引领未来数据存储的佼佼者
随着大数据时代的到来，非关系型数据库因其灵活性和可扩展性，成为了许多企业和机构的首选，在众多非关系型数据库中，有一些组件因其出色的性能、稳定性和易用性而脱颖而出,以下是当前市场上表现优异的非关系型数据库组件排名：
MongoDB是一款基于文档的NoSQL数据库，以其灵活的数据模型和强大的查询能力而闻名，它支持高并发读写，且易于扩展,以下是MongoDB的几个亮点：
Cassandra是一款分布式NoSQL数据库，以其高性能、高可用性和可扩展性而受到广泛好评,以下是Cassandra的几个特点：
Redis是一款开源的内存数据结构存储系统，以其高性能、支持多种数据结构而受到青睐,以下是Redis的几个优势：
Neo4j是一款图形数据库，以其强大的图遍历和查询能力而著称,以下是Neo4j的几个特点：
Elasticsearch
Elasticsearch是一款基于Lucene的搜索引擎，以其强大的全文检索能力和实时分析功能而受到关注,以下是Elasticsearch的几个优势：
非关系型数据库组件在当前市场上表现优异，它们各有特点，适用于不同的业务场景，在选用非关系型数据库时，应根据实际需求进行选择,以实现最佳的性能和可靠性。
2010热门行业
１．教师。 据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。 按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。 总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。 ２．软件人才。 全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。 作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。 资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。 ３．医药人才急缺。 据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。 从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。 而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。 ４．速记人才。 随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。 据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。 速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。 ５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。 ６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计英语，报名榜第2，需求榜第8； 计算机类，报名榜第4，需求榜第2； 电子信息类，报名榜第6，需求榜第3； 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； 财会类，报名榜第9，需求榜第10； 管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。 至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。 1.电子信息类。 相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。 相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3. 现代 医药类。 相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类。 相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。 相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。 相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。 7.环境 能源 类。 相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。 相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。 