构建智能风险管理体系
随着金融市场的不断发展，风险控制已成为金融机构的核心竞争力之一，风控决策引擎作为风险管理的核心工具，其性能和效率直接影响到金融机构的风险管理水平，本文将详细介绍风控决策引擎解决方案，旨在帮助金融机构构建高效、智能的风险管理体系。
风控决策引擎
定义
风控决策引擎是一种基于大数据、人工智能等技术的风险管理工具，通过对海量数据进行实时分析，为金融机构提供风险预警、风险评估、风险控制等决策支持。
功能
（1）风险预警：实时监测市场动态，识别潜在风险,提前发出预警信号。
（2）风险评估：对各类风险进行量化评估,为决策提供依据。
（3）风险控制：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施,降低风险损失。
风控决策引擎解决方案
数据采集与处理
（2）数据处理：对采集到的数据进行清洗、整合、转换等处理,提高数据质量。
模型构建与优化
（1）模型选择：根据业务需求，选择合适的机器学习、深度学习等模型。
（2）模型训练：利用历史数据对模型进行训练,提高模型预测准确性。
（3）模型优化：通过交叉验证、参数调整等方法,优化模型性能。
决策支持
（1）风险预警：根据模型预测结果，实时发出预警信号,提醒相关人员关注。
（2）风险评估：对各类风险进行量化评估,为决策提供依据。
（3）风险控制：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施,降低风险损失。
系统集成与部署
（1）系统集成：将风控决策引擎与其他业务系统进行集成,实现数据共享和业务协同。
（2）系统部署：根据业务需求，选择合适的部署方式，如本地部署、云部署等。
风控决策引擎解决方案的优势
风控决策引擎解决方案是金融机构构建智能风险管理体系的重要工具，通过整合数据、构建模型、提供决策支持等功能，风控决策引擎能够有效提高风险管理效率，降低风险损失，为金融机构的稳健发展提供有力保障，在未来的发展中，风控决策引擎将继续优化，为金融机构提供更加智能、高效的风险管理服务。
关于办公自动化对传统办公的冲击
20世纪末，随着互联网技术的日趋成熟，互联网已经渗透到了人们工作生活的每个领域，人类社会步入了网络经济时代。 这一时代企业间的竞争空前激烈，对于参与竞争的企业来说，不但要求企业内部本身要能很好协同，还要求企业的上下游与自己达到同步运行、协同作战的效果，也就是说，建立自己的高效网络，才能赢得竞争。 这一时代的竞争实力体现的是协同商务的能力，然而，随着时代发展，新技术、新产品不断浮现，云计算、物联网、移动互联网等一系列概念的提出，使得企业对管理软件的需求不断变化，这种情况下，传统的管理软件显然已经很难满足企业的需要。
因此，在网络经济时代，随着传统管理软件越来越不适应新经济发展的需要，管理软件领域不可避免地将迎来第二次管理革命，传统管理软件替代品必将应运而生，这是一个不可逆转的发展趋势。 赛迪顾问高级分析师贾涛博士认为：YiGo语言将会是传统管理替代品的先驱者，是未来管理软件的发展方向。 笔者总结了贾涛博士文章中的观点：
1、打破传统软件边界
YiGo打破传统意义上的软件边界，突破ERP、CRM、SCM等名词界限：YiGo语言的无码客户化以及工作流引擎设计方法让企业的信息化实施人员可以完全根据企业的业务流程过程来定义信息化构架。 从企业流程角度出发构建信息化系统，实现企业的信息化过程从信息资源规划向着企业流程规划转变，原有的根据企业信息化需求不断扩展而定义出的ERP、CRM、SCM等概念将变得没有意义。 YiGo不仅作用于内部管理的提升，更把信息化建设向市场端、客户端延伸，用户可以在平台上自主配置物流供应链的协同应用，形成市场的赢利能力。
2、颠覆传统软件开发模式
