Linux,一种开放源代码的操作系统,它具有强大的技术优势,被广泛应用在个人计算机,大型 服务器 ,超级计算机,移动设备,网络路由和嵌入式系统中,而且随着时间的推移,Linux一直在发展,功能也日益丰富完善。

Linux最初由Linus Torvalds于1991年发布。他的最初目的是为Intel 80386处理器创建一个类Unix的操作系统,在这个过程中,他首先发布了Linux内核0.02.remenber走出了今天的Linux。
在发展的初期,Linux更多地被研究开发者及实验室使用,但随着公司及应用开发者的加入,Linux得到迅速发展,其成功引发了自由软件思潮,大量的自由软件开发者潜入甚广。它的自由,强大的运行性能,安全性,可靠性以及可移植性吸引了越来越多的参与者,并且过去几年来,Linux的用户社区快速成长起来。
随着 Linux的发展,一些分支(fork)也随之涌现,其中一个最有名的分支就是Gnu/Linux,它是由自由软件基金会创建的,他们的目的是开发一个完整的、可以被广泛使用的操作系统来替代Unix。此外,在Gnu/Linux系统中又产生了多个分支,其中最成功的一个便是Debian,它是一款众多发行版中非常受欢迎、优质稳定的Linux操作系统。
另一个非常著名的Linux分支是Red Hat Linux,它是由Red Hat软件公司根据GNU/Linux系统开发的一套企业级系统,拥有极高的性能,普遍应用在大型服务器和云计算平台上。
随着Linux的快速发展,已经出现了许多不同的分支,如Arch Linux,Ubuntu,Mint Linux,openSUSE,CentOS等等。它们的不同之处在于每个分支的默认安装包及默认配置,以及GUI界面的从新编写,软件包、内核以及应用软件的安装方式等都有所不同,而这些也为用户提供了更多可选择的空间,有效地满足了用户的特定需求。
总之,Linux发展至今,一直受到技术专家及企业界的青睐。其分支的不断增多提供了更大的可选择的空间,从而让用户及企业客户更好地满足自身需求,且随着新的技术及高性能的持续发展,Linux仍将持续受到大家的关注,并带领我们走到新的技术发展期。
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与门电路和非门电路的区别是什么?
逻辑电路信号取值为0和1或有限个值,而且输入信号与输出信号之间存在确定逻辑关系的电路 。 信号值为0的含义是 :电路断开,或低电位信号 ,或无脉冲信号 ;信号为1的含义是 :电路导通,或高电位,或有脉冲信号。 逻辑电路有两种基本类型:一为组合逻辑电路,一为时序逻辑电路。 最简单的二值逻辑电路在两个输入信号a、b与一个输出信号 p之间的三种最基本的逻辑关系为“与”运算 、“或”运算和“非”运算(见表)。 这三种基本运算可用相应的门电路实现。 由各种门电路和记忆元件(如触发器)等组成的电路通称为数字电路。 研究逻辑电路主要是研究数字电路和其他具有开关特性的元件所构成的电路中各点信号之间的逻辑关系(包括时间关系)及所实现的功能。 早期的逻辑电路主要是继电器接点电路。 随着电子计算机的出现,数字电路成为研究逻辑电路的主要对象。 20世纪60年代以前,研究的重点在于如何用最少的元件实现给定的逻辑功能。 后来随数字集成电路技术的发展,电路的可靠性、易测性、模块化,以及工作速度的提高和故障诊断等遂成为研究的主要课题。 利用计算机对逻辑电路进行分析、设计,也是研究逻辑电路的重要方向。 逻辑电路的应用范围十分广泛,特别是在计算机、数字控制、通信、生产过程自动化和仪表方面应用更多。 它与大规模、超大规模数字集成电路的研究和发展有密切的关系。 英国数学家G.布尔为了研究思维规律(逻辑学、数理逻辑 )于1847和1854年提出的数学模型。 此后R.戴德金把它作为一种特殊的格。 所谓一个布尔代数,是指一个有序的四元组〈B,∨,∧,*〉 ,其中B是一个非空的集合 ,∨与∧是定义在B上的两个二元运算 ,* 是定义在B上的一个一元运算,并且它们满足一定的条件。 布尔代数由于缺乏物理背景,所以研究缓慢,到了20世纪30~40年代才又有了新的进展,大约在 1935年, M.H.斯通首先指出布尔代数与环之间有明确的联系,他还得到了现在所谓的斯通表示定理:任意一个布尔代数一定同构于某个集上的一个集域;任意一个布尔代数也一定同构于某个拓扑空间的闭开代数等,这使布尔代数在理论上有了一定的发展。 布尔代数在代数学(代数结构)、逻辑演算、集合论、拓扑空间理论、测度论、概率论、泛函分析等数学分支中均有应用;1967年后,在数理逻辑的分支之一的公理化集合论以及模型论的理论研究中也起着一定的作用。 近几十年来,布尔代数在自动化技术、电子计算机的逻辑设计等工程技术领域中有重要的应用。
各地方的方言有怎么样形成史?
