为了降低网络安全风险，公司要求员工在复工后采取一些具体措施来降低风险，是很有必要的。
复杂的密码策略
强密码是确保帐户和数据安全的第一个关键要点。然而，大多数员工并不使用复杂的密码，他们通常只设置普通密码来登录多种账户。员工偏好于使用保护强度弱的密码，是因为容易记住，但这种行为对公司来说是很危险的。
公司需要确保员工明白使用复杂、保护强度高的密码的原因。
在制定使用复杂密码的策略之前，首先要确保员工明白需要该策略的原因。该策略的目标应该是为员工制定一个计算机协议，以建立复杂的密码、更改密码的频率，以及如何最好地保护他们。
使用密码管理器
由于密码管理不力，世界各地的公司都面临着越来越大的网络攻击风险。是的，目前有很多技术可以用于数据加密和网络保护，但只要员工使用保护强度弱的密码，所有这些技术都没有用武之地了。
将密码管理器整合到安全堆栈中，员工们就可以建立并使用复杂的密码，从而提高公司的安全性。此外，密码管理器可以确保密码得到适当保护并处于加密状态。公司可以通过部署密码管理器从而进一步提供登录安全和密码保护，密码管理器还能提供多因素身份验证作为额外的安全措施。
使用密码管理器还可以防止盗窃登录凭证或导致密码丢失的恶意软件，比如Mimikatz。
软件公司Voova之案说明了使用密码管理器的必要性。一名解雇的IT员工于离职前偷窃了其同事亚马逊云服务(AWS)的登录凭证，并删除了20多台AWS 服务器 。据调查人员称，使用多因素身份验证的措施可以防止这一恶意事件的发生。
如果部署了密码管理器，那么窃取同事登录凭证的可能性几乎为零。RevBits特权访问管理(RevBits Privileged Access Management)有五个方位管理模块，是一个全方位的访问管理的解决方案。该方案的模块之一是密码管理器，它能为公司提供完整的密码控制和策略设置。
保护端点
由于恶意电子邮件是泄露和攻击事件的主要载体，因此，确保员工的端点得到彻底保护是至关重要的。恶意攻击者知道员工是网络安全的薄弱环节，因此他们会通过攻击员工端点并获得访问权。
员工相信公司有足够的网络安全保障，因此对点击电子邮件附件和链接也会持一种轻松的态度。一旦恶意电子邮件的链接或附件被点开了，遏制还是遭受破坏性入侵之间只是一线之隔。
RevBits电子邮件安全(RevBits Email security)和RevBits端点安全(RevBits Endpoint Security)为员工端点提供了双重保护。
RevBits电子邮件安全能通过检测和阻止最复杂的钓鱼软件从而在端点操作并保护用户收件箱，这些钓鱼软件能绕过网关和基于云的电子邮件安全解决方案。RevBits终端安全提供了最为彻底的新的可执行文件的分析，并整合了市场上最全面的EDR工具。
类似地，还可以添加更多的因素，比如创建一个多因素的登录过程来增强进入网络的安全性。
投资网络安全培训
虽然部署全面的网络安全解决方案至关重要，但通过培训对员工的网络安全知识进行投资也同样重要。网络安全意识培训应成为整体网络安全规划和路线图的重要组成部分之一。在某些情况下，某一名普通员工都有可能成为公司遭受毁灭性破坏的最后防线，通过安全培训对员工进行投资是明智之举。
请记住，复杂的网络钓鱼邮件通常能绕过安全分析，从而进入员工的电子邮件收件箱。通过电子邮件结构的复杂性，恶意邮件可以绕过网关和基于云的安全解决方案。其次，员工通常无法自主分辨出恶意邮件。
例如，最具破坏性的攻击之一是用来获取员工登录凭证的钓鱼邮件。适当的培训可以帮助员工发现错误的登录页面。然而，随着钓鱼邮件复杂性的增加，人类几乎无法检测到复杂的虚假登录页面。
在训练中加入技术是阻止这些攻击的必要条件。RevBits电子邮件安全拥有独特的技术来检测和阻止假冒页面攻击。该解决方案中的技术非常重要，因此它获得了美国专利。
此外，RevBits电子邮件安全能在冻结邮箱的同时，还向员工提供有关恶意邮件的详细信息，以及它被检测和阻止的原因，提供给员工的信息增加了他们的安全意识知识。
通过访问管理保护网络资产
员工复工后，可能是评估整个网络部署资产，并确定它们是否受到了未经授权访问保护的最佳时机。资产保存着公司运营的重要数据，并确保所有员工的就业状况，因此保护这些数据至关重要。通过特权访问管理对这些资产及其数据进行访问控制是很有必要的。
