CDN的能力指标及其适用范围
分发网络（Content Delivery Network，CDN）作为一种高效的网络服务，广泛应用于网站、视频、应用程序等内容的加速分发，CDN的能力指标是衡量其性能和效果的重要依据,本文将探讨CDN的能力指标及其适用范围。
CDN的能力指标
CDN的能力指标适用范围
CDN的能力指标是衡量其性能和效果的重要依据，了解CDN的能力指标及其适用范围，有助于选择合适的CDN服务,提高用户体验和业务效果。
问题1：CDN的节点数量与哪些因素有关？
解答：CDN的节点数量与以下因素有关：
问题2：如何提高CDN的缓存命中率？
解答：提高CDN的缓存命中率可以通过以下方法实现：
2012年国内最好的职位有哪些？
人人都希望有份好工作，收入不用愁也显得体面。 2012年十个最好的职业已经“新鲜出炉”，软件工程师、设计师、机械工程师这三个职位名列前三甲。
一、 软件工程师
只需环顾周围，就会发现软件工程师创造的价值。 无论是工作、生活还是娱乐，大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用“攻克”了，人类显然已经被“软 件工程师”们宠坏，回到过去已经不可能。 因此，虽然现在电子/半导体行业的不少企业陷入经营困局，但是软件工程师仍高居需求职位前三位。 软件工程师的收入 非常高。 近年来，科技公司为争夺人才已经到不计成本的地步，本科毕业就能年收入十万，还有令人艳羡的培训。 据说，在移动通讯领域，资深的软件工程师非常稀缺，连公司CEO都要给几分颜面，非但重点保护防止被猎走，而且也常常嘘寒问暖，语气温和。
唯一不足的是，软件工程师有点“青春饭”的味道。 技术创新的浪潮一波接一波，借着年轻正当红时，还未红透，就“廉颇老矣”。
二、 设计师
设计师是创造创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。 无论建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域，在这个越来越眼球化的时代，设计所能带来的经济收益越来越重要。
设计师的工作压力自然不小，但是工作本身带来的乐趣和成就感更具吸引力。 由于设计工作更依赖个人的技能和头脑，应用范围非常广泛，就业面宽，雇主对其的仰仗常常超过他（她）对雇主的依赖。 收入高，工作环境比较舒适有趣，工作时间多变不固定，而且设计师资历越高，越“值钱”。
三、 机械工程师
说到机械工程师，就想到了最近大热的《Avengers》中的一位 -- 钢铁侠。 发明钢铁衣，创造Javis，还能在关键时刻充当引擎挽救飞船，“机械工程师”Tony几乎无所不能。 尽管中国的制造业多被描述为低收入、高强 度，但是机械工程师却是制造业中的“高富帅”，体现了制造业中的高端水平和精华。
近年来无论是重工、电气还是汽车制造行业都保持了高速发展，此间的企业营收非常惊人，对机械工程师的需求大，且非常舍得投入。 而制造业100多年来在人才管理和培养上的积淀，使得机械工程师的专业集中，是行业和企业中的精英。
四、 销售总监
很多年轻人不愿意做销售，辛苦、委屈而且在业绩压力下过日子。 不过忍耐一段时日，做到销售总监则是另外一番光景了。 且不说，业务管理是任何公司的第一“重 地”，公司高管多出自销售总监，销售总监的高薪厚禄自也不必说，光是整天忙着定战略、建班子、带队伍，既坐镇中军运筹帷幄，又下基层体察民情，就难免不感觉自己的“伟大”。
当然销售总监总是喜欢抱怨“时间紧，任务重”，但是握着公司最优质的资源，靠着各支持部门的积极的配合、服务，创造出的收入利润又养着公司上下，这份工作 的地位和成就感就非同一般。 话说回来，这份工作压力的确不小，也很有风险，一旦形势不佳，也常常成为“罪人”，首先被雇主请走。
五、 教师
人民教师现在可是“香饽饽”，以至于有些小学就高调：“我们只招聘有硕士文凭的人做老师”。 社会地位高、不担心失业、收入越来越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿着薪水，很安心地四处游荡，自费异地游、出境游排名第一的职业就是教师。
