SAP与苏宁达成战略合作，打造智慧零售解决方案

原创2017-09-12 12:22:419月6日，SAP中国峰会上，苏宁与SAP签订战略合作协议，双方将在智慧零售、企业管理和体育等多方面展开深度合作。

【51CTO.com原创稿件】9月6日，SAP中国峰会上，苏宁与SAP签订战略合作协议，双方将在智慧零售、企业管理和体育等多方面展开深度合作。

SAP执行董事会成员傅美黛表示，苏宁是SAP在中国最为重要的客户，即便放眼全球市场，在零售行业苏宁也是SAP最重要的客户之一。SAP与苏宁之间的合作伙伴关系超过10年的历史，一直以来，SAP通过向苏宁提供可靠的、可扩展的和强健的主干系统为苏宁提供一些关键性的能力。SAP希望通过双方的合作打造更为开放、更为和谐的大生态系统。在这个生态系统之下，SAP和苏宁各自发挥自己的所长，通过技术上的结合，一起为行业打造一个先进的智能零售平台。

苏宁云商与SAP中国战略合作签约仪式

据苏宁云商副董事长孙为民介绍，此次与SAP合作，主要涉及三个领域：体育、金融、智慧零售。

体育现在是苏宁非常重要的业务板块，苏宁目前有三个专业的足球俱乐部，在媒体方面以足球为核心，包括中国亚冠国际五大联赛的赛事版权内容，还有体育衍生品的营销，体育的运营等等。

苏宁体育通过结合SAP的技术和经验，可以***程度提高球队成绩，同时在青训体系搭建、体育设备、球员医疗等方面，通过技术手段都能得到改进和提升。苏宁希望用比较专业的系统的管理体系来强化对体育系统的管理。苏宁希望借助SAP几十年的经验，帮助苏宁打造成中国体育业务中的灯塔工程。

金融业务也是苏宁非常重要的一个新的业务板块，金融业务体系内容很多，苏宁金融有资质的牌照有14个板块之多。苏宁希望能够通过与SAP合作，把苏宁整个金融业务体系更好的整合。

苏宁一方面有线下零售的业务模式，同时也有线上的运营平台。苏宁基于线上和线下的融合，已经开发出了很多新的应用，有丰富的产品。如何把这些产品进行互联网转型，就需要与SAP的深入合作。

苏宁在发展生态经济，苏宁易购就是一个大的平台，不仅服务于上游的商户、企业、供应商和下游的消费者，同时也在打造零售的云，面向全国的社区、农村、众多的网点。云零售平台的应用对苏宁与SAP双方都有非常大的价值。

基于SAP S/4HANA解决系统，SAP将会为苏宁打造一个更为先进的平台，这个平台主要服务和支持苏宁全新的核心业务平台。在这个平台上，SAP将会充分集成苏宁在零售市场积累的宝贵经验，同时从SAP的角度，在技术层面进行进一步优化。

除此之外，SAP还会为苏宁提供***进的云的解决方案，以及IoT物联网的解决方案(SAP Leonardo)。除此之外，还有一个全新的产品***次带到中国来：SAP Sports One。

京东送货至自提点什么意思？

送货至自提点是顾客的货品已经送到买家附近自提点的意思。 顾客在提交订单时，选择“上门自提”，选择离自己最近的提货地点，订单到达自提点后，系统会以短信形式告知顾客。 自提是为方便顾客收货，为顾客提供的一种固定地点提货的模式。 该模式具有以下特征：1、自提指的是货物到达物流公司最近的分部仓库后,物流人员通知收货人去仓库亲自提货2、送货方式还有送货到家3、自提费用会比较低一点，省去了送货费用,货物体积一般比较大4、送货到家费用会比较高一点，轻松在家就能享受货物送上门的服务扩展资料：自提下单与提货的方式：下单时，配送方式选择“上门自提”（请选择离您最近的自提点或自提柜），自提订单提交成功后，订单到达指定自提点或自提柜，系统会向收货人手机发送自提码，然后到自提点或自提柜通过自提码提货即可。 自提柜内商品可以保留3个自然日，收到自提短信，要尽快前去提货。 参考资料来源：京东官网服务中心——自提

