MySQL-SQL优化的实现并不难 (mysql认证)

此文章主要向大家描述的是MySQL SQL优化的实际操作方案，同时还涉及一个MySQL数据库查询所使用index的问题，MySQL数据库的强制索引（Force Index）能实现哪些优化？以下的文章都有答案。

MySQL5下大数据量查询优化的问题

推荐圈子:>服务器的次数（执行的命令是：show status like ‘Con_%’;）

Uptime: 服务器工作时间（执行的命令是：show status like ‘Up_%’;）

Slow_queries:慢查询的次数（执行的命令是：show status like ‘Slow_%’;）

2. 定位执行效率较低的SQL语句

要想定义效率较低的SQL可以按照下面两种方式试试。

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1. 通过慢查询日志定位那些执行效率较低的SQL语句，用 –log-slow-queries[=file_name]选项启动时，MySQLd写一个包含所有执行时间超过long_query_time秒的SQL语句的日志文件。

2. 慢查询日志在查询结束以后才记录，所以在应用反映执行效率出现问题的时候进行查询慢查询日志并不能定位问题，可以使show processlist 命令查看当前MySQL在进行的线程，包括线程的状态，是否锁表等，可以实时地查看MySQL SQL的执行情况，同时对一些锁表操作进优化。

3. 使用EXPLAIN分析低效SQL的执行计划。

在查询到效率低的SQL语句后，那我们可以使用explain或者DESC命令获取Myswl如何执行SELECT语句的信息，包括在Select语句执行过程中表如何连接和连接的顺序。

例如你想计数xxxx年公司的销售额，那么需要操作sales和comapny table，并对money字段进行sum操作。看看怎么使用explain：

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explain select sum(moneys) from sales a company b where a.company_id = b.id and a.year=XXXX \G;(注意加上\G是为了更好的看)

显示如下：

下面解释下每个列的含义：

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select_type: 表示SELECT的类型，常见的取值为SIMPLE(简单表，不使用表连接或者子查询)、PRIMARY(主查询，即外层的查询)、UNION、SUBQUERY

table: 输出结果集的表

type: 表示表的连接类型，性能由好到差的类型类型为

(System(表中仅有一行，即常量表)，

const(单表中最多有一个匹配行)，

eq_ref(对于前面的每一行,在此表中只查询一条记录)，

ref(使用普通的索引)，

ref_or_null(和ref类似，但是条件中包含对于NULL查询),

index_merge(索引合并优化),

unique_subquery(in的后面是一个查询主键字段的子查询),

index_subquery(类似unique_subquery，主要是in的后面是查询非***索引字段的子查询),

range(单表中的范围查询),

index(对于当前的每一行，都通过查询索引来得到数据),

all(对于当前的每一行,都通过全表扫描来得到数据))

possible_keys: 表示查询时，可能使用的索引

key:表示实际使用的索引

key_len:索引字段的长度

rows:扫描行的数量

Extra:执行情况的说明和描述

【编辑推荐】

mysql查询优化，1万条数据居然要30秒

索引创建规则：1、表的主键、外键必须有索引；2、数据量超过300的表应该有索引；3、经常与其他表进行连接的表，在连接字段上应该建立索引；4、经常出现在Where子句中的字段，特别是大表的字段，应该建立索引；5、索引应该建在选择性高的字段上；6、索引应该建在小字段上，对于大的文本字段甚至超长字段，不要建索引；7、复合索引的建立需要进行仔细分析；尽量考虑用单字段索引代替：A、正确选择复合索引中的主列字段，一般是选择性较好的字段；B、复合索引的几个字段是否经常同时以AND方式出现在Where子句中？单字段查询是否极少甚至没有？如果是，则可以建立复合索引；否则考虑单字段索引；C、如果复合索引中包含的字段经常单独出现在Where子句中，则分解为多个单字段索引；D、如果复合索引所包含的字段超过3个，那么仔细考虑其必要性，考虑减少复合的字段；E、如果既有单字段索引，又有这几个字段上的复合索引，一般可以删除复合索引；8、频繁进行数据操作的表，不要建立太多的索引；9、删除无用的索引，避免对执行计划造成负面影响；以上是一些普遍的建立索引时的判断依据。 一言以蔽之，索引的建立必须慎重，对每个索引的必要性都应该经过仔细分析，要有建立的依据。 因为太多的索引与不充分、不正确的索引对性能都毫无益处：在表上建立的每个索引都会增加存储开销，索引对于插入、删除、更新操作也会增加处理上的开销。 另外，过多的复合索引，在有单字段索引的情况下，一般都是没有存在价值的；相反，还会降低数据增加删除时的性能，特别是对频繁更新的表来说，负面影响更大。

