目前，安全领导者正在积极推进2022年的整体战略，列出支持企业弹性的优先事项列表。CSO进行的《年度安全优先级研究报告》指出，受访CISO们表示他们计划在未来几个月内采取一些举措，不过他们既不专注于强化任何单一工具，也不依赖任何一种方法。
相反地，他们的优先级反映了安全职能的演变。如今，安全职能必须是相互依赖的政策、程序和技术能力的集合，这些政策、程序和技术能力共同应对CISO自身企业面临的特定风险和威胁。
此外，他们还表示，鉴于企业IT和业务环境的近期变化、不断演变的威胁格局以及新出现的安全风险，他们的优先事项切实地反映了安全需求。
简而言之，首席信息安全官表示，他们2022年的首要任务是跟上发展步伐并努力做得更好。
威胁场景变化影响优先事项
2022年，还有更多企业要上云。IT正在将应用程序与数据层分离。CIO正在转向更具组合性的架构。而且，他们正在加速自己的数字计划。
另外一个现实是，我们已经进行了长达两年的居家办公模式，如何管理这种不安全的远程设备也将继续考验着安全领导者。
与此同时，安全行业还将迎来真正的“离职潮”，原因是长期以来的超负荷工作已经让他们疲累不堪。到2022年，一切将更难管理。
现在CISO的问题是：我们如何管理所有这些?我们如何智能地运行，才能实现安全和快速的目的?
Parkview Health信息安全副总裁兼HIPAA安全官Darrell Keeling有一些自己的想法。
与其他安全主管一样，Keeling在任职期间见证了威胁形势的演变。例如，他看到黑客越来越多地以勒索软件攻击医疗机构。与此同时，随着云环境不断发展，包括他自己在内的企业都已变得更加数字化——这些举措极大地扩大了攻击面，实际上也消除了边界的概念。
Keeling表示，他的首要任务是实现成熟的安全性，以匹配不断发展的技术堆栈和随之而来的安全威胁。这涉及简化自己的安全堆栈，从来自多个供应商的大量同类最佳解决方案转变为严重依赖Microsoft安全解决方案的方法。(Parkview Health IT主要是一家使用Azure云的Microsoft商店。)他认为，简化安全堆栈将创建更有效的安全操作，以及更少的附加成本。
作为该举措的一部分，Keeling计划专注于员工培训，以使其团队中更多人获得Microsoft认证。
Keeling 2022年的其他优先事项还包括实施更多智能、行为分析软件和云安全技术;培养威胁追踪能力;并巩固他的第三方风险管理计划。
CISO优先事项更加关注工具和技术
安全优先级研究证实，CISO正在继续投资于技术，90%的人表示他们的企业在过去12个月中至少添加了一种安全工具。
CISO优先事项的技术列表也反映了他们日益集成的安全方法。举个例子：云数据保护技术是首要任务，87%的CISO正在研究、试点、使用或升级对它们的使用。
在一项相关研究中发现，88%的CISO优先考虑基于云的网络安全服务;此外，数据访问治理技术也在CISO优先事项列表中名列前茅，零信任也是如此，84%的人表示零信任是他们的优先事项;行为监控和分析则是另一个重要的优先事项，82%的人表示他们正在学习、试用、使用或升级对它们的使用。
CISO还对安全编排、自动化和响应(SOAR)技术表现出很高的兴趣或使用率，77%的CISO正在研究、试点、使用或升级对它们的使用。
对安全分析师和研究人员而言，这样的数字并不足为奇。他们表示，随着企业在云计算上投入更多资金，以实现数字化转型和从任何地方访问，他们必须采取这些技术来保护过去几年迅速变化的环境。
The Analyst Syndicate网络安全分析师Andrew Plato表示，云确实是安全的核心。他发现，CISO对云安全态势管理平台特别感兴趣，这些平台为他们提供了一个整体视图，并在他们的多个云部署中实现了安全性。
Kevin F. Brown 2022年的优先事项同样反应了这种趋势。科学应用国际公司(SAIC)高级副总裁兼首席信息安全官Brown表示，他的首要任务是招聘和留住人才;业务连续性和弹性;对网络、云和数据的零信任;以及业务支持。
