荧光类型的组合，这里的“荧光”设置就非常难以处理了，最好的办法就是“试拍”了室内白平衡室内白平衡或称为多云、阴天白平衡，适合把昏暗处的光线调置原色状态。 并不是所有的数码相机都有这种白平衡设置，一般来说，白平衡系统在室外情况时处于最优状态，无需这些设置。 但有些制造商在相机上添加了这些特别的白平衡设置，这些白平衡的使用依相机的不同而不同。 手动调节这种白平衡在不同地方有各不相同的名称，它们描述的是某些普通灯光情况下的白平衡设置。 一般来说，用户需要给相机指出白平衡的基准点，即在画面中哪一个 “白色”物体作为白点。 但问题是什么是“白色”，譬如不同的白纸会有不同的白色，有些白纸可能稍微偏黄些，有些白纸可能稍稍偏白，而且光线会影响我们对 “白色”色感，那么怎样确定“真正的白色”？解决这种问题的一种方法是随身携带一张标准的白色的纸，拍摄时拿出来比较一下被摄体就行了。 这个方法的效果非常好，那么在室内拍摄中很难决定此种设置时，不妨根据“参照”白纸设置白平衡。 在没有白纸的时候，让相机对准眼球认为是白色的物体进行调节。

社会工作毕业后就业如何

1、要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。 找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。 找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 2、要了解你所选择的职业和行业。 了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。 可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 3、学会自我推荐。 在了解自己和工作的基础上，再去求职。 求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。 找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。 同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。 一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

注册会计师的工作如何？

注册会计师的从业方向 　考生取得全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。 否则，证书5年后作废。

执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事物所，可进行签证。 非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计.简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。 非执业证书没有执业证书那么全面的权利。

注册会计师职业前景

注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。 一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。 如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。 另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监（CFO）的机会也很大。 这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。