2021容器云职业技能大赛正式开启 四大变化聚焦生态

原创2021-06-29 15:00:356月25日，第二届容器云职业技能大赛正式开启。本届大赛将以“聚力变现容器价值”为主题，以企业容器云项目建设落地为核心，推动形成行业创新解决方案和落地行业应用事实标准，帮助更多企业运用容器云技术实现业务创新价值。

6月25日，第二届容器云职业技能大赛正式开启。本届大赛将以“聚力变现容器价值”为主题，以企业容器云项目建设落地为核心，聚力企业IT管理精英、优秀工具链厂商、团队学习支持企业和技术专家、以及行业重要合作伙伴，以开放为基础，通力协作，为企业夯实人才基础，加速组织变革，促进生态融合，推动形成行业创新解决方案和落地行业应用事实标准，帮助更多企业运用容器云技术实现业务创新价值。

本届容器云职业技能大赛将历时7个月（2021年6月-12月），分为大众学习、精英比赛两大阶段。即日起到10月为大众学习阶段，10月中旬正式开始精英比赛，在12月下旬举办总决赛以及颁奖典礼。

主题的变化

2020年，中国企业IT社区twt与国际开源领袖红帽联合主办了第一届容器云职业技能大赛，主题为携手迈进容器应用时代，以赛事为手段，联合多方力量，迎接容器应用时代的到来。第一届容器云职业技能大赛的核心目的是强调个人岗位职业技能的技术知识体系学习，掌握全栈工具链，帮助大中型企业技术骨干进行能力提升和技能升级，做好容器云覆盖到更多应用过程当中的技术储备。同时，帮助共创厂商实现计算、容器编排管理、备份、 GPU 等工具链厂商技术生态融合，进而为企业落地提供整体的产品解决方案。

第二届容器云职业技能大赛以“聚力变现容器价值”为主题，除了继续强化工具链厂商技术生态融合，还比较注重打造敏捷协作团队，包括团队中个人夯实岗位职业技能升级的知识体系、提供团队协作学习和训练、加强 DevOps；其次，基于行业典型需求联合 ISV /SI 技术专家、 多个工具链原厂技术专家 、行业用户技术专家等一起联合推动产出落地行业解决方案 ，为用户团队基于具体场景打造解决方案提供基础支撑；此外，本届大赛还会联合大赛专家委员会技术专家，沉淀出容器云平台成熟度模型，提供行业落地参考标准 。

据了解，本届容器云职业技能大赛更强调“聚力”。“聚力”是大生态的力量，围绕容器云项目建设落地这一目标，结合大赛百位发起人、大赛共创厂商、团队学习支持企业、联合合作伙伴、大赛专家委员会、大会组织方共同形成生态力量，开放协作。

赛制的变化

据了解，本届容器云职业技能大赛分为大众学习和精英比赛两大阶段。大众学习阶段从即日起到2021年10月中旬，包括岗位学习和团队学习。岗位学习更多从某一岗位角度出发，包括课程学习、自测练习、交流活动、学习班等内容；团队学习则包括辅导班、参考资料和练习题等环节。2021年10月中旬到12月为精英比赛，也是分为岗位赛和团队赛，最终在12月下旬举办年中盛典，揭晓比赛结果。

本届容器云职业技能大赛更加强化独立的团队学习和团队比赛，希望可以通过这一形式推动企业IT组织管理方式的变革。值得注意的是，在团队学习阶段还引入了支持企业，包括兴业数金、光大科技和中国联通软件研究院，这些企业团队与红帽“开放创新实验室”的顾问专家一同将在团队学习中担任培训教练，在团队的学习过程中提供支持和辅导，为更多的企业参与团队赛打下基础。同时，由于这些企业的大量员工都比较踊跃参与比赛，为了保证大赛的公正性与客观性，他们的团队并不会参与到今年题库的设计和比赛中。

共创厂商的变化

据统计，超过一半的企业会担心“厂商产品的成熟度”、“容器云相关生态的成熟度”等问题，因此在容器云职业技能大赛中，有不同领域的共创厂商参与，推动工具链厂商之间的技术融合，让更多的PPT级的融合实现为真正的技术融合。

在第一届容器云职业技能大赛中，共创厂商包括英伟达、Veritas、亚马逊云服务、阿里云、浪潮商用机器有限公司，而本届大赛不仅有大赛的老朋友亚马逊云科技，还有新加入企业，包括超融合与分布式存储领先厂商 SmartX，分布式存储领导厂商XSKY，以及Service Mesh新力量Flomesh，共创企业将为参赛企业及选手提供产品部署、技术分享、解决方案构建等多维度的支持，助推企业容器云建设落地，加速数字化转型。

合作伙伴的引入

有不少企业反馈对 “服务商的解决方案能力” 有一定的担忧，同时担心“服务商的运维服务能力”。因此，今年赛事引入了容器云应用创新的中坚力量，共邀请到了7家大赛联合创新合作伙伴，包括东软、高伟达、上海派拉、天好、思特奇、银信科技与赞同科技。合作伙伴专家将与用户专家、厂商专家等一起联合发布行业可落地的解决方案和集成标准，不仅为用户参加精英比赛提供参考和依据，同时也将通过联合创新，彰显各自的专业实力，为容器云项目落地提供坚实的保障。