他解释称，“网络安全人才仍处于供不应求的状态，尤其是在建立多元化和包容性团队方面，这是必不可少的。勒索软件仍然是整个行业的最大威胁，这既是由于业务中断的影响愈发严重迫使受害企业支付赎金，让勒索组织尝到更多甜头;也是因为越来越多的数据泄露，使得勒索行为变得更加容易。除了保护能力外，还需要制定弹性和恢复计划。此外，零信任原则不仅需要针对传统的网络安全，还需要作为不断扩展的用户和云边界，以及关键数据的保护和完整性策略。总而言之，无论是通过提供安全的业务解决方案、降低风险、推广安全设计理念等，实现业务安全运行都是重中之重。”
优先事项支持持续的安全计划改进
尽管2022年的每个优先事项都很重要，但Brown表示，它们都不是新的优先事项，都只是他一直在做的事情的延续。
这也反映了CISO网络安全计划的整体状况，并说明2022年安全优先事项将是进步，而非革命。
那么，会不会有一些很“酷”的技术来改革这一切?答案可能是否定的。
大约67%的受访者表示，他们的企业正在更加关注提高安全服务的利用率和/或资源配置;62%的受访者表示，他们有一个流程来持续评估其拥有或(通过供应商合同)访问的安全解决方案和服务的有效性。
World Fuel Services信息安全副总裁Shawn M. Bowen表示，他的首要目标是持续改进安全功能——这一目标将推动他来年的工作。例如，他正在努力提高自己设计安全策略、程序和控制的能力，以适应公司自身已识别的风险和威胁。
他表示，“我希望超越框架成熟度模型，成为基于风险的安全运营。因此，我们的目标不是基于框架构建安全性并提供标准服务，而是专注于我们的企业风险管理计划。”
为此，他正与其业务同事合作，了解、阐明和优先考虑其特定职能领域内的风险和威胁，以便安全部门能够真正调整其资源以防御它们。
此外，Bowen希望让业务部门更多地参与安全部门的企业风险管理方法。他计划利用这种参与为他们的每个产品和服务开发适当的威胁模型，以便他可以针对这些特定威胁定制安全产品。
2022年的挑战
CISO表示，他们在实现来年的目标方面将面临诸多挑战。
《安全优先级研究》报告，CISO表示其企业未能解决网络风险的首要原因，是难以说服企业的全部或部分成员了解他们所面临的风险严重性。大约30%的人表示这确实是一个棘手的问题。
几乎同样多的人(29%)表示资源不足，而27%的人表示无法在其安全策略中采取足够的主动性。
未能解决网络风险的其他主要原因还包括招聘和保留专业人员方面的困难;在应用程序开发周期中未能始终满足安全要求;以及对用户的安全培训不足。
虽然承认这些问题的确是重大挑战，但分析人士指出，CISO的许多优先事项将帮助他们解决这些问题。例如，他们指出，专注于事件响应，尤其是在针对业务风险进行定制并与业务支持和弹性相结合时，可为安全计划提供更多业务支持。
同时，添加更多数据保护技术、云安全工具以及支持零信任和SOAR解决方案有助于将安全性嵌入更多核心技术堆栈，而不是使其成为附加服务。
此外，CISO也可以通过在这些技术部署中添加自动化功能，来缓解因安全人员短缺和偶发性用户端安全失误而带来的挑战。
Symbridge Holdings LLC公司CISO Michael Ibarra列出的2022年优先事项与其他安全领导者的大致相同。Ibarra认为，2022年的优先事项将是企业整体安全战略的关键所在。
他正在努力加强公司的数据隐私保护以及供应商风险管理实践。此外，他还正专注于API安全性和数字身份验证，这两者对于保护不断增长的云环境都是必不可少的。
他还在加强对漏洞的防御，特别是研究如何最好地减轻和防止国家支持的网络攻击行为。他正在努力将安全计划与公司的技术变更控制流程联系起来，以便安全发展与IT一样快，并研究可以提供价值的前沿技术。
他还将继续努力招募和留住人才，部分举措是确保可以为其提供正确的培训和技能提升路径。
Ibarra表示他们正共同努力创造网络弹性。他说，“我们始终专注于提供安全可靠的平台，首要任务之一始终是将风险降至最低。但优先考虑弹性使我们能够为未知事物做好准备。”
谁能提供下工装装修合同范本？装修合同签订时需要注意什么？
