随着竞争日益激烈，越来越多的人发挥优势，从容面试，来拿到合意的工作。如果个人对 Linux 有着深入的了解和掌握，那么他就优势十足，有着更多的机会走上成功的道路。本文就来谈一下如何在简历中突显您对 Linux 的熟练掌握能力。
首先，展现 Linux 相关的能力要在简历中进行，重点强调Linux 技能，且放在简历特色中体现出来。比如熟悉 Linux 操作系统软件安装、网络服务的配置、磁盘管理及系统优化等技术。要主要把握的，一定要根据所申请的职位，强调相应的技能，例如安全，数据库管理，基础服务架构，脚本编写等。当然，不论阐述的是什么 Linux 技能，都一定要有具体的案例。
其次，要充分利用代码突显Linux 技能，把相关的 Python 脚本、C 程序等编写在个人作品中，以便招聘方能一目了然。一个完整的 Linux 项目，应该包括代码，技术文档，以及对项目的实施过程中可能遇到的问题等。同时，可以将项目制作成一个可以维护起来的项目管理系统，用 GIT 或者 svn 进行管理，以更好地展示个人的能力。这样，招聘方看到代码，就能更加方便地了解你的 Linux 技能。
最后，能够执行熟练的 Linux 系统运维工作，除了要掌握 Linux 技术外，必须熟悉一些管理工具，例如 Puppet、Ansible、Docker。因为他们将很大程度的提升系统的运维效率，节省时间和成本，在简历中也可以列出这些工具熟悉程度，让招聘方更加信服你对 Linux 的掌握能力。
由此可见，不管是熟悉 Linux 技术，还是熟练搭建保护系统，都是对Linux能力面试投简历的重要组成部分。在简历中，如果能充分体现出自身的优势，从容面试，更有可能拿到优秀的工作机会。
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请问个人简历怎么写最好？
个人简历是求职过程中的第一步是求职者与用人单位的第一次“交流”．大多数用人单位会通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选，以决定求职者能否获得面试机会．有些面试官甚至会把对个人简历的印象带入到面试的过程中，所以，写作一份好的个人简历，对求职成功与否也是相当关键的一步。 简历也是一个人沟通能力的体现，其主要目的是向招聘者有效表达个人信息以获得面试的机会。 一般来讲．简历的主要内容应该包括：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。 很多博士生认为写作个人简历非常简单，无非就是把上述几方面的内容说清楚即可。 其实不然，简历虽然“简单”，却是求职的“敲门砖”，轻视不得。 一份好的简历．至少要具有“四性”。 一是条理性。 正因为简历的内容不能太繁琐．就要求简历必须条理清楚、结构清晰、一目了然．让招聘者一眼就能找到相应的信息在哪里。 写作简历的顺序一般是：个人基本信息、教育背景、业务经历、其他内容．求职目标可以放在前面，也可以放在后面．可随简历的整体结构进行调整。 在描述所参加的项目研究经历和社会实践时．应采用倒叙方式，最近的时间放在前面．最远的时间放在后面，级别高的荣誉放前面．级别低的放后面，让招聘者更容易获得重要信息。 初次写作个人简历．有的人常常喜欢使用表格形式。 笔者认为．最好不要采用表格形式制作个人简历．因为表格不仅看起来比较繁杂，而且常因表格的限制．使同样篇幅内所能表达的内容大量减少．而且一旦简历的篇幅在一页以上，用表格就显得非常不恰当了。 至于简历的篇幅．有人认为一页最好，有人认为最多不能超过两页，有人认为可以不必拘泥篇幅，一切视需要而定。 笔者赞成后者．凡事不可太机械，太长不好，太短也未必一定好．决定简历篇幅是否恰当的规则就是没有定则，随需而定。 特别是对博士毕业生求职而言，常要列出曾经参与的研究项目和发表的文章．一页纸是远远不够的。 确定内容取舍的办法，就是在写作过程中试着问自己：“陈述这些内容会让我得到面试的机会吗?”，然后仅保留那些会回答“是”的信息和内容二是独特性写作简历的目的就是展现自我，引起用人单位的“爱才之心”，说服招聘者给自己进一步进入面试环节展示的机会 每个人都是一个独特的自己．因此简历中必须充分表达出自己不同于他人的特点和优势。 不同简历之间格式上的大概一致并不能代表内容上的“千篇一律”，因此．在简历的写作过程中，应该少用“有较强的独立科研能力”、“善于沟通”、“富有团队精神” 等让人熟视无睹的字眼．最好尽量用具体的数字、事实、事例来说话 一份好的简历，能给人留下印象的，往往是应聘者与众不同的亮点或最突出的部分。 而且．只有充满自信的人，才敢于在简历中写出自己的独特之处。 三是针对性。 在招聘会上，常看到有些毕业生把相同的简历复印很多份投给各个不同的招聘单位，这种不分对象、以一份简历“应万变”的做法往往收效甚微。 不同的单位、不同的岗位，对所需人才的要求是不同的． 应聘者在写简历的时候，一定要明了求职单位和岗位的要求，然后在简历里强调自己特别适合这个职位的内容，弱化甚至删除招聘者可能并不重视的内容．有的放矢，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识，让他们看到这几条就觉得这个人正是我想要的，让自己通过简历所展示的自我和职业追求与招聘者对该岗位的期望产生共鸣。 对博士毕业生来讲．如果想从事研究工作，在写作个人简历时就必须突出科研能力；如果想从事教学工作，就要突出比较好的语言表达能力： 如果想从事行政管理工作，就要突出比较强的协调能力和处理人际关系的能力；如果想去从事经营管理工作．就尽量要在简历中重点表达出自己具有这方面的经验或潜质四是真实性。 诚实是做人之基本准则，真实性是写作简历最基本的要求。 如果在简历中弄虚作假， 即便一时能够成功，一旦被发现就再无弥补的可能，任何单位都不能容忍欺骗和虚假的存在。 好的简历，还要做到“三忌”。 一忌面面俱到、没有重点。 博士毕业生求职，求学至少在二十年以上．有的人就在简历里把从大学开始的几乎所有的经历、奖励和荣誉、课程一一罗列，唯恐漏掉一点点内容．让招聘者费尽心机去寻找简历中的“亮点”和实质性描述。 殊不知这样的简历．很难有招聘者能够耐心看完，哪里还会提供面试的机会。 有选择、有重点，条理清晰，言简意赅，不复杂、不麻烦，关键内容表达明确、到位．无效信息越少约好，这样的简历才更容易通过。 二忌夸大其词、华而不实。 有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如说是某著名学者的学生，面试时一问才知，只是选修过该学者的某门课程：说是参加过某国家重点课题．实际也只是协助过课题会议的会务工作：说参加过专业培训，原来只是听过半天的讲座等等，这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。 要做到自信但不自夸，充分准确地表达自己的才能，不可过分浮夸，华而不实，空话、套话连篇。 当然，写作个人简历过分谦虚、给人缺乏自信心的印象也是不可取的三忌表述不清、逻辑混乱。 有的人写作个人简历．想到哪儿写到哪儿，缺乏逻辑．例如说到获得的奖励，没有基本的时间顺序或层次上的差别．一会是大学期间的，一会是研究生期间的，有的甚至把高中期间获得的奥林匹克省赛区的竞赛成绩都写上，更有甚者，把担任的社会工作也归到获得奖励的栏目里。 有的人为了追求所谓的“个性”．用词不准确、词不达意，还有的在简历中用一些“网络语言”，这都是不可取的。 一份层次不清晰、表述不清楚、逻辑不严密、态度不认真的个人简历，是不可能有说服力的。 有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如说是某著名学者的学生，面试时一问才知，只是选修过该学者的某门课程：说是参加过某国家重点课题．实际也只是协助过课题会议的会务工作：说参加过专业培训，原来只是听过半天的讲座等等，这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。 要做到自信但不自夸，充分准确地表达自己的才能，不可过分浮夸，华而不实，空话、套话连篇。 当然，写作个人简历过分谦虚、给人缺乏自信心的印象也是不可取的