最美的是退休工资百分百。 在退休人群中，退休老师拿得可算是高收入了。 另外，小学老师、中学老师的收入不算很高，但是只要勤奋地肯在课外帮学生补习、深造，收入还是很“可以”的。 此外，升学率的高压和“只有一个孩，输不起”的家长期盼下，教师压力也在逐渐提高。
六、 采购经理
采购是甲方，工作本身多姿多彩。 面对林林总总的选择，供应商的“低眉顺眼”，做出最终决定，很让人过瘾。 而采购所需要的专业知识、开阔的眼界和谈判沟通的 技巧，又让这份职业的门槛不低。 再者，收入来自对方的成本，采购经理在公司里地位重要，以至于发展成为衡量经济景气度的一项指标 -- （制造业）采购经理人指数。
为保证采购的清白，雇主一般采用“高薪养廉”的策略。 但是花公司的钱不容易：“天灾人祸”来不及交货，领导同僚“虎视眈眈”，端平供需双方这碗水，需要大智慧、耗精力。 如果行差踏错，还可能陷入牢狱之灾。
七、 理财/投资顾问
钱多了，就要找个出口。 与钱打交道，收入当然不会少。 顶着“顾问”头衔，当然得熟悉金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，真正实现了“知识就是财富” 的梦想。 中国金融业的垄断和混乱，信托公司稳赚不赔的“奇景”，使得投资和理财顾问成为心驰神往的金领职业。 2011年信托业的经理们平均年薪仅50万 元，年薪百万也是稀疏平常。
但是好景不长，一方面投资界的高压和残酷让很多顾问萌生“见好就收”的退意，另一方面，行业震荡不断，超额收益引发民愤，人均50万的收入恐怕难以长期为继。
八、 网络市场营销
这年头“搞网的”是最时髦的。 企业们纷纷把推广预算从线下转向网络，难怪网络营销上被光荣地称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，其平均薪 水已经超过公务员、医生等。 的确，既懂得网络技术，又懂得网络营销的复合型人才真是凤毛麟角。 网络营销人才需求量大，需求差异也大，网络营销的薪资主要看企业的实力和薪酬水平，不过如果嫌收入低，跳槽还是比较容易。 最大的痛苦是，碰上经济危机或者投资收缩，预算减少了，就不由得生出“英雄无用武之地”的悲 壮了。
九、 店长/楼面经理
拉动内需，索然网点的生意生机蓬勃，但是商业（社区）地产也是方兴未艾。 吃顿饭、逛个街，超市买点东西，这也是生活的必需。 百货商场、大超市、超市、便利店……它们已经延伸至城市的每一个角落，在未来密度只会有增无减，无疑让“店长“这个职业在将来拥有很好地就业市场，薪酬自然也有一定的竞争力。
不少商家的店长/楼面经理既有进货权，又有人事权，虽说工作强度比较大，手下营业员或者服务员流动率高，“队伍不好带”，还有业绩的压力，但是随着行业的 不断进阶，知识和专业度要求不断提高，对知识精英的吸引力逐渐增加。 比如近几年现在一些商业集团开始类似快消行业的管理培生项目，很多大学毕业生一进企业就成为储备店长/楼面经理，经过有计划的培训，将发展成为精通进销存流程、库存、店铺陈列和顾客研究等的商店管理者。
十、 财务经理
如果要论最稳定、抗风险的职业，财务经理一定位列其中。 通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。
如果求职者志向高远，想财务经理直线向总裁汇报，那么就需要一张含金量高的资格证书，而且最好在上市公司，争取参与到“战略性”的工作，这样的发展之路就 是财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。 如果安于财务经理，那么做个财务部门的负责人，制定并监督财务方面的管理制度，给出财务分析报告，亦可。
这十个工作虽然收入不错但是比其他的工作更有压力或挑战。 光鲜靓丽的职位后面或许要付出比其他人更多的努力，只要认认真真的把自己的工作做好，相信你的这份工作也会是你心中的NO.1!。
LED大功率和小功率有什么区别???