对用户来讲，YiGo语言更是具有得天独厚的优势，首先，YiGo语言的追求是“零代码”，使得客户不需要去聘请专门的高技术人才，最了解自身需求的业务员反而是最合适的“技术人员”，通过简单的拖拽等一系列操作，新的应用就能够生成，不需要客户去了解如何实现，只要有需求，YiGo语言就可以满足。
3、改变了信息化建设模式
YiGo语言改变了中国企业信息化建设的模式，从全民皆兵的软件产品选型、苦苦等待的产品升级、无休无止的维护，转变为企业根据自身业务需求自行配置管理模块和业务流程，并可根据企业和市场的变化随时进行调整，快速满足企业业务拓展、流程变更、功能调整等应用需求。
4、转向SaaS
YiGo语言使得系统在功能上具有可扩展性，除了具备传统ERP具有的功能之外，未来的ERP系统必须增加新的功能，如决策支持系统、数据仓库与联机分析处理、办公自动化等等，构成功能强大的集成管理和决策的ERP系统等，都可以通过YiGo语言来简单的实现，从而实现了ERP软件向SaaS的转化。
5、技术领先
YiGo语言实现了管理思想先进性与适应性，一款好的管理系统在管理思想上一定也是最为先进的，这点毋庸置疑，所以管理思想的先进与否决定了管理系统的高度。 其实不同国家、不同地区、不同行业、不同的企业之间都是有差异性的，没有一款管理系统是通用的，所以未来管理系统必须是适应性很强的，YiGo语言的平台无关性、精细智能性、功能实现高效性等一系列特色从技术层面增强了管理软件的适应性。
6、商业模式灵活
在网络飞速发展的大背景下，传统制造业的竞争逐步从企业之间的竞争变成生产体系之间的竞争。 企业不仅相关于所从事B2B、B2C电子商务，同时还要参与协同商务过程。 未来ERP会支持这类扩展性强的企业在电子商务背景下的企业与企业之间的协同商务经营和运作，YiGo语言则更好的适应了这种基于电子商务的企业间协同性的商业模式。 在以“变”为特色这种市场环境下，企业的需求可以用瞬息万变来形容，古人语“授之以鱼，不如授之以渔”，基于YiGo语言的平台软件，如Map平台，将不单单是一个软件，更是一个信息化软件自动生成系统，用户的需求变化，可以在平台上经过相应的修改而得到满足。
从业务角度，博科YiGo语言建立了一个实现应用领域模型很好的支撑框架。 YiGo语言支持企业、伙伴以及各种厂商在统一的框架结构下发展、丰富业务和领域模型。
从技术角度，YiGo语言实现了业务与技术的分离，在技术方面能够适应未来新技术的变化，降低由于采用新技术带来的影响；从产品角度，传统的产品开发方式中，经常存在由于业务的变化，引起很多技术实现问题，导致开发效率很低，产品质量得不到保证。 采用基于管理解析语言的YiGo语言能够很好地解决这些问题，使得软件的开发、维护和应用提升到一个全新的水平。
从合作伙伴角度，YiGo语言无需进行二次开发，可以从纵深延展功能，为合作伙伴提供更大的产品增值服务空间，有助于进一步推动管理软件产业链的发展。 从客户角度，YiGo语言从真正意义上实现“我的信息化 我做主”的承诺，达到提高客户满意度的目的。
博科资讯YiGo语言的诞生，必将导致软件产业链的变化，会出现新的产业生态群体，也会对用户的选择和应用产生影响。 软件提供方式的变化，引来管理软件产业生态链的变化。 在新的管理软件产业生态链中，对很多方面都会产生革命性的变革和影响，如：管理软件开发模式、提供商的影响、对ISV及SI等合作伙伴的影响、对最终用户的影响及对企业内IT角色的变化。
知识经济时代的人力资源管理有哪些特点