访问管理涉及多种需求：对服务器和其他网络资产的特权访问管理、监视资产上执行活动的会话管理、确保证书中运行环境更新和活跃的证书管理、创建和维护加密密钥和密码管理的密钥管理，如前文所述。
RevBits特权访问管理解决方案是一款独特的访问管理产品。该解决方案提供了跨所有网络需求的完整访问管理。产品包含五个模块：特权访问管理、会话管理、密码管理、密钥管理和证书管理。该产品涵盖了所有必要的访问需求。
我们的工作生活开始回归正常，是时候评估网络的安全性了。投资安全解决方案是一项昂贵的工作，但它对公司来说是至关重要的。实施上述安全措施可以帮助公司能最好地保护网络和员工。
对稳健的解决方案和全面的员工培训进行投资，是打击企图攻击公司系统的恶意者的最佳行动。
油漆工人应该多吃什么食物？
首先要时刻有善于保护自己健康的意识。
油漆施工现场，安全保护设施与国外相比差距很大。 所以在一下子还不可能具全的情况下，我们应首先要采取最起码的预防和保护措施。
１、施工操作人员应熟悉所使用的油漆和稀释剂性能、施工要求及安全措施。
２、手工喷涂油漆时，必须戴好防毒口罩和防护手套，穿长袖紧身工作服，最好还能配戴眼镜等。 特别是在喷涂硝基漆或过氯乙稀漆时，一定要注意站在上风头，并最好佩带送风式防毒面具。 避免油漆接触皮肤和溶剂气体直接进入呼吸系统。
３、工作场所必须有良好的通风、防毒、除尘等设施。 在没有防护设备的情况下，应注意使空气流通，加速有毒气体的逸散。
４、手上沾有油漆时，不要用苯类溶剂进行擦洗，最好事先戴上手套或搽上医用凡士林。
５、为了防止有机溶剂及其气体对皮肤的沾染，可涂用无形手套液。 此液由可溶性蛋白制成，不溶于油漆和溶剂，涂后几分钟就会形成一层薄膜，保护手部不受油漆和溶剂的沾染，并且对皮肤还有滋润营养作用。 工作完毕后，用肥皂在温水中很方便就清洗干净了。
６、红丹防锈漆由于含有较多的四氧化三铅，所以最好采用刷涂方法，而不要采用喷涂的方法施工，以避免因喷涂而扩散在空气中的铅类颜料直接吸入人体。 或用其它防锈漆代替红丹防锈漆。
７、操作人员不得在施工现场进食，饭前或下班后要用肥皂洗手、洗脸，并换下工作服，进行淋浴。 感到气管干结时，应多喝白糖开水。
８、操作人员在工作时如觉得头痛、眩晕、恶心等，要立即离开工作现场，到空气新鲜处休息。 较严重时应马上送医院抢救和治疗。
９、操作人员应定期进行体格检查，对有症状者要及时治疗并调离油漆施工岗位。
１０、油漆施工现场必须备有灭火器材，主要是泡沫灭火机或二氧化碳灭火机。 另外，黄砂也是很有效的灭火器材。 要注意的是，一旦发生火情，千万不能用水来灭油漆或溶剂的着火。
油漆工在涂料施工时，应穿紧身工作服，戴上手套和眼镜，戴好消毒口罩。 这样可以避免涂料接触皮肤，防止一部分有害气体从鼻腔进入人体。 防护口罩要注意经常洗换。 在进行对人体有害的涂料施工时，需要戴上防毒口罩、封闭式眼镜等保护用品，以防挥发性漆溶剂中毒、红丹铅中毒等的事故的发生。 清洁工具时，应该尽量避免与溶剂接触，以免皮肤粗糙、干裂或是感染。 操作中必须接触溶剂时，应该戴好乳胶手套或溶膜手套。
留意在施工途中的防护与保养：1.施工时请戴好口罩与手套，最好戴3M防毒面罩，避免油漆与皮肤直接接触，2.施工途中不要吸烟，避免爆炸。 3.需要勤换洗工作服,4.平时多吃些维生素高的食物，多使用牛奶木耳，蔬菜和水果等食物，加速苯的排泄，多喝开水。 增加营养，平时，油漆工要多吃糖、素油和牛奶之类的营养品，能增强人体的造血系统的抵抗能力，从而减少有害气体对白细胞、红细胞、血小板的侵害，并定期进行体检，发现疾病要及时进行治疗。
如何提高安全防范意识和能力