推动构建容器云项目建设落地行业事实标准

以容器云为代表的云原生技术，正在加速推动企业的数字化转型进程。根据Gartner预测，到2022年，将有超75%的全球化企业在生产中使用云原生的容器化应用。随着容器云及其他云原生应用的规模化发展，更多行业生产应用将基于容器进行部署。

第二届容器云职业技能大赛七个月的赛程，围绕容器云项目建设，将产出各行业容器价值变现的最佳实践。最终，联合企业IT管理精英、团队学习支持企业和技术专家、优秀工具链厂商、以及行业优秀合作伙伴的力量，大赛将沉淀出容器云平台成熟度模型、提供行业落地参考标准。

红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康表示，“去年容器云职业技能大赛取得了累累硕果，让我们真正见证了一个崭新的、容器应用时代的到来！红帽作为连接企业、合作伙伴和社区的桥梁，今年，我们联合了更多的开放生态力量，借助大赛的平台，期望将最好的创新技术，最好的协作理念和开放组织方法带到企业中去，加速企业的数字化转型之旅。”

雷欧和贝利亚，谁厉害？ 也有人，觉得赛罗比雷欧厉害？ 我想看看大家的看法。

雷欧是昭和奥特曼当中的格斗王，这点毋庸置疑。 我想，在昭和奥特曼当中，能和他相抗衡的也只有赛文，泰罗，阿斯特拉了。 首先，赛罗是光之国的新生儿，圆谷公司设计出的一个新角色。 因为触犯光之国的法律而被流放，赛文将赛罗托付给雷欧，阿斯特拉和奥特之王进行训练。 因为赛罗是主角，雷欧在片中的作用属于客串，配角，外加剧情需要。 超银河传说，为什么圆谷公司要设计出这么多奥特曼都被打败，沦落为龙套？很简单，因为如果再让以前的那些奥特曼打败贝利亚，那奥特系列就没看头了。 从另一方面来说，贝利亚这个邪恶的反派也是为了衬托赛罗而设计出的。 嗯，不错，雷欧奥特曼的主旨在于，主人公先天不足，后自强不息，也就是从一个一开始不怎么强大和厉害的英雄，但通过自己的努力，来一步步的提升自己的战斗力，从而成长为一名强大的奥特战士的全过程。 雷欧属于那种努力型天才，也就是靠着自己的努力变强大，有潜力和天赋也是实力中的一种，就像赛罗，他也跟着雷欧学到了不少东西，不光是实力和技能，还锻炼到了坚韧不拔的毅力。 赛罗也可能青出于蓝而胜于蓝，就像雷欧已经超越了自己从前的师父赛文奥特曼一样，现如今，雷欧的飞踢，威力已经是赛文飞踢的五倍（官方数据）每个奥特曼，各有各的特色，不可否认的说，雷欧如果和阿斯特拉，或者是赛罗联手。 基本无敌，就像雷欧38话，如果不是为了保护“弟弟”，雷欧不会被奥特兄弟的光线击倒。 毕竟他还一个人单挑佐菲，初代，杰克，艾斯，四位奥特兄弟了。 L77手指光线，是雷欧最强的光线技能，最终话里直接秒杀了圆盘生物的老家，布拉克星。 很多人认为雷欧这招和普通的光线技能一样，那完全是错的，这招我觉得完全能和佐菲的M87光线A型有一拼。 其特点是穿透力强，能穿透光年。 雷欧作为赛罗的师父，自然是比赛罗强，另外指的是心理成熟度，以及那种坚韧不拔的毅力和劲头，还记得，在赛罗奥特曼外传中，赛罗被假的机械初代奥特曼和赛文奥特曼逼得走投无路想要放弃的时候，雷欧找到了他的合体头镖，扔了过来，身穿披风进入异次元世界。 说：“不到最后一刻绝对不能放弃，好好想想你修行的每一天，赛罗！”其实雷欧教会了我们一个道理，男子汉，不要哭，爬起来再战，最终还是要靠自己。 雷欧，坚强的男子汉，在一次次打击中伫立，在一次次挑战中昂扬，在一次次摧残中重生。 雷欧告诉我们，不要哭，靠自己，将不可能变为可能。 化腐朽为神气。 雷欧，你是有气魄的男子汉，你是永远的雄狮，屹立在我们的心中。 请所有雷欧迷和奥迷们看着，这是雷欧所带给我们的希望。

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百特健身俱乐部

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初中毕业如何选择技术学校？

你好，初中毕业如果能上高中的话，最好是就读高中，高中三年努力学习可以顺利就读大学。 技术学校的校风和学风都没有办法和高中学校相比较。 现在是比较看重学历的，如果考不上高中，也是有很多方案可以绕过高中就读公办统招的本科院校的。 可以选择2+2或者3+2统招专升本，录取分数线低，先根据自己喜欢的专业选择学校，然后根据我们的指导填报学校，学习2年或者3年之后直接对接本科院校继续学习2年，而且毕业之后是全日制统招本科的毕业证。