网络钓鱼案例
不论你有多懂技术，平时多么注意信息安全，在疲劳的作用下你都有可能中了网络钓鱼份子的招数。我的一个好朋友最近不幸成为了网络钓鱼的牺牲品。最糟的是，尽管他有能力，有多年技术经验并且在技术社团里有定地位，最终还是屈服了。我最早知道这件事是通过他发来的求助邮件。他说他现在身无分文，并且财务困难，想向我借一些钱。
从邮件看，好像他的天空就要塌了似的。几乎是同时，有人通过邮件向他的另一个账户发出了警告信息，他马上发现自己的常用电邮账户被黑了，自己无法登录该账户。接下来的一天是疯狂的。虽然没有受到什么实际伤害，但是他花了很长时间来善后这个邮件账户带来的后续问题，同时他的自尊心也受到了伤害。我们都很同情他，因为大家都知道，这事儿也可能发生在自己身上。这一切都是如何发生的呢? 我的朋友平时总是出差，住宿都在旅馆。那天他很累，大概是点击了一个错误的链接后就离开了电脑。就这么简单。那么我们该怎么保护自己呢?
网络上有很多免费的安全建议，包括推荐安全软件和服务等。 然而，安全总是相对的，没有什么绝对安全之说。所有的措施都有自己的弱点，没有对危险百分百防护的手段。因此，我们可以通过一些额外的手段，加强系统的安全防护能力。这些手段可以给我们提供实用的信息和观察力。
步骤 1
以上例子是你在怀疑邮件或网址有问题时使用的，对于任何不放心的网址，我当然不会点击，也不会提供任何信息。相反，出现下面的情况，表明网址是完全真实的，并且可以对其提供微量的个人信息：
步骤 2
保持清醒，警惕，并且一旦发现可疑邮件和网站立即通知ISP。如果每个人都能做到这种程度，网络钓鱼等问题就会大大减少。不论是虚拟世界还是现实世界，犯罪活动和破坏行为，对我们来说都是最大的威胁。如果不保持警惕，如果不报告我们看到和遭受到的，我们就只能永远敞着大门迎接更多的攻击。
【编辑推荐】
团队中什么样的人将会被淘汰？
团队生存守则总结。 美国Survivor节目总结出了团队生存手则，特别适用于职场新人，也适合那些对于职场生存法则一知半解的同志们来阅读。 一、在一个团队中，第一批被淘汰的通常是这样一些人，他们要么是有明显的缺陷，要么是刚开始就成了众人厌恶的说谎者。 对于前者，明显缺陷使他根本不能适应今后艰苦的竞争，淘汰这样的人无论对他还是整个团队都是明智的和轻易的；对于后者，当游戏刚开始众人就知道他在说谎，无疑，说谎者必须离开。 特别是如果你的年龄明显偏大，而又不能充分融入一个年轻的群体中。 二、在一个团队中，第二批被淘汰的人，通常是那些不愿与团队中的成员充分沟通和交流的人，由于大家不知道这些人的想法，所以对与这些“不合群”的人合作没有信心。 反之，完全可以想见的是，如果你的做事能力差，但你愿意和其它团队成员充分沟通，你就有可能在与大家的沟通中“碰撞”出“灵感的火花”，从而为整个团队找到“好办法”，这样大家就知道你是有用的人，虽然可能做具体事不太行，但你的地位至少在初期是稳固的。 三、当不合群的人被淘汰后，接下来就是那些有能力为团队工作而又不肯工作，终日懒散而妄图坐享其成的“鸡贼”分子。 四、居功自傲、藐视同僚的人将是团队初期的最后一批被淘汰者。 这种人认为自己有过出色的成绩，于是藐视同僚，把整个团队的竞赛看成是个人英雄的表演。 显然，作为团队的竞赛，这种人在初期是有用的，是不可能被淘汰的，而当整个团队开始进一步发展的时候，这种人便会成为整个团队的桎梏。 五、一个公司初期和中期的发展，也是以真正的Team-Leader的出现来划分的。 此前，团队的发展方向是由整个群体做出的，通常也会是公正的。 而当Team-Leader出现后，团队的发展方向将会受到群体意见的影响，也会受到Team-Leader个人意见的左右，换言之，团队的发展将是这两个“分力”的“合力”。 六、在一个团队里总有一些人整天不做事，但却整天在某些重要的人面前显现自己。 这些人的地位通常会比人们想象的稳固得多，或者说，一旦当整个团队出现问题时，这种人反而不会被淘汰。 这种例子古今中外颇为多见——但是，一旦在某个团队中出现这种人而不能及时淘汰的话，那就是这个团队走向分裂和失败的开始。 