相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类。 十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。 连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。 机械类：就业率100％【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。 企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。 所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。 需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。 从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。 但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。 不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。 这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。 陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。 目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。 因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。 相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。 因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。 其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。 根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。 所以，毕业生自身有很大的选择性。 除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。 但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的
利用QQ推广网店有什么好办法
新手开店，一味等待是行不通的。 不推广别人怎知道你的店铺呢，所以懒不了。 古语云，力不到不为财。 做淘宝是需要大力度的广告宣传、大力度的推广，才能增加网店的曝光度，增加流量，流量大了机会就来了。 这个工作是要不停地进行，不断努力去有计划地做。 下面介绍几个本人总结的推广方法：一、SNS网店软文推广法：现在SNS类型的网店非常流行，去SNS网店，主要是去几个有人气的SNS网店，有针对性的加几百上千个用户。 然后选择合适的软文并合理的附带上网店链接，发表到自己的日志里。 再让自己的一些好友分享，这样就让很多人都关注到你的文章，关注到了你的网店。 二、提交到网址站推广法：网店导航站，网店目录站。 三、SNS网店API合作推广法：如果你自己或下面的员工有一定的技术实力，可以开发一些和自己网店产品相关的小插件，插到校内上，插到海内上。 只要有开放API的SNS网店都去插下。 现在很多网店都有在这么搞，去校内看看哪些开放的应用程序，很多都是一些小网店提供的，而且上面都或多或少有挂自己网店的广告。 而且这个市场越早做越好，很多SNS网店都是才开始尝试开发API，审核的要求还不是特别严格。 等以后做的网店多了，再想插到SNS网店里去就难了。 四、收藏夹推广法：把一些精彩内容的页面添加到QQ书签，网络搜藏，雅虎收藏等，让喜欢这些内容的网民去阅读，收藏。 五、版主联盟推广法：这个方法适合论坛社区网店的推广。 也就是先去加入一些版主联盟，像大旗版主联盟就很不错，每天把论坛的一些精彩内容提交上去，等待被相关频道录用，一经录用，那就会给你带去不少的IP，我最多的一次是两天就给网店带去了3W多的IP点击量。 六、回复置顶推广法：其实这个方法我也不知道该叫什么名字，它的局限性很小，据我所知，只使用于猫扑大杂烩，就暂且叫回复置顶吧。 这个方法是我偶然发现的，是在看网店IP来路的时候发现的，发现那天有200多的IP来自猫扑的一个帖子，但是我知道我们没有去那里发过推广帖，所以觉得有点奇怪，就去那个帖子看看，发现是有人放了我们网店的一个链接，并且回复置顶了，所以才给我们带来了200多的IP，后来我就去和一些常在猫扑混的网友聊，才知道可以用一种叫“月明符”的道具来置顶回复。 