安全生产法下第三方安全监测如何有效落实责任

安全生产法的第三方安全监测是我国安全生产治理体系中的重要环节,其通过引入专业、中立的技术力量，弥补了传统监管模式的不足，为防范化解重大安全风险提供了有力支撑，随着《中华人民共和国安全生产法》的修订完善，第三方安全监测的法律地位、职责边界和运行机制得到进一步明确，成为推动企业主体责任落实、提升行业安全管理水平的关键抓手。

第三方安全监测的法律定位与核心价值

新修订的《安全生产法》第二十三条明确规定：“生产经营单位委托依照本法第九条规定被赋予相应职责的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。”这一条款从法律层面确立了第三方机构的“技术支撑”属性，同时明确了“企业主责、第三方服务”的责任划分，第三方安全监测的核心价值在于其专业性和独立性：机构拥有专业技术团队和先进检测设备，能够对企业安全管理状况进行系统性评估；作为中立第三方，其监测结果更具公信力，为政府监管和企业整改提供客观依据。

从实践层面看,第三方安全监测覆盖了风险评估、隐患排查、应急演练、事故调查等多个环节，尤其在高危行业（如矿山、危化品、建筑施工等）中，通过常态化监测实现了从“被动应对”到“主动预防”的转变，在化工园区安全管理中，第三方机构可通过实时监测设备运行参数、分析工艺流程风险，提前预警潜在事故隐患，有效降低重大事故发生概率。

第三方安全监测的主要内容与实施流程

第三方安全监测的内容需结合行业特点和监管需求,形成“全方位、多层次”的监测体系，以工业企业为例，监测内容通常包括以下几个方面：

监测流程需遵循“规范、严谨、可追溯”原则，一般分为三个阶段：

第三方安全监测面临的挑战与优化路径

尽管第三方安全监测在安全生产中发挥了重要作用,但实践中仍存在一些突出问题：

针对上述问题,可从以下方面优化：

典型案例与实践启示

以某省危化品企业第三方监测试点为例,该省通过政府购买服务方式，委托具备甲级资质的机构对全省200余家危化品企业开展“体检式”监测，监测过程中，机构发现某企业储罐区防雷接地装置不符合规范，立即提出整改建议，并协助企业制定整改方案，该隐患在汛期前完成整改，避免了因雷击引发的爆炸事故，这一案例表明，第三方监测能够有效识别“隐蔽性”风险，为安全生产提供“专业屏障”。

实践启示在于：第三方安全监测需与政府监管、企业自律形成合力，政府应通过政策引导和资金支持，扩大监测覆盖面；企业需主动配合监测工作，将整改建议融入日常管理；第三方机构则需坚守专业底线，确保监测数据的真实性和有效性。

安全生产法的第三方安全监测是新时代安全生产治理的创新实践,其专业支撑作用和风险防控价值日益凸显，随着法律法规的持续完善和技术手段的不断升级，第三方安全监测将向“规范化、专业化、智能化”方向发展，为推动我国安全生产形势持续稳定向好提供坚实保障，唯有明确各方责任、强化过程监管、激发技术动能，才能让第三方安全监测真正成为守护生产安全的“第三只眼”，为企业发展和人民生命财产安全筑牢防线。

我眼部长了很多的汗管瘤，就在眼下，谁知道有什么好的治疗汗管瘤的方法么？

“白天擦中药液”，“晚上擦中药凝胶”，“口服散结化淤丸”，24小时对汗管瘤病变组织进行修复调理，治疗效果好，治愈后不复发。 一. 外擦中药1.白天用的：是纯中药的提取液，淡黄色的水剂，有股淡淡的中药味，白天涂在汗管瘤的地方，做适当的按摩即可，很 快就会被皮肤吸收，正常的皮肤也可以涂，对皮肤没有任何伤害。 2.晚上用的：是中药凝胶，淡黄色，每天晚上睡觉前涂在汗管瘤的地方，2分钟后凝胶会自动成膜，药物可以持续整晚对疣体生产作用，第二天早晨洗掉即可。