如何提高员工安全意识，增强职工 岗位安全自觉性 众所周知，安全生产事故是一个渐变过程，是不安全因素在量的积累达到一定程度后，出现的飞跃性质变的表现形式，采取切实有效措施防止量的积累，是不可缺少的重要手段。 俗话说：“凡事预则立，不预则废”，抓好安全生产，需要平时做多方面卓有成效的工作，“以人为本”，提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。 安全意识和素质的提高，安全培训教育是最有效的途径。 通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。 一、安全培训教育的作用 安全培训教育是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其作用主要体现在以下几个方面： 1、安全培训教育是企业控制事故的有效手段。 根据统计学中“关键的少数，次要的多数”的原理，在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。 由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。 2、安全教育是企业安全工作的治本措施。 安全培训教育不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增长职工的安全知识、提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。 同时责任心强、技术水平高的员工，还能及时发现和消除事故隐患，消除物的不安全状态，提高物的可靠性。 因此，安全培训教育对事故能起到釜底抽薪的作用。 3、安全培训教育是企业安全文化建设的基础工作。 安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。 企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高职工的安全意识和安全技能水平，还能使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。 4、安全培训教育是企业创造经济效益的前提。 企业的生产经营是以经济效益为中心，安全工作也是一样。 安全培训教育方面的投入主要涉及配备、建立安全教育室、购置宣传材料、举办安全培训班、开展安全活动等，不像设备的更新改造、安全设施的配备，投入费用相对较少，从经济学的角度看，具有较高的“投入产出比”。 二、“鲜活”的安全培训教育方式 安全培训教育是一项经常性、基础性工作，由于战线长，加之企业教员、场地、工期、进度等多方面条件的限制，如果不在方式方法上进行变化和创新，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。 因此，在安全培训教育过程中，应坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃培训教育气氛，增强培训教育的客观效果。 1、讨论式。 真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。 通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实。 2、答题式。 经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、判断、简答等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。 3、竞赛式。 在每年的“安全生产月”、“安康杯”“安全生产警示日”等活动中开展有奖论文征集活动，评选出一、二、三等奖，颁发荣誉证书，并给予一定的经济奖励。 通过个人赛、施工队（班组）团体赛等多种形式，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。 4、演讲式。 演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。 同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学，共同进步。 5、观看式。 影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。 要经常组织大家收看一些安全教育音像片，通过反面典型警醒、正面典型教育，从中吸取营养。 6、见缝插针式。 