版主还不能删，只要管理员才有权删，所以一般情况下都能置顶一段时间。 七、有奖注册推广法：以增加会员注册量来做的一种推广方法。 一般大家都是以有奖注册，或者一些激励注册的方法来推广，现在的人都是现实很精的，无利可图的事，他们是不会做的。 八、免费游戏推广法：免费游戏就是在你的网店挂一中免费的游戏，但是是要和网店的主题相同，还要是有趣性。 九、QQ群推广法：用几十个qq，每个qq加入几十个群，每天发一遍网店。 平均50个qq*每个qq加入50个群*每个群50个人=人观看。 如果qq更多，加入的群更多，加入的是大群，每个群的人数更多，则宣传效果更好。 即使排除不在线的qq用户，效果也不容低估。 要忍辱负重，不怕被踢。 另外就是在QQ群是是可以发群邮件的，例如你可以把你的网店******上的精彩内容在邮件中推荐。 十、搜索引擎推广法：如今的新手站长，最热衷的就是这个短平快的方法。 搜索网店的功能就是整合网络资源，给网民找到最适合的网店内容，给其他网店带去流量是其意想不到的副作用。 很多站长类网店的网店推广栏目，似乎都变成seo专区了。 seo的最好方法，就是网页代码规范、访问速度快、内容独特少重复，对网民有用，而且具有唯一性。 十一、软文推广法：写文章，或者引用好文章，里面巧妙地加入自己的网址。 十二、博客推广法：软文要有发表的地方。 一个是发到论坛，文章站，一个是发到博客里。 发到博客里有个好处，不会被乱删。 十三、网摘推广法：提高优质网页、图片、帖子到网摘站和聚合类网店。 如果被推荐，也能有不少流量。 十四、论坛推广法：注册几十个几百个论坛，每个论坛注册几十个帐号，把签名设为自己的网店。 发表热门内容，自己顶自己帖子。 注意换马甲，发布有争议性的标题内容。 好的标题是论坛推广成败的100%.这里说的论坛是指泛论坛，包含留言本、论坛、贴吧等等一切网民可能聚集的地方。 十五、第三极推广法：在宣传网店的同时，缀上自己的财富第三极号码。 在每个网页的内容后面，加上自己的财富第三极号码，扩大知名度，还有带来额外的财富收入。 十六、QQ和MSN昵称推广法：把昵称修改为网址。 十七、非预期邮件推广法：用专业的邮件群发工具，上网批量搜集电子信箱地址，然后群发。 如今的很多网店，都要用电子信箱作为用户名，因此，搜集电子信箱地址，比以前方便多了，而且这些电子信箱都是活信箱，网民经常用的信箱，而非失效的信箱，效果不错。 邮件标题要“规范”，别让网民误以为是垃圾邮件。 十八、口碑推广法：好好做内容，让网民自己主动传播你的网店。 十九、限制访问内容推广法：给网店内容分出访问等级，设置访问条件。 给网民一个推广链接，网民只有推荐够一定访客或者注册会员后，才能访问该内容。 非主流色彩爱情网店多用此方法，效果奇佳。 二十、网店排名投票推广法：加入其他的网店推出的网店排名，或者给其他站进行网店排名，都能有效地提高网店的展示率。 二十一、BT电炉哇嘎资源推广法：可以在音视频文件里放入自己的网店，特别是在一些需要证书才能收看的视频文件里，甚至可以弹出网店。 一些站长使用这种方法，借助最新的电影上映时机，发布一个视频文件，就能搞到几十万的ip，效果绝对一流。 二十二、图片打水印推广法：防止别的网店引用图片，不仅不友好没效果，而且阻挡了搜索引擎的收录。 从某种角度来说，其他网店也是自己网店的特殊网民。 如果给网店打上水印，放上网店地址，积极地让别的站引用图片，提高网址曝光率，那么宣传效果是很好。 水印法，包括图片水印法、视频水印法、网页水印法……二十三、视频源Flash推广法：如今的视频网店，都提供外部的访问接口。 在别的网店、日志引用这些视频的同时，直接宣传了网店，扩大了网店的影响力。 二十四、电子邮件自动回复推广法：就是在邮箱设置自动回复，把网店的地址和网店介绍设置为自动回复内容。 当你接收到任何一封邮件的时候，邮箱就会自动回复过去。 二十五、无偿单向链接推广法：无偿给其他网店做链接，既能丰富自己网店的信息，而且在网民搜索别的站的时候，又可能出现自己的网页结果。 二十六、网店间互换链接推广法：这是几年前最流行的网店宣传方法，如今存在的交换链网店很稀少了。 二十七、批量提交交换链接推广法：用自动提交工具，提交网店到其他网店的友情链接栏目。 当站长们在审核是否通过你站的时候，就为你贡献了一个ip.人类社会的发展，就是得益于工具自动化程度的提高。 要充分利用互联网传递信息的自动化、数字化、批量化优势，善于使用批量宣传工具，节省人力重复性劳动。 二十八、免费资源推广法：给其他网店提供免费的服务，比如免费统计，免费评测，免费天气查询代码，免费博客，免费ip查询代码，免费股票查询代码，免费搜索代码，免费在线客服系统，免费留言本，免费域名，免费空间，免费pr评价，免费电子书，免费查询，免费挂qq，免费认证，免费素材等等。 要让自己提供的服务，成为其他网店的标准配置。 时间久了，流量自然有了。 二十九、内容联盟推广法：这个方法适合有服务器资源的站长。 提供一个平台，可以绑定其他网店的域名，把网店的头尾广告位置送给其他站长，吸引其他网店加入。 看似是为其他网店做嫁衣裳，实际上是在宣传自己的网店，扩大了网店知名度和影响力。 网络上流量最大的地方不是搜索网店，而是其他网店。 搜索网店流量大，但是平均到每个站，也就几个几十个，对自己实际意义不大。 拉到一个站长，胜过拉到几千个网民。 这种方法长期而持久。 三十、客户端软件插件推广法：有技术含量的站长可以采用此法。 开发流行的网民常用的客户端软件，比如聊天工具类软件qq，网络游戏类工具，下载工具类网店迅雷等等，都可以弹出窗口，可以直接弹网店首页，也可以弹一些活动页。 效果奇好。