简历自我评价怎么写?
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。 选择目标先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。 这个目标没必要一定要出现在你的简历上。 有时候，写在自荐信上会更好。 如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。 但一定要写清楚。 例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。 列写教育程度在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。 持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。 记住要相关的。 重写你的工作目标着手把你要的工作描述清楚。 如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。 如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。 列写工作目录从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。 包括公司名和地址（城市），及年份。 如：1980-现在）和职位。 描述工作细节在每个你以前做的职位下写上你的职责。 参照你前面所抄的工作描述。 不过不要写的象散文或范围太小。 成功经历现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。 你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看 。 多用数字，数字总是很有说服力的。 做适当的筛选现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。 删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。 记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。 他不是工作回忆 。 所以只写与目标有关的事。 加入关键字现在许多都用e-mail和可扫描的简历。 所以你的简历应多含有关键字。 关键字将会用在数据库里以便查找。 你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。 关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。 在每句句子里都用一些。 但是，不要用不切实际的词。 建立清晰的合理的句子现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。 把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。 在句子中多用动 词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。 如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。 重新组织你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。 在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。 保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。 加上相关的条件想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。 如执照、证书、协会等。 如有相关兴趣也可能会有用。 简短说明最后，但也是必须的。 你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西。 记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。 如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。 一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。 你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。 写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
要当Java工程师，需要掌握什么技能？
作为一名合格的高级Java高级工程师该具备以下几种实用技能：
1）夯实的java基础
当前的java新技术层出不穷，各企业的有不同的侧重点，根据企业用人的需求，只有具备坚实的java基础功底的程序员才能快速掌握新的技术。 需要在核心算法、面向对象应用、数据结合及集合框架、反射、输入输出、多线程、异常处理等方面进行深入学习。
2）熟悉Linux操作系统
Linux是当今用作广泛的服务器操作系统。 合格的java高级工程师必须具备熟练地Linux操作技巧，这也正是在企业面试中获得加分的重要指标之一。
3）深入学习数据库技术
互联网公司对Java应用离不开数据库技术。 任何一个大中型应用，数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。 当前数据库最主流的技术有Oracle和Mysql两种，除了能熟练应用数据库体系结构和SQL语句之外，还要掌握数据库设计、SQL语句优化方面。
4）系统的Web前端技术
随着互联网技术由Web2.0向Web3.0迈进，Web前端技术，包括HTML、CSS特别是java script语言越来越被企业重视。 很多企业为此设置“Web前端工程师”岗位，所以作为一名合格的java高级工程师要不断学习包括java script在内的Java知识还有其相关的Ajax、JQuery框架、Ext-JS框架。
5）企业及框架
Java是组件和框架的世界，所有的java程序员都应当了解java框架。
6）专门的企业级开发及部署环境
企业在开发、测试、部署实际项目时需要有特定的软件环境，但是很多技术人员往往不太重视这个，所以在工作中会出现很多问题和失误甚至被淘汰。 因此，作为java工程师对Linux高级命令集脚本编程、远程登录、Art、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术等要有所了解。
7）规范的企业开发流程及文档
软件开发是团队合作，因此企业开发流程和文档规范尤为重要。 这也是区分“草根程序员”和“正规程序员”的重要指标之一。 开发项目项目无论大小都应该按照企业开发的流程进行（需求分析、系统设计、编码实现、单元测试、系统测试、部署上线）。
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