提取液中加入了天然的导入剂和渗透剂，使有效成分比传统产品多4-8倍被皮肤吸收，并且能渗透到真皮组织，对真皮组织下病变组织进行修复。 所以，涵草堂的治疗效果要比一般的中药产品治疗效果好。 二. 口服中药（散结化淤丸）：清热解毒， 疏肝理气 ， 活血化瘀， 清肿散结，软化疣体， 扶正祛邪 ， 调节机体免疫力，调理内分泌，防止复发。

“涵草堂” 三联疗法在治疗过程中，皮肤不会出现红肿，结痂，留印等情况，汗管瘤会慢慢变小，变平，变瘪，自然消失，是目前治疗汗管瘤非常安全有效的方法。 见效时间一般是在15天左右，也有的人5天左右就看到效果，每个人的情况不一样。 不严重的1-2个疗程，遗传的，严重的需要4-6个疗程，并且治愈汗管瘤后轻易不会复发。

网站 参考资料：“涵草堂”汗管瘤扁平疣脂肪粒康复网

人力资源模块中最重要的是什么？

每一个模块都很重要，绩效管理，保障绩效管理的正常运行，薪酬福利管理努力的平衡企业和员工的劳资关系，招聘与配置、培训与开发为公司提供和培养人才，规划为公司提供方向人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理传统的人事管理将人看作是一种成本，是被管理、被控制的对象，人事部门则是一个不能创造收益的辅助部门，重复着事务性工作；与传统的人事管理相比较，现代人力资源管理则将人看作企业中最宝贵、最有创造力的资源，既需要管理，更需要开发，人力资源部则提升到企业发展战略的高度，其工作的效率直接关系到企业的成败，人力资源战略也成为企业的核心竞争力之一模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管模块二 人力资源培训和开发模块 1、理论学习 2、项目评估3、调查与评估 4、需求评估与培训5、培训与发展 6、培训建议的构成7、培训、发展与员工教育 8、培训的设计、系统方法 9、开发管理与企业领导；开发自己和他人 10项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例模块三 人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益） 1、薪酬 2、构建全面的薪酬体系 3、福利和其他薪酬问题 4、评估绩效和提供反馈模块四 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势2、人力资源管理的发令及环境；3、人力资源规划 4、工作分析5、人员招聘 6、培训和发展员工7、员工绩效评估 8、提高生产力方案模块五 员工和劳动关系 1、就业法 2、劳动关系和社会 3、行业关系和社会 4、劳资谈判5、工会化和劳资谈判模块六 安全、保安和健康 1、安全和健康项目 2、安全和健康的工作环境 3、促进工作场所的安全和健康 4、管理执业健康和安全