我想知道挖掘机公开免费的全面的维修网站。进口。卡特。

一般来说这个不是很好弄得到的，但是我可以给你一些基本的挖机知识，希望对你有用。 挖掘机上应用液压传动的系统主要有先导控制液压系统、回转液压系统、行走液压系统、工作装置液压系统等，它具有结构紧凑、动作灵活、运行平稳、操作方便等优点，液压系统是以液压油作为传递动力的介质，会因为内部元器件磨损后产生泄漏，同时伴随着出现过热，工作无力等故障。 液压传动故障的出现具有突发性、隐蔽性，而且涉及的元器件比较多，给故障诊断和排除带来一定的困难，因此在维修液压系统时，必须弄懂其工作原理和正确分析故障原因的基础上才能保证维修的质量。 本文以PC200-5型挖掘机经常出现的故障为例，介绍液压传动的工作原理，分析其常见故障现象的诊断和排除方法。 1 PC200-5型挖掘机液压系统的工作原理　PC200-5型挖掘机液压系统是由一些基本回路和辅助回路组成，它们包括工作回路、限压回路、卸荷回路、缓冲回路、节流调速和节流限速回路、行走限速回路和先导阀控制回路等。 其元器件主要由工作泵、补油泵、先导控制阀、分配阀、安全阀、大臂油缸、小臂油缸、铲斗油缸、油箱及相关管路等组成。 PC200-5型挖掘机液压系统在工作过程中，液压油自油箱底部通过滤油器被工作泵吸入，从油泵输出具有一定压力的液压油进入一组并联的分配阀。 通过手柄—→先导阀—→工作阀组来实现相应的动作，系统通过总油路上的总安全阀限定整个系统的总压力，各组工作油路的安全阀分别对相应油路起过载保护和补油作用。 2 PC200-5型挖掘机液压系统故障诊断与排除　PC200-5型挖掘机，液压系统的调定压力为30MPa，小于该压力则为系统压力偏低。 液压系统的故障主要表现在两个方面：大臂举升缓慢无力；回转缓慢无力。 引起两个故障的主要原因是工作油压偏低，而造成压力偏低的主要原因是堵塞和泄漏。 油路畅通、密封好是系统正常工作的保证，堵塞和泄漏是最常见的液压传动故障，因此检查液压传动故障一般从液压油路方面开始检查。 以下是对液压系统不同故障现象的诊断和排除方法。 2.1 大臂举升缓慢无力，而其它动作正常2.1.1 故障诊断　在液压系统中，如只是动臂举升缓慢无力，而转斗翻转正常。 从工作原理图不难看出：其它工作正常，这说明工作泵、总安全阀是正常工作的，他们所提供给整个系统的压力足够，同时也说明泵进油端的管路和滤油器以及油箱的油量、油质没问题。 此时只需检查大臂滑阀、大臂油缸、大臂部分的油管、及其密封件了。 （1）检查油路堵塞情况　先作常规处理，拆下油管，拆下大臂滑阀阀体、阀杆及相关部件进行清洗，把油道清洗干净并用压缩空气吹通吹干。 （2）检查油路泄漏情况　液压系统的泄漏一般都是在使用一段时间后产生。 从表面现象看，多为密封件失效、损坏、挤出或密封表面被拉伤等造成。 主要原因有：油液污染、密封表面粗糙度不当、密封沟槽不合格，管接头松动、配合件间隙增大、油温过高、密封圈变质或装配不良等。 泄漏分为内泄漏和外泄漏，通常故障主要由于内泄漏引起。 （3）内泄漏故障的处理　该部分内泄漏主要产生于动臂滑阀和油缸内泄漏。 内泄漏主要发生于阀体和油缸内部，不易检查。 但我们可以借助一些辅助方法来判断泄漏情况。 （4）对大臂油缸的检查　当大臂油缸活塞收到底后，拆下无杆腔油管，使大臂油缸有杆腔继续充油。 若无杆腔油管口有大量工作油泄出，说明液压缸发生内漏；也可以使铲斗装满载荷，举升到极限位置，大臂操纵杆置于中位，并使发动机熄火，观察大臂的下沉速度；然后，将大臂操纵杆置于上升位置，如果这时大臂下沉速度明显加快，也说明内漏发生在液压缸；如果下沉速度变化不明显，则内漏原因出在大臂滑阀。 （5）对大臂滑阀的检查　大臂滑阀的泄漏主要是因为阀杆与阀体的配合间隙太大、调压弹簧损坏、阀内密封件损坏等。 检查阀杆和阀体的配合间隙，检查压力弹簧，看阀体内密封件是否有损坏。 2.1.2 排除方法　如油缸内泄漏测试结果超过规定值，应予以拆开作进一步检查，如密封圈损坏则更换，如缸壁拉伤严重则更换；如动臂阀磨损严重则更换。 2.2 大臂工作正常；小臂（铲斗）工作缓慢无力2.2.1 故障诊断　在液压系统中，如大臂工作正常；小臂（铲斗）工作缓慢无力。 从工作原理图不难看出：大臂举升正常，这说明工作泵、总安全阀是正常工作的，同时也说明泵进油端的管路和滤油器以及油箱的油量、油质没问题。 此时只需注意检查小臂（铲斗）工作滑阀、安全阀、及其密封件。 