大功率LED灯单颗功率更高，亮度更亮，价格更高。 小功率LED灯额定电流都是20mA，额定电流高过20mA的基本上都可以算作大功率。 一般功率数有：0.25w、0.5w、1w、3w、5w、8w、10w等等。 主要亮度单位为lm（流明），小功率的亮度单位一般为mcd。 此两单位无法换算。 目前做为一个新兴的绿色、环保、节能光源被广泛应用于汽车灯、手电筒、灯具等场所。 大功率LED灯之所以这样称呼,主要是针对小功率LED灯而言,目前分类的标准总结有三种:其中第一种是根据功率大小可分为0.5W,1W,3W,5W,10W....100W不等,根据封装后成型产品的总的功率而言不同而不同.第二种可以根据其封装工艺不同分为:大尺寸环氧树脂封装、仿食人鱼式环氧树脂封装、铝基板（MCPCB）式封装、TO封装、功率型SMD封装、MCPCB集成化封装等等第三种可以根据其光衰程度不同可分为低光衰大功率产品和非低光衰大功率产品。 当然，由于大功率LED灯本身的参数比较多，根据不同的参数会有不同的分类标准，在此不再类述。 大功率LED灯仍然属于LED封装产品里的一种，是让半导体照明走向普通照明领域里最重要的一环。 在使用大功率LED灯时，必须了解光强分布、色温分布、热阻及显色性等问题 掌握W级大功率LED灯的光强分布图，是正确使用大功率LED灯所必需的。 厂家一定要向客户提供LED器件的各种参数指标 大功率LED灯的色温分布是否均匀，将直接影响照明效果；而且色温与显色指数是互相关联的，色温的改变会引起显色指数的变化。 大功率LED灯的热阻直接影响LED器件的散热。 热阻低，散热越好；热阻高则散热差，这样器件温升高，就会影响光的波长漂移。 根据经验，温度升高一度，光波长要漂移0.2~0.3nm，这样会直接影响器件的发光质量。 温升过高也直接影响W级大功率LED节能灯的使用寿命。 显色性是白光LED的重要指标，用于照明的白光LED的显色性必须在80以上
学校网重新注册到学校可以吗
不可以吧，学籍在教育局那边存着，学籍被注销，说明已经没上学的资格了。 学籍的问题相对复杂一些，并不是对方学校一撤销，另外一个学校马上就可以注册的，原学籍的学校只能是在学籍系统中将学生标注成退学或是其他的状态，提交成功后需要上级主管部门审核通过后其他学校才可以注册，所以还需要继续和原学籍学校进行沟通，让其帮忙让上级主管部门审核后方可其他学校注册。 学籍管理系统是一个教育单位不可缺少的部分,它的内容对于学校的决策者和管理者来说都至关重要,所以学籍管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 通用学籍管理系统软件属教育行业事务管理软件；可广泛应用于全日制大、中小学及其他各类学校，系统涵盖了小学、初中、高中学籍管理工作中的学生基础信息管理、学生异动管理（转班、转校、休学、复学、留级、退学）、毕业生信息管理（小学毕业、初中毕业、高中毕业）、奖惩管理等多项管理功能等进行综合管理和快速查询，有助于提高整个学校的教育水平和管理水平。 主要技术指标：1、使用最新开发工具开发，运行稳定、效率高;2、学籍管理系统对硬件要求低，350M以上剩余硬盘空间即可保证软件顺利运行；3、可扩展性和灵活性强，用户可以自由定义所需掌握的学籍信息并根据需要随时调用和查询已录入信息；4、学籍管理系统操作简便、快捷，使用我们的阅读机和配套信息卡，所有学生入学、退学、升级等业务仅需点击几次鼠标即可轻松完成。 在新生入学等大批量人员操作时，更可以节省录入时间、提高正确率。 学籍管理系统所有信息也可人工录入和修改，以方便没有阅读机的用户。 学籍管理系统的特点：1、功能全面 系统涵盖了小学、初中、高中学籍管理工作中的学生基础信息管理、学生异动管理（转班、转校、休学、复学、留级、退学）、毕业生信息管理（小学毕业、初中毕业、高中毕业）、奖惩管理等多项管理功能。 [1] 2、海量数据轻松处理、学籍系统界面轻快简洁、易学易用，能对管理中大量的、动态的、错综复杂的数据和信息进行及时、准确的分析和处理，最大限度地降低管理人员处理信息的劳动强度。 3、统计查询多样化 系统支持多种查询模式，可根据用户需求对所有信息进行快速的查询统计，其结果可输出为Excel、WORD等文件进行编辑打印。 4、数据安全可靠 系统利用历史数据转移技术和双机热备技术，并且采用数据加密、访问控制等安全机制以确保学生数据传输和存储的安全，保证系统运行可靠。 5、扩展性强、兼容性好 系统完全由公司自主研发，在产品实施的过程中，可快速的根据项目实施的效果来灵活改进，同时可以方便地与第三方软件进行数据对接。 6、易于维护 系统采用B/S架构，部署方便快捷，用户只需通过IE浏览器即可使用，较大地减轻了系统维护与升级的成本和工作量。
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