环保的重要性有哪些

化工生产具有易燃、易爆、有毒、腐蚀性强，高温、高压操作，生产工艺复杂等特点，稍有不慎很容易发生火灾、爆炸事故，造成较大的有形损失(经济、财物)和无形损失(名誉影响)。 因此，搞好化工企业的安全生产，不仅关系到企业的正常生产和职工的人身安全，还关系到企业的生存发展和社会秩序的稳定。 一、责任到人，层层落实。 建立健全以法人为首、落实到班组的各级安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，形成从上到下、从左到右、立体式、全方位责任到人的安全生产管理保证体系。 成立专职安全管理机构，配备经培训考试合格的懂专业安全技术知识的专职安全管理人员，车间、班组设兼职安全管理员。 实行各级主管领导负责制，将安全生产管理的职责层层分解，落实到各岗位每一个人；每月根据业绩，实行工奖挂钩，按级考核，按月结算；筑成“纵向到底、横向到边、斜向到角”的全方位、全过程、全员的安全生产管理网，把安管责任真正落实到位。 二、建章立制，严肃纪律。 没有规矩，不成方圆，没有制度，无拘无束。 要根据国家有关法律和企业实际，制订一套全面细致切实可行的安全生产管理规章制度，如《劳动人事管理制度》、《安全生产管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全生产技术操作规程》、《各岗位安全生产责任制》、《职工奖励和违规处罚制度》等。 有些制度、规程、责任制要挂到岗位上，提醒岗位人员贯彻落实，以制度规范约束员工的思考和行为，做到以法治厂，以制度管人，使员工在日常工作中有章可遁，有法可依。 三、培训教育，持证上岗。 制订年、月度的安全生产知识和技术的培训教育计划，采用请进来、走出去的内培外训方法，做到培训教育经常化、制度化、多样化、专业化、系统化，提高员工的安技素质。 如职工(包括岗位调动人员和外来施工人员)的“三级安全教育”面要达到100％，未经教育和考试不合格者禁止上岗操作；特殊工种(电工、金属焊割、起重机械和电梯、机动车辆驾驶、登高作业、锅炉、压力容器、制冷、危化品等)和其它关键岗位人员的安全技术培训教育，必须严格按照行业要求和国家有关法律规定，经资质部门培训合格，做到持证上岗。 通过经常性的培训教育，确实让员工掌握安全生产的知识和技术，变不懂安全为懂安全，变“要我安全”为“我要安全”。 人人管住自己，守好“责任田”，做到“不伤害自己，不伤害别人，也不被他人所伤害”。 四、经常检查，消除隐患。 落实安全生产检查制度(包括工艺纪律、设备安全、现场管理、环境保护、消防安全等)，经常开展定期或不定期的安全检查。 公司至少每月检查一次，安全主管部门至少每周一次，车间(工段)至少每日一次。 检查的形式：公司可进行普检、抽检、专检；车间应进行自检、互检；主管领导和安全员应经常进行巡逻检、监督检；班组应进行上班检、下班检和过程检。 检查的方法：以法律规程为依据，针对检查对象，制作好检查表，逐项逐点进行认真仔细的检查，检查的目的要明确，方法要灵活，并做好安全交接班。 检查要有记录，业绩列入月度考核，发现的隐患和问题要及时采取整改措施，落实责任人，跟踪检查，限期完成。 五、尊重科学，按规操作。 产品经小试、中试成熟后，制订一套科学、系统、规范化的安全生产技术标准和操作规程及严格的安全防范措施，加强工艺管理、设备管理和现场管理，严肃工艺纪律和设备的安全操作。 平时加强对设备的维护保养，提高设备的安装、维修质量，定期进行检查检测；严肃劳动纪律，严格按规操作，杜绝“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”的“三违”现象；提高安全生产管理的预见性，落实事前防范措施，将可能存在或发生的事故隐患(问题)消灭在萌芽状态。 六、安全装置，完整好用。 重点部位、危险岗位(如锅炉、压力容器、危险化学品的生产、使用、储存等)的各种安全防护装置及安全附件必须齐全、完好、灵敏、可靠；消防器材和事故应急处理器具，必须按规定标准设置配备，并实行严格的“定置管理”制度，无故不得随便动用。 对安全防护装置、安全附件、消防器材和事故应急处理器具，要落实专人管理和维护保养，并定期进行检查和更换，确保安全装置、附件和消防器材、应急器具随时处于“待机状态”，完整好用。 七、票证管理，从严把关。 化工区内进行各项作业，必须办理相关的安全作业证，并实行严格的票证管理制度。 如“动火安全作业证”、“设备内安全作业证”、“高处安全作业证”、“动土安全作业证”、“设备检修安全作业证”、“盲板抽堵安全作业证”、“吊装安全作业证”、“断路安全作业证”等。 必须严格按照国家石油和化学工业局发布的《化工企业厂区作业安全规程》办事，程序要清，控制要严，防范要紧，责任一定要明确，措施一定要落实，禁止搞形式、走过场和未批先做、盲目蛮干的冒险作业。 