高分求 九月份迎新生售联通卡计划书
2009年“新势力”校园迎新计划书活动背景新学期的即将到来,为了让新同学感受到联通的温暖，体会到宾至如归的感觉，使他们的大学生活有个崭新的开端，也让各位家长高兴而来满意而归，切实做好校园迎新工作。 分部按照分公司的统一部署，通力配合、群策群力、团结拼搏、精心布置，使迎新工作成为热情周到、文明礼貌、以人为本、师生满意、便捷高效的窗口工程、形象工程。 为此，特制定如下迎新工作：成立重庆房地产职业学院迎新直销团队，因为该校情况比较特殊，为私立学校，前期我团队做过相应的营销，虽然取得的一些成绩，但是引来了校方的不满，现学校明确表态，严禁校园内在出现此内活动。 因此我部在该校园将以扫楼为主，活动时间是从开学活动之日起直至2周时间。 二、学校情况概述及直销队伍的建立；我重庆房地产职业学院：新生人数大概在2500人左右，老生人数2500人左右，学生寝室800间，教职员工250人左右。 新生报到时间为2008年8月29日起至8月30。 竞争对手《移动公司》也将与我公司在8月28日同时进场，宣传摊点现在还不清楚，分别是学校大门和新生报到处，学生食堂及寝室根据当时情况，与校方商议后将设置临时摊点。 目前该校已有校园地推组2个，每组3-4人，负责当时每天的现场地推。 扫楼人员30名，男生20名，女生10名，扫楼队长男女各2名，负责每天男生寝室及女生寝室的扫楼工作。 三、营销思路及方法分三阶段来实施第一阶段：前期准备阶段1：跟校方经办人及时沟通联系，跟学校保卫处搭建良好关系。 在活动期间便于我们工作的开展，也为以后对学校维系工作开展，跟新增工作有序开展打下基础。 还要利用好自己现在在学校的一切关系和影响力，和自己主场的优势和特点，发挥最大的作用。 2：在迎新过程中学校校将在学生会和社团选拔一些同学去各个地方迎接新同学的到来，我准备尽最大努力将我手下的直销人员安排进去，为在迎新和过后的销售过程中做更好是准备。 3：迎新物质方面的准备：帐篷，桌子，遮阳伞，宣传资料，直销人员衣服等其他物质在各学校开学前一周准备到位。 第二阶段：新学生集中到校阶段希望公司能在预计于各学校开学前二天把我方帐篷、桌子等物质投放到预定位置，一定先于竞争对手《移动公司》前占领有利位置。 1：在校门处放置帐篷2个，桌子2张。 直销组长学生2名，促销4名。 2—4名直销学生负责散发传单，由直销组长负责售卡。 构筑第一道拦截屏障。 2：新生报道处由分部人员负责。 帐篷一个、桌子三张，直销组长1名，学生直销4名。 直销2名散发传单拉拢客户，直销组长及另2位直销人员。 构筑第二层销售屏障3：在校门新生报道处设直销学生10名，采取跟随的方法跟着新生或其家长争取当即完成卡号的即时销售。 构筑第三层销售屏障。 4：在新生进入寝室布置床位的时候，至少10～20名直销在各楼各层进行扫楼。 中午吃饭时间可转移到食堂促销。 构筑第四层销售屏障。 5：晚上本校销售组长和直销人员采取扫楼的方法在进行促销。 构成第五层销售屏障。 以上工作持续到学生军训开始。 并根据每天的的实际情况做出调整，第三阶段：后期发展学生开始军训后会很快转入正常的教学工作中。 不可能大规模的现场促销，前期由于部分新学生已经使用完卡内话费，处于高流失风险阶段。 如果能及时抓住该阶段帮助学生冲值，帮助其认真了解自己使用的资费处理的不满，把流失风险降低。 在推出吸引同学们的新业务来挽留老用户和发展新用户。 四、所需物资的名细（每天）我房地产职业学院希望公司能给我们提供足够的物资，如：提供帐篷5顶、遮阳伞5把、桌子10张、桌布10张、迎新横幅5条、矿泉水100瓶、小礼品300份、校园资费海报50张。 四、任务目标本次在我房地产职业学院组场目标新增新势力品牌G网用户800户，所以在暑假期间我们这边要充足安排好人远和计划好怎么样才能更好发挥好组场的优势，为迎新做好充足的准备。 我们通过本次暑假在公司做直销工作的锻炼，我相信我们在9月迎新工作中，在公司人员的带领下和我们共同努力下，一定能在9月迎新工作中取得圆满成功。 我们的宗旨是不希望把这个迎新工作做得很好，只希望把这次迎新工作做得更好。
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