工装装修合同的范本网络上有很多，多浏览下就能找到！在家庭装修的整个过程中，签合同应该说是最为重要的一步。 每年有大量的家庭装修纠纷产生于合同填写不规范。 所以们在签订装修合同时一定要谨慎些，避免日后出现不必要的纠纷！签订装修合同必须要知道的注意事项：1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。 有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期创造了条件。 2、付款方式的确定，一般的装修合同，约定首付10%，每段工序完成验收后付单项工程款的70%，在整体工程竣工后付到总工程款的80%.出具审计报告或结算清单。 付到总工程款的95%，剩余工程款5%于竣工验收合格之日起两年返还质保金所以建议在签订合同时候，能把首付压到30%，中期交纳30%.中期款一般合同上约定的中期付款时间，只是简单的标明“工程过半，木工收口”.但是一个工地往往是多项目交叉作业，正规的工期过半应该是：木器制作结束；厨卫墙、地砖、吊顶结束；墙面找平结束；水电改造结束。 3、在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌、规格及型号。 除了主材要注意外，辅材细节也一定要注意。 有的合同没写瓷砖填缝剂，结果自己买；九厘板没写品牌，结果装修公司就拿了劣质板等等。 所以对所需的材料，如水泥、砂石、灰膏、木材、铝合金、角钢、玻璃、瓷砖、给排水管、截门、水嘴、电闸、电线、塑料管、涂料、乳胶漆、粘合剂、石膏造型板线等等商品，均应列出明细表。 确保工程整体质量和合理安排费用。 以防装饰公司以次充好。 4、监理和质检到场时间和次数：一般的装修公司都将工程分给各个施工队来完成，质检人员和监理是装饰公司对他们最重要的监督手段，他们到场巡视的时间间隔，对工程的质量尤为重要。 监理和质检，每隔2天应该到场一次。 设计也应该3-5天到场一次，看看现场施工结果和自己的设计是否相符合。 5、合同中有关保修的条文是必不可少的，而且要分清责任。 如果属于施工或材料的质量问题，装饰公司应承担全部责任；如果属于用户使用不当，双方可协商处理。 这些都一定要在合同中写清楚。 一般装饰公司对工程的保修期，从三个月到一年不等，要尽可能选择保修期长一点的公司。 6、避免做不到的条款，许多家庭装修的投诉都是由不切实际的合同条款带来的。 有的合同条款规定了在相关的工程报价之下根本达不到的施工质量，有的合同条款规定了在任何条件下都不可能做到的室内空气环境条款。 比如曾有一位业主在合同的附加条款中要求“装修完工以后，请专业监测机构对室内环境进行监测，要求室内绝对环保”.但什么是“绝对环保” 首先在概念上搞不清楚，更何况凡是装修过的住宅都会不同程度存在一定的环境污染问题，任何人或任何公司都做不到“绝对环保”.因此，在进行合同认证时对这一要求一般不予支持。 所以笔者建议您，签合同的时候不要考虑那些在目前市场现实之下达不到的要求。 因为即使这样做了，装饰公司为了签合同也同意了，今后还是少不了麻烦。 以上就是关于装修合同签订时需要注意的一些事项，另外，们在签订合同时就应在合同中注明保修期限，分期付款方式等内容，以防备装修公司把风险全部留给们。
夏天怎样防止爆胎
爆胎的原因是多方面的，是一种复杂的轮胎破坏现象。 爆胎事故危险大，车毁人亡概率高，保险公司不理赔。 至使有些人谈虎色变，认为爆胎不胜防。 其实只要弄清爆胎的根本原因，找到祸根，问题是不难解决的，甚至能迎刃而解。 轮胎缺气行驶是爆胎的祸根。 车辆的缺气（轮胎胎压低于标准胎压）行驶时，随着胎压的下降，轮胎与地面的摩擦成倍增加，胎温急剧升高，轮胎变软，强度急剧下降。 这种情况下，如果车辆高速行驶，就可能导致爆胎。 如果车辆在低速行驶，也会伤胎，而且潜伏期长，隐蔽性大，更有危害性，为以后高速行车时埋下爆胎隐患。 现以无内胎轮胎（即子午胎）为例说明轮胎缺气行驶是爆胎的祸根，剖析如下：为了提高轮胎的强度，在其帘布层外围加有一层钢丝。 这种结构的轮胎强度高，散热条件好，适应高速行驶。 但它也有一个极大的弱点，最怕缺气行驶。 