要实行专事专证、专人专证、专人签字确认、专人检查监护。 八、安全例会，定期召开。 定期召开公司及下属单位的安全例会，认真总结、提高、交流、反馈安全生产管理的经验教训，找出生产中存在的问题(隐患)和薄弱环节，制订相应的整改和防范措施，并对隐患整改的落实情况进行追踪检查，使之落到实处。 安全例会，公司至少每月一次，车间(工段)至少每周一次，重点项目实施、发生事故或发现重大事故隐患等特殊情况应随时召开，会议必须有内容、有重点、有措施、有检查、有结果、有记录，便于实施和责任追查。 九、事故处理，“四不”放过。 严格执行事故报告制度，禁止不报。 瞒报、谎报、漏报。 事故处理(含未遂事故)，一定要坚持“四不放过”原则，即“事故原因不查清不放过，事故责任人和职工群众没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过，事故责任人不处理不放过”。 有些事故(问题)处理还要举一反三、触类旁通，扩大教育整改面。 事故处理要“实、细、严”，所谓“实”：要实事求是，以事实为依据，不弄虚作假，不草率从事；“细”：要认真细致，不漏蛛丝马迹，不放过任何可疑迹象；“严”：对事故责任人要从严处理，不姑息迁就，不敷衍了事。 有些事故在追查责任时，还要上下联系，左右挂钩，以进一步增强相关人员的责任心。 转型期化工企业安全环保的态势与对策化学工业是我国国民经济的重要的支柱产业之一，化工的发展关系到企业和人民群众的生命财产，而化工生产中的安全和环保又历来在企业经营和政府领导者心中占据“第一要务”的位置。 随着化工企业发展节奏的不断加快、市场竞争的日益激烈以及安全管理体制的调整等因素的影响，化工行业的安全隐患和压力日益增大。 每次事故发生后，政府部门都能找出导致事故发生的诸多原因。 重大安全环保事故发生的根本原因，以下几点不可忽视：1. 经济⒄沟难沽? “竞争”已经成为国家和地方之间、企业与个人之间生存和发展的常态。 经济发展速度和与周边地区的经济实力对比，是政府领导政绩的重要指标。 为了加快发展速度，各地往往不惜突破政策、牺牲环境，将一些本来应该在发展的同时解决的问题往后拖延，以致旧的问题还没有解决，新的问题又出现了，发生安全事故就成了必然。 2. 企业生产经营的压力大 我国曾对经济发展和安全环保的关系有一种误解，即“先发展、后治理”，由此遗留下许多安全隐患和污染难题。 一些生产工艺技术本身就存在安全隐患，技术投入又不足，长期“带病坚持工作”。 加之在市场引导下，企业为了降低成本、占领市场、生产装置长期满负荷甚至超负荷投运，使安全问题越加突出。 3. 政府职能转换 我国为了适应从计划经济向市场经济的转轨，对行政管理体制进行改革，一些行业主管部门被撤消或合并，将其转为不再具有行政权利的行业协会，再加上企业自身的管理未跟上，企业的安全隐患和违规情况很难被及时发现和纠正。 4. 社会对安全的认识和事故应对水平不高 企业安全工作的范围往往局限在自己的管理区域内，对周边的安全宣传和知识普及非常有限。 在我国的教育中，很少涉及安全意识的培养和自我救护能力的锻炼，缺乏相应的民间组织和培训机构，整个社会对突发事故的预防和危机管理还处在较低的层次上。 目前，我国经济的发展正处于一个重要的转型期，企业必须体现“以人为本”的经营理念。 我国化工生产正步入重化工时代。 为此，安全环保不仅应成为企业的首要问题，而且应有更多的投入，大力强化培训教育，认真抓好安全环保工作，着重处理好以下几方面的工作：1.认真探索和研究安全生产的规律，提高对安全生产的认识和管理水平。 2.加强政策引导，严肃落实法律法规。 我国已经颁布实施了《安全生产法》，今年国务院也专门出台《关于进一步加强安全生产工作的决定》，实施《安全生产许可证条例》。 3.加大资金投入，尽快扫除安全隐患。 针对国家和企业过去对安全环保投入少，国家应拨出一部分资金作为专项费用。 同时，以优惠政策督促企业自筹资金，加快技术改造和更新步伐。 4.研究实行新的安全监管体制，扩大安全监管的范围。 一方面，政府要加大安全生产的整治力度，坚决关闭取缔非法和不具备安全生产条件的生产经营场所；另一方面，要把专项检查和日常监督管理结合起来，逐步建立稳定、长效的安全监督机制。 5.强化管理，落实各级领导安全生产责任制以及建立安全生产评价跟踪体系和应急救援体系。 各地方政府和企业都要建立起安全管理体系。 要充分发挥各行业协会参与到安全的监控和管理上来，研究和制订安全生产标准化和认证体系。 同时要加强安全生产的应急救援体系建设，建立安全生产的预警机制和事故后的处置预案。 总之，我们都应从事故中吸取血的教训，牢固树立起人民群众的生命财产安全高于一切的思想，切实履行安全职责，加强安全管理，让人们生活得舒心、安心、放心。