地域方言和社会方言是怎样形成的?它们的主要区别是什么?方言是全民语言的地方变体,各方言之间并未斩断一切联系,他们的基本词汇和语法构造基本上还是相同的。 社会的发展往往造成社会内部进一步的分工,这样,同一分工的人群在语言交际上就具有某一社团的特征,产生了语言分支或者语言变体,这就是社会方言。 社会的发展往往还伴随着人群生活地域的扩展或者迁移,这样,原来是同一种语言的语言群落,由于地域的变更,某一地域的语言变体就会跟原来的语言逐渐有了差距,各地域之间的语言变体有了自己的稳定性,就产生了地域方言。 方言差异是语言演变不平衡性的重要体现,这种不平衡是指在不同语言社团中进展速度快慢的不同。 地域方言和社会方言都是随着社会分化而分化,是社会分化的伴随现象。 二者的主要区别在于:(1)范围不同。 社会方言是适应社会分工需要而产生的全民语言的分支,是全民语言的社会变体。 而地域方言则是全民语言在不同地域上所产生的全民语言的分支,是语言发展不平衡性在地域上的反映,虽然都叫方言,但划分的角度是不同的。 (2)内部差异不同。 域方言之间的主要差别表现在语音上,同时也反映在词汇系统和语法系统方面,而社会方言的主要差别则在一般词汇方面,语音、语法方面没有差别。 (3)发展趋势不同。 地域方言在一定条件下可以发展为独立的语言,或在社会高度统一融合情况下可能消失;社会方言没有自己的基本词汇、语音系统、语法结构,在任何条件下都不可能发展成为独立的语言。 地域方言和亲属语言的差异表现在哪些方面?地域方言和亲属语言都与单一社会在地域上分化相关,都是单一语言分化而成的后代。 但二者存在明显的差异:(1)从社会分化看,地域方言是单一社会在地域上分化不完全的结果;而亲属语言则是单一社会在地域上分化进一步加剧而完全分化的结果。 (2)从语言分化看,地域方言是随着共同语分化发展,逐步形成了自身的特点,但地域方言的新词、语法格式等与共同语有相当大的共同点;而亲属语言中的词语、语法格式等不断扩大自身的特点,并向不同方向加速分化发展,最终形成了独立的语言系统。 一种语言分化的结果是形成不同的方言还是不同的亲属语言,主要取决于社会分化的程度以及共同语是否继续存在。
企业管理的真正含义是什么?
企业管理是指对企业的管理,工商管理通常也指工商企业的管理。 企业管理 (Business Management)是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。 要知道企业管理必须从管理定义开始: 管理定义 管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。 为了对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义: 管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。 [编辑本段] 这个定义有三层含义 :第一层含义第一层含义说明了管理采用的措施是计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动。 这五项活动又被称之为管理的五大基本职能。 所谓职能是指人、事物或机构应有的作用。 每个管理者工作时都是在执行这些职能的一个或几个。 1)计划职能包括对将来趋势的预测,根据预测的结果建立目标,然后要制订各种方案、政策以及达到目标的具体步骤,以保证组织目标的实现。 国民经济五年计划、企业的长期发展计划、以及各种作业计划都是计划的典型例子。 2)组织职能一方面是指为了实施计划而建立起来的一种结构,该种结构在很大程度上决定着计划能否得以实现;另一方面是指为了实现计划目标进行的组织过程。 比如,要根据某些原则进行分工与协作,要有适当的授权,要建立良好的沟通渠道等等。 组织对完成计划任务具有保证作用。 3)控制职能是与计划职能紧密相关的,它包括制定各种控制标准;检查工作是否按计划进行,是否符合既定的标准;若工作发生偏差要及时发出信号,然后分析偏差产生的原因,纠正偏差或制定新的计划,以确保实现组织目标。 用发射的导弹飞行过程来解释控制职能是一个比较好的例子。 导弹在瞄准飞机发射之后,由于飞机在不断运动,导弹的飞行方向与这个目标将出现偏差,这时导弹中的制导系统就会根据飞机尾部喷气口所发出的热源来调整导弹的飞行方向,直到击中目标。 4)激励职能和领导职能主要涉及的是组织活动中人的问题:要研究人的需要、动机和行为;要对人进行指导、训练和激励,以调动他们的工作积极性;要解决下级之间的各种矛盾;要保证各单位、各部门之间信息渠道畅通无阻等等。 第二层含义管理定义中的第二层含义是第一层含义的目的,即利用上述措施来协调人力、物力和财力方面的资源。 所谓协调是指同步化与和谐化。 一个组织要有成效,必须使组织中的各个部门、各个单位,直到各个人的活动同步与和谐;组织中人力、物力和财力的配备也同样要同步、和谐。 只有这样才能均衡地达到多元的组织目标。 一个以汽车为其主要产品并且管理良好的企业,它在人力、设备、厂房和资金方面都有一个适当的比例,每个部门、每个单位,以至每个人什么时间做什么,何时完成,送到什么地点,都将有严格的规定,这样才能保证用较低的成本,生产出高质量的汽车。 这就如同一支配合良好的乐队,尽管大家各奏各的音调,配合起来则是一首美妙的交响曲。 