企业连续性生产的特点，决定了不可能用大量的整块时间来开展安全教育培训活动，必须充分利用冬雨季闲歇、职工倒班、轮休、班前班后会时间，见缝插针进行，做到长流水不断线，保持教育培训的经常化。 三、安全培训教育应注意的问题。 1、安全教育要注重实施。 安全教育应不拘形式，但要注重实效，避免形式主义。 2、要坚持教育和奖惩相结合的原则。 要引入激励机制，对安全工作中的好人好事，要给予表彰和奖励，对违章违纪行为要进行暴光，对一些屡教不改者要给予处罚。 3、要重视身教作用。 俗话说：“身教重于言传”，领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响，如果领导干部平时对安全工作不关心，对事故不是坚持“四不放过”原则，而是大事化小、小事化了，就难以让职工真正重视安全工作。 4、要加强员工的思想政治工作。 员工很容易因岗位变动、家庭生活等问题而影响工作情绪，造成思想波动、分散精力，发生事故。 因此，企业领导和有关部门要时刻注意职工的思想动态，及时加以正确引导，同时要关心职工群众的生活，注意解决实际问题，消除他们的后顾之忧。 我们电力企业安全生产所面临的主要问题是部分电力职工对安全工作的重要性认识不足，由于思想不到位，从而影响了组织、责任和措施的到位。 因此，提高职工的安全意识和对工作的责任心，显得尤为重要。 四、加强宣传教育，提高安全意识 加强思想教育工作。 让员工树立敬业意识和从严意识，忠诚企业，养成精心操作、遵章守纪的习惯，坚持严肃认真的工作作风，尽心尽责的工作态度。 增强员工的主体意识、大局意识、责任意识，克服侥幸心理，在职工中牢固树立“心存侥幸，万祸之源”的思想。 开展规章制度的教育培训考试。 以国家安全生产法律法规的培训宣贯为重点，通过开展安全生产方针、政策的宣传，营造“遵章守法，关爱生命”的企业安全文化氛围。 通过学习让员工切实掌握安全规章制度、技术规程和— 6 — 劳动纪律，明确安全职责，从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟悉的规章制度。 进行警示教育和典型教育工作。 开展事故追忆讨论，由事故责任者现身说法，结合自身谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对事故危害性的认识，让每位职工吸取用生命为代价换来的血的教训，切实增强员工的自我保护意识。 通过先进典型的示范、带动作用，强化员工安全意识，从而促进安全生产工作的顺利开展。 五、突出重点，加强安全生产监督管理 安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。 抓安全生产，就要“以人为本”实行人性化管理，以严格的纪律来关爱员工的生命，维护企业和社会的稳定。 只有保证了人身安全、电网安全和设备安全，才能实现企业的持续、健康发展，才能实现好、维护好广大员工的根本利益。 安全生产要从严，违章绝不姑息。 安全生产工作的重点难点在基层一线、在生产现场，因此我们要强化生产现场管理，加大安全监督检查力度，在标准、要求、制度、奖罚上从严，用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 标准要严，对达不到安全生产要求的坚决推倒重来，对危及员工生命安全的必须停工整改。 要求要严，安全生产得之于严，失之于宽。 制度要严，严格落实各项安全生产规章制度，使之对员工的行为进行有效的约束和规范。 奖罚要严，坚持重奖重罚的原则，以此调动员工搞好安全生产的积极性，有效防止各类事故的发生。 安全生产要精细，细节决定成败。 安全无小事，一些管理者忽视安全工作的小细节，没有认真对待生产第一线的小安全隐患，殊不知，大差错和大事故总是隐藏在某些看似琐碎微小的细节之中。 人为责任是安全生产的头号敌人，大量事实表明，许多安全事故的发生就是因为我们在安全管理上考虑不周、安排不细、粗枝大叶、疏忽大意造成的。 要确保安全生产平稳健康发展，必须在精细化管理上下功夫。 掌握情况要细，做到心中有数。 工作部署要细，做到措施得力。 监督检查要细。 隐患险于明火，许多事故的发生都是由于存在的隐患没有及时得到消除而造成的。 