当轮胎缺气行驶时，除了轮胎与地面摩擦生热外，胎体内的钢丝与轮胎之间也会摩擦生热，过热状态会加速钢丝与橡胶的老化、变形，甚至内部断裂以至断层，致使轮胎强度遭到破坏，种下爆胎的祸根。 所谓重视平时对轮胎的保护，其中重要的一条，就是一定要做到防止车辆轮胎缺气行驶。 一定要定期检查胎压，保持标准胎压（车辆出厂对胎压都有严格的规定，并将胎压标准印在加油口盖上）。 简而言之，那怕是发生一次缺气行驶，也会破坏轮胎构造和强度。 种下爆胎的祸根！而只要防止了缺气行驶，就能保护轮胎的构造和强度，避兔爆胎事故的发生。 看来预防爆胎的间题转变成了防止轮胎缺气行驶的问题，进而又转变成克服慢撒气的问题。 也就是说，只要克服了轮胎的慢撒气就可以克服缺气行驶，从而防止爆胎。 通过以上分析，我们把一个复杂的爆胎问题变成了一个杜绝轮胎慢撒气的问题。 总之，预防爆胎的难题不会永远困惑人们，可以用比较容易实现的防止轮胎慢撒气的办法来解决。 只要我们认真解决了轮胎缺气行驶的问题，对受过伤的轮胎不要再使用，防患于未然，我们就可以有效地预防爆胎。 1)首先要提醒您特别注意的是，爆胎不仅仅是在夏天才发生。 如果胎压过低或过高，胎面过度磨损接近报废，即使在隆隆的冬日，车辆的轮胎也可能爆裂。 因此，避免轮胎爆胎应从日常的保养抓起。 (2)经常检查轮胎能起到消除爆胎隐患的作用。 特别是要检查轮胎胎压是否在标准范围之内，不能过高也不能过低。 (3)要经常剔除胎面花纹沟槽中的石子或异物，以免轮胎胎冠的变形。 检查轮胎胎侧有无刮、刺伤，是否露出帘线，如果有应及时更换。 (4)经常在高速公路上行驶的车辆，一定要定期对轮胎进行换位，关于轮胎换位的时间、方式及相关知识请参阅本刊2005年5月号汽车版杂志中的《大话轮胎》栏目。 (5)车辆在高速公路上行驶时，驾驶员应双手握稳转向盘，尽量避免驶过异物(如石头、砖头及木块等)，避免高速驶过突然出现的深坑。 (6)所有轮胎都应在其使用寿命范围之内使用(轿车轮胎的使用寿命应在2~3年或者行驶6万km左右)，超过使用寿命或已经严重磨损的轮胎应及时更换新胎。 (7)在烈日炎炎的夏日里，如果需要长时间停放车辆，最好是将车辆停放在阴凉的地方，以免轮胎在烈日下暴晒。 (8)不知您有没有注意到，现在很多专业轮胎店或者专业汽车维修服务店都有为轮胎充氮气的服务项目。 如果您的轮胎充入的是氮气，不仅可以延长轮胎使用寿命，更可以长时间保持胎压稳定，减少爆胎几率，增加车辆行驶的安全性。
业务员的技巧
你做业务员要多看报纸，最好什么都会一点，这样生意好做了，因为业务员要有多方面的口才，记住多看看财经类的，了解历史、政治、金融等等。 这样才能有良好的社会基础，并且多和人沟通，学习他们如何回答问题，解决问题，一个好的业务员能把话说活的，口才最重要，说话要简练但是不要简短，因为说话时人和人沟通的桥梁，我和某人说话短无法达成公协，因此要找事来说当然说的是公事，所以自己要组织好自己的言语分配，让自己有话说，这得要多了解你们公司的产品了，产品有些地方不足可以瞒天过海的，这是销售手法中的其中之一。 业务员的基本个人素质要求 21世纪的企业竞争无疑是人力资源的竞争，优秀业务员是企业的宝贵财富。 谁的业务员优秀，谁就有了在竞争中领先的一项重要资源。 造就一支符合行业发展要求，具有良好专业素养与职场能力，能够担当起行业使命的优秀企业员是企业发展之急需。 一个人很职业，不在于他是否满腹经纶，而在于他认真、规范、高效率地做好一件件小事：如果他出差在外，哪怕再迟，也要完成当天的出差报告；如果他拜访客户，他会认真地填写每一个客户资料；如果他做市场调查，他会详细地挖掘每一个市场数据；如果他组织会议，他会精心准备每一页的会议资料；如果他做开发，他会兢兢业业地编写每一个代码、撰写文档……工作中、生活有太多这种“大”与“斜的哲学，但我们却忽视了这种哲学。 我们习惯于掌握理论后夸夸其谈；习惯了在象牙塔里呆久了而眼高手低；我们喜欢做有“脸面”的“大”事，而不愿意在“小事”上做实；我们习惯于编大程序，而不愿意撰写基本文档；我们习惯于创新，而不愿意维护与改进......结果我们变得幼稚，我们的管理不成熟，我们的人不职业，我们的市场不稳定。 