在传统网络安全职位薪酬体系中，处于金字塔顶端的是CISO、网络安全总监、信息安全经理、高级软件安全工程师、IT安全架构师等，根据企业规模和收入的不同，这些，北美地区，安全岗位的中位数薪酬大约在9，23万美元区间，一些大型企业和机构的CISO年薪已经突破50万美元，50万年薪俱乐部的新面孔随着网络安全重要性日益凸显，企业对顶尖安全人才的...。

万物互联的时代，无论企业还是个人对于网络安全的重视程度都在提升，网络安全人才已经成为稀缺资源，越来越多的企业意识到，解决安全问题，还是要从人的角度出发，只有拥有安全人才，才能为企业输送安全生产力，正如业内人士所知，，i春秋，是一个由国内网络安全机构永信至诚打造的网络安全在线教育平台，专注于网络安全、信息安全、白帽子技术的在线学习、教育...。

根据MarlinHawk的最新研究报告，企业从另一家公司聘用，挖角，CISO，首席信息安全官，的比例高达64%，超过一半的受访者，53%，担任当前职位两年或更短时间，这意味着他们在新冠肺炎大流行期间才开始新工作，据了解，2020年，伴随全球新冠肺炎的大流行，几乎所有公司都在适应远程办公的竞赛中面临多种安全挑战，面对这些挑战和不断增加的...。

信息安全企业和企业IT部门在招募安全人才的时候，往往本着来之能战，开箱即用的筛选原则，因此计算机科学，尤其是信息安全专业背景成了香饽饽，如今连卖煎饼果子的大妈都知道信息安全很热门，好就业，但是一个重要的问题被掩盖了，那就是在安全市场高速增长，产业结构升级的大背景下，安全团队的基因多样化、技能多维化趋势，居安思危，虽然中国信息安全市场近...。

7月15日—17日，40名来自全国顶尖安全人才走进了智能安全社区GeekPwn在南京组织的极棒特训营，他们是从全国4000名XCTF联赛选手中脱颖而出的精英，只有高手中的高手才有机会收到极棒特训营黑客进阶的邀请，部分学员则是为冲击全球最高水平的DEFCONCTF安全大赛接受最后充电特训，让极具天赋的安全人才更上一个台阶，是极棒特训营的...。

自动化是当前热门话题，谷歌一搜就出来上亿条有关安全自动化的结果。鉴于网络安全人才的全球紧缺，和我们必须处理的威胁规模及复杂度的持续上升，单凭人力已无法应对。自动化可以帮助公司企业从现有人力获得更多价值——自动化处理耗时手动事务，以便让员工可以专注高价值的分析性工作。但是，自动化这班车也不是随时随地都能搭的，想要取得效果，就必须选择安全...