第三层含义管理定义中的第三层含义又是第二层含义的目的。 协调人力、物力和财力资源是为使整个组织活动更加富有成效,这也是管理活动的根本目的。 企业管理的发展阶段 企业管理的发展大体经历了3个阶段: ①18世纪末~19世纪末的传统管理阶段。 这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离,管理工作由资本家个人执行,其特点是一切凭个人经验办事。 ②20世纪20~40年代的科学管理阶段。 这一阶段出现了资本家同管理人员的分离,管理人员总结管理经验,使之系统化并加以发展,逐步形成了一套科学管理理论。 ③20世纪50年代以后的现代管理阶段。 这一阶段的特点是:从经济的定性概念发展为定量分析,采用数理决策方法,并在各项管理中广泛采用电子计算机进行控制。 企业管理的产生与发展阶段企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物,是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。 在社会生产发展的一定阶段,一切规模较大的共同劳动,都或多或少地需要进行指挥,以协调个人的活动;通过对整个劳动过程的监督和调节,使单个劳动服从生产总体的要求,以保证整个劳动过程按人们预定的目的正常进行。 尤其是在科学技术高度发达、产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中,企业管理就显得愈益重要。 企业管理的发展大体经历了3个阶段: ①18世纪末~19世纪末的传统管理阶段。 这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离,管理工作由资本家个人执行,其特点是一切凭个人经验办事。 ②20世纪20~40年代的科学管理阶段。 这一阶段出现了资本家同管理人员的分离,管理人员总结管理经验,使之系统化并加以发展,逐步形成了一套科学管理理论。 ③20世纪50年代以后的现代管理阶段。 这一阶段的特点是:从经济的定性概念发展为定量分析,采用数理决策方法,并在各项管理中广泛采用电子计算机进行控制。 [编辑本段] 企业管理的演变 企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程,通常演变由三个阶段构成,经验管理阶段、科学管理阶段)、文化管理阶段。 不同阶段的详细介绍 经验管理阶段:企业规模比较小,员工在企业管理者的视野监视之内,所以企业管理靠人治就能够实现。 所以在经验管理阶段,对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶,天生懒惰,不喜欢承担责任,被动,所以有这种看法的管理者采用的激励方式是以外激为主,激励方式是胡罗卜加大棒,对员工的控制也是外部控制,主要是控制人的行为。 科学管理阶段:企业规模比较大,靠人治则鞭长莫及,所以要把人治变为法治,但是对人性的认识还是以经济人假设为前提,靠规章制度来管理企业。 其对员工的激励和控制还是外部的,通过惩罚与奖励来是员工工作,员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作,员工按企业的规章制度去行事,在管理者的指挥下行动, 管理的内容是管理员工的行为。 文化管理阶段:企业的边界模糊,管理的前提是社会人假设,认为人性本善,人是有感情的,喜欢接受挑战,愿意发挥主观能动性,积极向上。 这时企业要建立效应的以人为本的文化,通过人本管理来实现企业的目标。 文化管理阶段时并不是没有经验管理和科学管理,科学管理是实现文化管理的基础,经验仍然是必要的,文化如同软件,制度如同硬件,二者是互补的。 只是由于到了知识经济时期,人更加重视实现个人价值的实现,所以,对人性的尊重显得尤为重要,因此企业管理要以人为本。 企业管理发展过程中影响较大的贡献者:1.泰勒--科学管理之父 2.法约尔--经营管理之父 3.韦伯--组织管理之父 4.梅奥--人际关系理论之父 [编辑本段] 企业管理的构成 企业管理可以划为几个分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。 通常的公司会按照这些专门的业务分支设置职能部门。 在企业系统的管理上,又可分为企业战略、业务模式、业务流程、企业结构、企业制度、企业文化等系统的管理。 美国管理界在借鉴日本企业经营经验的基础上,最后由麦肯锡咨询公司发展出了企业组织七要素,又称麦肯锡7S模型,七要素中,战略(Strategy)、制度(Systems)、结构(Structure)被看作“硬件”,风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skills)、共同价值观(Shared Values)被看作“软件”,而以共同价值观为中心。 何道谊将企业系统分为战略、模式、流程、标准、价值观、文化、结构、制度十大软系统和人、财、物、技术、信息五大硬系统。 企业的管理除了对职能业务部门进行管理外,还需要对这些企业系统要素进行管理。
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