在安全监督检查时，要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯。 对每一个环节、每一个地方都不放过，对每一个安全生产隐患都要坚决排除，把各种隐患消灭在萌芽状态。 安全生产要扎实，来不得半点虚假。 安全生产是实打实、硬碰硬的工作，要切实做到有章可循、违章必究、令行禁止。 作风必须扎实。 没有扎实的工作作风，就没有扎实的工作实绩。 在抓安全生产上不搞花架子，应付检查，在抓管理、抓基础、抓现场上下功夫，以求真务实的作风把安全生产的各项制度、措施落到实处。 基础必须夯实。 基础不牢，地动山摇。 要规范安全生产管理，健全各项规章制度，做到有章可循，违章必究，使安全生产进入有序可控状态。 加大安全投入，对生产设备存在的质量问题进行认真整治，积极采用新的安全生产设备，提高设备的科技含量和实用性，用科技手段和先进装备支撑、保证安全生产。 六、注重员工素质的提高，实现科学的人本管理 随着电力企业和电力技术的不断发展，新设备新技术不断地投入电力系统运行，对人员的素质要求越来越高。 原有的电力系统人才结构布局与现在的企业发展战略明显不适应，工人文化素质整体偏低，技能型人才缺乏，已经严重制约电力企业的发展。 某些工种的人员老化，出现青黄不接，优秀技能人员不足。 而由于员工对新设备的结构、性能、运行特点不了解，导致设备缺陷不能及时发现等问题逐渐显现。 面对严峻的形势，不断优化员工队伍知识结构，强化业务能力，提高各类人员的综合素质是当前保证电力企业安全生产的迫切需要。 随着网络化、知识化时代的到来，员工追求从物质追求向精神追求转变，更加重视参与的机遇，重视自身价值的实现，追求个人成长与企业发展的协调一致。 重视人员素质的培养。 企业要把人才培训视为企业生存和发展的关键，把员工的教育和培训列为企业发展的重要环节。 坚持以人为本的管理理念，营造尊重人、关心人、理解人、培育人的良好氛围，培育职工爱岗敬业的工作精神和精益求精的学习精神。 加强技能培训工作。 将现场岗位培训工作与生产经营的实际工作结合起来，让员工既能学到实践知识又能学到理论知识。 加快员工从随意到规范的转变，从被动学到主动学的转变。 针对新技术、新设备，采用内外相结合的办法，内部挖掘潜力，请有关人员现场讲解，外部采用厂家技术人员讲课或外出培训等形式，以最快的速度掌握新技术，确保能熟练操作维护，提高设备安全运行水平。 人才培训和继续教育。 企业要根据自身发展对生产技能人员培养的要求，强化上岗培训和继续教育工作。 根据电力生产技术发展水平和高技能人才的学习需求，采取灵活多样的培训模式，模块化的培训内容，远程或集中授课等手段，不断完善高技能人才培训和继续教育。 创新和完善高技能人才的选拔和激励机制。 企业要加大高技能人才的“培养、评价、使用、激励、交流、保障”相结合的工作力度，推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，促进高技能人才队伍的规范化、制度化建设。 使企业依靠科技的进步，依靠设备改进，依靠员工素质来提高安全系数和工作效率。 安全是一种保障，从长远来看，安全是为了满足人们日益增长的物质和精神的需要，是保证社会发展的需要，是维护国家权益的需要，从近处来看，安全是保障企业快速发展的需要，是保住我们员工饭碗的需要。 事故就在极为短暂的一瞬间、就在思想麻痹的一刹那、就在制度执行的不严格中悄然发生。 生命属于我们的只有一次，为了甜甜美美地生活、平平稳稳地生产、长长久久的生命，让我们自觉遵章守纪、规范作业，积极履行安全职责，为共同构建和谐企业的发展做出贡献。
如何改善网络状态？？
优化系统：如优化大师，这个软件不毁机子。还有超级兔子等等提高网速：1.点开始 开始菜单下的运行2.输入3.展开弹出的对话框左边的计算机配置下的管理模版4.再展开网络5.选中QOS数据包调度程序6.双击右边框里的 限制可保留宽带7.在新弹出的对话框设置已启用8.把下面的数字20改为09.点确定好了,去感受下你现在的网速吧暂时就想到这么多了【抄袭可耻，绝对原创】
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