因为这种人的存在往往会将团队中真正做事的人淘汰。 七、当两个已经走过初创期，并开始步入发展期的团队合并时，双方会面临很多差异、分歧和碰撞，而当面对一个共同的竞争时，这种碰撞将尤为激烈，而且表现方式是多种多样的，甚至是不择手段的，而一种暗地里的，被称做“阴谋”的东西通常就在这个时候应运而生了。 八、在激烈的团队竞赛中，个人的生存只有两条道路：支持和反对，如果你想走第三条路，一定会失败。 九、在一个高度竞争的团队中，你必须有敏感的洞察力，并时刻警惕危险的出现，对于哪怕是潜在的危机，也必须有充分的估计并立即制订有效的对策。 而如果你的动作慢了，或者犹豫了，你将面临危险，虽然也许你不会被马上淘汰，但这种危险将使你陷入被动，最终导致无法逆转的恶果。 充分估计和快速应对，正符合孙子兵法的名言：“多算胜，少算负，而况于无算乎”。 十、在激烈竞争的团队中什么样的人将被最终留下来呢?“四人团”的全胜就是很好的例子：经验最丰富者被留下；最年轻者被留下；最机智而年富力强者被留下。 这是自然的选择，是符合正态分布的。 十一、在团队竞争中年轻人是最有优势的一个群体，他们冲劲十足，虽然经验欠缺，但年龄优势使他们有更多的机会成功。 年轻是最有竞争力的因素，所以有人说：年轻就是美丽，年轻没有失败。 十二、很多竞争是只有冠军而没有亚军的，冠军是“幸存者”，而亚军甚至和早就被淘汰的人没有区别。 在这种竞争中，最终的“幸存者”会是什么人呢?很好判定，这种人应该具有三个特点：年富力强、善于机谋、在一次最关键的竞争中有极好的“运气”。 个人在团队中生存的总结1、做个诚实的人。 2、和团队的其它成员充分沟通，让别人了解你。 3、尽自己的力量为团队做事，尤其是在你比较擅长的方面。 4、取得成绩后可以适当表现，但不要过分张扬，更不要藐视他人。 5、虽然你不搞“阴谋”，但不等于“阴谋”不会找上你，所以你还必须保持高度的警惕，对潜在的危机有充分的估计，并且尽快制订出对策。 6、“站队”别站错了!“有志者”“站错了队”是不会被原谅的，而“小蚂蚁”“站错了队”是仍然会被接纳的。 7、当你开始实施你的“计划”时，别忘了祈求造物主在关键时刻给你好运。
十大性恪最好狗狗
1、萨摩耶德犬：萨摩耶德犬身体非常强壮，速度很快，是出色的守卫犬，但又是温和而友善的，从不制造麻烦，却能保持立场。 2、拉布拉多犬：备受国人喜爱，主要是因为其聪明，温顺，对老人及小孩非常友善，因此国内繁殖拉布拉多犬的犬舍还是比较多的。 此犬性情温和，非常敏捷聪明，热情而温顺，具有强烈的取悦人的愿望。 3、金毛猎犬金毛：是比较现代并很流行的狗的品种，匀称、有力、活泼、表情友善、个性热情、机警、自信而且不怕生，这种犬叼衔猎物非常合适，因为他们的嘴叼衔时非常柔和。 4、斗牛犬：原产地在英国，祖先据说是马士提夫獒犬和牛头埂结合繁衍而成。 英国斗牛犬外型古怪可爱，行走很有绅士风度，性格沉稳，不乱吠叫，对人极友善。 5、蝴蝶犬：蝴蝶犬为极容易亲近，是最柔弱、聪颖的犬种。 快乐，警惕，友好。 体格比外表看起来强壮，喜欢户外运动。 本犬对主人极具独占心， 对第三者会起妒忌之心。 6、吉娃娃：以匀称的体格和娇小的体型广受人们的喜爱，属小型犬种里最小型，优雅、警惕、动作迅速，是世界上最小的犬种之一。 7：巴哥犬：巴哥犬俗称哈巴狗，它的体型小但是很结实紧凑，据统计，它的平均寿命一般在13-15岁左右。 巴哥犬的性格开朗，情感丰富，它们喜欢与家人接触，也喜欢和小朋友玩，它们不需要太多的户外活动，对主人非常忠实。 8、泰迪：又称贵宾犬它和泰迪熊玩偶很相像，泰迪犬深得一些年轻女孩的喜爱。 泰迪贵宾确实惹人喜爱，个性好动、欢快、非常机警、聪明、喜欢外出、性格脾气好、适应力强。 9、博美：博美犬是一种紧凑、短背、活跃的玩赏犬，是德国狐狸犬的一种，原产自德国。 是一种非常爱玩的狗，同时它很真诚。 10、哈士奇： 西伯利亚雪橇犬原产於西伯里亚东部的工作犬，别名为哈士奇，它们精力充沛，喜欢冒险和运动，使他们广受家庭欢迎或用於展示，且他们对人类有深厚的情感且喜欢与人们相处使它们并非尽责的看门狗但却对幼儿非常友好。
汽车生锈有什么处理办法
喷漆
发表评论