人力资源管理的趋势人力资源的开发与管理理论研究与其在社会生活各领域中的实践与推广应用正在迅速地发展，尤其是在我国改革开放以来，将我国五千年历史的古代人力资源管理思想和新中国建立以来中国现代管理思想与改革开放发展形成的社会主义市场经济理论相适应的具有中国特色的中国人力资源管理得到了极大的发展，不论是政府部门还是企业事业界乃至社会团体都给予了极大的关注，人力资源开发与管理理论研究与实践己成为中国社会政治经济中一个重要领域。 一、教育将发展成为一种产业的趋势教育是一门产业，教育产业是一种新兴的特殊的第三产业，它是教育培养人才使人力资源增值的产业。 我国的科教兴国发展战略，其中教育是基础，教育是前提，没有教育的发展就谈不上科技的发展。 21世纪即将来临，在经济领域表现为市场的竞争将更加残酷和激烈。 竞争的核心是科学技术的竞争，谁掌握了先进的科学技术谁就会在竞争中立于不败之地，但是先进的科学技术是依靠人来掌握，依靠人来发展的。 科学技术的载体是人而不是科学技术本身。 由此，说到底还是人的竞争，即人才优势的形成，人力资源开发与管理水平的竞争，因为人才不会自己产生或生成，需要靠发展教育、普及教育，包括高等教育、职业教育、成人教育和继续教育来完成。 二、管理目标方面的趋势随着未来企业组织越来越网络化、扁平化、灵活化、多元化和全球化等。 相应地，未来的企业人力资源管理也会在管理目标、管理职能、管理技术以及对管理人员的要求等方面都会发生新的变化（参见《明天的人力资源管理》英文版）。 未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理，即是围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。 战略型人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务。 未来企业的利益相关者主要是指本企业、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等（参见胡君辰，郑绍濂主编《人力资源开发与管理》第二版，复旦大学出版社）。 三、管理职能方面的趋势随着外在环境的变化，企业在人员、组织结构、管理等方面必然会出现一些变化。 如此，企业的人力资源管理职能也必然要发生巨大的变化（参见《21世纪的人力资源管理》，中央广播电视大学出版社）。 具体表现在：1．缩小规模即裁员的趋势；2． 技术进步要求减少某些部门，如会计部门和管理部门的工作量的趋势；3． 在世界范围内配置资源的趋势；4． 公司合并以此获得人才的趋势；5． 管理层次减少的趋势；6． 实行风险付酬的趋势；7． 适应强、变化速度快、重新配置资源的趋势。 四、管理技术方面的信息化趋势苹果公司是以无纸人力资源管理系统而闻名的，技术进步使公司在人力资源管理中不再需要纸张，公司在培训项目中使用CD-ROM系统并利用它来发送信息。 惠普公司也因为它在人力资源管理中使用的先进技术而著称。 公司建立的无纸系统和在世界各地快速传递简历和信息的系统都有利于管理人员作出重大的决策。 今天，我国有许多公司在结合现代计算机手段和中国企业的实际情况，推出人力资源管理整体性、全面解决方案的计算机系统。 初生之物，虽免不了“其形必丑”。 但是，这一现代人力资源管理系统的推出，毕竟为我们科学、有效地管理人力资源提供了良好的技术保障。 也迎合了企业人力资源管理信息化趋势。 五、未来人力资源管理人员应具备的能力1、未来战略型的人力资源管理要求未来的人力资源管理经理应该能扮演五种角色：（1）一个精明的生意人；（2）一个优秀的人际关系专家；（3）一个战略计划设计者；（4）一个卓越的心理专家；（5）一个识多见广的博学专家。 2、要成功扮演这些角色，须具备以下一些能力：（1）自我发展能力；（2）适应能力；（3）重新配置资源的能力；（4）建立和预测商业影响的能力；（5）一流的解决问题的能力；（6）推动公司变革的能力；（7）不断用知识武装自己的能力；（8）处理模糊或不完全信息的能力；（9）遥控指挥的能力；（10）提高快速反应并使之成为竞争优势的能力；（11）成为提高劳动生产率的专家或顾问的能力；（12）成为世界一流管理专家的能力；（13）善于公关以及与其他公司员工合作的能力；（14）会推销自己并使之成为雇主首选的能力；（15）善于领导和发展人力资源管理部门的能力；（16）善于运用科学技术以推进发展人力资源开发与管理的能力。
