管理VDI的几个最佳实践

译文2022-07-07 08:00:00虚拟桌面基础架构（VDI）是一种托管虚拟桌面的虚拟化技术。VDI运行起来几乎与物理桌面系统一样，因为用户可以像访问本地桌面那样访问应用程序和操作系统。

​译者 |布加迪

审校 |孙淑娟

新冠疫情对世界产生了难以估量的影响，新兴员工队伍正在寻求将安全性与灵活性相结合的解决方案。为应对更加需要远程办公解决方案的形势，虚拟桌面基础架构（VDI）行业的年复合增长率（CAGR）达到了19.4%。

VDI属于最终用户计算（EUC）的范畴，因为它为用户提供了虚拟化应用程序和桌面。中央 服务器 托管桌面操作系统，用户可以从任何地方访问桌面，即使是在其个人设备上，比如笔记本电脑、平板电脑和手机。

虚拟桌面的类型

VDI有两种类型：持久性VDI和非持久性VDI。

使用持久型VDI，用户可以根据需要定制自己的桌面。他们每次登录时连接到同一桌面，它会保存用户的进度供将来使用，就像普通桌面一样。

持久性VDI在工作和学校环境中都很流行，用户需要将进度和信息保存在桌面上。它们还为IT专业人员提供了简单的桌面管理，因为它们的操作方式与物理桌面相同。

持久性VDI的缺点是，IT专业人员可能会发现镜像管理更具挑战性，因为他们不得不处理大量单独的镜像和配置文件。持久性VDI还有更高的存储要求，这可能会推高总体成本。

使用非持久性VDI，用户可以在需要时访问统一的桌面池。每当用户注销时，非持久桌面将恢复到原始状态，因为它不保存个人信息。这种类型的VDI在计算机实验室和公共图书馆等地方很受欢迎。

与持久性VDI相比，非持久性VDI只需较少的存储空间，因为操作系统与用户数据是分开的。此外，由于需要维护的主镜像数量较少，IT专业人员可以更轻松地管理这种VDI。

非持久性VDI最显著的缺点是，缺乏可用的定制和灵活性。

如何管理VDI？

拥有VDI需要日常维护。用户为了管理VDI需要执行的几种任务有：

管理VDI有两种基本选择：自己动手（DIY）或聘请第三方桌面即服务（DaaS）提供商。

1. 部署VDI

如果企业想要部署自己的VDI，需要大量时间和资源投入到该项目中。部署VDI而不是选择服务提供商来管理意味着公司可以全面控制流程的每一步。要部署VDI，企业需要：

虽然部署VDI似乎难度很大，但没有DaaS提供商也可以做到。

2. 使用DaaS

许多企业希望在不牺牲自身资源的情况下充分利用VDI的种种优势，对于这些企业而言，DaaS是日益流行的选择。众多企业纷纷转向DaaS，该行业的规模到2026年可能会增长到110.6亿美元。

如果企业选择使用DaaS，提供商将负责为新员工配置桌面，并管理必要的安装和系统更新。对于没有基础架构来自行管理VDI的公司来说，DaaS是很好的选择。

使用DaaS还将为许多企业和组织节省大量成本。不同的DaaS提供商都有不同的产品，但大多数会提供硬件维护和升级之类的服务，因此公司不需要IT团队来管理VDI部署。

VDI的好处

除了远程桌面访问外，VDI 还为公司和组织带来了许多好处：

VDI的安全性如何？

数据安全始终是企业和组织关注的问题。与2020年相比，2021年企业每周遭受的网络攻击增加了50%。然而，VDI有助于保护数据，因为它并不“驻留”在托管它的设备上。

如果用户在不安全的服务器上使用其VDI桌面，由于VDI的安全因素，他们仍然受到保护。这些因素包括：

VDI是计算的未来

VDI在计算领域的地位越来越重要，尤其是在企业界。随着远程工作和混合工作场所越来越受欢迎，VDI将在其中提供一种安全、简单和直接的虚拟桌面选项。

原文标题： ​​ Best Practices for Managing VDI ​​ ​，作者：Zac Amos

公司是属于服务业，到导入服务业六西格玛管理，请问卓越绩效模式与六西格玛该如何整合推进呢？

卓越绩效模式与六西格玛的整合推进：当前，质量管理正向两极方向发展：①向解决具体而又复杂的“大质量”问题的微观方向延伸，由传统的质量工程科学向更加严密的六西格玛技术发展；②向构造应对竞争环境、面向未来的“大质量”系统的宏观方向延伸，由基础的ISO9001等合格评定管理体系向追求卓越的卓越绩效模式发展。 而这两个方向的最新发展，就成了当今质量管理的两个前沿领域，而且它们都不约而同地与组织文化和战略相链接。 从管理框架的角度看，卓越绩效模式兼容了六西格玛管理。 以结果为导向的、对过程的持续改进和创新是卓越绩效评价准则之“动力轮”，而六西格玛管理是卓越绩效管理框架中最重要的改进和创新方法之一。 为提高效率效果，可将这两个当今最前沿的质量管理方法整合推进，按照卓越绩效模式框架，将六西格玛管理的组织、评估、激励和DMAIC流程视作一种持续改进方法纳入TQM或卓越绩效手册及程序、指导书文件中，将六西格玛理念、文化等相关内容融入手册的相关章节，并在自我评价程序中融入整合推进的六大步骤。 实际上，许多顶级企业在这方面已有成效卓著的实践。

我现在14了.100米现在只能跑到14.5怎样在1个月之内提高到13秒以内?我在家里练习的

发展绝对速度：必须注重步长和步频的最佳组合，及跑的技术动作各环节的时间也空间的节奏。 训练方法：（1）20—40米行进间快跑练习。 （2）4*25—50米接力跑，加速跑，追赶跑练习。 （3）下坡跑练习。 （4）顺风跑练习。 （5）各种短段落的变速跑练习（1）行时间跑30—60米，3—4次X2—3组。 （2）短距离接力跑2人X50米或4人X50米，3—4次X2—3组。 （3）让距离追赶跑60—100米，3—5次X3组。 （4）短距离组合跑（20米+40米+60米+80米+100米）X2—3组。 或（30米+60米+100米+60米+30米）X2—3组。 （5）顺风跑或下坡跑30—60米，3—4次X2—3组。 （6）短距离变速跑100—150米（30米快跑+20米惯性跑+30米快跑+20米惯性跑），3次X2—3组。 （7）胶带牵引跑（30—60米，4—5次X2—3组。 （8）反复跑30—60米，4—5次X2—3组。

阳春三月好光景，风调雨顺五福临。 是什么生肖

你好，答案是猴，属猴的人一般都有管理财务的精明才干，富于实践精神。 属猴人常采取薄利多销的策略，达到事业上的兴旺。 属猴人在同别人的交易中斤斤计较，不象属虎人那么爽快，也不象属龙人那样硬碰硬，属猴人只是依靠小赚头的不断积累。 这些微小利润乍看起来不起眼，但当别人计算出每一部分小利润积累的结果时，再去看看属猴人不断地发展，别人就一定要吃惊了。 工业、政治、经济等领域中如果没有这样一些人参与是会受些损失的。 “猴”的机智在中国神话传说中是出了名的。 但一定要注意，别人若与属猴人一起共事，必须使属猴人百分之百地站在别人一边，别人才能成功。 希望我的回答可以帮到你