那么如何做一个二十一世纪优秀的业务员呢？我认为二十一世纪的优秀业务员应该具备以下基本素质。 1、业务员的基本价值观 我是我自己，但更是公司人；我向往、我追求美好、进步与个人成就，但我更追求公司与客户的更美好、更进步、更有成就，我的价值在别人的成功中得以实现；因为我的存在使得公司的事业更成功;因为我存在使得厂、商、户共同发展更具竞争力；因为我的存在而使得人们的生活更加丰富多彩。 2、业务员的基本个人素质要求 唯有心正才能行正，唯有行正才有业正；心术不正，一无所成。 业务员均应具备以下“四心”:——爱心爱的本质是奉献而非索取，任何一位优秀的业务员都应有“菩萨心肠”。 业务员不仅要爱自已、爱家人、爱公司、爱客户、爱大家，而且要爱饲料、爱动物。 爱心可以化解一切困难与矛盾，是业务员打开客户心灵、赢得市场的金钥匙，是业务员在激烈商战中的护身符，它可帮助业务员解除客户心中的疑惑乃至恐惧，因为人们可以拒绝一切，但决不去拒绝爱心。 ——信心“人之所以能，是因为相信自己能”，“困难像弹簧，你弱它就强’，信心是“不可能”这一毒素的最好解药。 业务员在激烈的竞争面前不仅要承受孤独与寂寞，而且挫折与失败更是家常便饭。 业务员要做好充分吃苦，屡败屡战、百折不挠的充分心理准备，累仅仅是身体上的苦，而且更多的是心理上的苦，而且不是“吃”就能成功，吃了苦也不一定能成功。 因此，在碰到挫折时，既不要畏惧，也不要回避，不经历风雨，怎么见彩虹?广安人追求成功、追求卓越，但更经得起风雨的洗礼，永不言败，会勇敢地正视并有信心战胜并超越一切失败，将青春永驻，以无愧于时代，无愧于人民。 ——恒心人生观积极的人拥有奋发向上、勤奋刻苦，走向成功的恒心；而人生观消极的人拥有的却是自私懒惰，唯利是图，走向毁灭的恒心。 两者为达到目的付出的同样是坚持，只不过是前者被人们认为是意志坚强的人，而后者被人们视为意志薄弱者。 既然无论走哪条路，都要付出这种坚持到底的恒心，那业务员—定选择有鲜花和掌声的恒心。 而要做到这一点并非太难，只要自己肯拥抱正确的生活目的。 “雄鹰展翅冲霄汉，家雀蜷身念屋檐”。 机会永远与危机同在，成功永远与恒心相伴。 激烈的竞争环境，对奋斗者来说则是无限生机，而对于享乐者来说则是四面楚歌，八面埋伏。 唯有奋斗，唯有不懈的努力才能抓住机会，化解危机。 不奋斗就什么都没有，要奋斗就会有牺牲，牺牲青春年华、亲情与爱情……号角在响，战鼓在擂，前方没有鲜花，没有清泉……，一切困难正等着我们去克服。 ——热心以热心投入工作，其实工作是多么的美好而不是那么的辛苦与单调。 热心可使自己充满活力，从而使业务员只须在睡眠时间不到平时一半的情况下工作量可达到平时的2至3倍，而且不会觉得疲倦。 对服务营销工作充满热忱的人，不论服务营销时遇到多大困难，面临多大的压力，始终会用不急不躁的态度去进行。 只有抱着这种态度，服务营销才会成功，才会达成目标。 3、优秀业务员应具备的基本业务素质(3H+1F)策划家的头脑，技术员的双手，菩萨般的心肠，运动员的双脚。 4、健全的人格 ——身心健康健康的身心是革命的本钱，没有良好的体魄根本不可能成为一名优秀的业务员。 目前饲料企业的业务员多为大学毕业刚不久的年轻人，他们一方面血气方刚，充满激情，另一方面往往忽视平时的身心锻炼，这种现象必须要靠每一位业务员在平时的每一天里做到严格和自觉地对自己的健康负责，舍得向健康投资，养成良好的生活习惯。 良好的生活习惯是一个业务员获得成功所必须的基本功。 你一直在外，请一定要照顾好自己。 不断修炼，不断成长。 ——淡泊金钱金钱是一个人做人做事成功以后上帝发出的奖；金钱这一美女始终爱恋不喜欢金钱的人，常言说：“人争气，气争钱，钱追人”相反：“人追钱，钱生气，气死人。 ”事实上，看轻金钱就是看重自己的人生。 ——诚实守信业务员最犯忌的就是信口开河，胡说八道，说到做不到，甚至采取坑、蒙、骗的低级传统奸商做法对待客户。 ——宽容别人，苛刻自己海纳百川，有容乃大。 对别人苛求而对自己宽容是肤浅的最好表现，业务员应努力使自己成为商业绅士。
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