AVS系统和DVVT哪个更先进？
AVS:可变气门升程系统(Audi Valvelift System)AVS可变气门升程系统针对汽油发动机进气阀门正时和升程加以控制，而此一技术率先导入奥迪2.8升和3.2升FSI V6发动机，并搭载于A4、A5、A6和A8等车款之上。 在发动机高负载的情况下，AVS系统作动将凸轮向右推动7毫米，使角度较大的凸轮得以推动气门顶杆；在此情况下，气门升程可达到11毫米，以提供燃烧室最佳的进气流量和进气流速，实现更加强劲的动力输出。 而在发动机低负载的情况，为了追求发动机节油性能，此时AVS系统则将凸轮推至左侧，以较小的凸轮推动气门顶杆。 此时气门升程可在2毫米至5.7毫米之间进行调整，由于采用不对称的进气升程设计，因此空气以螺旋方式进入燃烧室；在搭配特殊外廓的燃烧室和活塞头设计，可让汽缸内的油气混合状态进一步优化。 奥迪AVS可变气门升程系统可以在700至4000RPM转速之间工作， AVS系统的最大优点在于可降低7%的油耗。 特别是以中转速域进行定速巡航时，AVS系统的节油效果最为明显。 在AVS系统的辅助下，汽缸的进气流量控制程度较以往更为精准。 一般发动机仅由节气门来控制进气流量，在低负载的情况下，节气门不完全开启所形成的空气阻力，往往会造成不必要的泵损。 而应用AVS系统后，即便在低负载的情况下，节气门也能维持全开，由AVS系统精确控制进气流量。 奥迪还将持续进行AVS系统的研发工作，未来AVS系统有望具备汽缸管理功能，在低负载的情形下可以关闭部分汽缸降低油耗。 谈到DVVT技术，不得不先说说VVT（可变气门正时系统），就是对气门升程进行调节的装置，它能保证低速大扭矩，又能获得高速大功率，对汽车发动机而言是一个极大的突破。 今天，VVT技术因其高成熟度和技术领先性，已为全球汽车大品牌主力车型所运用。 VVT（可变气门正时技术） 发动机可变气门正时技术（Variable Valve Timing，缩写为VVT）也是当下热门的发动机技术之一，它通过对气门的控制进行进排气的配气，近些年被越来越多地应用于现代轿车上。 气门是由引擎的曲轴通过凸轮轴带动的，气门的配气正时取决于凸轮轴的转角。 在普通的引擎上，进气门和排气门的开闭时间是固定不变的，这种不变的正时很难兼顾到引擎不同转速的工作需求，VVT就能解决这一矛盾。 简单地说，就是改变进气门或排气门的打开与关闭的时间，可以提高进气充量，使充量系数增加，发动机的扭矩和功率可以得到进一步的提高。 后来的VVT-i、i-VTEC、DVVT系统均为VVT技术的进一步发展。 DVVT（进排气双连续可变气门正时系统） DVVT发动机是VVT的延续和发展，它解决了VVT发动机未能克服的技术难题。 DVVT即进排气双连续可变气门正时（Dual Variable Valve Timing），它可以说是目前气门可变正时系统技术中最高级的形式。 DVVT发动机采用的是与VVT发动机类似的原理，利用一套相对简单的液压凸轮系统实现功能。 不同的是，VVT的发动机只能对进气门进行调节，而DVVT发动机可实现对进排气门同时调节，具有低转数大扭矩、高转数高功率的优异特性，技术上处于领先地位。 通俗点讲，就像人的呼吸，DVVT能够根据需要有节奏地控制“呼”和“吸”时间长短。 但是AVS是根据需要控制嘴巴张的大或是张的小。 我个人认为AVS比较先进一点。
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