自治，为未来创造更多价值

2018-08-06 14:29:07技术的更迭焕新推动着产业、行业的发展。在新兴技术蓬勃发展的今天，人工智能、区块链、物联网对于大家来说已不陌生，更有众多创新的产品和应用已将这些技术充分利用起来并实现对商业的赋能。“自治（Autonomous）”，作为一种全新的技术类别，也逐渐崭露头角。

“自治”，全新的技术类别

技术的更迭焕新推动着产业、行业的发展。在新兴技术蓬勃发展的今天，人工智能、区块链、物联网对于大家来说已不陌生，更有众多创新的产品和应用已将这些技术充分利用起来并实现对商业的赋能。“自治（Autonomous）”，作为一种全新的技术类别，也逐渐崭露头角。

今年4月，甲骨文推出了自治数据仓库，是“自治”科技类别中的产品代表。“自治”，顾名思义，它将为IT和业务部门的员工免除许多单调乏味的工作，从而释放他们的精力，以便专注更具价值和创造力的工作。相应的，这样的工作也将为个人带来更多事业上的成就感。不同于以往的“自动化”，“自治”的最大特点就是无需人工干预就能实现高度独立的自我管理。

得益于人工智能和机器学习，甲骨文的“自治”技术和产品提供业界领先的性能、安全性和可用性，无需人工干预。这对于企业级科技产品来说，是令人难以置信的突破。

放到数据库领域来说，一般情况下，运行数据库的工作，比如系统打补丁、调优和更新等，还是需要数据库管理员付出很多精力的，这其中难免出现一些人为的错误和疏漏，如因其他琐事耽误了时间，或由于工作压力延误了进程等。诸如此类的麻烦或多或少为企业带来了不小的困扰。

不过，“自治”技术改变了一切。通过人工智能对大量数据进行分析学习、理解并运用积累的规律和线索，从而在没有人工干预的情况下实现对自我的打补丁、调优和更新。

如今，“自治”技术也延伸到了其他的应用领域，如在线事务处理、区块链、移动和物联网服务等。当科技让机器和系统更加自主、自动、自治的时候，人们难免会开始担心未来自己的工作是否会被机器所取代。但这些“自治”的系统并不会让人们失业，恰恰相反，它会接手单调的常规工作，如编排报告、系统性能调优、数据获取或其他杂务，让人们开展更能创造价值的工作，也从中获得更多的乐趣。

如此简单，业务人员也能轻松掌握

“未来已来”，“自治”的技术也已在埃森哲、Qualex和QMP Health等公司有了实践。这些企业发现，即使不是IT专家的业务人员现在也可上网订购数据仓库。

埃森哲首席技术与创新官Paul Daugherty最近出版了一本《人 +机器：在人工智能时代重新想象工作》，作为企业采用人工智能技术的指南。他在书中解释到：“这为业务人员提供了数据库的超级能力，这是他们前所未有的。安全的终极目标是要实现系统的自动化、可预测和自我修复，而我认为这些都是‘自治’能力会帮助我们实现的。”

不少人可能会认为，自动加密数据和给系统打补丁是一件很简单的事，但Daugherty提醒说：“大多数企业在执行打补丁这件事上都不及格”，因为他们总是错过做这件事的最佳时机。

实际上，毕马威和甲骨文联合发布的最新报告也指出，23%的系统入侵都是利用了未打补丁的应用程序中的已知漏洞。

而Oracle自治数据库可在系统保持运行的情况下自动给系统打补丁。因此，只要发现有漏洞，补丁即刻就会被打好，入侵不攻自破。

速度即是制胜关键

如今，已经有不少客户在“自治”技术的帮助下迅速获益。咨询公司Qualex是Oracle自治数据仓库的用户之一，他们使用大数据分析帮助娱乐公司和专业运动团队通过理解粉丝消费行为，从而改善客户体验。分析师需要加载大量数据来分析粉丝的门票、特许商品等消费行为，而Oracle自治数据仓库恰恰为Qualex带来了简便的方法以满足这一需求。

Qualex首席运营官Al Cordoba说：“我们没有多少时间来将这些数据输入数据仓库，所以快速扩展和分析对我们来说非常重要。与我们之前的数据加载速度相比，我们现在的速度要快4倍。”

QMP Health是一家正在快速成长的企业，为医院、诊所和实验室提供数据分析等服务。这家公司使用Oracle自治数据仓库来帮助客户更快地处理血液样本。首席执行官Michael Morales说：“我们已成功将取得血样分析结果的时间从平均几个星期缩短至一天或甚至是一个小时。如果我们可以与更多的实验室分享这种工具，我们就可以为所有人缩短时间，获得更好的诊断。”

IT的未来是“自治”云

“自治”的技术和系统已经来临，并将很快得以大规模采用。可以预见，率先使用这项新技术并能最大化利用机器和人类价值的公司将抢占发展的先机。相信很快，“自治”这种全新技术类别的出现，将逐步拉开行业领导者和落后者的距离。