2.2.2 排除方法　液压传动故障诊断与排除方法大同小异，同样小臂（铲斗）部分与大臂部分的故障处理方法也基本相同，因此对于处理小臂（铲斗）工作部分的故障可参照2.1故障现象的处理方法进行操作。 2.3 大臂举升缓慢无力；回转缓慢无力2.3.1 故障诊断　在工作装置液压系统中，大臂和回转工作都不正常，引起这一原因比较多，它可能包含了前面故障现象外，还与总安全阀、液压泵、滤油器、液压油、分配阀进回油路故障有关。 由于涉及点比较多，我们可从由易到难、从关键点开始检查起。 我们先检查最直观的点，检查油箱油量足不足，检查液压油的清洁度、颜色、粘度、稠度和气味。 液压油从高压侧流向低压侧而没有作机械功时，液压系统内就会产生热。 液压油温度过高，会使密封件变质和油液氧化至失效，会引起腐蚀和形成沉积物，以至堵塞阻尼孔和加速阀的磨损，过高的温度将使阀、泵卡死。 有问题先排除，接着检查几个关键部位。 从几率上来讲，大臂滑阀和回转滑阀同时损坏，大臂油缸和回转油缸同时发生内泄漏的可能性比较少。 因此我们首先进行系统压力的检测。 系统压力的检测：在测压点装上40MPa量程的压力表，发动机在额定转速下，将大臂提升到最高位置，此时表显示最高压力，此时读数应为27～28MPa。 2.3.2 排除方法　如果系统压力偏低，应主要从以下几个方面分析和排除：　（1）分配阀有内漏：分配阀内泄漏主要原因有：总安全阀的主阀芯被卡死，阀杆与阀体的配合间隙太大，调压弹簧损坏，阀内密封件损坏或阀体有砂眼等。 拆检总安全阀的锥阀是否被卡住；检查阀杆和阀体的配合间隙，正常的配合间隙应在0.005～0.025mm之间，修理极限为0.04mm；检查主阀芯于主阀套配合间隙，正常配合标准间隙为0.010～0.018mm，修理极限为0.03mm。 检查压力弹簧及阀内密封件是否有损坏。 （2）工作泵内漏：泵内漏表现为：工作时噪声大、发动机转速越高，则噪声越大；在滤油器中可见到大量铜屑。 应拆检泵，如有损坏，应修复或更换。 （3）在检查并处理好在系统总的压力问题后，如仍工作不正常则可按2.1、2.2条分别对动臂部分和转斗部分排除。 （4） 若以上检查都正常时， 则测量相应工作油路的压力，用压力表测得，当处于“回转”“大臂提升”两种工作状态时，其工作油路的压力仅为10MPa，先导控制系统油压仅为0.5MPa，（正常值为2.8MPa）。 而处于其它工作状态的工作油压、先导控制系统油压符合正常值，后对液压的工作原理图进行仔细分析，发现回转控制优先的先导油路与大臂控制优先的先导油路与左行走控制阀、直线行走阀的油路可相通，因此初步判断可能由于“左行走控制阀”中有高压油作用于“直线行梭走阀”，至使“直线行走梭阀”的阀蕊不在中位，“回转”和“大臂提升、下降”的先导控制油路通过 “梭阀”、“直线行走阀”后被旁通泄压，后轻微操作“左行走”操作手柄时，“回转”和“大臂提升”两者动作有所加快，因此判断“左行走控制阀”的端部“弹簧和油封”损坏，经拆卸“左行走控制阀”发现油封、弹簧已明显损坏，更换新弹簧及油封后，该故障排除。 3 维修挖掘机液压系统注意事项　本文只介绍了PC200-5挖掘机液压系统的典型故障及其维修方法，实际上还有其他一些故障，如行走缓慢、管接头经常冲断等等，但无论什么缘故，所有的液压传动问题都可归纳为：压力、流量、方向三大问题。 而引起三大问题的原因一般都是泄漏、堵塞、油管接错、调压不对造成的。 因此我们在维修液压系统故障时必须注意：　(1) 液压元器件一定要清洗干净，油路处理畅通后方可组装。 (2) 不要使用不干净的液压油，不用劣质的密封件。 (3) 一定要正确组装元件，如“Y”型圈开口不能装反，油管不能接错。 (4) 对工作泵排量及安全阀的调整在未弄清楚之前不要乱动，以免引起调大了冲坏液压元件，调小了工作缓慢、无力或无动作。 总之，当液压系统出了故障，不要盲目处理，按照“先易后难、先外后内、先重点后一般”的顺序分析和解决问题，一般先检查外部泄漏情况，检查油量油质，检查堵塞情况，对于元器件内部磨损引起的故障，要先弄懂原理后作针对性的检查，通过对液压系统更加深入的了解和掌握，不断提高技术和工作能力，才能更好的解决好液压设备使用者面临的主要问题，管理好液压系统。 当系统出现问题时能找出引起系统故障真正的原因，更多的工作是从平时的日常点检开始，注重设备检查和维修工作的细节，在故障早期就将引起故障的各种因素消除，通过对工作循环不断的改进与提高，从而使预知维修工作能在不断变化的工作环境中更进一步，确保设备发挥更大的效益，实现设备事故为零的目标。

怎么处理好人际关系?怎么处理客户关系?

如何处理好人际关系如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。 但愿对你能有那么一点帮助。 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。 倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。 在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。 倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。 在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。 在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。 首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。 要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。 要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。 提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。 替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。 良好的人际关系往往是双向互利的。 您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。 其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。 要不失时机的给别人以表扬。 但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。 再次，要掌握与同事交谈的技巧。 在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。 聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。 在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。 含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。 幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。 简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。 与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。 此 谓之生动。 当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。 最后，要抽时间和同事打成一片。 培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。 另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。 搞好人际关系是一门艺术。 所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。 希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!!最重要的就是要诚信待人,心胸狭窄是弊端,要真心实意,要包容,要适当的忍让,不必太争强好胜,不与他人计较得失(一般情况下),等到忍无可忍的时候再忍一次!还有就是要有足够的自信及面带微笑,这样我想就会处理好的! 当然最好是要幽默点,这样会比较容易融入到群体之中或者个人之中去!