重庆永川的所有情况

永川历史悠久、山川秀美,人民热情善良、经济比较繁荣。 永川因“附城三河汇碧、形如篆文永字”而得名。 唐代大历11年，公元776年置县，距今已经1200多年。 曾是江津专区、永川行政公署所在地，1992年建市，2006年10月经国务院批准撤市设区。 幅员1576平方公里，人口108万人，其中城区面积31.6平方公里，城区人口32.9万人。 2006年，全区实现地区生产总值126.2亿元，人均地区生产总值达到1735美元，地方预算内财政收入6.38亿元，工业总产值151亿元，社会消费品零售总额50.6亿元，城镇居民人均可支配收入元，农民人均纯收入3727元，城镇化率达51%。 区域位置优越。 永川位于长江上游北岸，东临三峡库区，西靠四川腹地，东距重庆市主城区58公里，西离成都市276公里，介于泸州、自贡、宜宾、内江、南充、合川、江津等大中城市之间，处于川渝城市群核心位置，是重庆规划建设的现代大城市和区域性中心城市。 交通通讯便捷。 永川处于成渝交通要道，成渝铁路、成渝公路、成渝高速公路横贯东西，黄金水道长江南流而下。 永川长江大桥建设即将启动，重庆港永川港区建设推进，是重庆西部交通枢纽。 经西南出海大通道至广西北海1300公里，经沪蓉高速公路至上海1900公里，经长江水道至上海2300公里。 永川是重庆西部通讯中心，电信网络健全，通信设施先进，已建成以光纤电缆为主、微波通讯为辅的有线和无线相结合的现代通讯网络。 发展势头良好。 近年来，永川地区生产总值每年以13%左右的速度增长，财政收入每年以40%以上的速度增长，工业总产值每年以30%以上的速度增长，固定资产投资每年以25%以上的速度增长，社会商品零售总额每年以15%以上的速度增长，城镇化率每年提高2个百分点以上。 在工业项目引进上取得历史性突破，投资15亿元人民币的火电三期工程、投资50亿元港币的大型高档文化纸、投资上亿元人民币的10万吨啤酒等重大项目开工建设，投资3.8亿元人民币的美国googol技术有限公司2万台电喷柴油机合作项目正式签约，投资8亿元的船舶工业园正式启动，投资6.8亿元人民币的数码卡通动漫产业开始起步。 永川商贸流通产业发展迅速，国内最大的家电零售商苏宁电器、重庆商社集团已经入驻，深圳泛华置业公司投资54亿元人民币的物流园区项目已经签约，沃尔玛公司、新世纪百货等国内外大型零售企业正在选址，总投资4.6亿元的广厦商城已经启动，拥有4个2万平米以上大型综合商场的俊豪商业中心项目开始实施。 永川发展环境显著优化，对外开放不断扩大，国际交往广泛开展，区域合作明显加强，社会治安总体良好，投资环境更加安全。 文化底蕴深厚。 上游永川恐龙、石松化石世界闻名，茶文化、石文化、竹文化源远流长。 出土的石斧、石锚约六千年历史，东汉石天禄、汉代画像、宋代石窟、唐宋汉东城遗址、明代摩岩造像和白莲教残部遗址极具观赏价值。 深厚的文化底蕴孕育了清朝台湾知府黄开基、红四军军委书记刘安恭以及被誉为“东方梵高”的知名画家陈子庄、微生物学家陈文贵、地理学家徐近之、微刻艺术家刘声道等名人。 永川是中国国际象棋队训练基地、中国跆拳道训练基地、中国美术家协会重庆创作中心。 生产要素齐备。 永川矿产资源富集，煤、铁、天然气、石英砂储量巨大，是全国三大镓矿富集地和全国100个重点产煤（市）县之一。 永川旅游资源丰富，是全国优秀旅游城市，拥有国家级森林公园茶山竹海、AAAA景区重庆野生动物世界、全国农业旅游观光示范区黄瓜山，茶山竹海是电影《十面埋伏》国内唯一外境地。 永川水电气供应充足，日供水量10万吨，电力容量36万千瓦，日供天然气能力60万立方米。 永川是渝西地区科研机构、大专院校最密集的城市，是重庆市职业教育基地和全国职业教育先进单位。 全区职教院校已达30所，在校学生10万人，每年向社会输送实用技术人才近3万人。 永川科技力量雄厚，汇集了中央和省级科研机构6所，拥有科研人员2.5万人。 永川是重庆西部金融中心，中国人民银行、工商银行、建设银行、农业银行均在永川设立片区机构，国家重庆外汇管理局在永川设立外汇管理分局，外汇管理业务在永川即可办理。 未来前景美好。 永川将突出“区域性中心城市、1小时经济圈重要增长极、渝蓉经济区战略支点”三大定位，打造“加工制造、商贸物流、休闲旅游、职教经济”四大特色，培育“创意永川、开放永川、财富永川、人文永川、和谐永川”五大形象，力争到建区五周年，建成区域性中心城市;到建区十周年，建成“一小时经济圈”重要增长极和渝蓉经济区战略支点；到建区十五周年，城镇面积达到100平方公里，城镇人口达到100万，建成大开放、多功能、强辐射、高效益的渝蓉经济区内最具影响力和竞争力的现代大城市。 站在新的历史起点，百万永川人民正以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，更加振奋的精神，抢抓历史机遇，坚持科学发展，努力开创区域性中心城市建设新局面，共铸二十一世纪新辉煌！

一个好的管理者应具备什么特征

管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人，管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。 现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是权力。 与管理者相对应的是非管理者。 合格的管理者应该具备的素质能力：(1)处事冷静，但不优柔寡断出色管理者都具有处事冷静的特点，善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。 优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。 具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。 (2)做事认真，但不事事求“完美”出色管理者深知经商和科研不一样。 科研侧重追求的是严谨、精益求精;经商侧重追求的是效益、投入产出比。 出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”(尽善尽美)，什么事情“差不多就行”(达到基本标准)。 具有这种特征的管理者往往能把事情“做对”，并且能比一般人更容易创造出价值。 (3)关注细节，但不拘泥于小节出色管理者善于关注事情的细节，善于留意观察身边的人和事。 他们善于抓住问题的要害，善于将问题“扼杀”在萌芽状态。 出色管理者虽然善于关注细节，但他们不会过分拘泥于小节，不会在意别人的一点小过错或小过失。 具有这种特征的管理者往往能大幅度减少“问题”的发生，日常管理工作也会井然有序。 (4)协商安排工作，绝少发号施令管理者不是发号施令的“监工”。 一个能让下属主动“追随”的管理者，依赖的是他(她)的个人魅力和领导力，而不是他(她)手中的“权利”。