盐城今后的发展趋向成什么形式？

据了解，盐城未来发展的战略是：贯彻集约经营和集聚发展的思路，做强中心城区(盐城市区)，加快县(市)城区和重点中心城镇建设，提高城镇发展质量，促进地区协调发展，与周边城市共同实现苏北的全面繁荣。 盐城市区的发展方向是重点向南，推进河东，完善城中，改造城北，逐步向西，形成“一城六片”的空间布局结构，构筑体现现代化大城市和“水绿盐城”特色的城市总体框架。 “一城六片”是指在主城区中，以通榆河、新洋港、西环路、世纪大道、青年路等主要河流、道路为界限，划分为城中、城南、城西、城北、西南、河东六大片区，各自具有鲜明的发展特色。 “江苏沿海开发上升为国家发展战略后，盐城中心城市建设的步伐将进一步加快。 未来的5年，盐城将加快城市基础设施建设，改善人居环境，提升城市综合服务功能，推进城市化和城乡一体化进程。 ”据孔逸忻介绍，目前盐城的建城区面积57.6平方公里，市区人口70多万。 根据规划，今后两个五年发展规划期间，盐城主城区规划建设用地为108平方公里，在高速公路围合圈内的423平方公里范围内逐步推进主城区建设，将1728平方公里范围纳入统一的规划控制和管理，全力构建大市区发展格局。 十一五期间，盐城市区的城市人口规模将达到85万人，十二五期间达到115万人，远景将达到150至180万人。

当代大学生面向未来应当如何树立正确的价值观(用哲学认识世界和改造世界原理回答)

自爱、自立、自强。 。 。 。 。 。

房地产销售人员转正申请怎么写？

敬爱公司领导：我是2008年2月27日加入榮盛房地産的.按照劳动发规定，今天我的试用期满三个月的时间，现申请转为荣盛正式员工。 经过近三个月的试用期，我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面地了解和认识。 我从内心当中，感谢公司为我提供了这样一个发展的平台，也时刻提醒自己要努力工作，为公司创造价值。 在此，我郑重向公司领导提出转正申请，恳请领导批准。 下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体会，向领导汇报。 第一，深入学习和领会公司的企业文化，做企业文化的践行者。 企业文化是一个公司的灵魂，是企业员工团结进步，努力工作的精神源泉，也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。 在我进入公司的这段时间里，通过不断的学习和思考，特别是在与公司领导和同事的接触过程中，使我深深体会到了企业文化的力量。 诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新的荣盛精神就在我的领导和同事的身上体现出来。 高总和贾总为人谦和，工作中支持我们，生活上关心我们。 公司里的一些老员工，不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助，更是在点点滴滴的小事上，成为我们学习企业文化的老师。 而我也深深明白，作为一个新入职的员工，真正领会企业文化，践行企业文化，还有很长的一段路要走，还需要用心去体会。 在实际工作中，我还有许多的缺点和不足，距离企业文化的要求仍有一段差距，但我相信，有这样好的领导和同事，我一定能够从他们身上学到更多的东西，并且通过自己的努力，弥补自身的不足，早日成为一名合格的荣盛人。 第二，努力学习专业知识，提高自身业务能力，为公司创造更多价值。 进入公司之后，我就给自己订了一个学习计划和目标。 首先，就是了解公司的有关制度和规定，用这些制度和规定来规范和约束自己的行为，严格要求自己，不作违反公司规定，损害公司利益的事情。 其次，了解岗位职责，认真学习专业知识。 在熟悉岗位职责的过程中，我认识到，作为一名销售代表，并不是把房子卖出去那么简单，而是要掌握更多的专业知识，比如投资、理财，告知顾客如何贷款，贷多少年最划算，帮助顾客分析是否具有投资价值等等，要站在顾客的角度上思考问题，想顾客所想，急顾客所急！使顾客在买到称心如意的房子的同时，还能够得到更多的附加服务。 因此，我在了解有关的房地产知识和销售知识的同时，也在通过各种渠道，努力学习有关的投资理财知识，丰富自己的知识，为以后更好的工作打下坚实的基础。 最后，就是自身整体素质的提高。 销售代表要直接面对顾客，她的言谈举止都代表着企业的形象，所以我在着装、谈吐等方面对自己都严格要求，因为我知道自己代表着企业形象，我要通过自己的努力，维护企业形象。 第三，把个人发展与企业发展相结合。 在我看来，人无论工作，还是生活，都要有一个明确的目标，或者就是我们常说的理想。 只有有了目标，你才会有方向，才会有前进的动力。 对我而言，年纪比较小，正是学知识、积累经验的时候，工作的舒适度、是否体面、薪水如何并不是我考虑的重点，而如何能够提高自身整体素质，尽快成长才是我所要想的问题。 销售代表虽然属于基层岗位，但她可以直接面对客户，锻炼自己的口才和交往能力，同时有了基层的销售经验，才能够更进一步提升。 更重要的事，我认识到荣盛发展是一家有实力和前途的企业，我也愿意为荣盛发展服务，也愿意长期在公司工作，希望自己在公司能有一个光明的未来，我也会通过自己的努力回报公司。 三个月来，在公司的关怀与培养下，我认真学习、努力工作、专业知识都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展。 但我离一个优秀销售代表标准和要求还有一定距离，如果公司批准我按期转为荣盛正式员工，我将在自己平凡的工作上岗位，努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受任何考验的荣盛人。 以上就是我的个人总结，希望公司领导能够根据实际情况，批准我转正。 申请人：張倩2008年6月26日自己简单改改应该可以